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文档简介

评语征集活动方案一、活动背景和目的评语是对他人工作或表现进行评价和反馈的重要方式，对于提高个人素质和工作效率起到至关重要的作用。为了促进组织内部的积极互动和全员参与，我们计划开展评语征集活动，让员工能够公开分享和交流各自的评语经验，共同推动组织文化的发展，激励员工进一步提升工作表现和团队合作能力。活动目的：1.激发员工的创造力和发展潜力，提高团队中员工间的互动和合作意识；2.倡导正面评价文化，鼓励员工相互关心、扶持和帮助，营造积极向上的工作氛围；3.形成良好的沟通和反馈机制，提供有益的评语和建议，帮助员工实现个人和职业成长。二、活动内容和形式1.评语收集活动期间，员工可以根据个人经验和感受，撰写评语并提交到指定的平台上。评语可以包括对同事、上级、下级和团队的评价，涉及工作表现、合作能力、创新思维、领导力等方面。2.评语公示收集到的评语将经过筛选和匿名化处理，然后在内部员工平台上进行公示。公示期间，员工可以自由浏览其他员工的评语，并可以对其进行点评和回复。3.评语分享会活动结束后，我们将组织一次评语分享会，让员工有机会面对面交流和分享自己的评语心得。此外，我们也会邀请一些成功和有经验的员工分享他们的评语策略和技巧。三、活动时间和地点此次评语征集活动将持续4周时间，具体的活动时间和地点将在后续通知中确定。四、活动宣传与奖励为了引起员工的积极参与，我们将通过多种渠道进行活动的宣传推广，包括内部通知、企业微信、员工邮件等途径。同时，还将设置一些丰厚的奖励措施，以鼓励员工积极参与活动并分享高质量的评语。活动奖励：1.最佳评语奖：评选出数量最多、质量最高的评语奖励。2.最佳点评奖：评选出对他人评语点评最多、最有价值的员工奖励。3.全员参与奖：每位参与活动的员工均可获得一份纪念品或奖励。五、活动效果评估活动结束后，我们将对活动的效果进行评估，并根据评估结果进行总结和改进。与此同时，我们也会积极倾听员工的反馈，了解他们对活动的意见和建议，以便更好地优化和改进活动的方案和执行。六、活动注意事项1.所有参与评语征集活动的员工必须遵守公司的相关规定，不得发表违反公司价值观和职业道德的评语。2.评语征集活动仅供内部分享和交流使用，不得外传或公开发布。3.在评语点评时，员工应注意言辞礼貌，注重尊重他人，不得进行恶意攻击和诋毁。4.如有发现员工发布不当评语或存在其他违反公司规定的行为，将采取相应的纪律处置措施。通过此次评语征集活动，我们希望能够激发员工的潜力，促使他们更好地理解和运用评语的力量。同时，也借此机会

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