2024年劳动合同协议格式范文（三篇）

第3页共3页2024年劳动合同协议格式范文甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的.规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：____年____月____日2024年劳动合同协议格式范文（二）协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：___________________________________。(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_________。(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：_____(盖章)乙方：_____(盖章)法定代表人或委托代理人：(签字)2024年劳动合同协议格式范文（三）劳动合同协议甲方：（公司名称）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）地址：（甲方地址）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于双方甲乙双方自愿，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，就甲方聘用乙方从事以下工作达成以下协议：第一条工作内容与岗位甲方根据自身经营状况及需要，聘用乙方从事以下工作（详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等）：第二条职位及级别乙方的职位及级别为（详细描述乙方的职位名称及级别）。第三条工作时间乙方每周工作时间为（描述具体的工作时间安排），其中包括正常工作日及周末、节假日加班情况。乙方应按照甲方的要求到岗上班。第四条薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬待遇为（详细描述乙方的薪资水平、薪酬结构、工资发放日及发放方式等）。第五条保险及福利1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用，并按时足额缴纳。2.甲方会按照公司规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假等法定假期，并根据乙方的工作年限及表现给予相应的增加。3.甲方将为乙方购买相关的工伤保险。第六条保密条款乙方在合作期间，须对甲方的商业秘密进行保密，不得向任何单位或个人泄露。违反此项规定，乙方需承担相应的法律责任。第七条终止与解除1.甲乙双方协商一致，或者根据双方签订的其他协议，或根据国家法律、法规的规定，劳动合同可单方解除。2.甲方有权决定提前终止劳动合同，但应提前（合同约定的提前通知期）书面通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权提前终止劳动合同，不发给赔偿金：(1)乙方违反合同约定，情节严重的；(2)乙方丧失劳动能力或者由于生病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。(3)乙方严重违反甲方的规章制度，对甲方的财产安全造成特别重大损失的。第八条纠纷解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应及时协商解决。如协商不成，争议应提交当地劳动争议调解委员会或仲裁机构进行调解或仲裁。第九条通知与送达甲方与乙方之间的通知与送达，应当采用书面形式进行，可以采用邮寄、专递等方式进行。第十条其他事项本合同中