2024年公司劳动合同参考范本（4篇）

第页共页2024年公司劳动合同参考范本公司劳动合同范本书一、合同签署人甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证件号码：（员工身份证件号码）住址：（员工住址）二、合同签订时间本劳动合同于（签订日期）签订，自（开始日期）起生效。三、工作内容及岗位乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容、职责及要求详见工作岗位说明书。四、工作时间1.标准工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排以公司实际工作情况为准。2.若需要加班，应提前向上级主管请示，并按照公司规定计算加班工资。五、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额见工资单。2.出勤、绩效、奖惩等影响薪酬的相关规定详见公司规章制度。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方应主动协助甲方办理社保相关事务，保证社保缴费的及时完整。七、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作条件和环境。2.乙方应严格遵守公司的劳动纪律，保护公司的知识产权和商业机密。八、解决劳动纠纷1.双方如发生劳动纠纷，应通过协商解决。无法协商解决的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方、乙方签订的其他相关协议应遵循本合同约定。九、其他事项1.本合同的变更、解除等事宜必须经双方书面协议。2.本合同自双方签字盖章后生效，各项内容均具有法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（公司名称）：__________（盖章）乙方（员工姓名）：__________（签字）日期：__________附：工作岗位说明书2024年公司劳动合同参考范本（2）甲方名称：_____法定代表人（或委托代理人）：_____地址：_____邮政编码：_____乙方姓名：_____性别：_____家庭住址：_____邮政编码：_____居民身份证（其他有效证件）号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、（以下简称《劳动法》、）和政府有关规定及本企业规章制度，甲乙双方经协商一致，平等自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，本合同于_____工作任务完成时终止。二、工作岗位和工作地点1.乙方同意按照甲方指定的工作地点和安排的工作岗位工作。甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位和地点进行调整或指派乙方从事其他临时性工作（抢险、救援等）。乙方应服从调整或派遣。2.甲方根据国家、行业或企业劳动定额标准和质量标准，制定科学合理的工作任务;乙方应按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.由于工作需要，甲方可以适当延长乙方工作时间，但要按国家有关规定处理。四、劳动报酬和保险福利1.乙方劳动报酬分为计时制和计件制工资，根据甲方生产任务需要，乙方担任_____工作，经与乙方本人协商，计件制劳动报酬按完成的合格实物工程量和单价计算得出;计时制报酬按出勤天数计算，满勤时为：____元/月（计件制、计时制劳动报酬均含社会保险费用）。2.发放时间和企业员工同步，通过银行代发，遇到资金确有困难时，可先按政府规定的当地最低工资标准发放，剩余未支付部分季度末足额支付。3.属甲方负担的社会保险费用部分，根据国家灵活对待就业人员的有关政策规定，按照双方协议，单独制表随工资一并发放，暂由乙方向社会保险缴费个人窗口自行办理。五、劳动保护和劳动条件1.甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.甲方为乙方提供必要的工作条件，提供符合劳动安全卫生要求的劳动场所、设施等;根据乙方担任的工作性质，甲方提供与企业员工同等条件的防护用品，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方负责对乙方进行职业道德、工作技能和有关法律法规的教育和培训，其费用由甲方承担;若乙方违约解除合同，应承担此项费用。4.乙方应参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作技能。5.乙方需出具能够胜任本工作的健康证明。6.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。六、劳动纪律和规章制度1.乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理。乙方违反规章制度，甲方根据情节轻重按有关规定给予相应的处理直至解除劳动合同。2.乙方在合同期内属本人责任造成的非工伤、残、亡由乙方负责。七、劳动合同的变更、解除、终止1.订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。3.有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前通知乙方：①乙方患病或非因工伤、残不能从事原工作。②乙方消极怠工或不能胜任工作。③甲方任务不饱满，劳动力出现富余，确需裁减人员。4.本合同期限届满，即行终止。当事人任何一方在本合同期满前向对方表示续签意向的，双方经协商同意，可以继续按此劳动合同延续。八、劳动争议处理及其他1.双方在履行劳动合同发生争议时，可以先协商解决;协商不成的，任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可在争议发生之日起____天内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在____日内向当地人民法院提起诉讼。2.本合同一式____份，甲方有限公司执____份，甲方执____份，乙方执____份。双方签字或盖章后生效。甲方（企业公章）_____乙方（签名或盖章）_____签订日期：____年____月____日2024年公司劳动合同参考范本（3）尊敬的甲方：欢迎您加入2024公司！为了明确双方权益和责任，便于双方良好合作，特制定本《劳动合同》(以下简称“合同”)。甲乙双方经过充分协商，一致同意签署如下合同，共同遵守并履行：第一条合同目的1.1甲方同意雇佣乙方为2024公司的员工，乙方同意接受甲方雇佣并根据本合同的规定提供服务。第二条服务内容2.1乙方将根据公司的安排和工作需要，履行相关职责和义务。2.2乙方在服务期间应遵守公司的规章制度，认真履行公司交付的工作任务，保持公司利益。2.3乙方有义务保护公司的商业秘密和商誉，禁止泄露公司机密信息，包括但不限于商业计划、技术资料和商业合作关系等。第三条聘期与试用期3.1本合同的聘期为自2024年00月00日至2027年00月00日止。3.2本合同约定试用期为00个月，自2024年00月00日起至2024年00月00日止。3.3假如试用期结束后，乙方符合录用条件，乙方将成为公司的正式员工。否则，公司有权终止本合同。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为8小时制，每周工作40小时，具体工作时间由公司安排，例如9:00-18:00。4.2乙方享受国家法定节假日的休假，并享受公司规定的带薪年假和其他福利。第五条薪酬和福利5.1乙方享受公司规定的薪酬标准，该标准包括底薪、绩效奖金、年终奖金等。5.2乙方还有资格享受其他福利，例如社会保险、住房公积金、商业保险等，具体待遇根据公司政策执行。第六条保密义务6.1乙方在服务期间和离职后，对公司的商业秘密有保密义务，不得泄露或向外界透露相关信息，否则将承担相应的法律责任。6.2在劳动合同终止后，乙方应将公司的机密资料、文件、资料等归还给公司。第七条终止合同7.1本合同在下列情况下可被终止：(1)乙方提前30天书面通知公司终止劳动合同;(2)双方协商解除合同并达成一致意见;(3)乙方合同期满后未能达到公司的要求而终止;(4)因不可抗力或其他不可归责于甲乙双方的原因导致合同终止。7.2在合同终止时，公司有权追回乙方尚未履行的义务，并支付乙方应支付的薪酬和福利。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：备注：本合同一式两份，由甲方保管并存档。2024年公司劳动合同参考范本（4）公司劳动合同甲方（公司）：____________________（以下简称“甲方”）地址：____________________联系电话：____________________法定代表人/负责人：____________________乙方（员工）：____________________（以下简称“乙方”）地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于双方在平等自愿的基础上，为明确双方的权益和义务，特订立本劳动合同。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方进入公司担任职务，并乙方同意接受甲方的雇佣。第二条工作内容1.乙方将根据甲方的安排和要求，履行员工职责，完成相关工作任务。2.乙方在工作中应遵守相关法律、法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.乙方须保守甲方的商业秘密，不得向外界泄露。第三条工作地点和工作时间1.乙方将在甲方指定的工作地点履行职责，如需变更工作地点，应经双方协商一致。2.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。第四条薪酬和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定及甲方的薪酬制度向乙方支付工资。具体工资标准为：每月基本工资为_____________。具体的津贴和绩效奖金等另行约定。2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，以及提供其他合法的福利待遇。第五条劳动纪律和纪律处分1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，包括但不限于按时上下班、服从安排、保护公司财产等。2.如乙方违反纪律规定，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行相应的纪律处分，包括但不限于扣除相应的工资、通报批评、警告、解除劳动合同等。第六条终止劳动合同的情形1.本劳动合同在以下情况下终止：a.双方一致解除劳动合同；b.乙方的合同期满或者乙方达到法定退休年龄；c.双方协商一致终止劳动合同；d.乙方因病或意外等不可抗力原因无法继续工作，经医院等相关机构鉴定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方有以下情况之一的，甲方有权单方解除劳动合同：a.严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b.严重失职、怠工或渎职；c.盗窃、挪用、故意破坏公司财产等违法行为；d.被法院判决或批准逮捕、监禁；e.乙方实施虐待、侮辱、骚扰等违法行为；f.乙方涉嫌传播涉及涉及温州公司劳动合同简易样式，____字盗窃公款等犯罪行为被公安机关立案侦查；g.其他严重损害甲方利益的情形。3.在解除劳动合同前，应提前30天通知对方。第七条违约责任1.乙方解除劳动合同或违反劳动合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额为：___________。2.甲方解除劳动合同或违反劳动合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金的具体数额为：___________。第八条适用法律和争议解决1.本劳动合同适用中华人民共和国的法律法规。2.本合同的解释和争议解决双方应友