2024年试用期劳动合同专业版（3篇）

第3页共3页2024年试用期劳动合同专业版甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：____________________________。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年试用期劳动合同专业版（2）试用期劳动合同甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________鉴于甲方拟聘用乙方，为了明确双方的权利与义务，特订立本试用期劳动合同。第一条合同目的和范围甲方聘用乙方担任岗位职务，并对该岗位职务进行试用。本合同所涉及的试用期为________个月（不超过6个月），具体试用期开始和结束时间为______至______，试用期工资为乙方正式录用日所在月份的月薪的______%。第二条工作任务和工作时间1.乙方根据甲方安排，完成与所聘岗位职务相关的工作任务，尊重甲方的领导和管理。2.工作时间为每周______小时，每日_____小时，休息时间为_____。第三条薪酬与福利1.乙方试用期期间，享受甲方规定的全部福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等，具体待遇按照甲方相关制度执行。2.乙方如在试用期内发生工伤、生育、疾病等状况，按照国家有关法律和甲方相关制度执行。第四条保密义务乙方在试用期间和解除试用期后，对于与甲方的商业秘密、商业机密、技术秘密等一切保密事项，负有严格的保密义务，不得泄露或向任何第三方提供。第五条离职和解除试用期1.如乙方在试用期内因工作态度不端正、工作能力不符要求、工作纪律不良等原因被甲方解除服务合同，甲方应提前书面通知乙方，并支付乙方按合同约定的试用期工资。2.如试用期满且双方达成一致，甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方成为甲方的正式员工。3.如乙方试用期满仍未与甲方签订正式劳动合同或双方未达成一致，试用期合同自动终止，乙方应主动离职。第六条解除试用期的通知1.任何一方有权以书面形式提前通知对方解除试用期。试用期终止的通知期限为______天/月。2.双方一致同意终止试用期，不需要提前通知。第七条争议解决双方如在履行合同过程中发生争议，应协商解决。如协商不能解决，可向有管辖权的劳动争议调解机构申请劳动争议调解或向人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同不得违反国家法律、法规和政策，如有违反的，以国家法律、法规和政策为准。2.本合同一式备三份，甲方、乙方、劳动监察机构各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________签订日期：_____________2024年试用期劳动合同专业版（3）劳动合同合同编号：____-XXXXX甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条【基本信息】甲方与乙方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，经乙方确认无异议，双方同意签订本试用期劳动合同。第二条【试用岗位、工资及待遇】甲方提供的试用岗位为：XXX（具体岗位名称）。试用期工资为XXX元/月，试用期工资待遇以甲方支付为准。试用期为XXX个月。第三条【试用期工作时间】甲、乙双方约定的试用期工作时间为每周工作XXX小时，具体工作时间为XXX。第四条【试用期工作内容】乙方在试用期内需要完成的工作内容和岗位职责为：XXX（具体描述工作内容和岗位职责）。第五条【考核及解雇】1.试用期的结束，甲方经过对乙方试用期工作表现的评估，若乙方未达到要求，甲方有权解除合同。在解除合同时，甲方需按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付乙方试用期应得工资。2.乙方在试用期间对公司、工作表现优秀，甲方将正式与乙方签订劳动合同，继续正式雇佣乙方。第六条【工作地点】乙方的工作地点为甲方所在地的XXX办公地点。第七条【劳动保护】甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并符合国家和地方有关劳动保护的法律、法规、标准的要求，向乙方提供安全、卫生、无伤身体的劳动条件和工作环境。第八条【保密约定】乙方在甲方任职期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保护，不得泄露给任何第三方。第九条【劳动合同期限】试用期为XXX个月。试用期届满后，继续雇佣的合同期限为XXX年。第十条【违约责任】1.甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲乙双方约定的违约金为XXX元。第十一条【争议解决】本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方共同友好协商解决。若协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。