2024年公司入职培训协议（二篇）

第2页共2页2024年公司入职培训协议甲方：_____公司乙方：_____身份证号码：_____户籍地：_____甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_____事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自____年____月____日起至____年____月____日止赴_____进行_____。2.乙方_____培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3.乙方目前任职于_____公司_____部门，担任_____工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限____年，即劳动合同至____年____月____日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_____培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。7.乙方向甲方提供担保人_____（身份证号码_____，户籍地_____，任职_____，担任_____），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表：_____（公章）乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司入职培训协议（二）尊敬的先生/女士：您好！感谢您选择加入我们公司！在您正式入职之前，作为您的雇主，我们希望向您介绍一份培训协议书。这份协议旨在为您提供有效的培训，以便您能够更好地适应公司的文化和工作要求，并帮助您在职业生涯中取得更大的成功。培训目的：我们重视每一位员工的发展和成长，并致力于为您提供全面而有针对性的培训，以帮助您迅速提升工作能力和深入了解公司业务。通过培训，您将掌握专业知识和技能，与公司同步成长，并更好地适应公司文化和价值观。培训内容：我们制定了全面的培训计划，包括但不限于以下几个方面：1.公司概况：了解公司的组织结构、发展历程、核心价值观和战略规划，以便更好地融入公司文化。2.职业素养培训：培养良好的职业道德和修养，提升团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。3.专业知识培训：根据您的职位需求，提供相关的专业知识和技能培训，以提高您的工作能力和业务水平。4.操作规程培训：了解公司的各项制度和规章制度，掌握公司各项操作流程，并熟悉企业信息系统的使用。5.培训评估：在培训结束后，我们将进行培训效果的评估，并根据评估结果提供反馈和改进建议，以保证培训的质量和效果。培训方式：为了提高培训的效果和效率，我们将采用多种培训方式，包括但不限于以下形式：1.内部讲座：由公司高管和资深员工进行的针对性讲座，分享经验和理念。2.外部培训：邀请专业的培训师和顾问为您提供专业知识和技能培训，以满足您在职位上的需求。3.学习交流：鼓励员工相互学习和交流，分享经验和心得，促进个人和团队的成长。协议期限和责任：根据公司的制度和要求，您将在您入职后的三个月内完成此次培训，期间您需要全身心地投入到培训中，积极参与和配合培训活动。同时，我们也会为您提供培训所需的资源和支持，确保培训的顺利进行。协议终止：如果您在培训期间不能按照约定完成培训，或者培训过程中存在违反公司规定的行为，公司将有权终止培训协议。但我们希望您以积极的态度对待培训，确保您能够顺利完成培训并取得良好的成绩。补偿和福利：根据公司的相关政策和规定，您将享受到相应的培训补偿和福利待遇，具体金额和政策将另行与您协商和约定。特此确认：请您在确认您已阅读并理解以上内容后，签署并返回一份本协议的副本作为双方的约定。祝愿您在我们公司的培训和工作中取得令人瞩目的成就！期待您的加入！公司名称：XXX公司签署日期：xxxx年xx月xx日________