2024年北京劳动合同标准模板（3篇）

第3页共3页2024年北京劳动合同标准模板甲方：_____乙方：_____依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2无固定期限：_____合同自____年____月____日起覆行。二﹑工作内容1甲方安排乙方从事_____工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天12小时，半____月轮班，无固定休息日。四﹑劳动报酬1乙方在试用期内工资，经双方商定为每____月____元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每____月工资____元(已含加班费)。伙食补贴____元。甲方于次____月____日发放工资。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的;(4)。被依法追究刑事责任的;(5)。乙方不能从事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。4有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：(1)。在试用期内：(2)。甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康;(3)。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4)。甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。六﹑违反劳动合同的责任1甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个____月工资);2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。七﹑本合同一式____份，甲﹑乙双方各执____份。甲方(签名)：_____盖章：_____乙方(签名)：_________年____月____日2024年北京劳动合同标准模板（2）劳动合同甲方：_______________________________（以下简称“公司”）地址：_______________________________乙方：_______________________________（以下简称“员工”）地址：_______________________________鉴于：公司负责经营管理，雇佣员工从事相应工作；员工具备从事相关工作的能力、经验和资质，愿意为公司提供劳动力。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，双方经协商一致，签订如下劳动合同：第一条合同期限本合同自______________年____月____日起至______________年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容和岗位1.员工的工作内容为：_______________________________2.员工所在岗位为：_______________________________第三条工作地点员工的工作地点为公司的_______________________________分支机构。第四条工作时间及休息时间1.员工的工作时间为每天____:____至____:____，工作日为每周从周一至周五。2.员工每天享受____小时的工作休息时间。第五条试用期1.本合同约定有试用期，试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。2.在试用期内，任何一方均有权提前解除合同，不需要支付违约金。3.若试用期内双方均无提前解除合同的情况，试用期终止后本合同继续生效，双方享有本合同规定的权益和义务。第六条劳动报酬1.公司将按照中国法律规定的最低工资标准支付员工劳动报酬。2.员工的劳动报酬以人民币计算，于每月____日支付给员工，支付方式为：_________（例如：银行转账、现金等）。3.员工还享受下列福利待遇：（1）社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）（2）住房公积金（3）其他福利待遇：_______________________________第七条工作保密员工在任职期间了解到的与公司业务相关的商业秘密，包括但不限于商业计划、财务资料、技术方案等资料，必须严格保守，不得泄露或用于个人利益。违反此项规定，员工将承担相应法律责任。第八条知识产权归属1.员工在工作期间创造的、与公司业务相关的知识产权归属公司所有。2.若因工作需要，员工需要使用第三方的产权作品，员工必须确保使用的合法性并获得相应的授权。第九条违约责任1.若员工不按照本合同约定的工作内容、工作时间或工作地点履行职责，或不服从公司的管理和安排，公司有权进行相应处理。2.若员工擅自离职或违反国家法律、法规和公司规章制度，公司有权解除本合同，并保留追究员工违约责任的权利。第十条合同变更和解除1.本合同的任何变更和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式成文。2.本合同约定的试用期、合同期满或解除，并不影响本合同其他条款的效力。第十一条纠纷解决在履行本合同过程中，如产生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；如不同意调解委员会作出的调解决定，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.双方就本合同未尽事宜可另行协商，作为本合同的补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_______________________________日期：_____________年____月____日乙方：_______________________________日期：_____________年____月____日2024年北京劳动合同标准模板（3）北京市劳动合同书范本甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就以下事项签订劳动合同，并共同遵守合同内容，共同维护劳动合同的有效性。一、合同约定的工作内容：1.乙方应当按照甲方的安排，认真、细心地完成工作任务，服从甲方的管理和指导，保守甲方商业秘密。2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得旷工、旷课，不得缺乏认真负责的工作态度。3.乙方应当在劳动合同期限内，完成甲方交办的工作任务，不得私自离职，不得擅离职守。二、劳动报酬及支付方式：1.乙方的工资标准为每月______（金额）元整，支付时间为月底前一周。2.甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。三、劳动合同期限及解除方法：1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若因乙方违反劳动合同的约定，经甲方书面通知后，不改正或达到解除合同的条件，则甲方有权单方解除劳动合同。四、其他事项约定：1.本合同未尽事宜，按照中国的相关法律、法规执行。2.乙方