2024年用工合同常用版（五篇）

第3页共3页2024年用工合同常用版甲方(加工厂)：_____乙方(员工)：_____由于_____加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_____(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的_____加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商，乙方在_____加工工序中从事_____工作主要负责____方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_____至周____的_____至_____工作.乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务.第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按____元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月____日将____月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用____方式支付.第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失____元.第七条：由于工作的需要，为了提高_____质量，甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对_____制作过程中不断改进，以满足医生的要求;如果有特被\别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金)，第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日_____餐，其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废，必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年____月____日进行工作并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(签字盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年用工合同常用版（二）用工合同合同编号：_______甲方（雇主）：_____________________（以下简称“甲方”）地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________（以下简称“乙方”）地址：_____________________________经甲乙双方协商一致，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成以下合同条款，以示双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同约定的雇佣期限为自______年___月___日至______年___月___日。1.2合同期满后双方如继续雇佣关系，应另行签订续约合同。第二条岗位及责任2.1乙方受雇于甲方，担任岗位为：_____________________，具体工作职责见附件《职位描述》。2.2乙方在岗位履行职责期间应尽职尽责，按照甲方要求进行工作，保证工作质量的稳定和有效。第三条试用期3.1本合同约定的试用期为____个月。3.2试用期内甲乙双方均有权解除合同。3.3试用期满后，乙方工作表现符合甲方要求，甲方认可乙方的工作能力，即可成为正式员工。第四条工资和福利待遇4.1甲方将按照国家有关规定及甲方内部制度，按时足额支付乙方工资，工资支付形式：_________________。4.2工资支付周期为每月_____日，工资基准为人民币________元。4.3甲方根据乙方的实际工作表现，有权适当调整乙方工资，但应提前______个月通知乙方。第五条工作时间和休假5.1工作时间：每周工作____小时，工作时间为____:____至____:____，其中午休时段为____:____至____:____。5.2法定节假日按国家规定执行，甲方可提前安排节假日的调休工作。5.3年假：乙方每年享受带薪年假____天。5.4病假和事假：根据国家法律规定执行。第六条保密义务6.1乙方应对其在甲方工作期间了解到的甲方商业机密和商业信息负有保密义务，并承诺不得将该等信息泄露给第三方。6.2乙方在离职后仍然应当继续承担保密义务，不得利用或泄露甲方商业机密和商业信息。第七条竞业限制7.1乙方在合同期限届满或解除后，自行承担良好的行为规范，不得从事与甲方竞争性的工作或提供与甲方相同或相类似的产品和服务。7.2若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可要求乙方赔偿甲方因此所遭受的经济损失。第八条保险8.1甲方将按照国家有关规定购买相应的社会保险和住房公积金，在乙方在甲方工作期间按时足额为其缴纳。8.2乙方享有相应的社会保险和住房公积金福利。第九条解除合同9.1本合同如因乙方辞职、解雇、双方协商一致等情况解除，需提前_______天书面通知对方。9.2合同解除后，除法律或合同另有约定外，双方互不认可继续发生的权利义务。第十条违约责任10.1任何一方违反合同约定，应当按照法律和本合同的约定承担相应的违约责任。10.2如甲方违反本合同的约定，应向乙方支付相应的违约金。第十一条其他约定事项11.1本合同所列条款及特别约定为合同的组成部分。11.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日2024年用工合同常用版（三）甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____合同签订____年____月____日____年____月____日2024年用工合同常用版（四）合同编号：【合同编号】甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）鉴于甲乙双方为了双方的合法权益，经友好协商，就乙方加入甲方并担任（职位）一事达成如下协议：一、服务内容和工作内容：1.乙方加入甲方工作，具体职位为（职位），主要工作内容为（工作内容）。2.乙方需要服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。二、工作时间和地点：1.乙方的工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方所在地（具体工作地点）。2.在必要情况下，乙方需延长工作时间，但超出正常工作时间的部分应按法律规定支付加班费。三、薪酬和福利待遇：1.乙方的起薪为（具体薪酬标准），具体薪酬支付方式为（薪酬支付方式）。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、公积金等相关福利待遇。四、保密义务：1.乙方应严格遵守甲方公司的保密制度，不得擅自泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。五、合同期限：1.本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。2.若乙方因故请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意方可生效。六、合同解除：1.若乙方因故需解除本合同，须提前30天书面通知甲方，并经双方协商达成一致解除合同。2.若乙方严重违反公司规定，影响公司利益或违反国家法律法规，甲方有权单方面解除本合同。七、其他事项：1.本合同供双方签署，并加盖公章或个人签章后生效。2.本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成时可向相关部门申诉。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：（签字）日期：【日期】以上为本合同的全部内容，甲乙双方一致认可并遵守本合同约定。2024年用工合同常用版（五）合同编号：XXXXX用工合同甲方：（雇主姓名）身份证号码：XXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX乙方：（雇员姓名）身份证号码：XXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方的劳动力，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的工作岗位上履行职务，并按照甲方的工作要求和工作时间进行工作。1.2乙方应当尽职尽责地完成工作任务，并严格遵守甲方的工作制度和规章制度。第二条工作时间和休假2.1工作时间：乙方每周应工作40小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排，原则上不得少于年度法定休假天数。第三条工资和福利3.1乙方签订合同后，甲方将支付乙方工资。工资总额为人民币（以下简称“元”）XXX元/月，按照月薪制支付。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并在每月工资中扣除乙方的个人社会保险和住房公积金部分。第四条保密条款4.1乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露