Kronos-制造型企业生产管理

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机械设备制造业劳动力管理CriticalBusinessIssues目录

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机械设备制造业解决方案行业客户劳动力管理的主要特点和要求

Kronos解决方案的优势和价值成功案例机械制造业客户的主要特征机械制造业指从事各种动力机械、起重运输机械、农业机械、冶金矿山机械、化工机械、纺织机械、机床、工具、仪器、仪表及其他机械设备等生产的行业。生产的自动化技术和智能程度比较高，并非大规模劳动密集型生产，人工本钱在制造本钱中的比重不大。大多数产品是单件小批量，多品种；半成品以标准化生产为主，产成品那么多数是按单定制化生产，属于比较典型的离散性生产。产品生产周期一般比较长，从数天到上年不等。国外来华投资的企业大都拥有核心技术和相对垄断的市场，因而其产品利润空间比较大。整体行业处于稳步开展的趋势，用工需求也处于增长阶段。机械制造业客户劳动力管理特点和现状一线生产人员技能要求较高，工作岗位多集中于热处理、焊接、机加工、组装等；工作空间和走动比较大，同一岗位的人数会因为不同时段工作量的变化而有所不同，同一人员也会有因为工作内容的变化而变开工作区域的情况。大多数企业都具备根本的考勤管理，包括出勤、加班、休假等。生产现场的人员管理比较粗放，信息记录主要以事后手工为主，局部使用ERP或者MES,但都没有细化到员工个人。对于一线生产运营的劳动力效率以主观判断为主。每年会调整一次工时标准。直接人工本钱核算多采用标准本钱方法。机械制造业劳动力管理与国外同行业的差距

成熟度曲线分析手工管理基础的信息自动化智能化人员调度卓越的现场执行能力劳动力管理的创新简化流程集中化和标准化管理减少薪资误差提高管理效率象ERP管理物料、设备一样对劳动力进行优化调度提高劳动力利用率主动实时对环境或条件变化做出反响个体的绩效可以每天实时得到关注提高劳动力效率分析瓶颈消除和改变影响员工实现目标的任何障碍持续进步提升整体劳动效能劳动力是一项本钱劳动力是一项资产劳动力是一项灵活的资源劳动力是核心竞争力近年来工人工资上涨很快，正逐步吞噬企业盈利空间

廉价劳动力的优势逐步丧失，提高效率成为竞争的关键优化人工本钱提升劳动力效率提高员工满意度招工越来越难，吸引和留住有技能人员是HR的头等大事机械制造业客户劳动力面临的共同问题人工本钱平均每年15-20%的增幅中国制造业工人平均劳动力效率是美国1/4平均每年30%的人员流失率期望：合理使用加班费现状：加班费成为员工收入主要组成局部人工成本难以优化

！存在合规风险！由于管理制度的落实难度及技术手段的局限，加班费的真实性存在问题；现场人员管理的粗放，排班与调度的随意，造成加班的不合理；缺勤和休假管理不到位，产生不必要的加班费；数据信息的滞后和粗糙影响分析和主动决策。劳动力管理代表性问题1期望：按产品、工单或工程获取实时、准确的人工本钱现状：落后的工时采集和计算ERP生产：手工录入昨天工时财务：根据HR部门提供的薪酬数据(按岗位、级别等)计算平均人工本钱滞后，无法互相验证，人工成本不准确！！加班费无法匹配产品或工单按小组无法准确分配工时到个人一个人多项工作工时统计困难影响盈利分析、定价、预算劳动力管理代表性问题2期望：对现场的劳动力效率具有实时的可视性现状：现场效率的判断凭主观印象谁是冗员？低效在哪里？！考勤只是知道来了没有，由于工作空间大，走动频繁，无法知晓具体人员在干哪项工作，都有多少人在工作等信息；间接工时没有细分，也没有及时记录，找不到减少浪费、提高效率的目标；对于人员的临时调配缺乏合理性；对于一线工人的绩效考核缺乏具有说服力的量化指标，难以准确提高员工满意度。劳动力管理代表性问题

3期望：对生产进度全面而实时的掌握现状：生产进度凭经验判断难以保证及时准确的交货期！生产方案依据任务量，工时标准和现有人员而定，只是一个理想状态的经验值；人员变化，生产调整，或者环境条件变化，都会造成实际生产进度的不同；一线人员不能将各自的工作时间和成果及时反映，主管就无法主动及时做出准确的决策和判断，主管无法知晓生产投入了多少工时，完工程度如何，按照实际效率预计完工日期，以及是否需要对人手重新进行合理安排。劳动力管理代表性问题

4精益制造管理还缺少什么？MES制造执行系统APS高级方案排程WFM现场劳动力管理MEM–制造绩效分析SRM供给商关系管理ERP–企业资源规划〔包括eHR〕制造业的竞争力:快速可靠的交货速度持续改善的高品质有竞争力的制造本钱快速的效劳响应打造卓越制造:信息透明+协同运作提高供给链速度与弹性降低采购量与库存量化品质管理，监控品质异常生产过程的可追溯性加强人员管理从精益制造管理的角度看劳动力管理目录

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机械设备制造业解决方案行业客户劳动力管理的主要特点和要求

Kronos解决方案的优势和价值成功案例机械设备制造业劳动力管理

信息化解决方案的主要需求满足本行业业务生产流程和用工特点；可以和现有生产的ERP系统集成，共享工艺流程、定单、工时标准等信息；结合考勤信息，对员工使用率、加班与生产工时的分配、排班与调度采用整体解决方案；充分考虑现场人员的工作环境，操作流程，个人电脑水平等因素，要求信息采集方式简便灵活，操作界面人性化，最好使用条码扫描等方式。劳动力数据信息要求及时、准确和细致，方便管理层分析和主动决策。Kronos制造业解决方案最典型的目标客户！推荐产品：应用软件：Timekeeper+Activity+Analytics(Optional)采集设备：机械制造行业解决方案要旨打卡上班休息返回工作打卡下班机械制造行业解决方案要旨打卡上班休息返回工作打卡下班工单#1工单#2机械制造行业解决方案要旨谁做了哪项工作，花了多少时间时间类型：直接,间接,方案,非方案工作类别：工单，工序，产品，工程直接间接材料延误维修匹配区分直接&间接活动打卡上班休息返回工作打卡下班工单#1工单#2?????自动机械制造行业解决方案要旨谁做了哪项工作，花了多少时间时间类型：直接,间接,方案的,非方案的工作类别：工单，工序，产品，工程直接间接材料延误维修调和状态:完成，未完成，预计完成时间发现

闲置资源，浪费和瓶颈主动实时应对变化在制品人员设备

区分直接&间接活动洞悉Work-In-Process在制过程打卡上班休息返回工作打卡下班工单#1工单#2?????自动准确机械制造行业解决方案要旨谁做了哪项工作，花了多少时间时间类型：直接,间接,方案的,非方案的工作类别：工单，工序，产品，工程直接间接材料延误维修调和状态:完成，未完成，预计完成时间发现

闲置资源，浪费和瓶颈主动实时应对变化在制品人员设备

有多少时间在工作工作的的效率如何工作的质量怎样区分直接&间接活动洞悉Work-In-Process在制过程衡量效率,利用率,质量打卡上班休息返回工作打卡下班工单#1工单#2?????缺勤、加班工时标准产出及质量自动准确实时完全匹配员工生产活动及流程打印分发到班组或工人车间管理系统工单通过条形码扫描输入记录订单号工序号班组员工号完工数量工作时间工人工作量报告薪资系统ERP考勤时间/Payrollhours工作时间明细/Actualworkinghours工作时间的明细分配/Reconciliationbetweenpayhoursandearnedhours异常现象比方原料延迟供给，机器停机待修及时纪录，还可以通过邮件及时自动发至主管和相关人员/Timelyreactionfortheproductionexceptions如果有加班，加班明细也有准确记载/ReasonableOTcontrol员工生产活动及时间的精细化管理需求量方案开始结束完工量返工量实际工时方案工时效率实际本钱标准本钱工时和本钱分析工单/工序生产进度分析工单/工序需求量完工量实际工时方案工时效率剩余完工时间剩余完工方案时间效率指标产出指标实时的车间状况在岗部门

ID姓名平均效率平均产出当前活动现场劳动力效率分析整体劳动效能展示WhatOEEdoesforequipment,OLEdoesforlaborKronos

解决方案使企业不同部门同时获利对人力资源部门分析劳动力管理的方方面面——从整体到个体标准化的规则平台–推广公平和员工满意度真正自动化，提高效率且确保执行过程符合法规及公司规定对生产运营管理部门提升工作计划、排班水平；使其符合实际需求对于车间生产、停工等任何情况实时可见，提高生产效率及时数据搜集，协同劳动力和机器及物料，支持精益制造对信息技术部门最先进的技术手段全配置式应用，低TOC符合SOX，提高合规性对财务管理部门和CEO劳动力成本（直接成本+间接成本）真实数据的唯一来源对任何变化的实时了解对于任何类型工人的准确薪资数据OLE有效衡量劳动力管理水平，支持决策目录

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机械设备制造业解决方案行业客户劳动力管理的主要特点和要求

Kronos解决方案的优势和价值成功案例Oracle生产模块产生工单工单打印并发放车间工单导入Kronos员工扫描工单开始工作员工打卡下班员工打卡上班直接人工?员工打卡下班班组长给员工排班班组长审查、调整和批准工时数据工时每天导入到Oracle生产模块考勤数据每月导入到薪酬系统InKronosInOracle接口生产制造人事财务YN

水力发电设备工厂使用Kronos

流程出勤时间非生产活动时间生产活动时间项目生产时间返工时间非项目生产时间质检时间等候时间其他非项

目时间会议培训5S管理其他员工工时分类明细完整的劳动力时间数据高效及