2024年单位员工借调协议（二篇）

第3页共3页2024年单位员工借调协议甲方：_____地址：_____法定代表人：_____乙方：_____地址：_____法定代表人：_____甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工至甲方从事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。一、借调期限从____年____月____日起到____年____月____日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。甲方：_____乙方：_____：法定代表人：_____法定代表人：_____或委托代理人：_____或委托代理人：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年单位员工借调协议（二）[公司名称][公司地址][日期]单位员工借调协议书本协议由以下雇主和受雇人就员工借调事宜达成并签署，以明确双方的权利和责任。一、背景[公司名称]是一家在[所在地]注册的公司，提供[公司业务]服务。[公司名称]在[所在地]的经营状况良好，并持有[相关证书或许可]。受雇人在[公司名称]任职[岗位]，具有专业知识和技能。二、借调原因鉴于以下情况，1.[公司名称]需要调用受雇人的专业知识和技能来完成特定的项目/任务；2.[公司名称]相信借调将促进受雇人的专业发展和工作经验积累；3.受雇人愿意配合，并为[公司名称]提供专业知识和技能。三、借调期限双方同意，受雇人将在以下时间段内被借调至[公司名称]：借调起始日期：[借调起始日期]借调结束日期：[借调结束日期]四、借调岗位和职责1.借调岗位：[借调岗位]2.借调职责：[借调职责]受雇人同意在借调期间按照[公司名称]的要求履行岗位职责，并尽最大努力完成任务。五、薪酬及福利1.薪酬：受雇人在借调期间将保持原有的薪酬标准，[公司名称]将按照相应的政策进行支付。2.福利：受雇人在借调期间将享受[公司名称]提供的福利待遇，与[公司名称]的员工享有同等权益。六、工作时间和休假在借调期间，受雇人将按照[公司名称]的工作时间和休假政策执行。七、工作地点和交通费用1.工作地点：受雇人在借调期间将按照[公司名称]的工作安排在[工作地点]进行工作。2.交通费用：受雇人在借调期间发生的与工作相关的交通费用将由[公司名称]承担。八、保密条款受雇人同意在借调期间和之后始终保守、不泄露与公司业务相关的机密信息。受雇人承认泄露机密信息可能会给公司造成严重经济损失，并同意承担相应的法律责任。九、解除协议1.双方同意，在以下情况下，本协议可以被解除：a.借调期满；b.双方协商解除；c.受雇人无法按照本协议履行职责；d.其他双方认可的原因。2.针对解除后产生的薪酬、福利等问题，双方将按照相关政策进行处理，并尽量达成公平合理的解决办法。十、其他条款1.本协议涉及的任何争议应通过友好协商解决，如果协商不成，双方同意将争议提交[所在地]的仲裁委员会进行仲裁；2.本协议未尽事宜由双方另行协商确定。十一、协议生效本协议自双方签署之日起生效，并在借调期间有效。雇主代表：受雇人代表：[