2024年商场用工合同电子版（二篇）

第2页共2页2024年商场用工合同电子版甲方：_____地址：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：__________出生年月：_____身份证号：电话号码：家庭住址：甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、自愿、自主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期为____年自二、合同期内乙方(_____)基本工资为元，全勤奖为元，每月一天带薪公休，公休外请假一天扣50元。三、乙方在合同期内必须遵守国家的各项法律、法规和甲方制定的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工作、努力完成上级下达的各项任务。四、如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合同，辞退乙方。1、发现不符合录用条件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。3、乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的。4、连续旷工3天或一个月累计旷工5天，甲方予以无条件辞退。五、工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上班，有迟到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方必须做到工作热情，着装整齐，按照规定定期整理商场所辖区域卫生。六、在合同期内如有预先与甲方打招呼不来上班者，按自动离职处理，甲方扣乙方半个月的工资及所得提成。七、在合同期内，乙方如因某种原因需要离职，必须提前30天向甲方提交离职申请。否则按照自动离职处理。八、本合同期满时，乙方自愿的基础上并经甲方考核通过可以续签劳动合同。九、在本店工作满一年者基本工资调整到1000元，____年者基本工资调整到1000元，以此类推。十、本合同自双方签字起生效，本合同一式两份具有相同法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年商场用工合同电子版（二）尊敬的领导：您好！根据您的要求，我给您提供了一份关于2024年商场用工合同范文，总字数在____字以下。请您参考如下：商场用工合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于乙方愿意为甲方工作，经甲方考核并同意录用，双方本着诚实信用、平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规，经友好协商，达成以下合同：第一条合同期限和工作地点1.本合同从2024年1月1日起开始，至2024年12月31日止，为期一年。2.工作地点为（商场地址）。第二条工作内容和职责1.乙方根据甲方的岗位安排，负责执行商场的各项销售、服务、管理任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，完美履行工作职责。3.乙方应完成所分配的工作任务，并保证工作质量，提升甲方形象和服务质量。第三条工作时间和休假制度1.乙方的工作时间是（每周工作时间），包括（每天上班时间段）。2.乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假。3.乙方可在事先与甲方协商一致的情况下，申请带薪病假或特殊假。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方按照岗位绩效和工作表现来确定，支付方式为（月薪或提成）。2.乙方享受甲方为员工提供的法定保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、提供工作餐、住房公积金等。第五条保密条款1.乙方在受聘期间及离职后，保证对甲方的商业机密、商业合作伙伴等相关信息进行保密。2.乙方不得私自复制、泄露、传播商业秘密，不得以任何方式、形式将商业秘密提供给他人。第六条在职培训与提升1.甲方将为乙方提供必要的业务培训和专业技能培训，以提升乙方的工作能力和服务质量。2.甲方鼓励乙方参加工作经验交流会、行业相关培训等，以不断提高自己的专业水平。3.乙方应努力学习和进步，增强自己的工作能力和业务素质，为甲方的发展做出贡献。第七条终止合同的情况1.在聘期届满前，甲方或乙方均可提前通知对方解除合同，通知期限不少于一个月。2.如果乙方在履行合同期间发生下列情形之一，甲方有权单方面解除合同：a)懈怠工作，致使经济损失或严重影响工作效率的；b)违反甲方的规章制度，致使严重后果或者经处理后再犯的；c)违反劳动合同条款和双方协商一致的工作安排，情节严重的；d)盗窃、贪污、行贿等违反法律法规的行为；e)患有无法治愈的职业病或严重传染病无法正常工作的。第八条其他约定事项1.本合同涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行解决。2.本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，自双方