《初级经济师》贵州省黔东南南苗族侗族自治州麻江县2024年考前冲刺试题含解析

《初级经济师》贵州省黔东南南苗族侗族自治州麻江县2024年考前冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

A、就业计划B、就业福利C、社会保险基金D、劳动就业基金

2．解决城市低收入家庭住房困难的主要途径是()。

A、廉租住房B、公共租赁房屋C、经济适用房D、限价商品房

3．影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。

A、劳动力的需求和供给B、产品竞争程度和产品需求水平C、所属行业和企业规模D、员工的家庭经济负担

4．比例是一个总体中各个部分的数值占总体数量的比重，各部分的比例之和（）。

A、既可能大于1，又可能小于1B、等于1C、大于1D、小于1

5．下列关于前期物业服务合同特点的说法中,错误的是()。

A、前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订B、前期物业服务合同具有过渡性C、前期物业服务合同的有效期限应为三至五年D、前期物业服务合同属于附终止条件的合同

6．关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。

A、试用期最长不得超过6个月B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、试用期内，劳动者辞职无须提前告知D、试用期工资不得低于当地最低工资标准

7．我国的劳动年龄界定为()。

A、16~55周岁的女性和16~60周岁的男性B、16~60周岁的女性和16~65周岁的男性C、18~55周岁的女性和18~60周岁的男性D、18~60周岁的女性和18~65周岁的男性

8．我国民法通则规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

A、1B、2C、3D、4

9．在国民经济中具有特殊重要地位,其他部门对它依赖程度大,它对整个国民经济的发展关联度大,该产业是()。

A、战略产业B、主导产业C、基础产业D、高科技产业

10．在我国,劳动行政法规是由()制定的。

A、国务院B、劳动和社会保障部C、全国人民代表大会及其常垂会D、人事部

11．按生产要素密集程度划分,投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业属于()。

A、资金密集型企业B、设备密集型企业C、劳动密集型企业D、知识密集型企业

12．商业银行的资本充足率指标体现其经营的（）。

A、盈利性B、安全性C、流动性D、社会性

13．在物业装饰装修之前,由装修人和物业服务企业签订《物业装饰装修管理协议》,规定了物业服务企业向装修人约定收取的费用通常包括()。

A、装饰装修管理服务费和场地使用费B、垃圾清运费和场地使用费C、装饰装修管理服务费和排污费D、装饰装修管理服务费和垃圾清运费

14．人民法院认为行政处罚显失公正的,可以判决()。

A、撤销B、取消C、变更D、驳回

15．同业拆借市场的主要特征不包括（）。

A、同业性B、市场准入性C、长期性D、大额交易

16．同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性

17．雇佣面试的具体实施过程是()。

A、发布面试通知→面试过程→录用B、确定参加面试的人选→面试过程→分析和评价面试结果→体检C、确定参加面试的人选→面试过程的实施→分析和评价面试结果D、确定参加面试的人选→发布面试通知→面试过程→体检

18．关于仲裁程序的说法，正确的是（）。

A、仲裁必须开庭进行B、当事人可以就人身、财产纠纷提请仲裁C、仲裁庭在做出仲裁前必须先行调解D、仲裁裁决应当按多数仲裁员意见做出

19．会计是以()作为主要计量单位。

A、货币B、时间C、实物D、黄金

20．物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中,主要用作追加生产资金的部分称为()。

A、保障基金B、消费基金C、积累基金D、管理基金

21．关于作业能力的说法，正确的是()。

A、作业能力只受生理因素的影响B、延长工作时间可以提高作业能力C、选择正确作业姿势可以提高作业能力D、轮班制度可以提高作业能力

22．()保证法律的实施。

A、道德力量B、社会舆论C、国家强制力D、风土人情

23．最高额抵押权登记不包括()。

A、最高额抵押权初始登记B、最高额抵押权变更登记C、最高额抵押权转移登记D、最高额抵押权确定登记

24．下列关于企业规模的说法错误的是()。

A、企业规模有小型、中型、大型和特大型之分B、大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立分权型组织系统C、小型企业组织简单,通常实行直线式管理,集权程度较高D、大型企业适宜集权和分权相结合,以分权为主

25．房地产市场是()市场。

A、地区性B、全国性C、综合性D、跨地区

26．在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是（）。

A、制定垄断价格B、垄断产品经销商C、提高工人劳动强度D、延长工人劳动时间

27．下列对数据离散程度的测度中，可以消除变量值水平高低和计量单位不同这两个因素对离散程度测度值影响的是()。

A、离散系数B、极差C、标准差D、方差

28．服务营销战略的核心是要()。

A、始终关注顾客B、密切关注市场C、不断提高服务质量D、扩大宣传,提高知名度

29．证券回购中,出售方付给买方的利息由()确定。

A、被抵押的证券本身的利率B、基准利率C、市场利率D、买卖双方商议

30．公共物品的需求显示是通过（）实现的。

A、自愿的市场交易B、自愿的政治交易C、强制的政治交易D、强制的市场交易

31．房地产开发项目转让时,转让人与被征收人订立的有关安置补偿协议中的权利义务()。

A、由转让人继续承担B、由转让人和受让人共同承担C、依法终止D、由受让人承担

32．研发小组内部的沟通经常采用()。

A、环状沟通B、交错型沟通C、轮状沟通D、链状沟通

33．将流水生产线分为连续流水线和间断流水线的依据是()。

A、按加工对象的移动方式划分B、按流水线生产对象的种类划分C、按加工对象的轮换方式D、按生产过程的连续程度

34．下列决策技术中,不是所有决策成员同时参加的是()。

A、头脑风暴法B、德尔菲技术C、具名团体技术D、阶梯技术

35．现代流水线生产方式起源于()。

A、精益管理B、第二次工业革命C、第一次工业革命D、福特制

36．下列关于利润表项目之间关系的等式中，错误的是（）。

A、营业利润=营业收入一营业成本B、利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出+投资收益+补贴收入C、利润=收入-费用D、净利润=利润总额一所得税

37．将税收分为直接税和间接税，其依据是（）。

A、税负能否转嫁B、进税依据C、税收管理权限D、税收课税对象

38．()决定了社会主义初级阶段的根本任务是解放和发展社会生产力。

A、我国社会主义初级阶段的主要矛盾B、我国社会主义初级阶段的基本经济制度C、我国正处于社会主义初级阶段的基本国情D、我国生产力落后，商品经济不发达的现状

39．企业职工教育培训经费的补充方式不包括()。

A、企业新建项目应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用B、企业更新设备,研制新产品时,应预留一部分用于职工教育与培训,列入折旧费用项目C、企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用D、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要

40．中间汇率是（）。

A、买入与卖出汇率的差额B、买入与卖出汇率的平均数C、即期与远期汇率的差额D、即期与远期汇率的平均数

41．房地产业是指()。

A、建筑业B、土地的开发产业C、房屋的建筑产业D、由从事房地产开发、经营、管理、维修和装饰服务等项活动的经济实体组成的行业

42．下列属于银行经营活动产生的现金流量的是（）。

A、对外发放的贷款和收回的贷款B、取得或收回权益性证券的投资C、权益性资本取得的现金D、购买或收回债券投资

43．下列说法错误的是()。

A、各种估价方法可以相互替代B、各种估价方法可以相互补充C、每种估价方法可以同时运用D、每种估价方法都有具特定的适用对象和条件

44．在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是()。

A、劳动力曲线B、劳动力弹性C、内部劳动力市场D、外部劳动力市场

45．在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按（）参与分配。

A、投入的实际数量B、投入者的企业性质C、在生产过程中的稀缺程度D、在生产过程中的贡献

46．属于租赁信用的是()。

A、补偿贸易B、原料加工C、经营租赁D、赊销

47．在短期,对汇率变动影响最为显著的因素是()。

A、利率B、通货膨胀率C、国际收支D、总供求

48．如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。

A、应届毕业生B、竞争对手或其他公司C、退伍/转业军人D、老年人

49．下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述,错误的是()。

A、主题专家会议法操作简单、成本低,适合各类企业开展B、主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节C、主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者D、结构化程度高,客观性强

50．适合使用抽样检验的商品是()。

A、某工厂的5台机器B、某小区新更换的10部电梯C、某厂购买的1吨螺钉D、某公司拥有的20台电脑

51．在征信活动中,债权人主要调查债务人的()。

A、学识水平B、还款能力C、社交圈子D、从业资格

52．在垄断资本主义阶段占统治地位的资本是()。

A、工业资本B、农业资本C、银行资本D、金融资本

53．下列不属于劳动合同约定事项的是()。

A、试用期B、社会保险C、福利待遇D、保守秘密

54．银本位制是以白银为本位货币材料,有银两本位和银币本位之分,但其最大的缺点是()。

A、白银价值偏高B、白银价值太高C、白银价值不稳D、白银价值偏低

55．我国金融机构发放的中期贷款最长期限为（）年。

A、8B、6C、5D、3

56．在产品订单稳定的情况下,决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。

A、该企业的生产率B、该企业的所在地区C、其他企业的生产率D、该企业的员工总人数

57．劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

A、劳动合同的终止B、劳动合同的变更C、劳动合同的解除D、劳动合同的中止

58．（）指仲裁程序启动后，在法律规定期限内，仲裁庭全体仲裁员、当事人及其代理人和其他有关人员，如证人、鉴定人等参加，听取当事人的口头陈述和辩论，由仲裁对案件和法律进行调查的审理活动。

A、仲裁B、开庭C、审理D、裁决

59．()是保护产权的前提。

A、产权登记B、代管C、审查确认产权D、禁止产权转移

60．用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前_____日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在____个月内录用人员的,应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。()

A、90;12B、60;6C、30;12D、30;6

61．解释在某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化的会计报表是（）。

A、所有者权益变动表B、资产负债表C、现金流量表D、利润表

62．某商场1~6月份的销售额依次为45万元、56万元、38元、46万元、55万元、61万元,试用算术平均法预测7月份的销售额为()万元。

A、38.52B、52.34C、50.17D、46.25

63．绩效考核的结果通常不可应用于()。

A、培训B、薪酬发放C、招聘D、组织战略的确定

64．金融工具的债务人不履行发行该种金融工具时所订立的合约、不按时归还本息的风险称为（）风险。

A、违约B、国家C、操作D、市场

65．符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。

A、由管理层根据考核结果指定候选人B、对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C、通过搜索人力资源数据库确定候选人D、在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

66．某公司2008年5月以3000万元购入一旧写字楼作为办公用房使用,该写字楼原值6000万元,累计折旧2000万元,适用的契税税率为3%。该公司应缴契税为()万元。

A、30B、90C、120D、180

67．下列民法基本原则中，被学者称为“帝王条款”的是()。

A、诚实信用原则B、平等自愿原则C、公序良俗原则D、公平原则

68．下列各项属于房地产技术信息市场的是()。

A、股票市场B、租赁行情介绍市场C、物业服务市场D、债券市场

69．下列关于会计要素的说法错误的是（）。

A、会计要素是会计核算对象的具体化B、会计要素是对会计对象进行的基本分类C、会计要素是对资金运动第二层次的划分D、会计要素是对资金运动第三层次的划分

70．服务营销战略中的交互营销是指()。

A、服务企业进行市场细分和定位B、服务企业开展广告宣传活动C、服务企业员工向顾客提供服务D、服务企业对其员工进行培训和管理

71．()收入是我国财政收入的基础。

A、农业B、工业C、服务业D、交通运输业

72．管理跨度小且管理层次多的组织结构称为()。

A、扁平结构B、直高结构C、职能结构D、直线结构

73．绩效考核的目的中不包括()。

A、提高企业的核心竞争力B、帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法C、为企业的人力资源决策提供依据D、对员工的工作业绩进行排名

74．现代公司制的核心是（）。

A、股东大会制度B、董事会制度C、所有权与经营权相分离D、法人治理结构

75．用圆形及圆内扇形的面积来表示数值大小的图形是()。

A、折线图B、条形图C、直方图D、圆形图

76．纸币本位制使用的是以()为基础的浮动汇率制。

A、购买力平价B、利率平价C、铸币平价D、黄金输送点

77．已知某债券的风险报酬率为2%,同期国库券年利率(无风险报酬率)为8%,在不考虑通货膨胀的情形下,该债券的投资报酬率为()。

A、16%B、10%C、6%D、4%

78．“娃哈哈”、“雀巢”、“乐百氏”和“农夫山泉”都生产瓶装矿泉水,它们互为()。

A、品牌竞争者B、产品形式竞争者C、产品类别竞争者D、愿望竞争者

79．垄断组织的建立,实质是为了()。

A、提高市场占有率B、降低生产成本C、获得规模经济D、获取垄断利润

80．关于侵权赔偿,说法不正确的是()。

A、因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任B、因正当防卫造成损害的,不承担民事责任C、侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的,赔偿生活补助费一般应补足到不低于受害人员收入水平的标准D、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任

81．处于企业生产组织周期中（）的企业可能不再适应环境，或者变得行动迟缓，过于行政化，因而必须经历一个重塑和创新的过程。

A、精细化阶段B、规范化阶段C、集体化阶段D、创业阶段

82．某宗房地产2008年11月末的价格为2000元/平方米。该类房地产2008年6月末至2009年3月末的价格平均每月比上月上涨2%,2009年3月末至2009年9月末平均每月比上月下降2%,则该宗房地产2009年9月末的价格为()元/平方米。

A、2000B、1956.9C、1920.8D、1917.7

83．在国际收支差额分析中,可以用来判断一国货币汇率的走势和调整压力的是()。

A、贸易差额B、经常差额C、综合差额D、资本差额

84．从沟通网络的形式来看,研发小组内部的沟通属于()。

A、轮状沟通B、环状沟通C、交错型沟通D、链状沟通

85．由于战略联盟对加盟企业缺乏刚性制约,在相互合作中()就显得尤其重要。

A、目标B、信誉C、创新D、相互约束

86．我国《民法通则》第11条规定：（）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。

A、14B、18C、20D、22

87．在经济全球化的趋势下,发展()经济已成为各国的主流选择。

A、开放型B、封闭型C、外向型D、自给型

88．关于劳动力需求的说法,正确的是()。

A、其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升B、其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升C、其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升D、劳动力需求只会受到工资率的影响

89．劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、3B、15C、30D、60

90．在物价可自由浮动条件下,过多的货币供应量完全可以通过物价表现出来的通货膨胀称为()。

A、跑马式通货膨胀B、结构型通货膨胀C、开放型通货膨胀D、成本推进型通货膨胀

91．那么,该物业管理所管房屋中严重损坏房为()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

92．行政主体是指依法享有国家行政权,能以()的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

A、第三者B、自己C、政府D、单位

93．按照贷款五级分类方法,哪三类贷款合称为不良贷款()。

A、关注、次级、可疑B、次级、可疑、损失C、可疑、损失、关注D、损失、次级、关注

94．若流通中货币需要量为50亿元,而银行券发行量达到了150亿元,则单位银行券所代表的货币金属价值为()。

A、2/3B、3C、1/3D、3/2

95．现代企业变革的战略类型不包括的是()。

A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革

96．对房地产开发项目进行可行性分析和财务评价的是()。

A、估价师B、经济师C、代理人D、会计师

97．证券买卖双方成立后,在规定的时间内收付应收应付款项和证券的过程称为()。

A、清算B、过户C、交割D、买手

98．最早的特质理论是()。

A、古希腊的“四根说”B、“四体液说”C、奥斯特的特质理论D、卡特尔的特质理论

99．下列说法错误的是()。

A、浮动薪酬属于非货币报酬B、福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的非货币报酬C、奖金从激励对象维度讲,可以分为个人和团队奖励计划D、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

100．信用是以偿还和付息为条件的()单方面运动。

A、使用价值B、价格C、货币D、价值

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”，对超过规定比例的单位，给予适当奖励

2、【A】廉租住房制度是解决城市低收入家庭住房困难的主要途径。城市低收入住房困难家庭,是指城市和县人民政府所在地的镇范围内,家庭收入、住房状况等符合市、县人民政府规定条件的家庭。

3、【D】薪酬水平的确定受到企业内外部多方面因素的影响，从劳动力市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是劳动力的需求和供给；从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是竞争程度和产品需求水平；从企业特征角度来说，影响薪酬水平的主要因素则是企业战略、所属行业、企业规模和价值观等

4、【B】本题考查比例的定义及特征。比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重，通常用于反映总体的构成或结构。整体中各部分比例之和为1，故选B。

5、【C】前期物业合同的特点有:由建设单位和物业服务企业签订;过渡性;附终止条件的合同。试题点评:本题考查前期物业合同的特点。

6、【C】试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

7、【A】

8、【B】本题考查普通诉讼时效。我国《民法通则》第135条规定了普通诉讼时效期间为2年。

9、【B】本题考查产业结构。在国民经济中具有特殊重要地位,其他部门对它依赖程度大,它对整个国民经济的发展关联度大的产业是主导产业。

10、【A】《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等劳动行政法规均是由国务院制定的。

11、【A】按生产要素密集程度企业可分为:①劳动密集型企业,指活劳动所占比重较大、资本有机构成低的企业,如一些生产技术水平较低的中小型企业和农业企业;②资金密集型企业(或技术密集型企业),指投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业,如机械工也企业、化工企业等;③知识密集型企业,指综合运用先进科学技术成就,所用人员中,中、高级技术和科研人员比重较大,所投入的科研时间和产品开发费用较高,能生产高、精、尖产品的企业,如宇航工业企业、软件开发生产企业等。

12、【B】充足的资本更有助于商业银行向公众保证即使发生较大的意外贷款损失和投资损失，也可用资本金为客户提供物质保障，及时清偿债务，并继续为公众服务，从而恢复社会公众信心，使商业银行得以正常经营。同时充足的资本也为商业银行自身提供保护，其资本额越大，能承受的风险也越大。可以说，资本金是商业银行安全经营、维护自身良好信誉的最后屏障。

13、【D】《物业装饰装修管理协议》中约定的物业服务企业向装修人收取的费用,一般包括装饰装修管理服务费和垃圾清运费。物业装饰装修管理的基本要求是:装饰装修垃圾需袋装处理;按指定位置、时间、方式进行堆放和清运。

14、【C】《行政诉讼法》第54条规定:人民法院认为“行政处罚显失公正的,可以判决变更”。【错因分析】对于人民法院的相关规定记忆不准确。

15、【C】同业拆借市场的主要特征有：同业性；市场准入性；短期性；大额交易；不提交存款准备金。可知选项C错误。

16、【B】薪酬的公平性可以分为三个层次:一是外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对他们的知识、技能与经验的要求相似,他们的各自贡献也相似;二是内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;三是个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

17、【C】面试的实施过程：确定参加面试的人选，发布面试通知和进行面试前的多项准备；面试的实施；分析和评价面试结果。

18、【D】本题考查仲裁法基础知识。《仲裁法》第39条规定，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料做出裁决。A项错误。申请仲裁是指当事人就合同纠纷或者其他财产权益纠纷，根据其签订的仲裁协议，提请所选定的仲裁机构进行仲裁审理和裁决的行为。B项错误。仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解。C项错误。

19、【A】本题考查会计的特征。会计是以货币作为主要计量单位。

20、【C】积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分,它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。

21、【C】作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平、作业条件的影响。通过改革机器、工具，改进操作方法，改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境，可以显著地提高作业者的作业能力和工作效率。改进操作方法包括正确选择作业姿势和体位、合理设计作业中的用力方法。提高作业能力和降低劳动疲劳的措施：（1）改进操作方法正确选择作业姿势和体位；合理设计作业中的用力方法。（2）合理安排作业休息制度实际工作率（工时利用率）的确定；尽量避免轮班制度；确保休息日制度。（3）改善工作内容。（4）合理调节作业速率。

22、【C】法由国家强制力保证实施。法律的实施由国家强制力保证，即由国家的军队、警察、法庭、监狱等国家暴力组织予以保障。这是法区别于其他社会规范的重要标志。

23、【A】最高额抵押权登记有:①最高额抵押权设立登记;②最高额抵押权变更登记;③最高额抵押权转移登记;④最高额抵押权确定登记。对符合规定条件的最高额抵押权确定登记,登记机构应将最高额抵押权担保的债权已经确定的事实记载于房屋登记簿。

24、【D】企业规模有小型、中型、大型和特大型之分;大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立分权型组织系统;小型企业组织简单,通常实行直线式管理,集权程度较高;中型企业有小企业集权经历,规模扩大后普遍有分权要求,因此,中型企业适宜集权和分权相结合,以分权为主,这样管理成本低,组织效率高。

25、【A】房地产的不可移动性,决定了房地产市场是地区性市场。按照区域范围,房地产市场可分为整体房地产市场和区域房地产市场。具体可分为全国房地产市场、某个地区房地产市场或者某个城市房地产市场。

26、【A】本题考查垄断资本。垄断组织主要通过垄断价格实现垄断利润。

27、【A】为消除变量值水平高低和计量单位不同这两个因素对离散程度测度值影响，需要计算离散系数。

28、【A】服务的对象是顾客,服务营销战略的核心就是要始终关注顾客,所有的策略和过程都应该以顾客为基础,如服务内容的设计和沟通方式的选择要从顾客的角度出发,对服务人员的要求和安排也必须考虑对于顾客的影响。

29、【D】证券回购中,出售方付给买方的利息由买卖双方商议确定。

30、【C】本题考查公共物品的需求显示。私人物品的需求显示是通过自愿的市场交易实现的，而公共物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的。

31、【D】项目所有权是合同的标的,转移后转让方不再享有土地使用权和开发建设权,转让人原有的权利义务均转移给受让人。

32、【B】交错型沟通是指沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,这是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。例如,委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

33、【D】流水生产线的分类包括:①按加工对象的移动方式来分,可分为固定流水线和移动流水线;②按流水线生产对象的种数分,有单对象流水线和多对象流水线;③按加工对象的轮换方式,有不变流水线、可变流水线和成组流水线等形式;④按生产过程的连续程度,有连续流水线和间断流水线之分;⑤按流水线的节奏性来衡量,有强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线之分。

34、【D】阶梯技术由罗森伯格提出,它不是所有决策成员同时参加的。在使用阶梯技术时,团体成员是一个一个加入的,比如一个由5人组成的团体在利用阶梯法时,先由两个成员讨论,等他们达成一致后,第三个成员再加入。加入之后先由他向前两个人陈述自己的观点,最后三个人一起讨论,直到达成共识。第四、五个成员也以同样方式加入,最终整个团体达成一致方案。

35、【D】流水生产线是指加工对象连续不断地像流水似的,按既定的工艺顺序,以规定的节拍通过各道工序的加工。福特创立了汽车工业的流水线,适应了大规模生产的要求。福特制是现代流水线生产方式的起源。

36、【A】本题考查利润表的相关内容。选项A错误，营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加一营业费用一管理费用一财务费用+其他业务利润。

37、【A】本题考查我国的税收分类方法。按税负能否转嫁，将税收分为直接税和间接税。

38、【A】社会主义的根本任务之所以是解放和发展生产力，这是由以下几个方面决定的：1.解决社会主义社会的主要矛盾的客观要求。2.建立社会主义物质基础的客观要求。3.社会主义最终战胜资本主义的客观要求。4.为过渡到共产主义社会创造物质条件的客观要求。

39、【B】企业职工教育培训经费的补充方式包括:①企业新建项目,应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素,按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用;②企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要;③企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用。

40、【B】中间汇率是买入与卖出汇率的平均数。

41、【D】房地产业,是指从事房地产投资、开发、经营、服务和管理的行业,包括房地产开发经营、物业管理、房地产中介服务和其他房地产活动。

42、【A】选项B、D属于投资活动产生的现金流量，选项C属于筹资活动产生的现金流量，选项A属于经营活动产生的现金流量。

43、【D】

44、【C】内部劳动力市场和外部劳动力市场。所谓内部劳动力市场,通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是,企业通常只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。

45、【D】本题考查社会主义初级阶段的收入分配制度。按生产要素分配是指按照资本、土地、劳动、技术等各生产要素在生产过程中的贡献进行分配。

46、【C】租赁信用的主要形式包括:①金融租赁,又称财务租赁,是一种融资和融物相结合的租赁形式;②经营租赁,又称服务租赁,是一种以提供租赁设备或工具短期使用权的租赁形式;③杠杆租赁,是一种投资和信贷相结合的租赁形式。选项A、B均属于国际信用;选项D,属于消费信用。

47、【A】利率对汇率的影响尤其是在短期极为显著。

48、【A】

49、【D】主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低,适合各类企业开展;可以运用于工作分析的各个环节,具备多方沟通协调的功能,有利于工作分析结果最大限度的得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低,缺乏客观性;要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

50、【C】抽样检验一般适用于以下六种情况:①破坏性检验,如产品的可靠性试验、产品寿命试验等;②产品数量大,但对质量要求不高,如螺钉等;③测量对象是连续体,如煤、矿石的化学成分等;④希望减少检验工作量,节省检验费用;⑤检验项目多,周期长,进行全数检验有困难;⑥督促供方改进质量。

51、【B】本题考查征信的概念。征信是债权人对债务人还款能力的调查,是信用交易过程的一个环节。

52、【D】金融资本成为在垄断资本主义阶段占统治地位的资本,是通过“参与制”支配比自有资本大几十倍、几百倍的其他资本,从而控制整个国家经济。

53、【B】劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但用人单位与劳动者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

54、【D】本题考查银本位制。银本位制最大的缺点是白银价值偏低。

55、【C】中期贷款期限大于1年小于等于5年。

56、【A】部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。在竞争性经济中,如果产品需求是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。所以本题选A。

57、【A】劳动合同的终止,是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

58、【B】开庭指仲裁程序启动后，在法律规定期限内，仲裁庭全体仲裁员、当事人及其代理人和其他有关人员，如证人、鉴定人等参加，听取当事人的口头陈述和辩论，由仲裁对案件和法律进行调查的审理活动。

59、【C】

60、【D】《劳动合同法》规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员时,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。用人单位依照上述规定裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

61、【A】本题考查所有者权益变动表。所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表，它解释在某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。

62、【C】算术平均数法的计算公式为:元)。

63、【D】人力资源部门可依据绩效考核结果有的放矢地制订培训计划;绩效是决定薪酬的重要因素之一,将薪酬与绩效挂钩越来越成为人力资源管理的趋势;通过绩效管理,企业可以考察前期人员招聘和培训的实际效果。

64、【A】本题考查违约风险的含义。违约风险即某种金融工具的债务人不履行发行该种金融工具时所订立的合约，不按时归还本息的风险。

65、【D】通过内部电视、电子邮件、企业网页、张贴海报等形式在企业内部充分展示职位空缺，邀请企业内部所有符合条件的雇员前来申请。这些做法符合现代管理所倡导的参与、开放、民主、平等、竞争等潮流。

66、【B】国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋实卖的,契税计税依据为成交价格。该公司应缴契税=3000×3%=90(万元)。

67、【A】诚实信用原则要求民事主体在进行民事活动时应当诚实守信，依善意的方式行使权利和履行义务，不得规避法律和擅自违约。诚实信用的对立面是欺诈、胁迫、乘人之危和恶意串通。这一原则是道德规范的法律化，对于维护正常市场秩序很有帮助，被学者称为“帝王条款”。

68、【B】

69、【D】本题考查会计要素。会计要素是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，是对资金运动第二层次的划分。

70、【C】本题考查交互营销。交互营销是指服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程。

71、【A】按经济部门分类,可将财政收入分为农业、工业、交通运输业和商业服务业收入。农业是我国国民经济的基础,从这个意义上讲,农业也是财政收入的基础。工业是我国国民经济的主导,来自工业部门的各项税收和国有资产收益是财政收入的主要来源。

72、【B】直高结构,是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。直高结构的优点在于分工明确,管理严密,上下级易于协调;缺点在于管理人员较多,管理成本较高,不利于信息的纵向传递,抑制下级的主动性和创造性。

73、【D】现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层来说,绩效考核的目的主要有两个:第一,它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;第二,为企业的人力资源决策提供依据。

74、【D】本题考查现代公司制度的核心。现代公司制的核心是法人治理结构。

75、【D】圆形图也称饼图,是用圆形及圆内扇形的面积来表示数值大小的图形。

76、【A】不兑现的纸币本位制下,黄金已从国内流通领域中退出,使以铸币平价为基础的固定汇率制消亡,取而代之的是以购买力平价为基础的浮动汇率制。各国均以不同货币的购买力之比来制定和调整汇价,黄金仅作为弥补国际收支逆差的最后清偿手段。

77、【B】一般情况下,可以将购买国债的收益看成无风险报酬率。该债券的投资报酬率=