2024年企业临时工劳动合同标准模板（二篇）

第3页共3页2024年企业临时工劳动合同标准模板聘用单位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)：_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：____________________________________。2.职责范围和要求：______________________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____2024年企业临时工劳动合同标准模板（二）甲方（公司）：____________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：____________________（以下简称“乙方”）鉴于：1.甲方为了满足生产经营需要，需要雇佣临时工乙方；2.乙方具备从事相关工作的专业知识和技能；3.双方根据《劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经友好协商达成一致意见，以确保双方权益的保护。基于上述事实和合作意向，双方达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1乙方将按照甲方的工作安排，从事以下工作：____________________。1.2工作地点为：____________________。第二条工作时间和工资待遇2.1工作时间为每日____________________小时，工作日为每周____________________天。2.2乙方的工资待遇为每小时____________________元/小时。第三条劳动保护3.1甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。3.2乙方在工作期间遇到意外伤害或工伤事故，甲方将按照法律的规定承担相应的责任。第四条工作纪律4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成任务，并保守甲方的商业秘密。4.2乙方不得迟到、早退，不得擅自离职，否则甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。第五条保密条款5.1乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和其他保密信息，乙方应对这些信息妥善保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。第六条合同终止6.1合同期限为____________________。6.2双方一致同意解除合同的，应提前____________________天书面通知对方。6.3合同期满且双方互不通知的情况下，合同自动终止。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同的修改、补充以及争议的解决，均通过友好协商解决。协商不成的，提交所在地人民法院处理。甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：____________________