2024年有关劳动合同模板（三篇）

第5页共5页2024年有关劳动合同模板订立合同各合伙人：姓名_____，性别_____，年龄_____，住址_____。(其它合伙人按上列项目顺序填写)。第一条合伙宗旨_____第二条合伙经营项目和范围_______________________________________________________第三条合伙期限合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第四条出资额、方式、期限1.合伙人_____(姓名)以____方式出资，计人民币____元。(其它合伙人同上顺序列出)2.各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3.本合伙出资共计人民币____元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第五条盈余分配与债务承担1.盈余分配，以_____为依据，按比例分配。2.债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还;合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_____为据，按比例承担。第六条入伙、退伙，出资的转让1.入伙：①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利义务。2.退伙：①需有正当理由;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前____月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权;如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第七条1.合伙负责人，其权限是：①对外开展业务，订立合同;②对合伙事业进行日常管理③出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;④支付合伙债务;⑤其它。2.其它合伙人的权利：①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告;③检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项。第八条禁止行为1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3.禁止合伙人再加入其它合伙。4.禁止合伙人与本合伙签订合同。5.如合伙人违反上述规定，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。第九条合伙的终止及终止后的事项1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律而被撤销;⑤法院根据有关当事人请求，判决解散。2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请_____中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。第十条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条其它_____第十四条本合同正本一式____份，合伙人各执1份，送_____各存1份。合伙人：_____合伙人：_________年____月____日2024年有关劳动合同模板（二）____年劳动合同通用版本第一章：总则第一条：根据《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系，应当依法由双方订立劳动合同，并遵守合同约定，维护劳动者的合法权益。第二条：劳动合同是用人单位和劳动者确定劳动关系的重要文件，双方应当认真对待、严肃约定。第三条：劳动合同应当符合法律法规的规定，没有违反公序良俗的内容。第四条：劳动合同应当采用书面形式，并按照双方约定的方式传输。第二章：劳动合同的订立和解除第五条：劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、合法的原则。第六条：劳动合同的订立应当采取面谈方式，双方应当在有限的时间内就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休假、保险待遇等方面进行充分协商，达成一致意见后签订劳动合同。第七条：用人单位应当为劳动者提供与岗位相适应的职业技能培训，提高劳动者的工作能力。第八条：劳动合同的解除应当经过双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。第九条：用人单位违反法律法规或者劳动合同的约定，解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。第十条：劳动合同解除后，双方应当办理相应的手续，并结清因劳动关系而应支付的费用。第三章：劳动条件第十一条：用人单位应当为劳动者提供与岗位相适应的劳动条件和工作环境，保障劳动者的劳动安全和身体健康。第十二条：用人单位应当为劳动者提供工作所需的设备、工具和劳动保护用品，并保持其正常运转。第十三条：劳动者应当按照用人单位的要求、规章制度和劳动合同的约定，完成工作任务，保证工作质量。第十四条：用人单位应当按照国家规定，支付劳动者的工资和其他福利待遇，并及时足额支付。第四章：劳动时间和休假第十五条：劳动者的正常工作时间不超过每日八小时，每周四十四小时。第十六条：用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利，劳动者享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、病假等法定假期。第十七条：劳动者在法定节假日、休息日和加班休息日加班工作的，用人单位应当按照国家规定支付加班工资或者给予补休。第五章：劳动保障第十八条：用人单位应当为劳动者上社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十九条：用人单位应当为劳动者购买职业伤害保险，保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。第二十条：劳动者享有工伤待遇，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费用、休工伤假工资，并给予伤残津贴、一次性工伤医疗补助等。第六章：合同变更和终止第二十一条：劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。第二十二条：劳动合同终止包括：到期终止、解除、解除和终止事因、无效。第二十三条：劳动合同到期终止前，双方应当提前三十日通知对方，协商解决相应问题。第二十四条：劳动合同解除应当经过双方协商一致，并按照法律法规的规定支付经济补偿。第七章：纠纷解决第二十五条：劳动争议的解决，应当通过协商、调解和仲裁的方式进行，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条：劳动争议的仲裁决定是终局性的，当事人不服仲裁决定的，可向人民法院起诉。第八章：附则第二十七条：使用本劳动合同通用版本的用人单位和劳动者应当按照约定行事。第二十八条：两情愿人士可选择双方存在双赢的个别通用劳动合同。第二十九条：本劳动合同通用版本由国家劳动行政部门负责解释。第三十条：本劳动合同通用版本自颁布之日起生效，劳动合同示范文本于颁布之日起不再作为劳动合同的强制标准。总结本劳动合同通用版本是根据____年的法律法规和社会现实制定的，旨在保护劳动者的权益，规范劳动关系，促进用人单位与劳动者之间的和谐发展。双方在签订劳动合同时，应当明确双方的权益和义务，在劳动关系发生变化时，及时变更劳动合同，以确保双方的权益得到合理保障。2024年有关劳动合同模板（三）用人单位：(以下简称甲方)住所：法定代表人：联系电话：劳动者：(以下简称乙方)性别：出生年月：户籍所在地：身份证号码：身份证住址：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条、本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。第二条、乙方同意根据甲方生产工作需要，从事工作(非全日制)。工作地点在。第三条、乙方每天的工作时间为4小时，上班时间从时分到时分，每周工作6天(每周工作时间不超过24小时)。甲方根据实际工作需要，可另行调整乙方的具体上班时间，乙方表示同意和服从。第四条、甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为每____日结算一次，工资发放时间为，工资发放方式为(现金直接发放/委托银行代发)。第五条、甲方支付给乙方的工资报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，乙方表示不参加甲方的基本养老保险费、基本医疗保险费，由乙方依照国家和地方有关规定参加并缴纳基本养老、基本医疗保险。第六条、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条、甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条、乙方应严格遵守甲方规章制度、安全操作规程和其他工作规范。第九条、乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，乙方与其他用人单位签订非全日制劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十条、甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。终止本合同后，乙方应当向甲方交接相关物品和事宜，甲方依法无需向乙方支付任何经济补偿金，但甲方应当向乙方结清劳动报酬。第十一条、经甲乙双方协商一