某有限公司劳动合同书

某有限公司劳动合同甲方：某有限公司法人代表：×××注册地址：×××乙方：性别：身份证号码：邮编：451250乙方家庭住址：河南省×××市合同编号：为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，在平等协商一致、认真阅读和自愿签订的基础上，甲、乙双方订立本合同。一、劳动合同期限：本合同期限类型为固定期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起，至年月日止。二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作；经双方协商同意，以后可以调换乙方的工作岗位，并不再另行订立合同。三、劳动保护和劳动条件：1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。四、工作时间和休息、休假：1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时；由于工作需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的前提下，可以延长工作时间2～4小时/天，20～50小时/月。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。若乙方为生产一线人员，则乙方应根据甲方安排将生产旺季期间的每周休息日期调整至生产淡季。3、甲方可以根据生产、工作需要，将乙方一年中的其它节日调整至春节前后集中休息。乙方可以按甲方规定，享受带薪休假。五、劳动报酬：1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，从就职之月的下下个月起每月支付一次，可以委托银行发放。2、甲方工资报酬的核算周期为一个月，支付时间原则上为下下个月1日，特殊情况下可以提前或错后数日，支付标准原则上为试用期结束并转正后元/月，具体数额根据公司经济效益和本人工作任务完成情况，依据公司有关制度核算而定。3、非乙方原因造成乙方连续停工≥30天的，甲方必须按当地规定支付乙方停工津贴或生活费。六、保险福利：乙方必须在办理份人身意外伤害保险后，方可参加甲方工作；在甲方工作超过三个月后，保险费用由甲、乙双方各承担一半。乙方因工负伤、死亡的待遇按国家和地方的有关规定执行。七、劳动纪律：1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应当遵守劳动纪律，服从甲方管理；违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权给予行政处分。八、劳动合同的终止与解除：劳动合同终止与解除时甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，并在十五日内为乙方办理相关手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2、乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或双方订立的《保密协议》的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的时，

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第6条规定解除劳动合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方连续停工≥60天，或被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

9、劳动合同期满，有上述第7条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，丧失或者部分丧失劳动能力乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。九、经济补偿1、有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

（1）乙方依照本合同第八项第3条规定解除劳动合同的；

（2）甲方依照本合同第八项第1条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

（4）甲方依照本合同第八项第6条规定解除劳动合同的；

（5）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八项第8条第（1）款规定终止固定期限劳动合同的；

（6）依照本合同第八项第8条第（4）、（5）款规定终止劳动合同的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

2、经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月基本工资的标准向乙方支付。最多给予6个月基本工资的经济补偿。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均基本工资。

十、双方约定的其它事项：1、乙方到甲方工作时，应向甲方缴纳劳动纪律保证金元整，甲方给开具相应收据交乙方保管。待乙方离职并办完全部离职手续后，凭乙方交还的保证金收据，甲方退回保证金。2、若乙方未按甲方规定办理离职手续即自行离职，则保证金不予退回。3、若乙方在离职时尚未领取的工资不足以清偿乙方在离职前因违犯甲方规章制度而应缴纳的罚款时，则所需缴纳的罚款将从保证金中扣除，直至扣完。4、鉴于乙方在甲方工作的头个月内，主要处于现场学习和熟悉业务阶段，所发工资的一部分应视为甲方为乙方提供的专项培训费用，因此，乙方应至少为甲方服务年，方可自己提出解除合同，否则，乙方应向甲方支付违约金，其标准为每少服务一个月，应支付元。5、甲、乙双方订立的《保密协议》与本合同具有同等法律效力，乙方应当认真遵守。6、十一、违约责任：甲方有下列情形之一，给乙方造成损害，除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。1、克扣或者无故拖欠乙方工资的；2、非因乙方违章操作，造成乙方工伤、医疗待遇损失的；3、解除合同后未按照规定给予乙方补偿的。十二、劳动争议处理：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以自劳动争议发生之日起六十日内向巩义市人民法院提起诉讼。十三、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效，并自双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：签字日期：年月日代理记帐业务约定书甲方:(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的,责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全