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文档简介
《初级经济师》湖南省娄底市冷水江市2024年高分冲刺试卷单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.关于绩效和绩效管理的说法,错误的是()。
A、绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程B、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略C、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程D、绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
2.信用产生与发展的基础是()。
A、社会生产力的发展B、私有制的产生C、剩余产品的出现D、贫富的分化
3.我国中央银行对商业银行的再贷款以()为主。
A、浮息贷款B、准备金贷款C、中长期贷款D、抵押贷款
4.下列属于事业单位法人的是()。
A、机关法人B、国有企业C、电视台D、上市公司
5.社会生产力发展的主要标志是()。
A、生产工具的变革B、分配方式的优化C、文化素质的提高D、生存环境的改变
6.接受的非现金资产捐赠准备和现金捐赠形成的资本是()。
A、盈余公积B、法定资本C、附属资本D、资本公积
7.我国《劳动合同法》规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、10B、15C、30D、60
8.北京城区某企业为专门销售不动产的企业,其营业额为600万元,则该企业应纳城市维护建设税税额为()万元。
A、1.2B、2.1C、3.6D、6.0
9.对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()。
A、绩效薪酬B、能力薪酬C、职位薪酬D、技能薪酬
10.在不兑现的货币制度下,纸币被广泛接受,是因为()。
A、纸币代表金属货币B、纸币依靠国家法律强制流通C、纸币代表商品D、纸币由国家财政发行
11.按照斯柯特的观点,采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。
A、古典管理阶段B、人际关系学派阶段C、科学管理阶段D、文化管理阶段
12.我国相关法律规定,土地使用权的转移只有经过(),才能发生法律效力。
A、签订合同B、支付出让金C、登记D、开发建设
13.票据贴现属于商业银行的()。
A、资产业务B、负债业务C、中间业务D、表外业务
14.房地产供给一般可分为()。
A、现房、储备、期房三层次B、高、中、低档三层次C、商业、居住、工业三层次D、城市、市郊、远郊三层次
15.关于作业能力的说法,正确的是()。
A、作业能力只受生理因素的影响B、延长工作时间可以提高作业能力C、选择正确作业姿势可以提高作业能力D、轮班制度可以提高作业能力
16.区别不同税种的主要标志是()。
A、纳税人B、税率C、课税对象D、纳税环节
17.在申请公示催告的条件中,票据持有人是指()。
A、争议发生时持有票据的人B、票据被盗、遗失或者灭失前的最后持有人C、最初的出票人D、票据支付人
18.《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()。
A、失业预报制度B、失业许可制度C、失业预警制度D、失业证书制度
19.按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是()。
A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季
20.土地具有(),是人类基本的生存与生产条件()。
A、使用价值的广泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移动性
21.弗里德曼的货币需求函数中的y表示()。
A、国民收入B、工资收入C、名义收入D、恒久性收入
22.商业银行为吸收存款而支付的所有费用,即利息成本与营业成本之和,称为()。
A、资本成本B、可用资本成本C、资金成本D、可用资金成本
23.财务会计报告的主体和核心是()。
A、利润表B、现金流量表C、会计报表D、资产负债表
24.同业拆借主要是满足()的需求。
A、中央银行货币政策调控B、商业银行贷款C、商业银行投资D、商业银行头寸和临时性资金余缺调剂
25.我国劳动法的适用范围不包括()
A、中华人民共和国境内的国有企业B、国家公务员C、中华人民共和国境内的外商投资企业D、与国家机关建立劳动关系的劳动者
26.引发作业疲劳最直接、最客观的原因是()。
A、年龄因素B、心理因素C、工作环境因素D、管理风格因素
27.外在薪酬不包括()。
A、社会保险B、培训机会C、个人及家庭服务D、健康以及医疗保健
28.市场法的理论依据是()。
A、成本理论B、预期理论C、高等价交换理论D、替代理论
29.衡量一国国际收支平衡与否,应观察其()交易是否平衡。
A、调节性B、弥补性C、自主性D、经常性
30.下列关于工作态度的陈述,错误的是()。
A、工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响B、工作态度与个体的价值观无关C、与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低D、工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺
31.股份制是现代企业的()形式。
A、资本组织B、管理组织C、收入分配D、利益协调
32.某空调生产企业在大型家电卖场调查产品广告促销活动的效果,该企业进行的市场调查属于()。
A、市场需求调查B、市场环境调查C、消费者行为调查D、市场营销因素调查
33.据我国宪法规定,我国现行的土地所有制是()。
A、集体所有制B、社会主义公有制C、全民所有制D、租赁制
34.模拟分权制的主要组织单位是()。
A、事业部B、生产阶段C、职能部分D、高层管理者
35.对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展,这是指()。
A、人力资源宏观管理B、人力资源微观管理C、力资源的企业管理D、人力资源全员管理
36.计算我国国内生产总值中的第一、二、三产业产值之比,是采用了计算()的数据整理方法。
A、比例B、均值C、比率D、百分比
37.关于说服过程,下列说法不正确的是()。
A、被说服者介入程度越浅,态度改变越困难B、当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒C、当人们最初同意该信息时单面说服效果较好D、外表漂亮的人在说服方面更有优势
38.在汇率标价法当中,本币数量固定不变、外币数量随汇率变化而变动的标价方法称为()。
A、直接标价法B、间接标价法C、欧元标价法D、美元标价法
39.我国政府预算体系的最高层次是()。
A、中央预算B、地方预算C、部门预算D、单位预算
40.下列新产品开发方式中,既有利于企业产品更新换代、增强企业竞争能力,又有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是()。
A、自行研制开发B、引进开发C、委托并发D、合作开发
41.绩效考核内容具体包括()。
A、绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B、绩效考试项目和绩效考核标准两个部分C、绩效考核项目和绩效考核指标两个部分D、绩效考核主体和绩效考核指标两个部分
42.下列税种中,直接调节居民收入分配的是()。
A、增值税B、个人所得税C、消费税D、营业税
43.采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。
A、员工的关键能力开发情况B、员工的新技能的获取情况C、员工的个人绩效D、员工的工作知识和绩效定位
44.()是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一。
A、评价尺度表B、交替排序C、配对比较D、行为锚定等级评价
45.专用基金收入是经国家批准设立的、列入预算的收入,对专用基金收入的管理方式是()。
A、财政部代管B、财政部和国家发展改革委员会共同管理C、各省政府自行管理D、各部门自行管理
46.关于工商企业管理,下列说法错误的是()。
A、企业管理要依据一定的管理原理、原则和方法进行B、企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动C、企业管理是通过管理的职能实现的D、企业管理是一个静态的过程
47.先由承租人选好所需机器设备,由租赁公司出资购买,并出租给承租人,这种租赁形式称为()。
A、经营租赁B、金融租赁C、杠杆租赁D、服务租赁
48.途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。
A、“高工作”B、“高关系”C、“高组织”D、“低体贴”
49.我国现阶段住房供应体系以()为核心。
A、商品房B、经济适用房C、廉租屋D、单位集资房
50.某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9B6353/63。客户按该汇率从该银行买人100万欧元需要支付()万元人民币。
A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63
51.物业管理活动属于市场经济行为,物业服务企业追求的是()。
A、保证一定社会效益条件下的经济效益最大化B、保证一定经济效益条件下的社会效益最大化C、环境效益最大化D、社会效益最大化
52.业主与物业服务企业的关系是()。
A、主人与管家的关系B、管理者与被管理者的关系C、自然人与法人的关系D、聘用与被聘用的合同关系
53.随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的()逐渐分离。
A、名义价值与实际价值B、重量与质地C、价值与价格D、重量与价值
54.以下()属于劳动行政法规。
A、《中华人民共和国劳动法》B、《最低工资规定》C、《女职工劳动保护规定》D、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
55.对股东不加以特别的限制而享有平等权利,并随公司利润大小而取得相应收益的股票称为()。
A、普通股B、优先股C、上市股D、社会公众股
56.在现代企业制度的财产关系中,法人财产权指的是()。
A、财产的归属权B、财产的运营权C、出资者的决策权D、出资者的受益权
57.信托公司的主要业务是()。
A、直接投资B、间接投资C、保管财产D、经理或运用信托资金及信托财产
58.一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为()。
A、社会制度B、生产模式C、经济框架D、经济体制
59.同一企业内相同职位上的两名员工,为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。
A、外部公平性B、个人公平性C、内部公平性D、集体公平性
60.垄断利润是()。
A、依靠和大银行的结盟实现的B、通过垄断地位所形成的垄断价格获得的C、剥削人民实现的D、权钱政治的结果
61.某城市去年人均收入资料如表所示:该城市的中等收入人口占总人口的()。
A、40%B、85%C、96%D、45%
62.企业努力在目标顾客心目中,为特定品牌确立一个相对突出地位的行为,称为()。
A、市场细分B、目标优选C、市场定位D、品牌延伸
63.证券公司最本源、最基础的业务是()。
A、兼并与收购B、财务顾问C、证券承销D、基金管理
64.在货币形态的发展演变中,最原始的形态是()。
A、电子货币B、实物货币C、代用货币D、金属货币
65.影响劳动力需求量的主导因素是()。
A、劳动力供给量B、劳动生产率C、工资率D、劳动力资源率
66.我国公民甲在美国杀人后逃回国内,中国法院依法对其进行了审判,这是基于()管辖。
A、属地主义B、属人主义C、保护主义D、普遍管辖主义
67.下列各项中,不属于影响房地产价格的因素有()。
A、人口因素B、楼层和朝向C、居民收入因素D、物价因素
68.一般来说,消费者获得的产品信息,大部分出自()。
A、公共来源B、个人来源C、经验来源D、商业来源
69.半个多世纪以来,资本主义经济、政治、文化和社会生活等各个方面都发生了深刻的变化,下列属于资产阶级政治统治形式完善方面的内容的是()。
A、选举制度不断完善B、建立社会福利制度C、资本占有社会化的趋势D、生产力诸要素发生了质的飞跃
70.下列说法正确的是()。
A、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施前,到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金B、个人账户储存额一次性支付给其亲人,终止基本养老保险关系C、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法D、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
71.知识和技能是两个相同又有所不同的概念,()是概括化的经验系统。
A、水平B、人格C、能力D、知识
72.“过多的货币追求过少的商品”属于()通货膨胀理论的观点。
A、结构型B、成本推进型C、需求拉上型D、抑制型
73.在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。
A、补偿性B、非市场性C、竞争性D、垄断性
74.某附息债券的期限为5年,面额为1000元,息票载明年利息额为100元,则该债券的票面收益率为()。
A、2%B、10%C、11.11%D、50%
75.以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率的标价方法被称为()。
A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、双向标价法
76.开证行履行付款义务后,如开证申请人无力付款赎单,开证行()。
A、有权处理单据和货物B、将货物退还出口商C、向偿付行收回货款D、宣布信用证作废
77.按开发主体划分,房地产开发中不包含()。
A、独资开发B、成片开发C、合资合作开发D、个体投资开发
78.下列关于物业装饰装修范围和时间管理的说法,正确的是()。
A、物业装饰装修的区域应按照相关装饰装修管理规定和业主权益予以限定,原则上应统一要求、统一形式B、封闭阳台可以超过阳台顶部外边缘垂直投影面C、装饰装修时间全国统一D、室内装饰装修可不只限于房屋本体单元内的自用部位
79.关于一次性奖金的说法,错误的是()。
A、减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加B、可以保障企业各等级薪酬范围的确定性C、对于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多D、企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加,就有可能导致员工的消极行为
80.下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。
A、组织结构图B、工作流程图C、职位配置图D、职位的职责界定说明书
81.王二现存入银行一笔钱,准备在以后5年中每年年末得到1000元,如果利息率为10%,他应存入()元。
A、3179B、3791C、3971D、3197
82.二审法院审理对判决、裁定的上诉案件,应当分别在第二审立案之日起()内审结。
A、1个月和15日B、3个月和60日C、3个月和30日D、6个月和60日
83.美国房地产经纪人员包括房地产经纪人和()。
A、初级房地产经纪人B、房地产经纪人协理C、助理房地产经纪人D、房地产销售员
84.调查某地的耕地面积适用的方法是()。
A、全面调查B、连续调查C、非全面调查D、不连续调查
85.毛坯房属于()。
A、毛地B、熟地C、在建工程D、现房
86.金本位制度下的汇率制度属于()。
A、自发的固定汇率制B、人为的不可调整的固定汇率制C、自发的浮动汇率制D、人为的可调整的固定汇率制
87.具有房地产估价资格的人员称为()。
A、评估师B、房地产估价师C、不动产评估师D、房产估价师
88.下列关于迟到的表述不正确的是()。
A、迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满B、迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注C、迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式D、迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
89.债权人为向境外债务人收取销售贷款或劳务价款,开具汇票委托债权人所在地的银行债务人收款的结算方式称为()。
A、国际汇票结算B、国际信用证结算C、国际托收结算D、国际汇款结算
90.由于劳动的具体内容和具体形式不同,所以不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了劳动力市场的()。
A、不确定性B、分散性C、多样性D、难以衡量性
91.下列不属于贷款五级分类的是()。
A、关注贷款B、次级贷款C、还清贷款D、损失贷款
92.下列不属于建立现代财政制度主要任务的是()。
A、建立完善、规范、透明、高效的现代政府预算管理制度B、建设有利于科学发展、社会公平、市场统一的税收制度体系C、健全中央和地方财力与事权相匹配的财政体制D、完善立法,明确事权,改革税制,稳定税负,透明预算,提高效率
93.推动经济全球化的生产力因素是()。
A、跨国公司的壮大B、市场经济体制的拓展和完善C、科学技术的进步D、发展中国家的崛起
94."经营性用地必须实行有偿使用,但是符合《划拨用地目录》的基础设施、公共设施等用地可以继续采用划拨方式供地"体现了我国土地有偿使用制度的()。
A、坚持城市土地国家所有制,维护土地公有制和土地所有者权益B、土地有偿使用的形式多样化C、有偿使用与行政划拨双轨并存D、强化有形市场建设和专业化的中介服务
95.证券公司通过参与企业兼并与收购,可以实现()。
A、超额利润B、证券公司与社会各界广泛联系C、证券公司规模扩大D、社会资本重组
96.消费基金主要用于()。
A、基本建设B、个人消费C、社会福利D、国库储备
97.()是企业在一定的生产技术组织条件下,对于人力、物力和财力的消耗、利用和占用应达到的数量界限。
A、标准B、定额C、目标D、指标
98.简易程序在我国的民事诉讼中,是指()及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。
A、最高人民法院B、高级人民法院C、中级人民法院D、基层人民法院
99.企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力,就必须不断地()。
A、降价B、扩大生产能力C、改善现有产品包装D、研究开发新产品
100.()是现代公司制的核心。
A、董事会制度B、股东大会制度C、所有权与经营权相分离D、法人治理结构
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【C】绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现,它不仅仅是考核的一个分数;绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践,不仅仅是测量和评估的过程,它的目的是实现企业与个人绩效的同时改善。
2、【A】信用产生与发展的基础是社会生产力的发展。私有制的产生、剩余产品的出现和贫富的分化是早期信用关系产生的客观基础。
3、【A】中国人民银行从2004年3月25日起对再贷款实行浮息制度,我国中央银行对商业银行的再贷款以浮息贷款为主。
4、【C】本题考查法人的分类。事业单位法人,是指国家机构和人民团体之外,从事非商业、有固定从业人员和独立财产的组织。包括学校、科研院所、医院、剧团、报社、电视台等。
5、【A】本题考查社会生产力发展的主要标志。生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志。
6、【D】接受的非现金资产捐赠准备和现金捐赠形成的资本属于资本公积,是核心资本。
7、【C】一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位;可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。
8、【B】对于销售不动产,营业税税率为5%。城市维护建设税的计税依据是纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额。城市维护建设税的税率为:纳税人所在地为市区的,税率为7%;为县城、建制镇的,税率为5%;为其他地区的,税率为1%,则该企业应纳城市维护建设税税额=600×5%×7%=2.1(万元)。
9、【D】技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性,有助于员工技能的提升,同时为员工提供了更多的加薪机会。
10、【B】本题考查纸币的相关概念。纸币被广泛接受是因为纸币是依靠国家法律强制流通的。【错因分析】对于纸币的相关内容掌握不正确。
11、【B】按照斯柯特的观点,采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是人际关系学派阶段。
12、【C】
13、【A】票据贴现是票据持有人以未到期票据向商业银行兑取现款,商业银行从票据中扣除自贴现日起到票据到期日止的利息,将余额支付给持票人的资金融通行为。属于商业银行的资产业务。
14、【A】
15、【C】作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平、作业条件的影响。通过改革机器、工具,改进操作方法,改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境,可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。改进操作方法包括正确选择作业姿势和体位、合理设计作业中的用力方法。提高作业能力和降低劳动疲劳的措施:(1)改进操作方法正确选择作业姿势和体位;合理设计作业中的用力方法。(2)合理安排作业休息制度实际工作率(工时利用率)的确定;尽量避免轮班制度;确保休息日制度。(3)改善工作内容。(4)合理调节作业速率。
16、【C】本题考查税制要素。课税对象是区别不同税种的主要标志,体现着不同税种课税的基本界线,凡是列入课税对象的,就属于该税的课征范围。
17、【B】本题考查公示催告程序。所谓票据持有人,是指票据被盗、遗失或者灭失前的最后持有人。
18、【C】《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。
19、【C】依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:年工作日:365天-204天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
20、【A】
21、【D】弗里德曼的货币需求函数式为货币需求函数中反映人们对货币的主观偏好、风尚以及客观技术和制度等多种因素的综合变数。
22、【C】商业银行为吸收存款而支付的所有费用,即利息成本与营业成本之和,称为资金成本。
23、【C】本题考查会计报表。会计报表是指企业以一定的会计方法和程序由会计账簿的数据整理得出,以表格的形式反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件,是财务会计报告的主体和核心。
24、【D】同业拆借是指具有法人资格的金融企业及经法人授权的非法人金融分支机构之间进行短期资金融通的行为,目的在于调剂头寸和临时性资金余缺。目前全国统一的银行间同业拆借市场成员除国有商业银行、股份制商业银行外,还包括地方商业银行、政策性银行、外资银行、保险公司、农村信用社、证券公司、基金管理公司、财务公司,这些公司进入同业拆借市场可以通过相互间短期资金的调剂解决金融企业临时资金周转困难的需要。
25、【B】《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”符合上述规定的用人单位、劳动者属于劳动法的适用范围。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
26、【C】工作环境引起疲劳的因素包括工作强度,工作速度,工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观,最直接的原因。
27、【B】外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。货币报酬包括基本薪酬和奖金等;非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务、健康以及医疗保健等各种服务。培训机会属于内在薪酬。
28、【D】市场法也称为比较法,其理论依据是房地产价格形成的替代原理,即“同一种商品在同一个市场上具有相同的市场价格”。因此,估价对象的未知价格可以通过类似房地产的已知成交价格求取。
29、【C】衡量一国国际收支平衡与否,应观察其自主性交易是否平衡。
30、【B】工作态度也与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映。
31、【A】股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于实现所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,只要控股权掌握在国家和集体手中,就具有明显的公有性,有利于扩大公有资本的支配范围,增强公有制的主体地位。
32、【D】市场营销因素调查主要包括产品、价格、渠道和促销的调查。产品调查主要包括了解市场上新产品开发和设计的情况、产品使用的情况、消费者对产品的评价、产品生命周期阶段、产品的组合情况等。价格调查主要包括了解消费者对价格的接受情况,对价格策略的反应等。渠道调查主要包括了解渠道的结构、中间商的情况、消费者对中间商的满意情况等。促销活动调查主要包括各种促销活动的效果,如广告实施的效果、人员推销的效果、营业推广的效果和对外宣传的市场反应等。
33、【B】《土地管理法》第二条规定,中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。
34、【B】模拟分权型组织结构,实际上是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。它的特点是模拟分权制的主要组织单位不是事业部,而是由模拟事业部形成的生产阶段。模拟分权制的优点基本与事业部制相同。其缺点是生产阶段不是真正的事业部,模拟分权制不可能具有事业部制特有的灵活适应性。
35、【A】人力资源管理的定义中,如果以保证社会经济的运行和发展为目的,那么属于人力资源管理的宏观管理。
36、【C】本题考查比率的含义。比率是各不同类别的数量的比值。第一、二、三产业产值之比属于比率。注意比率与比例的区别。
37、【A】人们经常通过说服来改变他人的态度,说服是改变他人态度的最有效方法。其中被说服者是影响说服效果的因素之一,就被说服者介入程度来说,介入程度越深,态度改变越困难。
38、【B】在汇率标价法当中,本币数量同定不变、外币数量随汇率变化而变动的标价方法称为间接标价法,所以选项B正确。
39、【A】我国政府预算级次与国家政权结构和行政区域密切相关,原则上一级政府、一级财政、一级预算。与政权结构相适应,我国现行政府预算体系由中央预算、省(自治区、直辖市)预算、市(设区的市、自治州)预算、县(自治县、不设区的市、市辖区)预算、乡(民族乡、镇)预算组成。因此,中央预算是我国政府预算体系的最高层次。
40、【A】自行研制开发是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件,进行基础理论及应用技术研究,从根本上探讨新产品的原理、技术、结构,并进行自行设计、自行研制的开发活动。采取这种方式开发新产品不仅有利于企业产品更新换代、增强企业竞争能力,而且有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势。
41、【C】绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。
42、【B】本题考查个人所得税。个人所得税可以直接调节居民收入分配。
43、【D】能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
44、【A】评价尺度表是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一。
45、【D】本题考查专用基金收入的含义。专用基金收入是经国家批准设立的,列入预算但由各部门自行管理的收入。各种基金是在一定历史条件下形成的,它为各项社会经济事业发展发挥了积极作用。专用基金收入通过专门的政府性基金预算来反映。
46、【D】工商企业管理,是指在一定生产方式和文化背景下,由企业经理人员或经理机构依照一定原理、原则和方法,对企业的人、财、物、信息等生产要素进行计划、组织、领导、控制和创新,以提高经济效益,实现盈利目标的活动的总称。企业管理是一个动态的过程,要随着企业内外部情况的变化而采取针对性的方法和手段。
47、【B】金融租赁,又称财务租赁,是一种融资和融物相结合的金融形式,其做法是:先由承租人选好所需机器设备,由租赁公司出资购买,并出租给承租人。
48、【B】“高关系”是指在工作中增加下级需要的满足程度。当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时,应采用“高关系”的领导方式。【错因分析】对途径一目标理论掌握不牢固。
49、【B】
50、【D】本题考查汇率的报价。买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖,所以本题中客户应支付人民币100×9.6363=963.63(万元)。
51、【A】物业管理活动遵循等价交换原则,属于市场经济行为。物业服务企业是经济组织,在保证一定的社会效益下,它追求的是经济利益最大化。
52、【D】
53、【A】随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的名义价值与实际价值逐渐分离。
54、【C】我国劳动法的表现形式,按其规范的效力层次与范围不同,可以分为七类:①宪法中有关劳动问题的规定;②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等国务院制定的劳动行政法规;④地方性劳动法规;⑤《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑦其他规范性文件。A项属于全国人民代表大会及其常委会制定的法律;BD两项属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。
55、【A】选项B,优先股,是股份公司发行的在分配公司收益和剩余财产时比普通股具有优先权的股票;选项C,上市股票,是指在证券交易所取得上市资格,允许挂牌交易的股票;选项D,社会公众股,是指社会公众以其合法财产向股份公司投资所形成的股票。
56、【B】财产所有权指的是归属权,法人财产权指的是财产运营权。
57、【D】信托公司是指从事信托业务,充当受托人的金融机构。信托公司的业务主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、经理或运用信托资金及信托财产。
58、【D】经济体制是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。在现实经济生活中,经济体制总是同一定的社会经济制度结合在一起的,经济制度决定经济体制的特点,社会经济制度的性质和特征也要通过与其相适应的经济体制反映出来,并贯穿于整个经济运行过程。经济体制反映社会经济制度的要求,是社会经济制度的具体实现形式。
59、【B】薪酬设计应遵循公平性的原则,它分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获得薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬与各自的贡献比值应大致相等。
60、【B】垄断利润是指垄断组织凭借其垄断地位获得的大大超过平均利润的高额利润,它主要是通过垄断价格实现的。【错因分析】对于垄断利润的相关知识点把握不准确。
61、【D】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积就是从类别顺序的开始一方向类别最后一方累加频数。40%+45%=85%,所以中等收入人口占总人口的45%。
62、【C】企业在选定目标市场后,还要决定怎样占领市场,为自己的产品和品牌确定一个恰当的市场地位。所谓市场定位,是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。其主要手段是:以本品牌产品/服务的相对优势或特点,迎合目标市场亟待满足的需要或欲望,并将这一优势大力宣传,从而树立起与众不同的有利形象。
63、【C】证券承销是证券公司最本源、最基础的业务活动。通常的承销方式有包销、投标承购、代销三种方式。
64、【B】商品货币主要有实物货币和金属货币两种形态,实物货币是货币发展最原始的形态。
65、【C】作为劳动力需求方的企业是劳动力市场上的购买方,而在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格,所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下,在某一时点上,市场工资率越高,企业的劳动力需求量就越少;工资率越低,则劳动力需求量就越大。
66、【B】本题考查法的效力。属人主义即法律只适用本国公民,不论其身在国内还是国外,非本国公民即使身在该国领域内也不适用。
67、【B】影响房地产价格的因素主要有:①人口因素;②居民收入因素;③物价因素;④利率因素;⑤房地产税收因素;⑥城市规划因素;⑦交通管制因素。选项B,属于房地产本身的价格影响因素。
68、【D】一般来说,消费者获得的产品信息,大部分出自商业来源,而影响力最大的是个人来源。【错因分析】对于消费者获取产品信息的来源记忆不正确。
69、【A】本题考查政治统治形式完善方面的相关内容。属于政治统治形式完善方面的只有选项A。
70、【D】《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系;实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法,因此排除前三项,只能选D。
71、【C】这道题主要考查的是能力与知识和技能的区别,技能是概括化的行为模式,选项C能力是概括化的心理特征。
72、【C】需求拉上型通货膨胀,又称超额需求通货膨胀,是指总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨,即为“过多的货币追求过少的商品”。
73、【A】补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。
74、【B】根据附息债券票面收益率的计算公式:附息债券票面收益率100%。可得该债券的票面收益率=。
75、【B】本题考查间接标价法的概念。
76、【A】开证行履行付款义务后,如开证申请人无力付款赎单,开证行有权处理单据和货物。如果处理单据或货物后仍有损失时,开证行有权向申请人追索。
77、【B】
78、【A】物业装饰装修的区域应按照相关装饰装修管理规定和业主权益予以限定,原则上对涉及共用部位、共用设施设备的装饰装修应统一要求、统一形式。选项B,封闭阳台不得超过阳台顶部外边缘垂直投影面;选项C,装饰装修时间应根据各地不同作息时间、季节变换以及习惯习俗等综合确定;选项D,室内装饰装修只限于房屋本体单元内的自用部位。
79、【C】对于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多,从长期来看,员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。
80、【C】职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。
81、【B】后付年金现值是指一定时期内每期期末等额的系列收付款项的复利现值之也
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