2024年无固定期限劳动合同参考模板（四篇）

第6页共6页2024年无固定期限劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_____标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为_____。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____。五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_____标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为_____。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____。五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________________________________________________。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下__________。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024年无固定期限劳动合同参考模板（二）《无固定期限劳动合同正规版》一、合同双方甲方：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地]电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]住址：[住址]电话：[联系电话]二、合同内容1.合同期限：无固定期限劳动合同，自[合同开始日期]起生效。2.工作岗位及内容：根据甲方的安排，乙方担任[具体工作岗位]职务。具体工作内容包括但不限于：[详细描述工作内容]。3.工作时间及休假：乙方每周工作时间为[每周工作小时数]小时，工作时间安排由甲方制定。乙方享有法定的年休假、带薪病假、婚丧假等各项休假权益。4.试用期：本合同不设试用期。5.薪酬及福利待遇：乙方的薪酬由甲方按照国家相关规定支付，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。甲方将合法缴纳乙方的社会保险和住房公积金，提供法定的休假、带薪病假、婚丧假等福利待遇。6.保密义务：乙方应当对涉及甲方商业秘密或其他保密信息的知识、资料和文件予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方或以任何方式使用。7.终止合同：（1）合同终止的情况包括但不限于：乙方提出辞职、甲方解雇乙方、乙方退休、乙方死亡等。（2）双方一方终止合同应提前[提前通知期限]书面通知对方，未按照协议通知终止的，应承担相应违约责任。（3）合同终止后双方应如实支付或清退相关薪酬、福利待遇和其他应付款项，并办理相关手续。8.争议解决：因本合同履行发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。三、其他约定事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.乙方在签订合同前已查阅并理解相关法律规定，尤其是劳动法律规定，同意并愿意履行本合同。3.对本合同未尽事宜，可经双方协商另行约定，并以书面形式补充合同。甲方（盖章）：法定代表人：__________________日期：_____________________乙方：签字：_____________________日期：_____________________2024年无固定期限劳动合同参考模板（三）合同编号：甲方：（雇主）地址：联系方式：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方（雇主）需要招聘乙方（雇员）并加入团队，为了明确双方的权益和义务，双方在平等、自愿、公平和诚实信用原则基础上，就下列事项达成如下协议：1.合同期限本合同为无固定期限劳动合同，从甲方与乙方签订之日起生效。2.工作内容乙方将按照甲方的安排和安全生产规定，负责完成与岗位相对应的工作任务。具体职责双方另行约定。3.工作时间和地点（1）工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，双方另行约定。（2）工作地点：乙方需在甲方所指定的工作地点上班。4.薪酬待遇（1）基本薪酬：乙方的基本薪酬为每月人民币（以下简称“RMB”）。（2）奖金及绩效：乙方根据个人工作表现和甲方实际情况，有机会获得奖金或其他形式的绩效激励。（3）薪酬支付：甲方将按照国家法律规定，以银行转账的方式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。5.试用期本合同无试用期。6.工作保密甲方提供给乙方的商业秘密和保密信息，乙方应严格保守，不得泄露给第三方或利用该信息从事与甲方业务相竞争的活动。7.保险和福利（1）社会保险：甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险，具体缴费比例和项目由当地相关部门规定。（2）其他福利：根据甲方的规定，乙方有机会享受其他相关的福利待遇。8.违约责任（1）乙方违反国家有关法律法规、工作纪律和本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。（2）如乙方违约终止合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方月工资的3倍。9.合同变更和解除（1）变更：本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采取书面形式，并由双方签字确认。（2）解除：本合同双方一方有下列情形的，对方有权解除本合同：a.严重违反本合同约定的；b.签订合同时提供虚假材料的；c.发现存在违法违规行为的。10.管辖法律本合同的签订、履行和终止，适用中华人民共和国的相关法律法规。11.其他约定事项（1）本合同未尽事宜由双方协商解决。（2）本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：2024年无固定期限劳动合同参考模板（四）甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效____日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每____日____元，试用期满工资为____元。双方约定的工资不得低____市最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付其他约定_________________________________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：___________________。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之____日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之____日起____日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_____作为本劳动合