《初级经济师》铅山县2024年高分冲刺试题含解析

《初级经济师》铅山县2024年高分冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占()的比例。

A、历年财政收入B、历年财政支出C、当年财政收入D、当年财政支出

2．下列情况中,诉讼时效为一年的是()。

A、李某将其皮箱寄存在所住旅馆,但皮箱丢失B、张某从王某处借用电冰箱一台,但拒不归还C、买卖合同的买方拒绝付款D、仓储合同中仓储物灭失

3．一批零件需要在最短时间内生产完工，若只考虑工序间零件移动方式的影响，应采用（）。

A、平行移动方式B、顺序移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式

4．小修工程的综合年均费用为所管房屋现时造价的()。

A、10%以下B、5%以下C、1%以下D、20以下

5．推动经济全球化的生产力因素是()。

A、科学技术的进步B、全球资源配置和各国经济发展的不平衡C、跨国公司D、市场经济体制的拓展和完善

6．为减少出口商远期汇票到期收款的风险,代收行在买方承兑的汇票上做出担保,这就是在()。

A、国家信用基础上加上商业信用B、商业信用基础上加上消费信用C、银行信用基础上加上国家信用D、商业信用基础上加上银行信用

7．()是指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性。

A、重要质量特性B、关键质量特性C、次要质量特性D、特殊质量特性

8．员工工作不满意引起的最极端的后果是()。

A、缺勤和迟到B、暴力行为C、离职D、组织公民行为

9．下列方法中，可以用来整理和显示分类数据的有()。

A、累积频数B、频数C、累积百分比D、累积频率

10．薪酬体系设计的第一步是()。

A、进行工作分析与职位评价B、进行市场薪酬调查C、确定企业的薪酬水平D、明确企业状况及战略目标

11．在社会主义初级阶段的收入分配中,必须坚持的原则是()。

A、公平优先、兼顾效率B、权责分明、注重贡献C、注重公平、缩小差距D、效率优先、兼顾公平

12．我国现行预算法关于政府举借债务的规定是,“除法律和国务院另有规定外,()”。

A、各级政府不得发行政府债券B、中央政府不得发行政府债券C、地方政府不得发行地方政府债券D、县级政府不得发行地方政府债券

13．在员工表达对工作不满的方式中,属于消极反应方式的是()。

A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和忽视

14．宏观经济的稳定，最重要的是()。

A、供给大于需求B、供给小于需求C、社会总供求之间的大体平衡D、政治稳定

15．累计外汇敞口头寸比例等于()。

A、累计外汇敞口头寸/资产余额×100%B、累计外汇敞口头寸/资本余额×100%C、累计外汇敞口头寸/资产总额×100%D、累计外汇敞口头寸/资本净额×100%

16．金融机构发放贷款通常不仅要求以房地产作为抵押,且常常要求对抵押物进行保险,其目的是()。

A、减少房地产贷款的风险B、提高房地产的价值C、减少抵押的房地产贬值的可能性D、保护抵押的房地产不受侵害

17．商品的社会价值是在同一部门同类商品生产者之间的竞争过程中形成的,它是()。

A、商品交换的依据B、商品交换的结构C、商品价格的下限D、商品价值的上限

18．资料研究属于绩效考核指标设计中的()。

A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、业务流程分析法

19．在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以采用的分配方法是()。

A、平等分配奖金B、一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效C、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金D、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金

20．我国的人民币制度属于()。

A、金本位制B、金银复本位制C、银本位制D、纸币本位制

21．企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和()三个项目。

A、工作强度B、工作时间C、工作能力D、工作数量

22．较多用于改善人际关系的训练方法是()。

A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法

23．诉讼时效中止后,从中止时效的原因消除之日,诉讼时效期间()。

A、不再计算B、届满C、继续计算D、重新计算

24．我国《会计法》规定，会计年度自公历（）起至（）止。

A、上一年度10月1日，本年度9月30日B、1月1日，12月31日C、上一年度4月1日，本年度3月31日D、上一年度7月1日，本年度6月30日

25．某公司决定采用(),以通过保持产品超乎寻常的质量、独具特色的技术在市场中占有竞争优势地位。

A、差别化战略B、专一化战略C、稳定战略D、领先战略

26．积极应对房地产商品的()所导致的市场低效率,是房地产经纪存在和发展的理由。

A、普遍性B、强制性C、特殊性D、区域性

27．我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的（）利率计付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活两便存款D、通知存款

28．薪酬体系设计的最后一步是()。

A、进行工作分析与职位评价B、进行市场薪酬调查C、薪酬结构设计D、薪酬预算与控制

29．借款人不能按期偿还贷款,且符合展期偿还条件者,短期贷款要在()天前,向贷款人提出书面申请。

A、10天B、15天C、20天D、30天

30．某建材超市允许个人购买建材时分12个月付清款项,这种做法对应的信用形式为()。

A、银行信用B、消费信用C、间接信用D、国家信用

31．剑桥学派的货币需求函数是()。

A、B、C、D、

32．某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。

A、学生年龄和教师年龄的离散程度相同B、教师年龄的离散程度大一些C、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍D、学生年龄的离散程度大一些

33．影响国债回购利率变动的因素不包括()。

A、市盈率B、时间C、银行利率D、股市行情

34．某5年期、面额100元的债券,以80元的价格贴现发行,其票面收益率为()。

A、4%B、20%C、5%D、16%

35．下列关于收取不动产登记费的说法中,正确的是()。

A、按件收取B、按不动产的面积收取C、按不动产的体积收取D、按不动产价款的比例收取

36．引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（）。

A、年龄因素B、心理因素C、工作环境因素D、管理风格因素

37．和分别是基期和报告期的质量数值，和分别是基期和报告期的数量数值，帕氏质量指数的一般计算公式是（）。

A、B、C、D、

38．()是将全部变量值依次划分为若干个区间,并将这一区间的变量值作为一组。

A、频数分布B、累积百分比C、数据分组D、组距分组

39．现代人力资源管理的特色不包括()。

A、采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B、采取面向任务取向,强调让人适应工作C、采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益”D、采取权变取向,强调因人因时因境实施管理

40．某储户2006年10月1日存入定活两便储蓄存款5000元,于2006年12月1日支取,如果支取日整存整取定期储蓄存款一年期利率为2.25%,活期储蓄利率为1.85%,银行应支付利息为()。

A、15.42B、18.50C、22.50D、135

41．活期储蓄存款利息计算中的计息积数是()。

A、累计利息总数B、应付利息数C、累计存款余额与利率的乘积D、每次存款余额与其实际存期的乘积

42．契税属于()。

A、货物和劳务税类B、财产税类C、所得税类D、其他税收类

43．房屋信托经营关系中,受托的房地产企业主要()。

A、代理房屋产权人进行房屋经营活动B、代表房屋的买方或承租方洽购或洽租房屋C、为买方和卖方提供中介服务D、为房地产产权人提供市场信息服务

44．组织是实现一定目标,经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的()。

A、系统B、层次C、职位D、机制

45．()是以同一会计期间的相关数据互相比较求出它们之间的比率。

A、趋势分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

46．环境管理包括()。

A、环境卫生管理、绿化管理、消杀管理B、环境卫生管理、消杀管理和白蚁防治管理C、环境的维护、完善和改造D、管理、检查和完善

47．主要依靠科技进步及提高劳动者素质来增加和提高杜会产品的数量和质量的经济增长方式属于()经济增长方式。

A、要素投入型B、粗放型C、供给推动型D、集约型

48．在资产负债表上，排在应收账款前面的项目是（）。

A、固定资产B、长期投资C、货币资金D、存货

49．薪酬调查是为了解决()问题。

A、外部竞争性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性

50．借款人提出借款申请时,首先要向贷款人提交()。

A、《偿还能力证明》B、《借款申请书》C、《还款时间保证》D、《还款方式保证》

51．公共物品具有消费上的非排他性特征,理性的个人在消费时倾向于他人付费而坐享其成。这种现象称为()。

A、消费拥挤B、逆向选择C、生产者付费D、免费搭车

52．税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人。可以是自然人,也可以是法人。是指()。

A、课税对象B、纳税人C、征收主体D、负税人

53．假定某投资者在某年3月1日以期货方式按每股30元的价格买进1000股A公司股票,交割日为同年6月1日。同年5月12日该股票价格涨到32元,该投资者随即以每股32元的价格卖出该股票1000股的期货合约。若不考虑佣金、契约税等交易成本,从这项交易中该投资者()元。

A、亏损2000B、亏损3000C、获利2000D、获利3000

54．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于公示催告程序的表述中,错误的是()。

A、公示催告期同最短不得少于60日B、除权判决自公告之日起生效,当事人可以提起上诉C、公示催告案件由票据支付地的基层人民法院管辖D、在公示催告期间,转让票据权利的行为无效

55．测度数据离散程度的相对指标有()。

A、方差B、标准差C、标准差系数D、极差

56．在社会主义经济体制下,市场对资源配置起()作用。

A、辅助性B、先导性C、基础性D、补偿性

57．用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A、5B、10C、12D、15

58．居民消费价格指数不能反映的是()

A、城乡居民所购买的生活消费品和服务项目的变动趋势和程度B、通货膨胀状况C、货币购买力变动D、经济增长的速度

59．下列类型的房地产中,通常不会成为房地产经纪对象的是()。

A、写字楼B、住宅C、廉租住房D、房地产开发用地

60．通过对生产过程的产品质量分布状况的描绘与分析,来判断生产过程保证质量的能力的质量控制方法是()。

A、树图法B、散布图法C、排列图法D、直方图法

61．在完全严格的计划经济体制下，衡量货币供求是否均衡的重要标志为（）。

A、货币流通速度B、利率C、物价水平D、货币供给增长率与国民生产总值增长率的比较

62．具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收入计划是()。

A、国民经济规划B、政府预算C、政府决算D、经济发展战略

63．根据《城镇廉租住房管理办法》,无正当理由,廉租住房承租户连续()个月以上未在所承租的廉租住房居住的,应当按照合同约定退回廉租住房。

A、3B、6C、9D、12

64．服装业会随着季节的不同而遇到购买的高峰或低谷,从而造成一部分失业,这属于()。

A、周期性失业B、隐性失业C、季节性失业D、结构性失业

65．从事一定的社会劳动并获得报酬或经营收入的全部劳动力称之为()。

A、社会劳动者B、就业者C、就业人口D、劳动力人口

66．排序法的缺点是()。

A、设计与实施都比较复杂B、由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑C、等级定义比较困难,存在着较大的主观因素D、没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大;只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值

67．下列不属于隐性失业的是()。

A、潜在失业B、在职失业C、周期失业D、失业人口下放到农村

68．人力资源招聘流程的结束环节是()。

A、发布招聘信息B、评估招聘效果C、编制职位说明书D、制订招聘计划

69．租赁融资主要缺点是()。

A、成本高B、时间长C、风险大D、手续多

70．商品具有使用价值和价值两个属性,是由()所决定的。

A、劳动的二重性B、劳动的差异性C、生产和交换D、生产和消费

71．用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是()。

A、劳动强度B、劳动时间C、劳动能力D、劳动素质

72．签发行签发银行汇票，其贷记科目是（）。

A、活期存款——汇款单位B、汇出汇款C、联行往来D、应解汇款

73．()是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动,它形成商品价值。

A、私人劳动B、社会劳动C、具体劳动D、抽象劳动

74．为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于()。

A、性别歧视B、年龄歧视C、婚姻状况、怀孕歧视D、健康歧视

75．管理游戏法适用的培训与开发对象是()。

A、生产操作人员B、管理岗位的实习生C、专业技术人员D、较高层次的管理者

76．我国劳动法的形式，包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为()。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

77．用人单位从外部招聘员工时,将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据,同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选,这是由劳动力市场的()特征决定的。

A、交易延续性B、交易对象难以衡量性C、不确定性D、交易条件复杂性

78．在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。

A、社会法B、公法C、私法D、行政法

79．职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。

A、劳动保障行政部门申请调解B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁D、人民法院提起诉讼

80．在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。

A、正比例关系B、反比例关系C、对等关系D、对立关系

81．下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是()。

A、观察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作实践法

82．一家连锁超市的10个分店某月的销售额（单位：万元）分别为：61657378808080809697，则极差为（）万元。

A、61B、36C、20D、97

83．20世纪60年代以后,()提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多。

A、德鲁克B、弗洛伊德C、舒尔茨D、卡特尔

84．商业银行的普通股、非积累优先股及公开储备等组成其()。

A、优先资本B、核心资本C、附属资本D、补充资本

85．经审核,家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的,由建设(住房保障)主管部门予以公示,公示期限为()。

A、10日B、15日C、30日D、60日

86．某商品房开发项目即将上市时适逢金融危机,该项目开发建设资金主要来自银行借贷,为避免资金链断裂的风险,此时稳妥的定价目标宜设定为()。

A、实现预期利润B、维护企业形象C、维持市场占有率D、维持营业

87．()是指仲裁机构在受理当事人仲裁申请后，对案件作出仲裁裁决前，为保证将来仲裁裁决得以实现，而由法院对当事人的财产或争议标的物采取强制措施的制度。

A、仲裁保护B、强制执行C、仲裁证据保全D、仲裁财产保全

88．()是社会经济制度变革的根本原因。

A、生产力的发展B、生产关系的变化C、人民觉悟的变化D、社会基本矛盾的运动

89．占有的意思是()。

A、取得支配权B、使用C、实际控制D、获得收益

90．员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是()。

A、错误率增加B、旷工C、迟到D、离职

91．工作分析的调查阶段的工作内容不包括()。

A、收集背景资料B、收集基本数据与信息C、收集工作任职者的意见和建议D、确定调查和分析对象的样本

92．信用作为一个经济范畴,是以()为条件的价值运动。

A、货币流通B、商品购买C、偿还和付息D、货币借贷

93．以下选项中不属于利润按照构成进行分类的是()。

A、营业利润B、营业外利润C、净利润D、利润总额

94．()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。

A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进

95．李某向某商业银行借款100万元，年利率为5%，以复利计算，2年后应偿还本息共计()。

A、110.50万元B、110.25万元C、150.00万元D、200.50万元

96．下列事由中，可能导致诉讼时效中止的是（）。

A、起诉债务人B、发生意外事故C、催告债务人偿债D、债务人承认债务

97．增强企业在国内外市场竞争力的关键和企业生存发展的重要前提是（）。

A、技术创造B、满足国家需求C、提高企业利润D、提高产品质量

98．农村土地承包仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起（）工作日内将仲裁庭组成情况通知当事人。

A、5B、2C、3D、7

99．房地产所有权不包括()。

A、占用权B、使用权C、收益权D、处分权

100．劳动法的核心和灵魂是()。

A、公平B、公正C、劳动法的基本内容D、劳动法的基本原则

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】国债偿债率,是指当年到期还本付息的国债总额占当年财政收入的比例。这个指标反映财政还本付息的能力。在通常情况下,一个年度中国债的偿还不能影响到社会再生产的正常进行,也不能影响到人民群众的正常生活需要。

2、【A】《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条规定,下列民事案件中诉讼时效为一年:①身体受到伤害的要求赔偿的;②出售质量不合格商品未声明的;③延付或者拒付租金的;④寄存财物被丢失或者毁损的。

3、【A】平行移动方式是指一批零件中的每个零件在上道工序加工完成后，马上移到下道工序去加工，由此形成一批零件中的每个零件在各道工序上平行地进行加工。

4、【C】

5、【A】科学技术的进步是推动经济全球化的生产力因素,尤其是信息技术在商务领域的广泛应用极大地推动了经济全球化的发展进程;市场经济体制的拓展和完善是推动经济全球化的生产关系因素;全球资源配置和各国经济发展的不平衡是推动经济全球化的市场因素;跨国公司是推动经济全球化的主导力量。

6、【D】代收行在买方承兑的汇票上做出担保后,在商业信用的基础上加上银行信用,对出口商可以减少远期汇票到期日收款的风险。

7、【A】关键质量特性,是指若超过规定的特性值要求,会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;重要质量特性,是指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性;次要质量特性,是指若超过规定的特性值要求,暂不影响产品功能,但可能会引起产品功能的逐渐丧失。

8、【B】缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果,但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。

9、【B】分类数据的整理与显示方法，如频数、比例、百分比、比率、条形图和圆形图等，也都适用于对顺序数据的整理与显示。但有些方法适用于对顺序数据的整理与显示，却不适用于分类数据。如累积频数和累积频率，或累积百分比等。

10、【D】职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

11、【D】在社会主义初级阶段的收入分配中,必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。

12、【C】我国预算法规定“除法律和国务院另有规定外,地方政府不得发行地方政府债券。”

13、【D】员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的),即员工选择离开组织;②提建议(建设性和积极的),与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施;③忠诚(建设性和消极的),虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会作出正确的举措;④忽视(破坏性和消极的),消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

14、【C】宏观经济的稳定，最重要的是保持社会总供求之间的大体平衡。

15、【D】累计外汇敞口头寸比例为累计外汇敞口头寸与资本净额之比,一般不应高于20%。

16、【A】

17、【A】本题考查商品的价值量。商品的社会价值是在同一部门同类商品生产者之间的竞争过程中形成的,它是商品交换的依据。

18、【B】常见的个案研究法有典型任务(事件)研究与资料研究两大类。

19、【B】当企业为避免“大锅饭”现象的发生,力图激励团队中贡献较大的成员时,可以采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效的分配方法。

20、【D】本题考查我国的人民币制度。我国的人民币制度属于纸币本位制。

21、【C】绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。当前,企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。

22、【C】角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

23、【C】诉讼时效中止后,从中止时效的原因消除之日,诉讼时效期间继续计算。【错因分析】对于诉讼的时效的相关知识点掌握不正确。

24、【B】本题考查会计年度的相关内容。我国《会计法》规定，会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

25、【A】差别化战略是组织对策性战略的一种,主要通过创造超乎寻常的质量、独具特色的技术、别具一格的服务、不同凡响的商品形象等手段,在同行业中形成与众不同的特色。

26、【C】房地产的价值较大、独一无二等特性和质量、性能、产权复杂,以及房地产市场存在严重的信息不充分和信息不对称,使得房地产交易涉及的金额较大、专业性较强、法律规范较多、交易过程复杂、交易双方难以相互信任,因此房地产交易者往往需要专业的房地产经纪机构和房地产经纪人员为其提供房地产交易相关信息和专业服务。积极应对房地产商品的特殊性所导致的交易高成本、市场低效率等问题,是房地产经纪存在和发展的理由。

27、【B】我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的活期存款利率计付利息。

28、【D】职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

29、【A】借款人因客观原因不能按期归还贷款时,可向贷款人申请展期。一笔贷款只能展期一次,短期展期最长时间不能超过原贷款期限。贷款展期,贷款期限不累计计算,按展期日相应档次的贷款利率计息。

30、【B】消费信用是指工商企业或银行以商品或货币形式向个人消费者提供的信用。主要包括:(1)工商企业为信用主体,向消费者提供以赊销、分期付款等形式的商品信用;(2)银行及其他金融机构为信用主体,向消费者提供消费性质的信用。没有银行参与所以不是银行信用。没有各种中介机构参与是直接信用，不是间接信用。没有国家参与所以不是国家信用。【错因分析】对于具体的信用形式不能够准确的判断其所属的信用。

31、【B】选项C,是弗里德曼的货币需求函数公式。选项D,是凯恩斯货币需求函数。

32、【D】本题考查离散系数的计算。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标,离散系数大的说明数据的离散程度也就大,离散系数小的说明数据的离散程度也就小。本题中所以学生年龄的离散程度比老师的离散程度大。

33、【A】银行利率、股市行情是影响国债回购利率变动的主要因素。其中,银行利率对国债回购交易利率的长期变动起决定作用,两者呈同方向变动;股市行情对国债回购利率的短期变动起直接作用,国债回购利率的短期升降与股市行情的涨跌呈同方向变动。除银行利率、股市行情外,时间也是影响国债回购利率变动的因素。

34、【C】贴现债券票面收益

35、【A】《中华人民共和国物权法》规定,不动产登记费按件收取,不得按照不动产的面积、体积或者价款的比例收取。具体收费标准由国务院有关部门会同价格主管部门规定。

36、【C】工作环境引起疲劳的因素包括工作强度，工作速度，工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观，最直接的原因。

37、【C】本题考查帕氏质量指数和数量指数的

38、【D】本题考查数据的分组。组距分组是将全部变量值依次划分为若干个区间,并将这一区间的变量值作为一组,因此选D。

39、【B】传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作。而现代人力资源管理则有很大不同,其特色表现为:①人力资源管理采取人本取向;②人力资源管理采取互惠取向;③人力资源管理采取科学取向;④人力资源管理采取系统取向;⑤人力资源管理采取权变取向。

40、【B】定活两便储蓄存款存期不满三个月的利息=本金×实存天数×支取日活期储蓄存款利率,则本题中银行应付利息=5000×60×1.85‰÷30=18.50

41、【D】计息积数是每次存款余额与其实际存期的乘积,其计算公式为:每次存款余额×存期=计息积数。

42、【B】契税是以权属发生转移的土地、房屋为征税对象,对承受土地、房屋权属的单位和个人征收的一种税收。契税具有下列基本特点:①属于财产税;②实行一次性征收;③由土地、房屋权属的承受人缴纳;④各地的税率可能不同。

43、【A】

44、【A】组织,是指为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。

45、【C】比率分析法是以同一期财务报表上若干重要项目的相关数据相互比较,求出比率,用以分析和评价公司的经营活动以及公司目前和历史状况的一种方法,是财务分析最基本的工具。主要分析获利能力比率、偿债能力比率、成长能力比率、周转能力比率这四大类财务比率。

46、【A】

47、【D】本题考查集约型经济增长方式。集约型增长是指主要依靠科技进步和提高劳动者的素质来增加社会产品数量和提高产品质量、推动经济增长的方式。

48、【C】本题考查流动资产在资产负债表上的排序。流动资产是在一年或一个经营周期以内可以变现的全部资产，包括一年内耗用和售出的全部资产。在资产负债表上排列为：货币资金、短期投资、应收账款、应收票据、预付账款、其他应收款、存货和待摊费用等。

49、【A】薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径,收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息,并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。

50、【B】借款人应当填写包括借款金额、借款用途、偿还能力及还款方式等主要内容的《借款申请书》,并提供借款人及保证人基本情况;财政部门或会计(审计)事务所核准的上年度财务报告,以及申请借款前一期的财务报告等资料。

51、【D】本题考查“免费搭车”的概念。由于公共物品存在消费上的非排他性,理性的个人倾向于由他人付费,而自己坐享其成,这就是“免费搭车”。

52、【B】纳税人:指税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人。可以是自然人,也可以是法人。

53、【C】投资者获利=(32-30)×1000=2000(元)。

54、【B】除权判决自公告之日起生效,当事人不得提起上诉。选项B说法错误。【错因分析】对于《中华人民共和国民事诉讼法》关于公告催告程序的相关知识点掌握不牢固。

55、【C】离散系数通常是就标准差来计算的,因此也称标准差系数,它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标。

56、【C】本题考查社会主义市场经济体制。在社会主义经济体制下,市场对资源配置起基础性作用。

57、【C】劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均T资,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

58、【D】居民消费价格指数除了能反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度外，还具有以下几个方面的作用：第一，反映通货膨胀状况。第二，反映货币购买力变动。第三，反映对职工实际工资的影响。

59、【C】房地产经纪对象是房地产经纪活动的客体,包括各种类型的房地产,即不仅包括二手房,而且包括新建商品房;不仅包括住宅,而且包括商业用房、写字楼、工业用房等非住宅;不仅包括房屋,而且包括房地产开发用地、房地产开发项目等。

60、【D】加工产品的质量波动是客观存在的,并且这种波动在一定条件下形成一定的规律。在全面质量管理中,人们常用直方图来整理数据,描述质量特性数据分布状态,观察产品的质量波动,从而了解工序质量的分布规律。

61、【A】在完全严格的计划经济体制下，衡量货币供求是否均衡的重要标志为货币流通速度。

62、【B】政府预算是具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划。

63、【B】城市低收入住房困难家庭有下列行为之一的,应当按照合同约定退回廉租住房:①无正当理由连续6个月以上未在所承租的廉租住房居住的;②无正当理由累计6个月以上未交纳廉租住房租金的。

64、【C】失业的类型、成因及对策中,由于服装业是属于季节性很强的一类行业,因此本题最贴切的答案是季节性失业。

65、【A】社会劳动者的概念。其定义是从事一定的社会劳动并取得报酬或经营收入的全部劳动力。其中包括全民所有制单位、城镇集体所有制单位、其他各种所有制单位的全部职工以及城镇中的所有个体劳动者；此外，从事家庭副业、其收人相当于当地一个社会劳动者最低收入水平或参加社会劳动累计超过3个月以上的乡村劳动者，也被统计在社会劳动者人数之中。所以本题选A。

66、【D】排序法由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

67、【C】隐性失业又称潜在性失业或在职失业,是指企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事那种劳动生产率低于他能达到的标准的工作。缩减工时、降低劳动生产率、让熟练工人从事半熟练工人的工作、让半熟练工人从事无需技能的工作等一级政府用行政手段强制地把失业人口安置到企业中或下放到农村中去,这两种做法都是将公开性失业转化成了隐性失业。而周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业,它是一种显性失业。所以本题选C。

68、【B】人力资源招聘流程是:①人力需求诊断;②制订招聘计划;③选择招聘来源和方法;④发布招聘信息;⑤回收应聘资料;⑥评估招聘的效果。

69、【A】租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少,各类企业都可以通过租赁方式获得债权资本。租赁融资方式快捷灵活;到期还本负担轻(到期不用归还大量本金);具有节税作用。其缺点是资本成本高。

70、【A】商品具有使用价值和价值两个属性,是由劳动的二重性所决定的。

71、【A】劳动强度表明生产过程中的繁重和紧张程度,即劳动力消耗的密集程度,它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。

72、【B】签发行签发银行汇票，其贷记科目是“汇出汇款”，选项A是其借记科目。

73、【D】本题考查抽象劳动的概念。

74、【C】婚姻状况、怀孕歧视是指为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育。

75、【D】管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

76、【B】效力层次为：①宪法中有关劳动问题的规定；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；②国务院制定的劳动行政法规；⑥地方性劳动法规；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑦其他规范性文件。

77、【B】劳动力市场的特征之一就是交易对象即劳动力的难以衡量性。企业很难用某种可以准确量化的衡量手段来对劳动能力本身进行衡量并标准化分类。因此,企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业的需要。

78、【A】本题目考查劳动法和社会法的关系