职业健康培训课件下载两篇

职业健康知识及劳保用品使用知识培训目录:一、职业病危害与职业病的基本概念二、生产过程中的危害因素三、危害因素的预防方法四、劳保用品种类及使用注意事项1、什么是职业病危害？职业病危害因素有哪几类？职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素一、职业病危害与职业病的基本概念一、职业病危害与职业病的基本概念2、什么叫职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。3、什么叫法定职业病？

法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种

一、职业病危害与职业病的基本概念职业病名录我国规定的法定职业病有十大类115种一、尘肺六、职业性皮肤病二、职业性放射性疾病七、职业性眼病三、职业中毒八、职业性耳鼻喉疾病四、物理因素性职业病九、职业性肿瘤五、生物因素所致职业病十、其它职业病4、职业病的特点：⑴病因明确:由职业病危害因素所致,这些人为因素被控制消除,即可防止疾病发生;⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测,过量接触才得病;⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。一、职业病危害与职业病的基本概念5、如何发现职业病最有效是做职业性体检

就业前体检

:发现职业禁忌症在岗体检:早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检:证明在职期间有无得职业病或损害一、职业病危害与职业病的基本概念6、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)一、职业病危害与职业病的基本概念构成职业病，必须具备的四个条件

患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。有害工作环境、职业性危害因素1.什么是有害工作环境？

有害工作环境是指劳动者进行生产活动时，有害于身体健康的环境空间的总称。有害工作环境一般是指高温、高寒、井下、剧毒、高噪声、高浓粉尘、大振动、强辐射等工作环境和场所。2、什么是职业性危害化学因素

化学因素是引起职业病的常见的职业性有害因素。它主要包括生产性毒物和生产性粉尘。

生产性毒物是指生产过程中形成或应用的各种对人体有害的物质。

生产性粉尘是指能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。它包括三类：无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘。3.什么是职业性有害物理因素？职业性有害物理因素主要包括：

（1）不良的气候条件，如高温、高寒、高湿、热辐射等；

（2）异常的气压，如高气压、低气压等。

（3）生产性振动、噪声；

（4）非电离辐射，如红外线、微波、紫外线、激光、高频电磁场、

无线电波等；

（5）电离辐射，如X射线、α射线、β射线、γ射线、宇宙线等。4.什么是职业性有害生物因素？

职业性有害生物因素主要指病原微生物和致病寄生虫，如布氏杆菌、炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。

职业危害因素我公司主要存在的职业危害因素1、化学因素（1）生产性粉尘：焊接烟尘、喷砂粉尘、硫磺尘等。（2）生产性毒物：苯、甲苯、二甲苯、三甲苯磷酸酯、润滑油、硫酸、柴油、盐酸、锰及其化合物等。

其中被列入《高毒物品目录》的高毒物质有苯、二氧化锰。2、物理因素

噪声、高温、热辐射、紫外辐射、振动等。二、生产过程中的危害因素生产工艺过程中产生的有害因素：有毒物质：如苯、一氧化碳等；引起刺激、中毒生产性粉尘：如焊接烟尘、有机粉尘等；引起呼吸道病变、肺部病变名称车间允许标准硫化氢10mg/m3甲醇50mg/m3一氧化碳30mg/m3二硫化碳10mg/m3粉尘10mg/m3噪音115dB

汽油300mg/m3二、生产过程中的危害因素生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等备注：生产性粉尘是在生产过程中产生的，较长时间悬浮于生产环境空气中。除锈车间的粉尘弥漫现场（石英砂除锈）二、生产过程中的危害因素二、生产过程中的危害因素焊接烟尘焊接烟尘的危害1.电弧焊引起的健康损害电焊工尘肺：是焊工吸入以氧化铁为主，同时混有氧化锰、二氧化硅和氟化物等混合烟尘和气体，长期慢性综合作用所致的一种混合性尘肺。2.在焊接过程中的有害物质取决于采取的焊接形式以及所用的焊接材料，是一种可吸入的空气污染物质，悬浮在空气中的颗粒非常小，一般其尺寸小于1µm。因此焊接产生的有害物质是“可呼吸的”，并称之为焊接烟雾。二、生产过程中的危害因素喷漆及喷油产生雾气喷漆作业的伤害喷漆对身体的危害可以说是非常非常大的。因为目前还没有有效的防治方法。即使带了口罩一样是有影响的、最大的危害就是杀伤红细胞。引起笨中毒。和吸入粉尘引起尘肺。常引起皮肤干燥。痒，得再生障碍性贫血、白血病、结核、胸膜炎等严重疾病的比例也相当高。

超过10年工龄的油漆工大多数都有咳嗽、易疲劳、头疼、胸闷、四肢无力的症状。最好的办法就是加强补充营养。二、生产过程中的危害因素二、生产过程中的危害因素酸洗及丙酮清洗的危害在酸洗主要的危害来自于酸的挥发和身体接触。盐酸侵入人体的途径主要是口鼻吸入或食入，还能刺激皮肤。对健康的危害如下：接触其蒸汽或烟雾，引起眼结膜炎，鼻及口腔粘膜有烧灼感，鼻衄、齿龈出血、气管炎，并引起慢性支气管炎等病变；刺激皮肤能引发皮炎。误食酸盐中毒，能引起消化道灼伤和溃疡，严重的有可能导致胃穿孔、腹膜炎等。酸对人体的危害

尘肺病

矿工之肺像煤一样黑尘肺病：为长期吸入大量二氧化硅与其他粉尘所致。粉尘长期滞留在细支气管与肺泡内，使病人即使脱离粉尘作业场所，病变也会继续发展。

我国现有尘肺病患者44万人，还有未经确诊的可疑患者60多万人，总计约100万人。其中煤炭行业从业者占46％以上。让100万中国人跪着惨死生产过程中手臂振动病1、定义

长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环、手臂神经功能障碍为主，可能伴有手、臂骨关节-肌肉损伤的疾病。

振动性白指（vibration-inducedwhitefinger，VWF）

职业病高发工种风钻工砂轮工链锯工铆工振动对机体的影响

眩晕、恶心、血压升高、心率加快、疲倦、睡眠障碍、运动病（motionsickness）

消化系统生殖、内分泌系运动系统食欲减退，胃下垂患病率增高等月经周期紊乱，流产率增高等

腰背痛、椎间盘突出、脊柱骨关节病变

声音和噪声

一切惹人讨厌、令人烦躁、对人有害、人们不愿意听的声音。噪声通过空气传播的振动波，人耳可听到的舒适的感觉。声音弹琴钻地二、生产过程中的危害因素听力损失症状耳鸣，凭空听到嗡嗡声或其它不正常的声音听不到高频和低频声谈话困难，总听不清别人在说什么所有的声音都听不真切，象被闷住了一样噪声对人体的危害

全身性:*

听觉系统*神经系统*心血管系统*消化系统*生殖系统等其他系统一般情况下，只要听觉系统得到保护，噪声就不至于引起身体其他系统的疾病。专家指出听力保护措施典型噪声控制方法围墙佩带耳罩隔振装置屏风增加距离声音吸收顶棚隔声板(墙)1、个体防护三、危害因素的预防方法2、定期进行职业病查体3、定期进行职业危害评价及检测适用于环境中的有害因素适当保养随时可用符合国家标准1、个体防护三、危害因素的预防方法公司劳动防护种类及标准*36公司常用的劳动防护用品目前，我公司常用的劳动防护用品：头部防护：安全帽眼部防护：通用防护镜身体防护：普通工作服坠落防护：悬挂式安全带头部防护：安全帽眼部防护：近视防护镜公司常用的劳动防护用品*37手部防护：普通㓎胶手套足部防护：防砸鞋足部防护：防砸鞋套手部防护：焊接手套手部防护：防酸碱手套听力防护：耳塞呼吸防护：防尘口罩呼吸防护：防毒面具*38部门PPE个人佩戴要求更换期限特殊岗位要求筛鼓车间安全帽、一般工作服、工作鞋、护目镜、防尘口罩；防护手套；根据工种要求或以旧换新焊接：阻燃服、防毒面罩、焊接手套；电解/组装：防毒面罩维修部安全帽、一般工作服、绝缘鞋、护目镜、防护手套；根据工种要求或以旧换新进入喷漆、喷砂、酸洗区应按现场要求佩戴防毒面具机工车间安全帽、一般工作服、工作鞋、护目镜、耳塞；根据工种要求或以旧换新禁止带手套作业钣焊车间安全帽、阻燃工作服、工作鞋、护目镜、防尘口罩；耳塞、焊接手套；根据工种要求或以旧换新焊接及碳弧气爆人员：应佩戴防毒面具总装车间安全帽、一般工作服、工作鞋、护目镜、防尘口罩；耳塞、防护手套；根据工种要求或以旧换新喷漆、喷砂、酸洗区应佩戴防毒面具及特殊防护服仓储部安全帽、一般工作服、工作鞋、护目镜；根据工种要求或以旧换新钣焊区仓储人员：应佩戴防尘口罩、耳塞、防护手套；行政人员及外来人员进入车间佩戴：安全帽、工作鞋或防护鞋套、耳塞、护目镜；根据公司要求或以旧换新近视护目镜安全帽的种类：塑料安全帽、橡胶安全帽、玻璃钢安全帽、胶纸安全帽、防寒安全帽、竹编安全帽安全帽的使用注意事项：1．佩戴前，应检查安全帽各配件有无破损，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，插口是否牢靠，绳带是否系紧等，若帽衬与帽壳之间的距离不在25~50mm之间，应用顶绳调节到规定的范围。确信各部件完好后方可使用。2．根据使用者头的大小，将帽箍长度调节到适宜位置（松紧适度）。高空作业人员佩戴的安全帽，要有下颏带和后颈箍并应拴牢，以防帽子滑落与脱掉。3．安全帽在使用时受到较大冲击后，无论是否发现帽壳有明显的断裂纹或变形，都应停止使用，更换受损的安全帽。一般安全帽的使用期限不超过三年。工厂规定两年半。4．安全帽不应储存在有酸碱、高温（50℃以上）、阳光直射、潮湿等处，避免重物挤压或尖物碰刺。5．帽壳与帽衬可用冷水、温水（低于50℃）洗涤。不可放在暖气片上烘烤，以防帽壳变形。劳保用品种类及使用注意事项护目镜的种类：焊接护目镜、焊接面罩、炉窑护目镜、防微波护目镜、防激光护目镜、防射线护目镜、防冲击护目镜护目镜的使用注意事项：1.所佩戴的防护眼镜应注意使用环境,对于某些场合可能需要护目镜或防护面屏的环境应对配备；.2.对于化学物质飞溅的环境中,请不要使用普通防护眼镜3.对于激光辅射工作环境,要使用专用防护眼镜4.在工作中切勿取下眼脸部防护产品5.严禁配戴眼镜时接近高温的发热物体，以免损失眼镜及灼伤人眼；产品使用维护保养须知：1.如镜片有轻度污垢时,可专用的眼镜布或柔软棉布擦拭,2.严禁用具有腐蚀性的化学物品（酒精/天然水）擦洗镜片，或者用干净水直接冲洗后凉干；3.镜面表面刮花严重或破损，配戴后模糊不清时，应及时更换，以保护眼部安全。劳保用品种类及使用注意事项耳塞的特点容易携带及存放在热的环境中比较舒适不妨碍其它安全用具比耳罩便宜容易遗失颚骨运动时可能移动佩戴比耳罩稍微复杂比较困难耳在有患感染性疾病时不适用劳保用品种类及使用注意事项安全鞋的种类：普通安全鞋、轻便防护鞋、防静电鞋、导电鞋、电绝缘鞋、耐酸碱鞋、耐高温鞋。普通安全鞋：装有保护包头，能提供至少200J能量测试时的抗冲击保护和至少15kN压力测试时的耐压力保护。轻便防护鞋：装有保护包头，能提供至少100J能量测试时的抗冲击保护和至少10kN压力测试时的耐压力保护。电绝缘鞋使用事项：1、一般电绝缘皮鞋耐电压为6KV，适用于工频电压1KV以下的作业环境，电机绝缘胶靴耐电压为15KV，适用于工频电压1KV以上的作业环境；2、穿用电绝缘鞋时，其工作环境应能保持鞋面干燥；3、穿用电绝缘鞋时，应避免接触锐器、高温和腐蚀环境，凡鞋帮底有破损之处，不能再用于电绝缘鞋使用；4、每6个月要进行电绝缘性能预防行检验检测。劳保用品种类及使用注意事项防静电鞋使用事项：1、防静电鞋：既能消除人体静电积聚，又能防止250V以下电源电击的防护鞋，电阻值（100kΩ-1000MΩ）；2、导电鞋：具有良好的导电性能，只能用于没有电击危险的场所（≦100kΩ）；3、防静电鞋虽然有防电击的作用，但禁止当绝缘鞋使用；4、穿着防静电鞋，不应同时穿绝缘的毛料厚袜及绝缘鞋垫；5、防静电鞋在穿着过程中，要定期进行电阻值测试，一般为不超过200h。劳保用品种类及使用注意事项最后的保障劳动防护用品是我们最后一道生命线！2、职业病危害查体规定对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担*463、职业危害因素检测、评价、告知规定1、存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。2、、危害告知（1）设置公告栏。内容包括职业病防治规章制度、操作规程、危害事故救援措施和危害因素检测结果。（2）设置警示标识①严重职业危害作业岗位应设置警示标识。②警示标识的规格、图形标识应符合国家标准。③警示标识内容包括危害种类、后果、预防及应急救援措施等。（3）无论是公告栏或警示标识，均应设置位置固定、醒目、视线易及、显眼、无遮挡，用中文。3、合同告知①下列情况应合同告知

a用人单位与劳动者订立劳动合同时；

b用人单位与劳动者订立聘用合同时；

c变更工作内容时。谢谢！生产经营单位

职业健康管理演讲人：课程内容一、我国的职业卫生法律法规体系二、生产经营单位的职业健康管理职责三、职业病及防治我国的职业卫生法律法规体系

一、我国的职业卫生法律法规体系目前，我国职业卫生的法律法规体系已基本形成。它们包括全国人大及其常委会颁布的相关法律、国务院颁布的行政法规和地方性行政法规及各种标准等技术性法规。这些法律法规的具体规范大多数立足于作业场所生产过程中防控职业危害，来规范相应主体所承担的义务和享有的权利。安全监管部门作为行政执法主体，有权适用相关规范，确保相应权利义务得到落实。法律1.《职业病防治法》2.《中华人民劳动法》3.《中华人民共和国工会法》4.《中华人民共和国矿山安全法》法规

1.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令第352号（20XX）2.《尘肺病防治条例尘肺病防治条例》3.《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号（20XX）4.《突发公共卫生事件应急条例》国务院令第376号（20XX修订版）部门规章《职业病分类和目录》国卫疾控发［20XX」第48号《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监发【20XX〕第63号《高毒物品目录》卫生部卫法监发[20XX]第142号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第47号（20XX）《职业病危害项目申报办法》国家安监总局令第48号（20XX）《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安监总局令第49号（20XX）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》国家安监总局令第51号（20XX）《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（20XX年版）的通知》安监总安健〔20XX〕73号《关于印发防暑降温措施管理办法的遮咔口》安监总安健〔20XX〕89号（16)《监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕171号《关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕111粤（关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕16号技术规范及标准《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）《建筑采光设计标准》（GB50033-2013）《建筑照明设计标准》（GB50034-2013）《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）《化工企业总图运输设计规范》（GB50489-2009)《工业企业煤气安全规程》（GB6222-2005）《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T12801-2008)《个体防护装备配备基本要求》（GB/T29510-2013)《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2．1-2007）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007)《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）《工作场所空气有毒物质测定锰及其化合物》（GBZ/T160.13-2004)《工作场所空气有毒物质测定无机含碳化合物））（GBZ/T160.28-2004)(生产经营单位的职业健康管理职责生产监督管理总局发布的《工作场所职业健康监督管理暂行规定》对企业职业安全健康管理的职责作出了明确的规定，生产经营单位应遵守职业安全健康管理的职责：1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。存在存在职业病危害的用人单位需要制定的职业病危害防治计划、实施方案、职业卫生管理制度和操作规程中新增加了建设项目职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度的相关内容。用人单位未按照《工作场所职业健康监督管理暂行规定》完善职业病防治规章制度建设的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正；逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的2万元上调至10万元。2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。3．加强用人单位作业环境管理。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》要求用人单位除配备必要的防护设施和防护用品外，还应在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，并在醒目位置设置清晰的标识。此外，新《规定》将“有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施”“设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求”等列入了存在职业病危害的工作场所职业卫生基本要求之中。3．加强用人单位作业环境管理。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。4．建立健全职业卫生档案资料。完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据，也方便了安全监管部门对用人单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立健全如下12项职业卫生档案资料：职业病防治责任制文件；职业卫生管理规章制度、操作规程；工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况等资料；职业病防护设施、应急救援设施基本信息，及其配备使用、维护、检修与更换等记录；工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；5．加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。根据《职业病防治法》第二十七条“用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”的规定，《工作场所职业健康监督管理暂行规定》要求：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当每3年至少进行1次职业病危害现状评价。同时，对初次申请职业卫生安全许可证、职业卫生安全许可证有效期届满申请换证或者发生职业病危害事故的用人单位，要求及时进行职业病危害现状评价。用人单位在定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相6．严格职业健康监护工作。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《职业健康监护监督管理办法》《放射工作人员职业健康管理办法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）《放射工作人员职业健康监护技术规范》等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查并承担职业健康检查费用，将检查结果书面如实告知劳动者。同时为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。若劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。提示：组织职业健康检查并承担费用，建立档案并妥善保存，为诊断鉴定提供资料。7．完善职业卫生警示告知制度。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》规定用人单位除通过岗前职业卫生知识培训、签订劳动合同告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇外，还应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业卫生管理的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明，在存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZT203）的规定，设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。8．加强职业健康培训工作。根据新修订的《职业病防治法》的要求，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括职业卫生相关法律法规规章和国家职业卫生标准、职业病危害预防和控制的基本知识、职业卫生管理相关知识和生产监督管理总局规定的其他内容。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》着重强调了用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。用人单位应向劳动者普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病危害防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。若因变更工艺、技术、设备或材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。职业病及防治三、职业病及防治生产监督管理总局发布的《工作场所职业健康监督管理暂行规定》对企业职业安全健康管理的职责作出了明确的规定，生产经营单位应遵守职业安全健康管理的职责：1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。概念：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

根据《职业病防治法》的规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等共10类132种疾病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。职业病的种类一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种二、职业性放射疾病11种三、职业中毒60种四、物理因素所致职业病7种五、生物因素所致职业病5种六、职业性皮肤病9种七、职业性眼病3种八、职业性耳鼻