现代行政工作管理制度样本

一、学习制度１、工作人员要加强政治学习和业务技能学习，不停提升政策水平和业务能力，以适应工作需要。２、坚持每期二、五集体学习日制度，每七天学习时间不少于８小时，工作人员要按时参与集体学习，坚持自学。３、学习要以党路线、方针、政策、邓小平理论、党规党纪、国家法律法规、社会主义市场经济理论和本职员作业务知识为关键内容。４、每星期二、五集体学习要长计划、短安排。学议结合，讲求实效，学习上要刻苦钻研，相互帮助，多动脑筋，讨论中踊跃讲话，并结合学习、讨论每十二个月要写一篇学习心得。５、认真完成上级部署各项政治、法律及业务学习任务，主动参与相关政治业务培训。二、工作制度１、认真落实实施党方针、政策、遵纪遵法、实事求是、大公无私、忠诚老实、坚持标准、自觉抵制不正之风。２、服从分配、钻研业务、文明办公、礼貌待人、热情接待办事人员。３、坚守工作岗位、确保按时出勤，按天考勤、坚持天天早晨做广播体操制度，自觉遵守机关工作纪律，做到有事有病请假，不迟到、不早退，上班时间不准酗酒、打麻将、下棋、打扑克、织毛衣、外出办私事、闲谈聊天，外出工作要经领导同意，主动参与局内各项活动。４、认真推行岗位责任制，忠于职守，按岗位职责严于律己，提升办事效率和工作质量，分工协作，各司其责，克服官僚主义。讲究工作方法，做到当日工作当日办，紧急工作加班干。５、工作要有发明性，每个同志要充足发挥自己主观能动性，主动向组织提合理化提议，利用统计资料广泛开展分析研究工作，做好优质服务和监督工作。６、建立健全统计台帐、原始凭证等统计档案。７、坚持集体领导标准，重大事务召开局务会议集体讨论决定。凡需要提交局务会议研究问题，应由主管领导会同相关人员提出意见方可上会，要做好各项会议统计，统计内容要完整。各业务承接同志完成一项工作全部要向领导汇报结果。８、工作人员因事、因病请假需办理请假手续、写出请假条，经单位领导同意，将工作委托她人代办后方可离开工作岗位。三、保密制度１、认真落实实施《保密法》，严守党和国家机密。２、文件和保密资料必需坚持专员登记、传输、交接，清退要推行签字手续，按时归档，不得遗失。３、文件底稿、底页不得乱扔滥放或移作她用，个人借阅文件资料必需妥善保管，事后立即退还。４、因公外出人员不得随身携带机密文件和资料，如因特殊情况确需携带时，经领导同意，办理登记手续，并做到文不离人。５、工作人员调动工作时，必需将保管文件、资料认真清理交接清楚，方可办理调动手续。四、财务管理制度１、办公用具由财会人员购置、管理，经主管领导同意后分配使用，工作人员未经领导同意，不得随意购置办公用具。２、局内固定财产统一由财会人员管理、登记造册，分配给各工作人员办公用具、固定财产必需妥善保管使用，不得随意损坏或外借，不然照价赔偿。３、假如工作调动必需向财会人员交接清办公用具和财产，方可许可调出。４、业务经费必需按要求项目合理开支，严格推行审批手续，报支单据要经领导审批后方可入帐，不得先斩后奏。较大开支项目需经局务会研究决定，任何人不得自做主张。５、出差借款在回来一个星期内结清帐目，出差、下乡、夜餐补助费必需当月报领，不得累计数月。报领单要实事求是填写，经领导审核签字后方可报领。６、必需坚持会计管帐，出纳管钱管物，做到钱帐分离，严格现金管理，不准私自挪用公款，不准超限额库存现金。7、坚持民主理财，接收上级财务部门及本局职员监督，重大开支经局务会研究交职员大会讨论，每六个月向职员公布经费收支情况。8、财会人员必需按月记帐、对帐，做到帐据、帐册、帐薄、帐物相符，并立即上报财务报表，要妥善保管多种凭证、相关文件。五、财务主管领导及财务人职员作制度（一）主管局长责任制1、强化预算管理意识。依据整年工作任务和区统计局下达预算指标提出经费安排意见，经费预算经财会人员提交局务会研究并督促实施。2、带头实施各项财经方针政策和各项财务规章制度，行使民主管理制度，重大开支局务研究后交职大会讨论，每六个月向职大会议公布财务收支情况。3、在审批多种支出单据时，凡支出凭据经会计人员审核基础上，签字报销，坚持一支笔审批。4、督促财会人员立即处理多种财会业务，根据要求完成上级部署各项工作任务，为本单位会计达标做好组织发动工作。5、支持财会人员坚持财务规章制度，依法办事正当权益，并对财会人员提出合理化提议认真研究落实。6、对本单位职员进行遵纪遵法教育，使全局职员自觉按规章制度办事。（二）会计人员岗位责任制1、依据区统计局下达预算指标，编制整年财务开支计划，上报局委会及区统计局立案，做到合理使用资金。2、依据会计制度、建立、健全预算内、外资金各类账务、表、册，正确利用会计科目，填制记账凭证单，按月结账，按季报账，做到账物、账表相符，字迹端正，账面整齐清楚。3、坚持标准，认真实施多种财经纪律和财务规章制度，严格审核多种支出凭证，对不符合财务制度要求支出有权拒付。4、根据上级及相关财务主管部门要求，立即正确地编制各类财务会计报表，并根据要求日期立即上报。5、根据《会计档案管理措施》要求，要求立即整理、装订会计凭证、账表档案，管理好各类会计档案，并按要求年限做好向档案管理部门移交会计档案工作。6、负责本局多种会议预算、决算，帮助出纳(保管)人员做好后勤保障工作。7、定时进行财务分析，向局领导及局委会汇报各项经费支出情况，自觉接收群众监督，真正做到民主理财。8、完成局领导交办各项工作。（三）出纳(保管)人员管理制度1、严格现金管理，除工资、差旅费、奖金和个人补助支付现金外，凡一百元以上开支通常不得使用现金支付。2、本单位发生现金收入、现金支出要立即清理记账，做到日清月结。3、定时或不定时和会计核实现金账目，立即清理库存现金，通常不得突破财务要求库存限额，不得有白条顶库现象。4、帮助财会人员立即清理各项往来账目和个人欠款。未经局长同意和会计审核单据通常不予报销。5、做好现金日志账登记工作，立即向会计移交多种报销凭证。移交时，要填写现金日结单一式两份，出纳留一份，向会计交一份。6、做好办公用具购销、保管和领用工作，对固定资产要进行登记建卡，建立健全财产保管、使用、领用手续，定时或不定时对财产负责进行清理。对发给个人使用公共财产，如发觉其丢失或损坏，有权向领导反应，视其不一样情况提出处理意见。7、和会计人员一起做好本单位后勤工作，协同会计做好日常会议预算，负责上下协调工作。8、完成领导交办其它工作。六、车辆管理使用制度１、司机出车必需填写行车日志，月底由主管领导和出车领油登记查对，核发当月出车补助。２、车辆由主管领导统一调度，未经同意司机不得私自出车，不然若出现事故，造成损失由司机本人负责。３、车辆不得随便借给她人驾驶或使用。４、外单位和私人用车必需经领导同意后方能出车，本单位用车和外单位和私人用车发生冲突时，以本单位为主。５、购置零配件由司机做出计划，领导审批后方可购置。６、司机要严格遵守交通规则，做到文明行车，要注意车辆保养，确保车辆常常处于良好状态，整齐卫生、按时出车。七、微机管理使用制度１、微机使用和管理由微机操作人员专员负责，要常常保持机房清洁，珍惜微机，确保微机正常运行。２、微机软盘、打印纸等易耗品购置由操作员做出计划，报经领导同意后方能进行购置，不能随意购置。３、微机操作人员要根据程序操作，严禁违犯规程，非专职员作人员或外单位人员不得随便开机和上机。４、微机操作人员要努力学习业务知识，熟练掌握本单位使用多种软件。５、微机及隶属设备出现故障需经领导同意后方可进行修理。八、《统计简报》１、《统计简报》关键用于市统计局对外公布国民经济和社会发展相关资料、发表统计分析和调查汇报等信息资料。２、《统计简报》发送范围是上级统计部门领导及相关处室、市委、市政府、市人大、市政协等相关领导，市直相关部门及各乡镇。３、《统计简报》办刊宗旨是坚持实事求是、正确、立即反应本市国民经济和社会发展相关统计资料，为各级领导决定提供科学、可靠翔实数据资料。４、统计局工作人员（后勤人员、微机操作员、打字员除外）每人每十二个月为《统计简报》提供统计分析材料和调查汇报不得少于４篇，除此之外各专业人员还要依据本专业业务特点，定时撰写进度分析。５、对《统计简报》采取稿件实施稿酬奖励，进度分析材料每篇５元，调查汇报综合分析及其它相关键价值分析材料10元。同时，被其它报刊、杂志、电视、电台采取稿件15元；对不能完成任务将给一定经济处罚。６、分析材料和调查汇报要求数字正确、文字简练、反应立即，确保稿件质量。７、凡在《统计简报》上发表分析材料和调查汇报，须经局长或副局长审阅签发后方可进行打印。九、安全卫生管理制度１、提升警惕、加强安全管理，做好节假日值班工作，严防偷窃现象发生。２、要做好现金、印章和电视机、微机、车辆等珍贵物品安全防范工作，工作人员下班要锁好门、窗，不然发生事故由本人负责，情节严重造成重大损失者按所负责任处理。３、严禁在机关单位猜拳行令、酗酒滋事。阻止非办事人员在单位游窜。４、工作人员停放自行车必需上锁，妥善保管。５、文明工作，讲究卫生。天天早晨坚持清扫室内外卫生，常常保持洁净、整齐、舒适。６、不许在室内外墙上涂写粘贴东西。７、珍惜花草树木，美化室内外环境。十、宣传学习法律法规制度为了切实加强对干部进行法律法规教育宣传工作，提升干部依法行政、依法办事、依法统计、依法管理意识和水平，切实确保统计执法责任制工作落到实处，特制订宣传学习法律法规制度以下：〈１〉利用每七天二、五学习日，组织全体干部职员进行法律法规知识宣传教育。〈２〉依据统计工作特点，每三个月利用基层统计人员到会或进行专题调查机会，最少组织一次统计人员法律法规宣传学习。〈３〉各统计专业人员利用年报布署会、年度内专业统计会和各统计单位统计人员学习班，结合各自统计业务，对部门统计人员进行专题讲座。〈４〉在安排统计执法检验时，将学习宣传《统计法》、《宁夏回族自治区统计管理条例》、《青铜峡市统计管理要求》列入检验关键内容。〈５〉建立干部学法使用方法登记卡，将干部学法使用方法情况进行登记，便于考评。〈６〉依据法制宣传学习情况，不定时地进行法律知识考试，提升法律宣传教育效果。〈７〉将干部学法使用方法情况列入干部年度考评内容，凡普法考试不合格人员不得评为优异公务员。十一、统计执法人员业务培训及考评制度〈１〉为了提升统计执法人员业务素质和办案能力，特制订本制度。〈２〉依据自治区统计局安排和要求，制订本局执法人员培训计划，组织培训。〈３〉统计执法人员必需参与培训，经考试合格和资格认证后方可上岗工作，无行政执法上岗证人员不得单独执法。〈４〉局分管领导负责全局执法