2024年员工入职合同参考模板（三篇）

第4页共4页2024年员工入职合同参考模板甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：_____性别：__________民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年员工入职合同参考模板（2）合同编号：____/XXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）电话：（员工联系方式）鉴于:1.甲方是一家合法注册的公司，在经营范围内拥有合法的资质和经营权；2.乙方愿意成为甲方的员工，并按照甲方要求从事岗位工作；3.双方在平等、自愿、公平的基础上达成协议，签订本合同。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下条款：第一条合同期限本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。双方是否继续合作可在合同到期前15个工作日内协商决定，并签订续签合同。第二条工作内容和岗位乙方进入甲方所述岗位工作。具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（公司地址）。2.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要制定，并以书面通知乙方为准。第四条试用期1.乙方同意以试用期的方式入职。试用期为____个月，自____年____月____日起。试用期内，甲方将对乙方的工作能力和适应能力进行全面评估。2.在试用期期满前，任何一方都有权提前解除劳动合同，且不需要支付违约金或经济赔偿。第五条薪酬和福利1.甲方为乙方支付的薪酬标准为：每月____元（税前）。薪酬将在每月的____日发放一次。2.乙方享受的福利包括但不限于：（列举具体的福利待遇，如社保、公积金、加班补贴、年终奖金等）第六条保密义务1.乙方在合同期限内及解除合同后无论何种形式离开甲方，均不得泄露甲方的商业机密和保密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、财务信息等。2.乙方保证对其在工作期间了解到的甲方商业机密和保密信息予以保密，并承诺不向任何第三方泄露或使用。第七条国家法律法规遵守乙方在工作过程中必须遵守中华人民共和国的法律法规，严禁进行任何违法违纪行为，包括但不限于泄露商业机密、贪污受贿、虚报工时等。如发生上述行为，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。第八条终止合同1.在本合同期满或经双方协商一致决定终止合同后，双方应按照国家法律法规规定办理相关手续。2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同，但应承担相应的违约责任。3.本合同因乙方原因提前解除，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决如双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.乙方应如实填写个人信息，并提供真实有效的身份证明和其他相关证明文件，甲方有权对其进行核实。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方补充协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年员工入职合同参考模板（3）合同编号：...类型：员工入职合同甲方（雇主单位）：...地址：...乙方（被雇员）：...地址：...鉴于甲方需要雇佣乙方，并且乙方同意接受甲方的聘请，双方达成如下协议：第一条：雇佣期限1.1乙方同意从合同签署之日起，雇佣期限为...年/月/日。第二条：职位和职责2.1乙方将担任甲方的...职位，在职期间履行以下职责：...第三条：工作时间和地点3.1乙方同意遵守甲方的工作时间安排，每周工作...小时。3.2工作地点：...第四条：工资和福利4.1甲方将按照相关法律法规，向乙方支付以下工资和福利：-基本工资：...-绩效奖金：...-加班补偿：...-年终奖金：...-五险一金：...-其他福利：...4.2工资支付方式：...4.3工资支付时间：...第五条：试用期5.1乙方同意接受...个月的试用期，试用期期间的工资和福利待遇为...5.2试用期期满后，乙方如通过甲方的考核，则正式成为甲方的员工。第六条：保密义务6.1乙方在受雇期间和离职后，应对甲方的商业秘密和保密信息保密。第七条：知识产权7.1乙方在受雇期间创作的任何作品，均为甲方的知识产权。第八条：保险和责任8.1乙方同意购买适当的保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。8.2乙方同意对在工作期间造成的任何损失或损害负责，并承担相应的赔偿责任。第九条：解雇和离职9.1双方同意，在以下情况下，任何一方可以解除本合同：-乙方违反本合同的任何条款；-出现不可抗力或其他无法克服的不可避免事件。9.2乙方同意在离职前提前通知甲方...天，并完成离职手续。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的解释和适用应遵守中国法律。10.2如因本合同发生任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意提交有管辖权的仲裁委员会。第十一条：其他条