下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
版本页标 题:adnsp信息技术管理制度主 题:计算机类设备接入网络管理办法文档编号:版本说明:版本号版本日期作者备注V1.0创建V1.0审批adns计算机类设备接入网络管理办法第一节总则第一条为确保ChinaACM计算机网络(以下简称“内网”)的健康发展和正常运行,规范系统和设备接入内网的行为、为内网用户提供良好的接入服务,保障每个网络使用者安全、正常地运行,根据《中华人民共和国计算机信第二条第三条本办法由信息技术部统一管理和执行。安全管理员负责对申请接入设备进行安全检查和入网审批,系统管理员负责服务器类系统及补丁的安装和升第二节接入管理第四条系统及设备在接入公司网络前必须接受检查和审核,检查审核通过后方可接入并按规定访问和使用相关网络资源,检查和审核工作由信息技术(一)需要接入网络的用户提出网络接入申请,填写申请表格,说明接入设备的类型、接入用途、接入区域、使用环境、使用资源范围和预计终止时间等,并提交主管领导审批。如果申请资源中涉及到开放防火墙端口,申请(二)主管领导审批、签字后,提交给信息技术部网络管理员做系统安全检查,核实设备和系统的补丁和病毒防护情况是否符合公司要求。如不符合安全要求则由网络处填写审批意见,并视系统类型返回运行管理处或服(三)安全检查通过后,网络管理员根据用户使用申请审核并分配网络资源,确定用户IP地址和网段,并在网络设备和安全设备上完成相应的设置作。由于使用需要而需要对被访问的服务器资源进行的配置调整由系统第五条如因工作需要,外部人员(包括设备厂家、系统服务商、合作开发商和分公司人员等)需要接入公司网络,由相应的接口负责人提出网络接入申请,外部人员在离开公司后,需由接口负责人提出取消网络接入请,外部人员在接入内网的计算机名必须采用实名制。因技术交流或者其他工作原因临时造访的外部人员只能在指定区域(会议室和公共第六条用户如果需要延长接入时间则必须重新填写网络接入申请表,申请时间第七条用户终止连接时必须办理用户注销手续,以便信息技术部释放用户网络资源。第八条第三节使用管理第九条保护公司计算机系统安全,不受病毒侵害,是每个员工不可推卸的责任,任何可能导致不良影响的网络使用行为将被视为违反公司规定并追第十条禁止任何与公司业务无关的使用公司网络和系统的行为,每个员工都有第十一条和IP第十二条每个接入用户个人必须保证自己所使用、维护、管理的计算机系统安装第十三条 每个接入用户必须对网络病毒的来源保持足够的警惕,决不打开来历不第十四条 每个接入用户一旦发现或怀疑自己的电脑系统已被病毒感染,应立即断第十五条 所有接入内网的用户必须严格遵守执行公司相关的安全保密制度和运行(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)私自将自己的账号和P地址借予他人使用,或者盗用他人账号和地址。(八)(九)以任何方式滥用网络资源,包括以电子邮件大量传送广告、连锁信(十)以电子邮件、聊天工具、BBS或类似功能的方法散布欺诈、诽谤、侮第十六条 所有接入内网的用户必须严格尊重他人知识产权,避免下列可能涉及侵载BBS众B第四节罚则第十七条信息技术部网络管理员将密切监测网络,如果发现用户网络异常或用户有违反本办法的使用行为,安全管理员将中断该用户的计算机系统的网第十八条员工有责任采取积极防范措施,避免自己维护的计算机系统被禁止接入网络。由于禁用网络连接所导致的对公司业务的影响将由员工个人承担。第十九条的IP统补丁和防病毒库软件、远程接入设备管理情况进行检查,发现有违反本规定的接入行为或不按公司相关规定使用网络资源的,将给予通报批评;超过三次以上者将上报公司人力资源管理部门给予警告处分;对于由此造成公司计算机信息系统严重故障或导致公司重大损失的,将视情节严重程度给予严重警告以上处分,并实施相应的经济处罚,触犯国家第二十条外部人员(包括设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林艺术学院《艺术展览策划》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《人体造型训练》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《合唱Ⅴ》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《版面与图式》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林师范大学《羽毛球教学与训练》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024年大小水库转让协议书模板范本
- 2022年公务员多省联考《申论》真题(四川省市卷)及答案解析
- 2022年云南省公务员录用考试《申论》真题(县乡卷)及答案解析
- 2022年河南省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 《供应链管理》课件 第3章 供应链网络构建
- (初级)航空油料特设维修员(五级)理论考试题库-上(单选题)
- 公园广场保洁管理服务投标方案(技术方案)
- 2024新人教版物理八年级上册《第三章 物态变化》大单元整体教学设计
- 大视听产业发展系列报告一:2024年微短剧内容和营销研究报告-艾瑞咨询-202408
- 同仁堂集团招聘笔试题库2024
- 中国蚕丝绸文化智慧树知到答案2024年浙江大学
- 七年级历史上册第一学期期中综合测试卷(人教版 2024年秋)
- 冬季暖棚法施工方案
- 房建监理大纲技术标
- 无人机应用技术专业教学资源库可研报告
- 辅警劳动合同辅警劳动合同
评论
0/150
提交评论