2024年北京市个体工商户雇工劳动合同标准版本（二篇）

第1页共1页2024年北京市个体工商户雇工劳动合同标准版本甲方签名（盖章）_____乙方签章_____签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）_____鉴证员（签章）_____使用说明一、本合同书可作为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。2024年北京市个体工商户雇工劳动合同标准版本（二）合同编号：雇佣单位：_______有限公司法定代表人（雇主）：_________住所地：_________联系电话：_________营业执照号码：_________雇员：_______住址：_______雇佣单位与雇员依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的相关规定经协商一致，达成以下合同：第一条雇佣期限本合同自_______年____月____日开始，至_______年____月____日结束。合同期限为_______个月。第二条工作内容和工作地点1.雇员的工作内容包括但不限于：_______。2.工作地点为北京市_______。第三条工作时间和休假1.雇员每周工作_______小时，具体工作时间为_______。2.照顾特殊人员（老人、小孩等）情况下，可适当调整工作时间，但每周工作时间不得超过_______小时。3.雇员享有法定节假日的休假，在不影响正常工作的前提下，可请事由合理的带薪病假、陪护假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第四条工资和福利待遇1.雇员的基本工资为_______元/月。2.雇员享有应得的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五条试用期如果双方约定了试用期，试用期开始于本劳动合同签订之日。1.试用期为_______个月。2.试用期工资为基本工资的_______。第六条经济赔偿1.雇佣单位和雇员双方合同期满，不续订的除合同解除的情况外，雇佣单位应向雇员支付经济补偿。2.合同解除的情况下，根据《劳动法》的相关规定受理办理。第七条合同解除1.在合同期限届满前，任一方提前_______天书面通知对方解除劳动合同。2.根据《劳动法》的相关规定，劳动合同可因以下情况解除：_______。第八条保密条款雇员对雇佣单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。第九条争议解决本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律和法规。第十条其他约定1.本合同一式_______份，雇佣单位及雇员各执_______份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。3.如果本合同发生争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可向有关部门或人民法院提起诉讼。4.本合同自双方签字盖章之日起生效。雇佣单位（盖章）：雇员（签字）：法定代表人（签字）：日期：_______年____月____日住址：_______________