以旷工名义解除劳动合同关系是否有效

以旷工名义解除劳动合同关系是否有效劳动合同解除协议1.概述本合同解除协议（以下简称“本协议”）由[雇主名称]（以下简称“雇主”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）签订，旨在明确双方关于以旷工名义解除劳动合同关系的权利和义务。2.解除劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，员工连续旷工超过规定时间，雇主有权解除劳动合同。3.解除劳动合同的条件3.1本协议自签署之日起生效，至双方履行完毕本协议项下所有义务之日终止。3.2员工同意，自本协议签署之日起，停止履行劳动合同约定的工作职责。3.3雇主同意，自本协议签署之日起，不再要求员工履行劳动合同约定的工作职责。4.解除劳动合同的补偿4.1雇主应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向员工支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：（1）员工在劳动合同解除前12个月的平均工资为X元，超过当地上年度职工平均工资300%的部分不计入经济补偿；（2）经济补偿=X元×工作年限（每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付）。4.3雇主应在劳动合同解除之日起7日内，一次性向员工支付经济补偿。5.保密协议5.1员工同意，在其在职期间及本协议解除后一年内，保守雇主的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2违反本保密协议的，员工应承担违约责任，赔偿雇主遭受的损失。6.劳动合同解除后的权益处理6.1员工同意，在本协议签署后，及时办理离职手续，归还所有与工作有关的证件、资料和财物。6.2雇主同意，在本协议签署后，及时为员工办理社会保险关系转移手续。7.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。[雇主名称]:[员工姓名]:（签名）（签名）日期：____年__月__日日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导1.概述本合同解除协议（以下简称“本协议”）由甲方（[雇主名称]）与乙方（[员工姓名]）签订，并引入丙方（第三方主体）作为见证方，旨在明确甲方与乙方以旷工名义解除劳动合同关系的权利和义务，并保障甲方权益优先。2.解除劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，乙方连续旷工超过规定时间，甲方有权解除劳动合同。3.解除劳动合同的条件3.1本协议自签署之日起生效，至双方履行完毕本协议项下所有义务之日终止。3.2乙方同意，自本协议签署之日起，停止履行劳动合同约定的工作职责。3.3甲方同意，自本协议签署之日起，不再要求乙方履行劳动合同约定的工作职责。4.解除劳动合同的补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在劳动合同解除前12个月的平均工资为X元，超过当地上年度职工平均工资300%的部分不计入经济补偿；（2）经济补偿=X元×工作年限（每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付）。4.3甲方应在劳动合同解除之日起7日内，一次性向乙方支付经济补偿。5.甲方权益保障5.1乙方同意，在其在职期间及本协议解除后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反本保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。6.劳动合同解除后的权益处理6.1乙方同意，在本协议签署后，及时办理离职手续，归还所有与工作有关的证件、资料和财物。6.2甲方同意，在本协议签署后，及时为乙方办理社会保险关系转移手续。7.甲方权利条款7.1甲方对乙方在劳动合同期间的职务发明、技术创新等成果享有法定权利。7.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权和商业秘密。7.3甲方有权在解除劳动合同后，对乙方的工作表现和职业行为进行评价。8.乙方违约及限制条款8.1乙方在解除劳动合同后，如违反本协议的任何条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任。8.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。8.3乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。9.第三方主体丙方的责权利9.1丙方作为见证方，对甲方与乙方签订的劳动合同解除协议的合法性和有效性进行见证。9.2丙方应确保甲方与乙方的权益得到充分保障，并在必要时提供法律支持。9.3丙方对甲方与乙方在合同履行过程中的争议进行调解，并协助解决。10.第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方与乙方在解除劳动合同过程中的权益得到公平、公正的保障。丙方的存在可以提供法律专业意见，协助双方遵守法律法规，避免因合同履行过程中的争议而影响甲方的正常运营和发展。11.甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到优先保障。作为雇主，甲方有权根据法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同，并确保乙方的行为不会对甲方造成不利影响。通过本协议，甲方可以明确乙方的违约责任，保障甲方的利益不受损害。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。[甲方名称]:[乙方名称]:（签名）（签名）日期：____年__月__日日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。##12.丙方义务与监督12.1丙方应确保甲方与乙方之间的合同解除过程符合法律法规和双方协议的要求。12.2丙方有权对甲方与乙方在合同解除过程中的行为进行监督，确保双方履行合同义务。12.3丙方应在甲方与乙方发生争议时，提供公正的调解服务，并协助双方达成一致。13.丙方责任限制13.1丙方在履行见证和调解职责时，应对甲方与乙方提供的信息保密，但法律另有规定的除外。13.2丙方不承担因甲方与乙方违反合同导致的任何损失责任，包括但不限于直接损失和间接损失。14.合同的终止与继承14.1本协议在双方履行完毕所有合同义务后自动终止。14.2本协议的终止不影响甲方、乙方和丙方之间因本协议产生的任何权利和义务。15.全面协议本协议是甲乙双方关于解除劳动合同关系的全面协议，取代了所有之前的口头或书面协议。16.法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.附加条款17.1本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并经丙方见证。17.2本协议的附件（如有）是本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。18.签署地点与日期本协议于____年__月__日在____（地点）签署。[甲方名称]:[乙方名称]:（签名）（签名）日期：____年__月__日日期：____年__月__日日期：____年__月__日通