2024年劳动用工协议简单版（二篇）

第3页共3页2024年劳动用工协议简单版第二条甲方招用乙方在岗位（工种）工种，经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方由于生产经营需要，可安排乙方加班，但应合理安排补休或按照《劳动法》的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇第八条双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。第九条乙方的工资调整按照甲方的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的;（四）严重违法甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁、监禁的;（三）甲方不能提供安全的劳动条件的;第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应提前30天以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。第十四条劳动人员在解除劳动用工合同同时必须提前30天以书面形式提交辞职报告，如不提前提交辞职报告而辞职，甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。第十五条甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的，由违反劳动合同方承担赔偿责任。第十六条甲方违反《劳动法》规定解除劳动合同，对一方造成损害的，应按照国家有关规定和损害情况，支付乙方赔偿金。第十七条甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十八条本合同未尽事宜，按照国家法律有关规定执行。第十九条本合同一式两份，本合同自双方盖章签字之日起生效。第二十条双方约定的其他事项甲方：（公章）乙方：法定代表人或委托代理人：签订日期：____年____月____日2024年劳动用工协议简单版（二）劳动用工协议书甲方：地址：法定代表人：电话：身份证号码：乙方：地址：身份证号码：联系电话：双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，达成如下劳动用工协议：一、职位及工作内容1.甲方聘请乙方担任职位为：（填写具体职位名称）。2.乙方的工作职责包括但不限于：（列举详细工作内容）。3.乙方须遵守甲方的相关制度和规章制度，并服从甲方的管理。二、合同期限及试用期1.本劳动用工协议自（日期）起生效，至（日期）止。2.在上述劳动用工期限中，为了双方更好地了解对方的工作能力和适应能力，乙方将享有一个为期（具体试用期时长）的试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的具体表现决定是否正式雇佣乙方。三、工资及福利待遇1.乙方在试用期内，其月工资为人民币（试用期工资金额）元（大写：【试用期工资金额大写】）。2.试用期结束后，乙方的月工资为人民币（正式工资金额）元（大写：【正式工资金额大写】）。3.工资支付方式：（如：银行转账、现金支付等）。4.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（列举详细福利待遇，如五险一金、带薪年假等）。四、劳动时间和休假制度1.乙方每周工作时间为（具体工作日、每日工作小时数，如周一至周五，每日8小时），共计（每周工作小时数）小时。2.乙方享受带薪年假：（具体年假天数）天，具体休假时间须提前与甲方协商并经甲方批准。3.在无特殊情况下，乙方应提前告知甲方请假事由和请假时间，并经甲方批准后方可休假。五、保密条款1.乙方在工作期间将接触到甲方的商业秘密及其他保密信息，乙方必须保守秘密，不得以任何形式泄露给外部，否则应承担相应的法律责任。2.乙方离职后，仍然要对掌握的甲方商业秘密及其他保密信息负有保密义务。六、解雇及终止劳动关系1.在劳动关系存续期间，任何一方均可书面通知另一方提前（具体天数）天解除本劳动用工协议。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权随时解除本劳动用工协议：(1)违反劳动纪律，严重违背职业道德；(2)故意泄露公司商业秘密，对公司利益造成损失；(3)盗窃公司财物或对公司财产和设施进行损害等违法行为；(4)其他严重违反劳动法和相关法律法规的行为。七、争议解决方式本劳动用工协议的解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。八、其他事