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文档简介

征文评选方案通知尊敬的各位员工：为了促进公司内部的文化交流和团队建设，激发员工的创造力和写作潜能，公司决定举办一次征文评选活动。本次活动的目的是为了发现和鼓励优秀的文学才华，并且以此加强团队之间的沟通和合作。一、征文主题本次征文活动的主题为公司的发展与创新。你可以从以下几个方面进行思考和创作：1.成功案例分享：根据你在公司工作中的亲身经历，分享一个成功的案例，包括挑战、困难和最终的解决方案。2.创新理念探讨：以你对公司的创新理念的理解和思考为基础，探讨公司未来发展的方向和可能出现的机遇与挑战。3.团队合作经验分享：分享你在参与团队合作项目中的经验和体会，包括有效的沟通方式、团队合作的技巧和团队合作带来的收获。二、参与要求1.参与对象：全体公司员工。2.文章要求：每位员工可以提交一篇自己的原创作品，字数不少于1000字，不能超过1500字。文章必须是中文撰写，没有抄袭他人作品的行为。3.提交时间：投稿截止时间为本月月底，请将作品通过公司内部邮件发送至指定邮箱（详见文末）。三、评选规则1.评审团队：公司将组建一支评审团队，由相关领导和文学爱好者组成，负责评审和打分。2.打分标准：评审团队将根据以下几个方面进行打分：-内容质量：文章的立意是否新颖，逻辑严谨，观点独到。-文笔表达：文章的语言流畅，用词得体，修辞手法是否得当。-阅读体验：文章能否引起读者的共鸣，并能够给读者带来一定的启发。3.奖项设置：根据评选结果，将设立一、二、三等奖，还将评选出优秀奖若干。四、奖励措施1.获奖者将享有以下一项或多项奖励：-颁发获奖证书；-给予一定的奖金奖励；-获奖作品将发表在公司内部文化刊物上；-获奖者将受邀参加公司举办的团队建设活动。2.所有参与者均将获得参与奖一份，以资鼓励。五、其他事项1.投稿的作品一经提交，即视为同意公司在不侵犯作者权益的前提下，对作品进行编辑、发表和宣传使用。2.如有发现抄袭他人作品的行为，将取消参评资格并承担相应的法律责任。3.如有疑问，请及时联系人力资源部。最后，希望广大员工踊跃参加本次征文活动，通过文

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