关于加薪申请书范文7篇

第第页关于加薪申请书范文（7篇在人们物质精神需求不绝增长的今日，我们每个人都可能要用到申请书，我们可以将本身的愿望和恳求写进申请书里。那么申请书应当怎么写才合适呢？下面是我辛苦为大家带来的关于加薪申请书范文（最新7篇，希望能够予以您一些参考与帮忙。加薪申请书篇一XXX领导：您好！随着我公司的不绝进展状大，我个人的本领也在不绝的提升和进步。我感谢公司领导对我的培养和帮忙，我特别的'信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增添300元）。倘若对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养高处与低处、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热诚、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！倘若公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升本身本领的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，倘若公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期望您的答复。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日个人加薪申请书篇二尊敬的公司领导：首先感谢公司为我供应了施展个人本领的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和挂念厚爱表示由衷的敬意和感谢！我自入职以来，在公司良好进展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到渐渐接手和适应多而杂工作的应对，离不开各级领导的信任和培养，也离不开各位同事的进取支持和热心帮助。我能顺当为公司管理团队所理解并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同进展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理许多多而杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必需的损失，我始终以对公司、对自我高度负责的姿势坚持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的布置下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我依然经受住了细节的考验，坚持了充足的耐性，圆满周详的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富阅历。我期望我辛勤的付出能得到公司和领导的注重与确定，我也给自我极多的理由来寻求自我精神上的支持和激励，由于我坚信，世界是公正的，付出是有收获的。可是非常缺憾的是，在今年7月的团体调薪名单中并没有显现我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我极多次猜想到底是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来予以我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自我受到了不公正的对待，可是我还是期望经过进取的工作状态和业绩来取得公司对我的重新评价。新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自我在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，可是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也期望我的价值能够经过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情讨论。我主张自我的权利，我也敬重公司的决策。由于我始终觉得公平的沟通是解决最有效的方式，所以即便是未能到达我所预期的结果，我也不会所以自曝自弃，放松对自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我乐意承当我所应承当的职责和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以谅解。再次向各位领导表达最真挚的敬意和感谢。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日工资加薪申请书怎么写篇三尊敬的公司领导：您好！我是安全环保部安全专干XXX，首先感谢公司给我供给了一个很好的磨练和进展平台，我于20XX年入职到现在已有5年时间，随着公司的不绝进展，我个人的本领和业务水平也在不绝的提升和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。5年里，在公司领导及同事的关怀、帮忙下我先后担负中控操作工、氢氟酸厂安全专干并于20XX年7月入职本岗位，多年工作经过，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变更，都是新的考验与挑战，新的平台、新的岗位对本身的本领提高、素养提升都是一次全新的历练。自担负公司安全环保专干起，我就深知本身责任的重点，安全环保不容一丝马虎，我亦用兢业勤恳、一丝不苟的态度地对待安全环保工作。我信任，有付出，就有收获。安全环保是一个系统、多而杂甚至能说的上繁琐的工作，隐患排查、风险辨识、应急管理、职业健康、上传下达、安全培训、环境监测等等几乎涉及企业生产活动的方方面面，自入职安全环保部来我承受了较大的工作压力和工作任务，付出的努力、倾注的汗水也远胜从前，并竭尽可能地将本身负责的工作做到更好，然而个人年收入却与原岗位（氢氟酸厂安全专干）存有一万余元的差距。我希望本身的努力能得到领导的认可，并请公司领导依据工作本领及工作表现酌情调整薪资。如公司领导认为我工作本领及业务水平未达到调薪标准，恳请领导提出珍贵建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升本身本领的同时将工作做的更好。此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日加薪申请书篇四尊敬的领导：你好！随着我公司的不绝进展状大，我个人的本领也在不绝的提升和进步。来到XX已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我予以了他们的同时，他们也予以了我更多。我感谢公司领导对我的培养和帮忙，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。我是农夫家的孩子，家境很一般，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当承当养家糊口之重担，但目前收入低薄。虽然XX（城市）的消费水平不是很高，我依旧省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能悲痛。人努力探求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。倘若对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养高处与低处、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热诚、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正的。或许您现在还不能同意我这个申请，但我会一如既往的努力工作，做好每一件事。倘若公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升本身本领的。同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。在这里我不用说本身工作做的怎么样、工作态度怎么样，虽然您不是我的直接领导，但这些您也应当特别清晰的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！期望您的答复。此致敬礼申请人：XXX也请您放心，倘若公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。申请日期：XXXX年X月X日加薪申请书篇五吴总：您好！我自20xx年12月份进东茶公司以来，工作已经十几年了，也算是东茶的老员工了，十几年来我一直努力工作，在本身的工作岗位上兢兢业业，不敢有丝毫懈怠之心。随着我们公司的不绝进展，我个人本领也有了肯定的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，使我更喜爱公司的工作氛围，真心感谢公司领导对我的培养与帮忙，我为能碰到这样的公司领导而感到庆幸。我刚进公司是在精炼车间工作，09年调入现在的岗位，我特别珍惜这次机会，刚接手时工资是1300元，我的。重要工作内容有：统计常山、衢州两个专卖店销售、网络管理、市场部发样品资料、商检等，目前，除了做好以上工作之外，又增添了常山全部土特产店的销售统计工作，吴总提出了要做好日报表的好提议，这样销售价格就一目了然，我也特别愿意去做这项工作，也尽力做到更好，各地发货、联系物流都是我份内之事，我也毫无怨言，由于我爱本身的岗位，除了尽心尽力做好本职工作的同时，只要公司领导和同事有其他临时交办的事情我也都是来者不拒的尽力做好。除此之外，我也尽力的想把销售业务做上去，茶皂素、高纯皂素粉卖的价格最好的都是我，虽然量还不是很大，但我还是对本身充足信念的。由于现阶段物价水平的提高，使生活成本也相应的增添。现有的工资水平显得有些单薄，由于09年开始1300元一个月的工资一直没有变过（目前是市场部应当说是全公司最低的工资），每个月除各项开销工资也所剩无几，但想到公司一向爱惜员工的传统，经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的我的工作职责和工作强度都发生了变动，我希望个人的工资待遇能够适当的提高。对公司的深情厚意，我定以努力工作回报公司。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望您对我的申请、对我的困难能够加以注重。以前我也跟陈总提过几次，但是一直没有回复。希望吴总百忙之中予以挂念为盼，给您添麻烦了，倘若您认为我现在的工作内容及其数量和质量还未能达到调薪的要求，我恳切地希望您能提出珍贵的看法和建议，找我面谈，让我在今后的进展中有更加明确的努力方向和目标，在提升本身各方面本领的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。期望您的答复！XXX二0一三年三月十五日关于加薪申请书篇六尊敬的领导：您好！财务部自20__年10月整合以来，人人都以欢乐饱满的热诚投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出本身的努力。公司被并购后，财务部同仁积极地搭配新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。这一年，我们面临了很多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终究在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终究协商解决；__项目，使一般的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过政策梳理，与税局、海关不绝沟通，期间还要常常到海南与当地相关部门协商，终究完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的__产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；__成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增添，在人员没有增添反而削减的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素养、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司领导提出20__年加薪恳求，理由如下：1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月末结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责定时完成。2、学习性强：国家税收、财政政策不绝变动，新的业务处理等，要求财务人员不绝更新现有学问；公司产品项目技术不绝进展，要求财务人员对新的设备配置不绝了解，使其审核具有合理性。3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不绝扩大，财务结算量随之增添，相对应的财务管理工作也更加多而杂，要求财务人员付出更多的时间和精力。4、收益低：财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。20__年即将过去，立刻迎来新的一年，我们将连