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文档简介

《竞争力与组织能力》《企业文化建设的本质规律》考试试题（100分）1、企业的整体经营管理体系就是？【单选题】（10分）A.战略组织能力B.人才队伍C.商业逻辑D.战略解码正确答案:A2、下列属于领导行为到位的是？【单选题】（10分）A.一切需传播，营造氛围B.注重管理C.表率胜过一切管理D.完成系统思考正确答案:C3、主题建设要从（）出发。【单选题】（10分）A.战略意图和现实问题B.理念C.员工行为D.机制正确答案:A4、企业文化改变员工行为的作用机制中，最容易产生效果的层次是？【单选题】（10分）A.认识的改变B.习惯的改变C.禀性的改变D.个人形象的改变正确答案:A5、企业发展的一般规律中，能实现持续成功的核心竞争力有哪些？【多选题】（10分）A.品牌B.技术C.系统D.资源正确答案:ABCD6、如何理解华为基本法对二次创业期企业组织能力建设的作用，以及如何起作用？【多选题】（10分）A.老大完成系统思考B.团队形成共识C.管理大厦的总图D.团队管理思维建设的抓手正确答案:ABCD7、企业文化建设框架模型包括哪几方面？【多选题】（10分）A.思考、认识、共识到位B.领导行为到位C.主题建设到位D.机制支持到位正确答案:ABCD8、企业文化改变员工行为的三个作用机制【多选题】（10分）A.认识的改变B.习惯的改变C.禀性的改变D.个人形象的改变正确答案:ABC9、管理机制中实现服务增长、激发奋斗将军辈出的驱动系统有哪些？【多选题】（10分）A.权力分配-分权机制B.机会分配-干部选拔与退出C.收入分配-薪酬激励机制正确答案:ABC10、为什么管理一听起来很简单，但是做起来很难呢？都出现了哪些问题？【多选题】（10分）A.系统问题B.导向问题C.人的问题D.本质问题正确答案:ABCD11、姓名【填空题】_________________

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