主管会计岗位职责

第第页主管会计岗位职责主管会计岗位职责一、依照国家财经法规和学院的财务制度，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。二、依照《会计法》规定及学院财务管理制度，审核各种收支凭证并做获得续完备、内容真实、数字准确、附件齐全。三、熟识并正确使用国家规定的会计科目，制单记帐时做到准确反映原始凭证内容，要素完备、金额准确。定时报送各种财务报表。四、依据会计核算原则，定期检查、分析财务计划、预算执行情况，挖掘增收节支潜力，提高资金使用效果，对下达各部门的经费指标，要防备项目超支和超计划付款现象发生。保管财务专用章。五、依照学院财务制度规定，及时催收应收未收款项，对久借不清者，暂缓办理新的借款，并按规定从借款人的工资或校内工资中扣回。六、依照规定，装订整理并妥当保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，正确处理监督和服务的关系，对报帐人员既要做到自动热诚，耐性详细，又要在业务处理上做到合理、合法、公正。八、认真完成领导交办的其他各项业务，搭配其他财务人员做好财务处的整体工作。主管会计岗位职责一、依照《会计法》，结合本单位实际情况，编制经费收支预算，有计划地合理地使用资金。二、负责单位一切账务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动。自动进行财会资讯分析和评价，向领导供应及时、可靠的财务信息和有关工作建议，当好参谋。三、依照会计制度规定设置帐目、审查票据、填制凭证，定时结账对账，编制会计报表，做到账目健全，账目清楚，账账相符，会计报表做到内容完整，数字清楚正确，编报及时。四、管理和监督单位所需的各项资金，严格依照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。五、保管好全部财务凭证和财务报表及相关财务资料，及时整理、装订、归档。六、搭配、督促各有关科室和个人，及时处理好一切暂收、暂付款项。主管会计岗位职责主管会计在分管校长和总务各处长的领导下，实在负责财务会计日常工作。负责党校固定资产、基建、办学经费的总帐簿，编制各类计划报告，进行会计核算、审计及财务帐目处理，上报有关财务料子及各类报表，按要求进行财务公开。1、严格执行会计制度，维护国家财政纪律，向一切违反财政纪律的行为作斗争。2、组织订立本单位经费支出预算计划，每月向紧要负责人和分管校长报告预决算的执行情况和资金、财务收支情况。3、负责核算报送教职工的工资、奖金及有关人员调动工资转移事宜。4、按会计制度记好帐目，并按月、季、年结算帐目，编制财务报表和决算，保证帐表数字相符，会计数字真实，并报告分管领导审定。5、负责全校各类交款项收入、支出、保管等工作，管理好财务印章、法人代表印章和有关凭证，每年至少两次在规定范围内公布帐目。6、建立健全与会计有关的原始记录和凭证制度，保证财务资料完整、正确、可靠，并按规定保管。7、负责对全校一切固定资产及其他一切物资帐目做到帐物相符。8、引导出纳人员的工作，定期做好资金、帐务的核查和分析工作，开源节流，挖潜堵漏。ArtCutPage篇2:业务员的岗位职责业务员的岗位职责一、业务经理岗位职责：1、在部长引导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并帮忙落实执行。2、重点负责相关的市场调研与分析猜测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。4、不绝追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得确定后负责编制实施方案。5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新调配。6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。7、负责对重点工程和估购招标项目的实在方案策划，争取最大中标可能。8、完成营销部部长临时交办的其他任务。二、超市业务员岗位职责作为一名超市营业员，其实在的岗位职责如下：1.负责超市进货及管理工作。2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。3.负责招商厂家进店资格的初审把关。4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。5.负责客户档案。6.依据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10―100元的罚金。1、推广公司形象，传递公司信息；2、依照服务指引乐观自动向客户介绍公司楼盘；3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报，及时反映客户情况；4、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络；5、业务娴熟，保持房地产销售专业水准，不绝提高销售技巧，每月有销售业绩；6及时反馈客户提出的看法和建议，上报销售主管，定时提交总结报告；7及时提交日报表，并对业务问题及时汇报；8、团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事；9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸大及不切实际的承诺；10、帮忙建立客户档案；11、帮忙客户办理交款等手续；12、帮忙客户办理入停止续；13、保持服务台及展场的清洁，珍惜销售物料，包含工卡、工衣等；14、培训养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的发展动向，不绝进行业务知识的自我增补与提高；15、听从调配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度，完成上级经理交办的其它工作。篇3:中学学生会干部工作职责中学学生会干部工作职责一、主席团职责范围学生会最高权力机构是主席团，主席团由主席及副主席构成，依据《总纲》规定，主席团有任免部长及副部长，开除任何一个成员的权力，订立并修改《总纲》，主席团为学生会成员建立个人档案并创建学生会工作档案，建立相关工作制度、奖惩制度、例会制度，书写学生会历史，将学生会的发展历程载入学校史册。二、学生会主席职责（1）负责学生会的全面工作，主持召开学生会全体会议，学生会主席团会议及学生会干部会议，听取有关工作汇报，讨论订立学生会工作计划，部署相关工作。（2）向学生会全体会议汇报学生会工作情况及主席团工作情况。（3）参加有关校务会议，并及时转达上级有关会议精神。（4）代表学生会向学校汇报工作情况和学生会成员思想动态，听取学校有关工作部署。（5）订立相关工作方针、路线，提出有效工作引导思想。（6）率领主席团成员订立相关工作制度。（7）学生会主席对全体学生会干部成员负责。（8）学生会主席在履行义务和行使权力时无条件接受学生会全体成员的监督。（9）引导、帮忙、检查、督促各部门工作，协调各方面关系。（10）及时接受学生会各成员的有效建议，常与各成员之间进行心理沟通和工作沟通，必需时对成员进行思想教育。三、学生会副主席职责（1）帮忙主席做好学生会有关工作。（2）明确职责，直接抓参加主管部门的各项工作和活动（3）向主席汇报自身的工作，学生会各部工作情况，及时发现工作中的相关问题。（4）帮忙各部长做好各部日常工作（4）完成主席交办的各项工作任务。（5）对工作拟定方案，进行相关工作部署，提出自身的工作建议、观点及学生会发展方向。（6）及时矫正主席之不足，向主席提出行之有效的建议。（7）主席不在时受主席委托执行主席职权。四、学生会各部长及副部长工作职责（1）各部部长应明确本部工作。（2）依据主席团指示部署本部相关工作，完成主席团交办的工作任务，及时向主席团汇报本部工作情况及成员的思想动态。（3）定期召开部内工作会议，订立本部工作计划，部署相关工作，及时转达主席团有关工作部署及会议精神。（4）依据《总纲》规定，率领本部订立本部工作制度，并创建部内工作档案。（4）监督好本部成员的各项工作，及时发现存在的问题并进行解决。（5）处理好本部成员之间的关系与矛盾，各部部长应与成员和顺相处，团结友爱。（6）平常注意发现培养有较强的领导本领、管理本领和组织本领的优秀人才。（7）树立良好干部形象，自动关怀成员，营造和谐友爱的集体气氛。（8）广泛接受建议，把工作中的不足之处进行矫正。（9）赏罚分明，对受嘉奖或惩罚的个人予以嘉奖货批判，并记入档案。（10）副部长应帮忙部长做好相关日常工作，完成部长交办的任务，部长不在时受部长委托执行部长职权。（11）各干部之间要团结协作，必需在主席团的统一领导下开展工作。此制度为《总纲》之附件，学生会各干部必需认真履行，不得违反以上规定，全体学生会成员共同监督，否则主席团将做严格处理。篇4:中心学校副校长职责中心学校副校长职责2篇（一）在校长的直接领导下，帮忙校长抓好校本部日常教学工作。其紧要职责是：1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的决议，帮忙校长领导教学工作，负责学校教学计划的订立、组织落实、检查和总结。2、帮忙校长领导和管理学校的教学工作，保证教学计划和教学大纲的实现，常常深入教学工作，提出教改和教研的看法，推动学校教育教学改革的实践活动。3、领导、督促、检查、评价、教导处主任、副主任的工作。4、订立、修改、完满各项教学管理规章制度并督促落实。5、引导老师进行教学改革，发现、培养典型，推广先进经验，不绝提高教学质量。6、组织好老师队伍的培训和进修工作。（二）分管成人教育工作，其紧要职责是：1、依据分工，负责完成分管的成人教育工作任务。2、依照年度工作的总体任务和阶段性工作，负责订立分管工作的目标、步骤、方法和措施，并抓好落实。4、阅批修改分管工作草拟的文件、报告、函电及其他文稿，主持召开和参加分管业务方面的会议。5、全面了解和掌握分管工作进展情况和存在的问题，及时向校长汇报工作方面的问题，对分管工作进行乐观的探讨和研究。6、负责抓好分管部门人员的思想政治工作，促进工作水平和工作效率的提高。（三）承办校长交办的其他工作。中心学校副校长职责（2）一、校长是学校行政负责人，负责管理全镇学校教育教学工作，主持中心校全面工作，全面贯彻落实党和国家的教育方针，坚持社会主义的办学方向，按教育规律办学，乐观稳妥地推动教育教学改革。二、领导订立学校的发展规划和工作计划，审批下属片区校和本校各处室工作计划，认真组织实施并常常督查。三、依据学校规模、编制标准、实际需要，设置学校管理的组织机构，选任各层次干部，建立完满各项规章制度。四、坚持管理、教书育人的原则确保德育首要地位，坚持不懈地加强学生的政治、思想、品德教育。五、依照国家新颁布的课程计划，开齐开足课程，遵奉并服从教学规律，坚持以教学为中心，建立和完满教学管理系统，引导老师努力提高教学质量。六、重视老师队伍建设，加强培养青年老师，关怀他们政治上的进步，充分调动他们工作的自动性和创造性。七、领导和组织学校后勤工作，坚持后勤为教育教学工作服务的原则，关怀教职员工生活，严格管理校产财务，统筹合理布置学校经费，搞好学校建设，提高办学效益。八、搭配党支部，支持和引导群众组织开展工作。九、做好人事工作，对学校各类工作人员坚持考核，依据需要提请支部同意，决议教职工的调动和任职。十、常务副校长帮忙校长分工负责上述有关工作，校长不在时，可代行校长职责。业务副校长帮忙校长、常务副校长分工负责有关工作，校长、常务副校长不在时，可代行校长职责1、组织订立、实施学校各项工作计划和教学计划。2、帮忙校长领导和管理学校的教学工作，提出教改、教研方案，推动教改实践活动。3、深入教学第一线，负责教学大纲的实施。4、领导和组织教学业务和行政考核工作。5、充分发挥老师，班主任和团队组织的作用，重视抓好学生的思想品德教育。6、关怀教职工的学习、工作和生活，及时解决老师队伍中的各类矛盾和问题。7、坚持勤俭办学，努力改善教学条件。8、负责检查学校各项规章制度的落实情况，确保学校的正常秩序。9、完成领导交办的其他工作。篇5:中学教务员岗位职责中学教务员岗位职责教务员甲1.执行教导处工作会议的有关决议。2.做好开学前的排课工作、平常的临时调课及值周班的排课工作。做好每月老师代课的登记统计工作。3.收集、整理、保管老师的业务档案及获奖证书的复印件，包含校级以上公开课的教案、考评结果、青年老师“五个一”活动评比结果、教坛新秀评比结果等。4.收集、装订好各班级期中、期末试卷及答案，布置学校的期中、期末考试。布置在学校进行的其他各类考试。6.统一订购学生课本和试卷、资料。7.做好新学期学生、老师课本的发放工作。8.做好教导处订立的各类表格（作息时间表、课程表、课外活动表、统计表等）的发放工作。9.准备教研组长义及会前资料的准备发放。10.在综合档案室引导下，将应进档的料子整理、装订、立卷后上交校综合档案室保管。11.完成分管领导和学校布置的其他工作。教务员乙1.严格管理好学生的学籍。