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文档简介

人车司机安全生产岗位责任制一、背景在企业生产经营过程中，为确保人车司机（以下简称为“受控人员”）的安全，保障生产工作的正常进行，我们订立了本规章制度。本制度旨在明确人车司机在工作中的安全责任，并对其安全生产进行全面管理，保障企业安全生产。二、适用范围本规章制度适用于公司全部的人车司机岗位，包含企业内部人车司机和外部人车司机。三、岗位责任人车司机在工作中应遵守国家法律法规和公司安全生产相关规定，严禁酒后驾车，不得擅自停放车辆，不得私自接载他人。人车司机应熟识并掌握相关车辆的驾驶技巧，合理布置行车路线，确保行车安全。人车司机应依照公司规定的作业流程和操作规范进行工作，不得擅自修改、更改相关工作流程和操作规范。人车司机在工作中应保持良好的仪表仪容，依照公司订立的标准佩戴工作服和安全防护用具，加强对个人安全意识的培养。人车司机应定期参加公司组织的安全培训和沟通活动，不绝提升安全意识和技能水平。人车司机对车辆的安全情形负有责任，应定期进行车辆的检查和保养，确保车辆在良好的工作状态下运行。人车司机在行车过程中应注意交通安全，遵守交通规定，不得超速行驶，不得违章操作，不得驾驶疲乏。人车司机应关注气象预告，合理布置出行时间，避开恶劣天气条件下的行车。人车司机在工作中应时刻保持警觉，注意防备火灾、事故等安全隐患，如发现异常行为或安全隐患应及时上报。人车司机应充分了解工作场合的紧急救援设施和逃命通道，掌握相应的应急处理措施和方法。四、安全管理公司将建立特地的安全生产管理机构，负责对各岗位的安全管理工作进行监督和引导。安全生产管理机构将定期对人车司机进行安全风险评估和隐患排查，发现问题及时整改，并跟踪落实整改措施的落实情况。安全生产管理机构将加强对人车司机的培训，提升其安全生产管理本领。公司将建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和人车司机的安全生产职责，并对违反规定的行为进行相应的处理。五、违反规定的处理对于违反安全生产规定的人车司机，公司将依据程度轻重予以相应的处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停止工作、解除劳动合同等，并依照国家相关法律法规予以相应的惩罚。对于因违反安全生产规定导致事故或损失的人车司机，将依法追究其法律责任，并由公司进行相应的赔偿。六、监督与嘉奖公司将建立监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式对人车司机的安全生产情形进行监督。对于表现出色、乐观参加安全生产管理的人车司机，公司将予以相应的嘉奖和荣誉称呼，以激励其安全意识和工作乐观性的提升。七、附则本规章制度自颁布之日起生效，修订时须经公司安全生产管理机构审批并公告，修订内容与原规定有冲突时以修订内容为准。人车司机应认真学习、遵守本规章制度，并接受公司、管理部门的监督和引导。以上为人车司机安全生产岗位责任制，希望全部的人车司机能够严格遵守，共同营造安全的工作环境，确保企业的安全生产。如有内容需要增补或修改

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