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文档简介
需求分析报告主要内容需求分析结果是确定培训目标、设计培训课程计划的依据和前提。需求分析报告可为培训部门提供关于培训的有关情况、评估结论及其建议。前言需求分析实施的背景，即产生培训需求的原因或培训动议。培训需求分析报告包括以下主要内容：需求分析实施的背景1需求分析实施的背景撰写者需说明此活动实施以前是否有过类似的分析，如果有的话，评估者能从以前的分析中发现有哪些缺陷与失误。培训需求分析报告包括以下主要内容：开展需求分析的目的和性质2开展需求分析的目的和性质说明分析方法和实施过程可使培训组织者对整个评估活动有一个大概的了解，从而为培训组织者对分析结论的判断提供一个依据。培训需求分析报告包括以下主要内容：概述需求分析的方法和过程3概述需求分析的方法和过程培训需求分析报告包括以下主要内容：阐明分析结果4阐明分析结果培训需求分析报告包括以下主要内容：提供参考意见5解释、评论分析结果和提供参考意见包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。加附录的目的是让别人可以鉴定研究者收集和分析资料的方法是否科学，结论是否合理。培训需求分析报告包括以下主要内容：附录6附录提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。培训需求分析报告包括以下主要内容：报告提要7报告提要前言企业的培训与开发活动并不是盲目进行的，只有当企业存在相应的需求时，培训与开发才有必要实施，否则进行培训是没有意义的。PART01需求分析的目的与意义在实施培训与开发之前，必须要对培训的需求做出分析，这是整个培训与开发工作的起点。需求分析的目的与意义培训与开发工作的起点1在它决定着培训活动的方向。需求分析的目的与意义
方向2对培训的质量起着决定性的作用。需求分析的目的与意义决定性如果前期的培训需求分析出现偏差，那么培训工作的实施可能就会“南辕北辙”，达不到预期的目的。3调查阶段虽然培训需求的分析具有非常重要的意
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