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第3页共3页2024年临时工聘用协议卫生专业技术人员招聘方(甲方):_____受聘方(乙方):_____甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员,乙方申请应聘,经甲乙双方平等协商,甲方同意招聘乙方为临时工,双方达成以下协议:一、聘用期限本协议期限暂定为____年,聘用期从____年____月____日内双方可根据实际情况另行协商续期或签订新协议。在履行合同期间,如有特殊情况,需中止协议,双方同意后,则按月____日计算。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因工作需要而调整乙方工作岗位的决定。乙方试用期为____月。三、工作要求和待遇1.甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守并服从甲方管理。2.甲方切实加强单位内部的岗位责任制管理,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3.在聘用期间乙方必须按照卫生工作目标责任书要求开展工作,并按时按量按质完成各项临时性工作任务。4.乙方在工作期间违反操作规程和规章制度,甲方有权按照有关规定处理,并追究责任。5.聘用期间乙方享受甲方正式职工同等的国家法定假日及休息时间,因工作需要但必须完成工作任务的劳保福利与甲方职工相等。临时工作需要安排任务而占用休息时间者给予补休,不允许____月补休时间一次性休息。6.甲方聘用乙方为临时用工,每月实行包干工资试用期每月工资扣减_____元。乙方按足月领取工资,甲方不再另外支付乙方医疗保险、养老保险、失业保险、劳保福利等其他一切费用。四、终止解除聘用协议条件1.在合同期内,有下列情况之一者,甲方有权单方面解除聘用协议:(1)试用期考核不合格者;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴者;(5)不履行协议,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;(7)被依法追究刑事责任的。2.在协议期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除聘用协议:(1)甲方不能按协议规定支付劳动报酬的;(2)甲方不履行协议,侵害临时工合法权益的。3.任何一方需要解除聘用协议,应提前30天书面通知另一方。五、其它事项1.乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2.乙方向甲方上缴_____元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对甲方造成损失的,将在____月内退还,否则根据甲方损失酌情扣减,损失超过_____元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。3.本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、本协议书一式叁份,甲、乙双方各执一份,甲方财务人员执一份。本协议自签字之日起生效,本协议期限满自行终止。甲方(盖章):_____甲方法定代表人(签章):_____乙方(签名并盖手印):_____协议签订日期:_____2024年临时工聘用协议卫生专业技术人员(二)临时工聘用协议甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方需要在2024年期间聘用一名卫生专业技术人员作为临时工,乙方具备相应的专业技术背景和工作经验,双方本着公平、合法的原则,达成如下协议:一、工作内容和要求1.乙方将按照甲方的安排和要求,负责执行与卫生相关的工作,包括但不限于卫生设备维护、疾病防控、卫生清洁等工作。2.乙方应按时履行工作任务,保持工作的高效、质量和安全性。3.乙方应遵守甲方的规章制度和相关法律法规,遵循职业道德,保护甲方的利益。二、工作时间和地点1.工作时间:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体的工作时间安排由甲方提前通知乙方。2.工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的地点,根据工作需要可能需要到不同的地方工作,乙方应根据甲方的要求及时调整工作地点。三、工资和福利1.乙方的薪资待遇为每月人民币【具体金额】元。薪资将按月发放,乙方需要提供相应的银行账号信息。2.乙方享受甲方提供的与正式员工相同的福利待遇,包括但不限于工伤保险、社会保险、年假等。四、保密条款1.在履行本协议期间和协议终止后,乙方对甲方所涉及的商业秘密和机密信息负有保密义务。2.乙方不得将与工作相关的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方,不得用于其他用途。五、合同期限和解除1.本协议的合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.乙方在合同期限内如需提前解除本协议,应提前【具体天数】天书面通知甲方,经甲方同意方可解除协议。3.若乙方违反本协议的约定,甲方有权单方解除合同,并有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.在履行本协议过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。七、其他约定1.双方在履行本协议过程中如有其他约定,应以书面形式进行补充协议,并由双方签字确认后生效。
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