2024年解除劳动合同经典版（4篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同经典版甲方：_____乙方：_____甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)：_________年____月____日2024年解除劳动合同经典版（2）第（_____）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第_____（大写）项情形，你与我公司____年____月____日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于____年____月____日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于____年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）____年____月____日公司解除劳动合同条件关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示：公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位的规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2024年解除劳动合同经典版（3）尊敬的公司领导：我写此信是希望与公司进行一次诚实而客观的沟通，关于解除劳动合同的请求。我对这个决定经过深思熟虑，并且认为这对双方都是有益的。首先，我感谢公司给予我在过去几年里的工作机会和职业发展。我非常珍惜在公司的工作经历，感谢公司在我职业生涯中所给予的培养和支持。但是，在考虑到自身发展和个人梦想的情况下，我觉得现在是时候开始新的职业挑战了。其次，我希望提醒公司注意到我在工作中所展现的能力和业绩。我坚信自己对公司的贡献是显而易见的，但是我也意识到在未来的发展中，我需要进一步扩展我的技能和知识。在公司的工作经验对我来说是一份宝贵的财富，它使我成长和进步，但我相信，通过接触不同的工作环境和工作方式，我能够获得更多新的工作经验和挑战自己的机会。此外，个人家庭原因也是我做出这个决定的一个重要因素。我希望能够为家人提供更好的生活条件，并更多地陪伴他们。由于工作需要时常出差和加班，我没有足够的时间陪伴家人，这对我来说是一种遗憾。因此，我决定寻找一个工作机会，可以更好地平衡工作与生活。在综合考虑了个人发展、事业机会和家庭状况之后，我决定向公司提出解除劳动合同的请求。我相信公司会理解并支持我的决定，在我离开后继续为公司的发展作出贡献。在离开之前，我将尽力完成手头的工作，并确保顺利交接。我愿意根据公司的安排，配合做好过渡工作，并提供必要的支持和协助。我真诚地希望公司能够顺利找到一位能够胜任我的工作的合适人选，我相信公司会继续取得成功。最后，我再次感谢公司给予我的机会和对我的支持。我对公司未来的发展充满信心，并希望我离开后，公司能够继续保持良好的发展势头。再次感谢公司一直以来的支持与关心。衷心祝愿公司未来更加辉煌！此致敬礼XXX2024年解除劳动合同经典版（4）劳动合同解除协议甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就员工离职事宜达成一致意见，经双方协商一致，特此订立本劳动合同解除协议。一、解除日期和原因1.解除日期：本劳动合同解除自____年月日起生效。2.解除原因：（双方若有特殊离职原因需注明）二、解除条款1.工资结算：甲方应按照履行完毕的工作量，于员工离职后的一个月内结清乙方工资及其他应得福利待遇，并出具离职证明。2.经济补偿：甲方应按照国家劳动法的规定，根据乙方在本单位工作的年限，支付相应的经济补偿金，具体数额如下：（根据当地相关法律法规或公司规定填写）3.年假调整：解除劳动合同时，乙方已使用年假天数与应休年假天数不足时，甲方应按照国家劳动法的规定，按照剩余年假天数支付相应的经济补偿。4.社会保险和公积金：甲方在一个月内将乙方的社会保险和公积金手续办理完毕，并将相关手续办理后的材料交予乙方。5.交接事项：乙方应按照甲方的安排，协助完成工作交接，并如实将工作交接情况告知接手人员。6.保密义务：乙方应继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给与甲方有竞争关系的单位或个人。三、解除效力1.本协议经双方签字后生效，并成为甲、乙双方之间解除劳动合同的最终协议，具有法律效