2024年船员聘用合同（二篇）

第6页共6页2024年船员聘用合同甲方：(聘请单位)_____法定代表人或主要负责人：_____住所：_____乙方：(受聘人)_____证件类型：_____证件号码：_____户籍所在地及邮编：_____经常居住地及邮编：_____联系电话：_____受聘岗位：_____根据船舶的动态拟派乙方，在__________港登我司管理所挂_____旗的_____轮担任_____职务工作。一、适任条件乙方上船任职应具备有国家海事管理机构签发的船员服务簿、基本安全证书、海员证，负责航行和轮机值班的船员应具有相应的船员适任证书，船长和驾驶员还应具备有GMDSS适任证书，以及护照和健康证及黄皮书，上述证书均应在合同有效期内。二、合同期限合同期：____月，即____年____月____日至____年____月_____止。乙方满合同期____个月后另有三个月的选择权;若乙方满____个月，船舶正在航行途中或不适宜船员遣返之港口，甲方有权延长乙方的合同期至甲方认定的适当港口三、工作内容(1)甲方聘用乙方到甲方的_____轮工作，甲方应保证该轮处于适航状态;(2)乙方同意按甲方工作需要，担任_____职务，并认真负责的完成岗位所承担的各项工作内容。乙方应服从甲方管理并承担岗位责任。四、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施及劳动保护条件，并为乙方办理上船期间的人身保险和医疗保险，乙方应严格遵守各项安全操作规程。五、劳动报酬(1)乙方在船期间的月工资总额为人民币____元，航行区域：俄罗斯远东海域、____海域、朝鲜半岛海域、中国海域、东南亚海域、印尼南海岸、巴布亚新几内亚、索罗门群岛，如改变航区，伙食费标准和工资做适当调整，乙方的月工资中已包括各类加班费、年休假工资、合同奖、高温费等及乙方所应缴纳的养老金、失业保险金、医疗保险金等所有社会统筹费用，凡由乙方个人缴纳费用，甲方不再另行支付，由乙方个人缴纳。以上薪金于次月____日由甲方将款汇入乙方指定账户，并以人民币形式支付，按本月最后一天的美元和人民币的中间比价折算，也可按美元支付。月薪水按照自然月计算，如最后一个月不足月，按照当月日历天数计算每天薪水。(2)乙方在船期间伙食费标准为每日人民币____元。(3)乙方起薪与停薪以上船交接班时间为准，交接班当天工资给与交班船员。(4)甲方承担乙方履行合同而产生的上下船路费，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担各种费用。(6)乙方上船前一切杂费(包括打针、体检、拍照、出境证明等)均由乙方负责。(7)甲方负责乙方的外藉证书费用，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担此项费用。六、劳动纪律(1)乙方必须严格遵守劳动纪律及岗位操作规程，遵守甲方制定的安全管理体系、船舶保安体系以及各项规章制度，遵守国家法律和外事纪律，认真工作，服从甲方管理，不折不扣地完成甲方分配的工作任务，文明礼貌，遵守职业道德，不得与货主(租家)及员工之间吵架、斗殴，不得酗酒闹事，不得向货主(租家)索取额外劳务费。(2)若因乙方的过失、不服从指挥、不称职、违章违纪等原因而被辞退或个人无正当理由要求提前遣返，发生的一切费用(包括外籍证书费用)，均由乙方承担。七、聘用合同的变更、解除、终止的条件1、乙方具有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，并可相应扣除乙方的工资或劳务费：(1)严重违反劳动纪律、外事纪律及甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)在境外违反及停靠国的法律法规被制裁的;(5)乙方在船工作期间被证明不能达到岗位所需技术和业务要求的。2、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)由于不可抗力影响，致使本合同无法履行的;(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，无法继续履行本合同的;(3)甲方生产经营发生严重困难，无法继续履行本合同的。3、具有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方违约没有支付劳动报酬的;(3)经主管机关认定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的。4、本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即可终止。八、双方需要约定的其他事项(1)乙方不得故意隐瞒心脏病、高血压、糖尿病、肾疾病、精神病等病史，由此发生的费用均由乙方承担。(2)乙方声明：发生人身伤亡意外情况时，由_____为受益代表。_____在本协议有效期间，如果乙方在船上因工作发生工伤事故，甲方对乙方或者乙方合法继承人的最高赔偿责任在任何情况下包括所有其他费用将按照中国法律有关规定处理。此等赔偿将免除甲方，船舶，船舶所有人，管理人，经营人和代理人等对乙方或者乙方合法继承人的任何责任。乙方或者乙方合法继承人将放弃对甲方，船舶，船舶所有人，管理人，经营人和代理人等的任何索赔权利。伤亡事故发生后乙方应协助理赔。(3)若乙方因直系亲属病危、死亡，或经甲方确认的特殊原因离船，其离船的费用由甲方承担。九、本合同依法订立，经双方签字后具有法律约束力，双方应严格执行。十、本合同未尽事项，双方协商解决。十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成或不愿协商的，可在法定期限内向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十三、本合同自出境之日起生效。聘请单位(公章)：_____受聘人(签名)：_____法定代表人(签章)：_____签订日期：____年____月____日2024年船员聘用合同（二）船员聘用合同本合同于______年______月______日由以下双方签署：雇主：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________邮箱：_________________船员：姓名：_________________地址：_________________联系电话：_________________邮箱：_________________鉴于雇主认可船员的技能和经验，并同意聘用船员参加_____航行任务，双方通过友好协商，达成以下条款：第一条船员职务1.1雇主聘请船员担任_____船上的______职务。1.2船员同意按照雇主的合理安排执行相关职务，并按照航程计划完成工作任务。第二条聘用期限2.1船员的聘用期限为从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。2.2若因特殊情况需要延长船员的合同期限，双方应另行协商并签订书面补充协议。第三条工资待遇3.1雇主将按照航行任务的性质和船员的职务向船员支付合理的工资待遇。3.2工资支付方式为______（例如：月薪、航次薪酬等）。3.3工资支付周期为______（例如：每月、每航次）。3.4船员应向雇主提供开户行信息，工资将通过银行转账方式支付至指定账户。3.5船员同意按照雇主的规定参加相应的社会保险和福利计划。第四条权利和义务4.1船员有权利享受与其职务相适应的船上工作和生活条件。4.2船员负有保护雇主及其财产的义务，严禁私自带离或损坏船上设备。4.3船员应积极参与安全培训和应急演练，确保工作过程安全可靠。4.4船员应遵守船上的规章制度，服从船长和上级船员的指挥和管理。4.5雇主应向船员提供必要的劳动保护措施和必备的工作设备，保障船员的安全和健康。第五条违约责任5.1任何一方已明确违反本合同的约定，对方有权要求支付违约金或解除合同。5.2船员自愿离岗或无故违约，将承担相应的违约责任，包括赔偿雇主因此而遭受的一切损失。第六条争议解决6.1本合同的履行适用的法律为雇主所在地的法律。6.2对于由本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.3若协商解决不成，双方同意将争议提交至雇主所在地的仲裁机构进行仲裁。第七条其他7.1本合同一式两份