员工劳动合同（样本）

员工劳动合同（样本）员工劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。乙方试用期的工资为人民币____元/月。试用期为____个月。试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。甲方根据国家有关规定，为乙方提供婚假、产假、丧假等休假。五、劳动保护与培训甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方根据业务需要，有权对乙方进行业务培训和技术培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。六、保密协议乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。乙方试用期内，如不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度、工作流程的，甲方可以解除劳动合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。合同期满，双方均无异议的，劳动合同自然终止。八、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体（服务提供商）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。一、合同期限本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。乙方试用期的工资为人民币____元/月。试用期为____个月。试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。甲方根据国家有关规定，为乙方提供婚假、产假、丧假等休假。五、劳动保护与培训甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方根据业务需要，有权对乙方进行业务培训和技术培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。六、保密协议乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、第三方主体权益及责任第三方主体应向甲方提供必要的服务支持，确保乙方的正常工作。第三方主体应承担乙方在履行劳动合同过程中的侵权行为所产生的法律责任。第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行技能培训和职业素养培训。第三方主体应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度。八、甲方权益保障甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。甲方有权在合同期内解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、工作流程等。甲方有权要求第三方主体承担乙方在履行劳动合同过程中的侵权行为所产生的法律责任。九、乙方的违约及限制条款乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度、工作流程等。乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。十、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体（服务提供商）：____________________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和控制乙方的行为，确保乙方的服务质量和工作效率。同时，第三方主体作为乙方的服务提供商，可以承担乙方在履行劳动合同过程中的侵权行为所产生的法律责任，减轻甲方的法律风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的合法权益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，限制乙方的行为，防止乙方损害甲方的利益。这样一来，甲方可以在劳动合同中占据主导地位，确保甲方的利益不受损害。十二、甲方权益的额外保障甲方有权根据业务发展和市场状况，调整乙方的劳动合同内容，包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间等。甲方有权要求第三方主体提供额外的服务，以提升乙方的工作效率和业务能力，包括但不限于培训、技术支持等。甲方在支付给乙方工资和奖金时，有权根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况，进行相应的调整。甲方在合同期内有权解除劳动合同，若乙方因过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害，甲方有权要求乙方进行赔偿。十三、乙方的额外义务乙方在合同期内应遵守甲方的各项规定，包括但不限于保密规定、职业道德、公司文化等。乙方在合同期内应积极参与甲方和第三方主体组织的各项培训和活动，提升自身的工作能力。乙方在合同期内应避免任何可能损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等。十四、第三方主体的责任与义务第三方主体应确保乙方的服务质量和工作效率，满足甲方的业务需求。第三方主体应对乙方的行为进行监督管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。第三方主体应协助甲方处理乙方可能引起的劳动争议和纠纷。第三方主体应在合同期内承担乙方因过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害的责任。十五、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方造成的经济损失。乙方违反保密协议或违反甲方的规章制度，导致甲方遭受经济损失或声誉损害的，甲方有权要求乙方进行赔偿。第三方主体未履行其合同义务，导致甲方遭受经济损失或声誉损害的，甲方有权要求第三方主体进行赔偿。十六、合同的变更和终止本合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。本合同终止后，乙方应立即停止工作，并办理相关手续。本合同终止后，甲方应按照法律规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿或其他相关费用。十七、适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十八、完整协议本合同构成甲乙双方及第三方主体之间的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谅解。任何一方根据本合同发出的通知，应采用书面形式，并通过合法的途径送达对方。二十、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的劳动力资源得到有效的管理和利用。通过第三方主体的参与，甲方可以更好地控制劳动风险，提高劳动效率，同时，第三方主体提供的专业服务也能提升乙方的职业技能和工作满意度。甲方为主导的目的和意义在