生产部个人总结

第一篇生产部个人自我总结转眼20xx年进入年末，过去的一年中，在领导的指导以及师傅们的帮助下，使我对包装的理论知识和操作有了更新更深刻的认识，做到了理论与实际的的更紧密结合，工作能力有了一定的提高，受益匪浅。在不断提高自己的专业业务素质同时，我也把工作中存在的不足之处做了认真的分析与总结，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。思想上，我积极向上，不断追求上进。积极学习理论知识，从报刊，文摘和电视等渠道学习党的知识和国家对该领域的扶持政策，使自己的思想觉悟提高，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。业务工作上，在工作中，在领导的指导和师傅们的帮助下，对自己所属部门从事的有关白炭黑的包装及利用有了更深刻的认识，从中学到了很多专业知识，提高了分析和解决问题的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。从而也对白炭黑生产的全部流程有了更进一步的了解。补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，在圆满完成本职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。工作质量方面，时刻严格要求自己，使产品质量达到最好，班内检查中合格率保持在较好水平。生产安全方面，坚持每天班前班后会说安全，班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上，杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生。在今后的工作中，我将认真学习专业知识，克服理论知识的不足，努力使自己各方面素质得到提高。我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论知识和实践技能，认真圆满地完成领导下达的工作任务，使自己的工作更加出色。第二篇生产部个人工作总结生产部个人工作总结本人于1996年7月参加工作，生产部个人工作总结。自参加工作以来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大三中全会精神，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，兢兢业业，自觉遵守各项规章制度，在作风上艰苦朴素、求真务实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为烟草事业的发展尽心尽力，努力工作。现将我参加工作以来的工作情况总结如下一、主要工作经历与工作成绩1996年7月我从xxx大学毕业后，被分配到xx公司工作。当年到了xx烟草站xx收购组从事烟叶生产收购工作。在收购组工作期间，我吃苦耐劳，虚心好学，学习和了解了烟叶生产收购的工作流程、业务技能、烟叶生产技术等。1998年7月，我被调到公司烟叶生产部工作。我先是主要从事文件起草、资料收集等工作，参与制定了《烟叶收购管理实施细则》，为加强烟叶收购管理起到了较大的作用。次年到烟叶生产科主要从事烟叶生产计划、合同管理等工作。201*年到业务科主要从事优化烟叶生产收购工作流程、烟叶基层站组物资管理等工作。201*年和201*年我参与了《烟叶收购管理系统》的研究与开发，该系统的先进性、实用性、稳定性等得到了专家的认可。201*年我到办公室主要从事文秘工作。我增强了学习意识，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍;积极参加各种政治学习及教育活动;同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，个人总结《生产部个人工作总结》。在工作上我紧紧围绕公司的中心工作，严以律己，较好的完成各项工作任务。一是加强了档案管理工作，按新档案整理办法制订了公司档案分类标准，使公司的档案管理工作迈上的新的台阶。二是加强了对外宣传报道工作，201*年我累计在各种报刊、上发表新闻稿件60多篇、论文3篇。三是加强制度建设，规范了办文、办会、办事工作程序，使日常工作有章可循，走上了制度化、规范化的轨道。201*年我调到xx烟草站任站长。我积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党组的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。在工作上我严格贯彻执行国家局提出的“市场引导、计划种植、主攻质量、调整布局”的烟叶生产指导方针和“控制总量、提高质量、优化布局、优化结构”的工作重点，稳定种植面积，严格合同种植，强化契约化管理，狠抓技术到位率，大力实施“科技兴烟”的战略，突出抓好“品种改良、培育壮苗、烟水配套”等重点工作。全面完成了上级下达的烟叶生产收购任务和各项经济指标。xx乡烟叶生产实现了“一稳定、两减少、八增长”。两稳定烟叶种植面积基本稳定；二是烟叶收购量基本稳定。两减少一是种烟农户减少。因为烟叶种植集中度提高，种烟大户增多，全市种烟农户较上年减少；二是烟叶外流减少，由于加强了烟叶专卖管理，烟叶外流大为减少。八增长一是烟叶生产无偿投入增长；二是户平种烟面积增长；三是烟叶单产增长；四是烟叶收购均价增长；五是烟农收入增长；六是上中等烟比例增长；七是桔黄烟比例增长；八是日收购量增长。201*年3月我调到xxx烟草公司工作。在工作上，我遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。二、存在的问题和今后的努力方向回顾检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点一是多数时间忙于日常琐事，分散了搞好中心工作的精力，工作重点不突出；二是深入基层不够、调查基层情况不够；三是学习不够。今后怎么办，我想应该做到以下几点㈠深入基层，密切联系群众，多开展调查研究。㈡严格贯彻执行上级的方针、政策，突出工作重点，搞好本职工作。㈢提高自身的理论、政策水平。随着科学技术的发展、时代的进步和恩施州烟草产业的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为xx烟草的发展奉献自己的力量。第三篇生产部个人年终工作总结生产部个人年终工作总结回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸，生产部个人年终工作总结。一年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。一、立足本职，实实在在做事。一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽量完成自己的工作义务。二、与时俱进，努力学习不断“充电”。公司在进步当中，当然个人也不能怠慢。在完成本职工作的时候，本人也抽出点时间在学习新的知识，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新工程，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好职员，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进公司，就与建筑结下了不解之缘，从一名建筑学徒、建(公文素材库筑技术员、建筑管理到建筑总结;从学电脑基础知识开始，到学习cid绘图、到现在资料汇总这些都是进步;通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，4多年的时间，我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习规范理论知识、进度理论知识和质量、进度及预算等理论知识。三、个人“意见”。我觉得，华英公司是个非常好的归属地，非常好的团队。从公司的环境、公司的员工到公司的结构。但也有不足的地方，下面我就谈谈个人的看发。《孟子·离娄上》“不以规矩，不能成方圆。”虽然是很浅的道理，但是想实现他却并不难。就从很简单的地方说起。就譬如工地员工的分工、作息时间、仓库管理、进度管理等等。有很多都是每个人一把尺，方式和方法都层出不穷各式各样。还有最主要的就是信息管理，我们是一个团队，开会商量这个是必不可少，问题主要还是一起商量解决，个人总结《生产部个人年终工作总结》。一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作随意，出现过多的失误与失职，希望各领导能原谅以前的过错，让我有新的机会认识自己，改正自己。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。作为卓跃电子科技股份有限公司的生产主管，虽然只是短短几个星期的实习时间，我却接触了多种的管理业务，使我大学三年所学的管理理论知识得到了系统的检验。在这短短的五个星期中，我把自己真正融入到工作中去，觉得自己过得很充实，收获也不校不仅实习了整个生产企业的流程，也参与了对管理工作实行审查的更高一层次的管理、生产工作的实践。一、公司基本概况发展规划——维护和巩固本地市场提高国内市场产品占有率，延伸拓展国际市场，实施产品多元化经营战略，寻找新的利润增长点。——开展企业信息化建设和提高研发水平，全方位提升企业的管理效率和营运水平，增加研发投入，不断提高产品技术含……小陈老师在201*年初创办《公务员之家》至今，累计超过35万篇精华文章，先后10次荣膺各类媒体好评和推荐，独家提供24小时原创定制服务和核心刊物发表服务，三证齐全，写作原创文章超过5000篇，发表正规刊物文章达到780篇，累计留言6万条，可无限制修改到客户满意为止，还可开具正式发票。信誉及服务1、荣膺中国教育类最佳商业排行榜六强2、201*-201*年获得的荣誉证书及参观公司3、处理6万次原创写作服务并获无数好评4、了解6年来在网友中形成的良好口碑5、提供24小时紧急定制和中省刊物发表服务6、查看最近6个月定制的1250余篇原创材料第四篇erp生产部个人经验总结erp个人经验总结--------生产部经理一、课程的内容及认识企业行为模拟课程的沙盘推演实验是通过组建虚拟的公司，利用沙盘、道具等实体模型和一定的单据表格进行的模拟真实企业运营管理的实验，学生在经营规则的指导约束下进行模拟企业关键业务的处理，从而有助于学生更好地达到学习、运用和掌握专业知识的目的，了解企业经营的主要资源和运作的基本流程，认识到不同业务之间的关联性。在本次为期四天的沙盘实验中我更加感受到合作与沟通的重要性，作为合作小组的成员，每个人都必须履行自己应尽的责任，完成岗位所要求的工作任务，但是除此之外小组成员的合作与沟通对于模拟企业的经营成功与否非常重要，前期在财务、采购和生产信息等方面由于沟通不到位导致公司亏损比较严重，不过到后来这个问题解决之后公司的经营就走上了好的发展轨道。另外，公司的经营还是需要有一定的战略思维，从长远的角度出发，而不能拘泥于当前的现状，这样才可以使公司经营得更好。二、个人岗位职责在本次的沙盘模拟实验中，我担任了第五组的生产部经理，主要负责生产制作，包含厂房购置、设备购置、工人招聘、原料采购以及资质认证。同时作为生产主管，我还要结合相关的市场需求及市场预测制定生产计划，做好生产成本控制，尽可能降低生产成本；有选择地进行新生产线的投资，保证产能的需求能够保企业客户订单的最低要求，按时完成订单的交付任务；根据生产能力和原材料采购提前期，计算出原材料需求的时间，确保原材料及时到货生产。除此之外，我还要与ceo、销售部门和财务部门做好沟通，使生产部的工作能够与公司的经营流程很好地协调一起，为企业的良好经营打下基础。三、erp沙盘推演实验的经验教训沙盘推演实验我们总共做了八期，第一期由于高端产品生产过多，在高端竞争激烈的情况下，产品积压卖不出去，盈利不多，进而影响到后面的几期的经营。在第二期，开拓了上海市场后，我们调整了生产的侧重，往中低端倾斜，扩大了中低端产品的生产，产品卖得还好。到第三期末库存的产品基本处在正常水平，尽管几乎每次高端产品都剩余部分，但我们的经营情况在不停得改善中。第四期期初，我们购买了两条手工线来扩大生产规模，侧重往高中端转移。接下来几期内，我们不断扩大产能，再不断盈利，盈利之后又扩大产能，循环往复。尤其是在第八期，资金充足，我们一下子购买了六条手工线。八期下来，我们组排名第二，取得了不错的成绩。但在生产经营中，出现了一些问题。首先，产品质量太差。在后期，高端产品卖不动，即使投入了很多广告费。其次，没和其他部门沟通好，有几期产品没卖出去。第三，购买了多余的1000件蓝牙，知道最后还是没有用到。四、erp沙盘推演实验的心得体会首先，公司的整体战略关系到一个公司的生存和发展，是指导一个公司经营的方向，因此公司整体战略制定得是否合理与科学就变得非常重要。我们小组一直坚持的观念就是稳步前进发展，求真务实，并且时刻保持一个清醒的头脑，随着实际情况的进展做出符合实际的决策，保证公司能够在市场竞争中站稳脚步。其次，企业的资金主要用在两个方面广告费和生产费用，二者不仅此消彼长，而且紧密联系在一起，所以只能协调发展，并不是单纯“以产定销”或是“以销定产”。除此之外，市场、生产与财务三者是相互制约的，要避免“一招不慎，满盘皆输”的局面。最容易出问题的往往是市场，应该说“得市场者得天下”，得到了市场领导者就可以获得有利的地位，但付出的成本可能会很高。最后，要做出正确的决策，以及在市场中要熟悉它的“游戏规则”并且认真地遵守这些规则。要对市场有着准确地判断，但是判断的依据就是数据了，当ceo征求我的生产策略的时候我不能仅仅给他一个结果，还要对其进行说明这个结果是如何从一大堆的数据中得来的。总之，本次实践让我获益匪浅，除了明白学习专业知识是非常重要之外，还明白了如何将所学的知识充分运用到实际的操作当中，学会如何更好地将个人置身于团队当中，充分发挥团队的作用，当然与团队中的每个成员进行有效的沟通也是极为重要的。而本次的沙盘模拟除了让我了解了企业的组织框架和运行流程之外，也让我知道了一个企业经营管理的难度，为我以后的学习和工作提供了经验，打下了基础，无论是对未来的就业还是创业都有很大的指导意义。第五篇生产计划部个人工作总结201*年先进个人材料总结转眼间201*年己接近了尾声，这一年我在公司领导的关心带领下和各部门的紧密配合下，顺利的完成了公司下达的各项工作任务。岁首年终，我静心回顾这一年的工作与生活，收获颇丰，现将具体的工作情况总结如下一、计划管理1、严格根据集团公司和各分公司的订货计划，及时准确地编制东厂区生产作业计划、原材料采购计划、外协计划和标准件计划，保证计划的准确性、及时性、可操作性。2、严格控制库存量，制定了合理的库存，做到既满足生产，又最大限度减少库存。3、对生产中出现的紧缺件，快速下达缺件计划，全过程控制，保证缺件及时产出。4、对所有计划进行跟踪，逐项落实，出现问题及时协调，月底进行综合统计、分析，找出不足之处，提出改进措施，加大了计划考核力度。5、对新产品试制计划高度重视，主动和工艺、技术沟通，以最快的速度投入生产当中，保证试制进度，顺利完成11辆份宝华试制计划及批量生产任务，目前40辆份宝华车架已全部完成，f3000部分零件也已试制完成5辆份，为明年批量生产做好准备。二、物资票据管理方面1、指导各制作部建立完善了生产零件台帐，做到帐物相符。2、理顺了各工序间的票据流程，对所有转出票据进行统一归口管理，统一格式。3、随时掌握东厂区所有物资库存情况、在制品库存情况，准确的上报各种物资采购计划，严格控制成本，降低库存。4、充分利用资源，与车架厂沟通，利用现场料边加工dz9114516680、dz9118514990两大横梁连接板，成品零件达200吨，大大降低了料边大量浪费现象。三、自觉加强学习，提高个人技能平时多看书，不耻下问，向老师傅们请教，组织科室人员认真学习公司的各种文件，深刻理解ts16949体系文件，并把它运用到实际工作当中，加强学习工艺方面知识，严格执行工艺纪律，提高工艺纪律贯彻率，提高生产进度。一年来，我在工作学习中逐步成长、成熟，但我深知自身还有很多不足之处，如:工作能力和创新意识不足。结合201*年重点工作，从以下方面严格做起1、以201*年生产目标为己任，进一步加强计划管理，严格控制，加强考核力度。2、在节约成本上下功夫，以“精益生产”严格要求自己。3、加强每个月的统计分析，认真讨论，提出当月存在问题，制定预防措施，为提升产能做好基础工作。4、对新产品计划高度重视，为公司发展开拓新的项目。5、加强物资管理，更进一步完善票据流程，杜绝物资积压。6、自觉加强学习，并组织带动科室人员学习专业知识，克服年轻气燥，脚踏实地的工作，进一步提高工作主动、积极性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。东厂区生产经营部杨卫东201*年安全生产部工作总结201*年安全生产部工作总结今年以来在公司领导的大力支持与正确领导下，全公司认真贯彻职代会的精神，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。抓重点，落实制度，强化安全生产工作，经过广大员工的努力，各项工作取得较好的成绩。安全生产部今年主要做了以下几个方面的工作一、指标完成情况xxx201*年完成施工产值xxx万元，占年度计划指标的xxx%，其中自行完成施工产值xxx万元。完成竣工面积xxx，占年度计划指标的105%。所报竣工项目全部完成，圆满完成xxx年初职代会确定的经济指标之一。创建省市两级文明工地各两项安全生产达标率100%，优良率85%，无伤亡事故。二、今年以来主要围绕贯彻落实集团安全生产部年初对201*年安全生产工作九点要求着手重点做好以下几个方面的工作1、抓计划管理。各项目部能按年度公司下达完成的工作量的指标。项目部在公司的统一安排下，针对各自现场的特点，项目的结构类型，建筑面积等，认真编制施工月度计划等。计划的编制按集团公司的要求，有网络计划，横道图计划，计划中显示分部分项的工程量，工作量、劳动力人数，施工天数，定额工日数，使计划的编制质量好于往年，计划编制的准确性进一步提升。由于各项目部能切合实际的编制年度、月度计划，使形象进度按照计划进度顺利完成。2、抓合同管理按集团安全生产部的工作要求，部门日常对项目部的巡查中，对使用的劳务作业人员必须签订劳动合同，劳务公司需有资质，对这项工作要不定期进行检查。对阶段性转换工种期间能够及时与项目部沟通掌握劳务合同的签订情况。今年共检查统计签订劳务合同18份，劳动合同1013份（在劳务公司留存）。3、抓方案的执行情况全年审核施工组织设计、各项专项方案、安全文明施工、工期策划75份。专家论证方案2份即深基坑专项方案。在建工程的各种专项方案、策划、项目部均能按时编制完成。在平时的检查中能发现实施过程中与方案的差距。比较突出的是（1）脚手架搭设和模板支撑体系方面。（2）架体与主体封闭不严，卸料平台周围防护及通道底部不严密。（3）模板支撑体系缺少扫地杆，高大模板支撑体系缺少纵横向剪力撑。4、抓安全员的职责，加强现场安全管理人员责任的履行部门检查时已针对现场安全员作安全交底，并且要求安全员认真与每一个作业人员签订安全承诺书方可入场工作；抓分包单位的资质审查《安全管理协议》的签订情况。要求分包单位要求有相关的资质和安全生产许可证等相关的安全资料。已进场及时与项目部签订《安全管理协议》，将现场安全员的这项工作作为考核依据。今年各项目部共签订安全承诺书1767人次，签订分包单位的《安全管理协议》37份。已符合年初安全生产工作安排。四、走出去发现自己的不足下半年由安全生产部牵头组织，生产经理带领职能部长、项目经理、施工员、安全员观摩了兄弟单位三个项目，分别是六建集团科技馆项目，六建集团酒钢大厦项目，建工瑞景项目，一个内部项目七建大厦项目。观摩结束后，召开了座谈会，与会人员对这此观摩认识强烈，对兄弟单位从安全、文明施工好的做法的认同。对开阔自身的工作思路起到了积极的推动作用。这几个观摩工程有一个共同的特点前期策划完善，各项工作现有策划后认真执行，取得了不俗的成绩。五、隐患排查及综合治理部门通过现场安全生产事故隐患102处，下发整改通知单13份，各项目部按整改措施整改完毕，并进行了验收关闭。排查的主要问题集中在临边防护搭设不规范或有缺失。电梯洞口封闭不及时，或设置不标准。现场安全警示标志不足。架体连墙件临时拆除后不及时恢复。开关箱一闸多机现象时有发生，或漏电保护器不匹配。六、部门在日常巡查中对出现的问题采取的措施1、在检查中出现的问题及安全隐患，协助项目部找原因，，对过程中加强指导，提出要求，按施工组织设计及专项方案实施。2、对出现的问题及时通报项目负责人并填写现场检查记录，严重的安全隐患发送整改通知单限期整改，其后复查验证其整改情况。当时能解决的问题，立即督促整改。3、对不能立即整改的问题，常抓不懈，跟踪督促项目部解决。一次不成两次，直到问题得到整改。4、对安全隐患漠视，屡教不改者，采取通报批评的方式，适度进行经济处罚等措施，直到问题得到解决。七.存在的问题及不足之处今年以来部门对项目部安全管理，文明施工等方面检查时，也出现不少问题1、安全质量管理标准化不高，现场对标准化的执行没有持之以恒的坚持，往往实施过程中自降标准或者无标准。2、今年多数进行主体收尾，卸料平台使用数量较大，多次检查中出现项目部对卸料平台周边的安全防护、安装验收、工作环境不满足要求。3、项目部对操作人员的安全技术交底，未根据自身特点及方案认真对待，尤其在阶段性，季节性的安全技术交底上。4、项目部对安全管理资料的收集整理归档工作水平参差不齐，对问题重视的项目部资料建立齐全、不重视的，资料收集整理差距极大。5、部门对项目部的帮助指导，服务不够，需加大对项目检查监督考核力度。6、项目部制定了学习计划，但对新规范、各类文件的学习差距大，不能有效的组织有关人员学习。7、项目部对检查出的问题，整改力度不足，整改进度较慢。八、201*年工作打算部门将在新的一年里，一如既往的对项目部一道搞好安全生产、文明施工等工作，有如下几点打算1、监督新开工程的安全防护工具化的落实。要求项目部在前期策划中，体现出工具化安全防护采用的形式，节点的详细做法，参照现有工程上成熟的工具化防护模式，展现工程防护的特点能多次周转，整齐醒目，稳定，牢固可靠。3、还要加强对新法规，新标准的学习，组织相关人员对《施工企业安全生产评价标准》及《建筑施工企业安全生产管理规范》和集团公司编制的《安全生产管理制度汇编》的深入学习领会，并要求各项目部制订学习计划，使项目部所有岗位人员投入到学习活动中去。4、增强安全观念，按文明施工标准开展工作。加强临边洞口，安全通道采用工具化防护。加强对项目部的策划，外脚手架搭设方案及其他专项方案的审核工作。要求项目部实施时严格执行方案。5、与项目部一期做好隐患排查及综合治理工作，增强的项目的检查，监督力度。6为了进一步加强施工现场安全生产管理工作上一个新台阶，每月召集施工员、安全员进行一次安全生产工作会议，主要是对自己一个月内的安全生产工作的评价，存在的问题和不足，下一步工作如何改进，要达到什么效果。安全员除此之外，还要提交《建筑施工安全检查标准》JGJ59201*评分表，要实事求是与项目实体相符，下个月部门按此表进行复查。以上安全生产部全年工作总结汇报。虽然在安全管理工作取得了一定的成绩，但距集团公司及公司的在各方面的要求还相距甚远。我们将本着持续改进的观念，尽职尽责的去做每一项工作，为企业的安全生产，职工的健康尽到自己的责任。扩展阅读201*年安全生产工作总结及201*年安全生产工作计划山东省德州至河南省商丘干线公路鄄城至菏泽段高速公路（第五合同段）201*安全生产工作总结及201*年安全工作计划山东通达路桥工程有限公司德商高速公路鄄菏段五标项目经理部201*.1德商高速鄄城至菏泽段五合同201*年安全生产工作总结及201*年安全生产工作计划201*年在总公司、上级管理部门、业主和监理单位的指导、帮助、支持及全公司员工的共同努力下，项目部按照国家建筑业安全生产管理方针政策要求，结合项目部实际，紧紧围绕201*年安全生产管理目标，认真贯彻执行国家安全生产法律法规，强化项目安全管理，项目部安全部工作基本平稳、有序，实现了项目部全年安全生产平稳运营的良好态势，现将201*年项目部安全生产工作进行总结并提出201*年安全生产工作计划。一、201*年安全生产工作总结201*年项目部安全部基本建立健全了符合项目部目前状况的安全管理体系制度，对于需要完善管理体系的各个工段，项目部予以大力支持和帮助。基本形成了项目经理部职能健全、管理有效、反应快速的安全生产管理组织体系，为全年安全生产管理工作奠定了良好的基础。期间在项目部的带领下，安全部组织、参加各类安全检查共计12次，下发管理文件6次，安全技术交底10次，尤其是今年梁板安装任务较重，项目部专门安排分管领导现场办公，解决施工过程中出现的问题，确保安全施工，安全培训及考核110人/次，安全整改措施6次。对于项目部目前安全管理状况，基本达到项目正常生产的要求。当前项目部安全管理的薄弱环节有施工临时用电安全、安全管理制度落实、规范化施工要求。为了下年项目部安全管理形势更好，安全管理工作水平能够更上一个台阶，我们必须总结不足、提出措施、坚持整改。现将我部今年主要安全工作和存在的问题总结如下一高度重视安全生产管理工作，建立健全安全管理组织机构。201*年项目部把安全生产作为主要工作来抓，高度重视安全生产管理工作，项目部各级单位成立了安全生产领导小组，健全了各级安全管理机构，充实了安全管理人员，逐步形成了项目经理部职能健全、管理有效、反应快速的安全生产管理组织体系，为全年安全生产管理工作奠定了良好的基础。二认真贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。根据《安全生产法》的有关规定和安全生产“谁主管、谁负责”的原则，项目部逐级完善了安全生产责任制度，与各施工队签订了安全目标责任书，把安全生产的管理指标层层分解、层层落实，明确了各级管理人员的岗位安全管理职责，积极推行“一岗双责”，对员工提出了履行岗位安全管理职责的要求。认真贯彻执行按相关规定和要求制定的各级《安全生产管理制度》，按照各项安全管理制度的具体要求落实了安全生产自查自纠、隐患排查、监督整改等各项制度措施。在项目部权力推动“平安工地”活动建设的开展，建立“平安工地”评价台账。三加强安全生产检查力度，做好安全隐患排查治理工作。为保证项目部201*年安全生产工作目标的实现，项目部加强了安全检查力度，强化了安全隐患排查治理工作。在每月的安全检查中，由项目部经理或分管安全副经理带队对项目的安全生产状况进行全面检查，不放过细节，不放过安全隐患，在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前项目部均组织进行节前安全检查，强化节日前和节日期间的安全管理工作。除定期安全检查之外，项目部还根据项目的安全生产情况进行不定期安全检查，提高随机检查的频率，使安全检查结果能更真实地反映项目安全管理状况，对在安全检查中发现的安全隐患和安全管理问题，项目部严格要求定人、定时、定措施进行整改，对整改不力、整改滞后的施工队，除限期督促整改、进行经济处罚和通报批评外，项目部领导和相关管理部门为施工队进行隐患原因分析、制定措施，理清项目安全管理和隐患整改工作思路，促进安全隐患排查治理工作，保证项目施工安全。四认真进行危险源辨识和监控工作201*年项目部临建项目和高速公路工程项目均处于施工的高峰期，施工现场的复杂状况和较大的施工难度使工程项目施工现场危险源风险程度较高，各项目部对施工现场的危险源进行了认真的分析和辨识，对深基坑开挖和高填方作业、起重吊装作业、220现浇桥施工、外电防护和临时用电等危险性较大的施工作业加强了管理。对已经进驻施工队的平交道口设置安全警示牌、限速牌等，减少交通事故的发生；项目部根据危险源辨识和风险评估情况，制定了确保安全的控制措施、专项安全技术方案和应急救援预案，在施工作业中加强对重大危险源的监测管理，采取措施对重大危险源进行有效控制，努力降低危险源风险程度或消除危险源，并做好生产安全事故的预防和应急救援准备工作，防止发生爆炸、火灾、坍塌、机械伤害、高空坠落、物体打击、触电、有害气体中毒等多种生产安全事故，保证应急救援措施到位，今年尤其是220国道现浇桥施工，是我部今年安全工作的重点，在业主、监理单位的大力支持下，我部为了保障工程顺利、安全，经请示当地交管部门同意后，采取了开辟施工便道的作业方式，既确保了施工进度，也使安全防护工作便利进行，降低了施工风险，使施工安全得到保障。五注重开展安全宣传、教育培训工作。1、努力提高项目管理人员的安全管理能力和作业人员的安全防护技能。为了增强项目管理人员的安全管理能力，提高项目作业人员的安全防护技能，201*年公司、项目部组织管理人员参加“三类人员”培训班、继续教育培训班；组织220国道施工队有关人员和部门负责人学习支架施工的知识和安全要点，严格按照上报的施工方案进行组织施工；组织电工、电焊工、龙门吊司机等特种作业人员参加当地建设行政主管部门举办的特种作业人员培训班，并取得上岗证书；对项目作业人员实行动态管理，及时对作业人员进行“三级安全教育”和安全技术交底工作；组织安全管理人员进行经常性安全生产法律法规和安全管理业务学习培训，不断提高项目从业人员的安全防护技能和管理人员安全管理水平。2、在201*年里，项目部继续深入开展了“安全生产月”和“安全生产年”活动，张挂安全宣传标语、召开安全月宣传动员会，仅宣传条幅就制作了100余条，大力宣传安全，营造浓厚的安全生产氛围，在各级管理人员中树立以人为本、关爱生命、安全发展的思想观念。3、我部大力开展了“平安工地”的组织、实施工作，进行了“平安工地”评价，对我部安全工作起到了很大的促进作用，并取得了一定的效果，二、工作中存在的主要问题1、项目安全管理资料缺失在安全管理方面我们存在问题最突出，内业资料收集整理是反映一个工程项目安全管理水平的最好反映，因为内业资料是日积月累出来的，不像现场安全管理可以突击解决，究其原因有很多，例如现场机械设备维修保养记录不能很好的保存，现场经验缺乏；有的安全管理人员文化素质较低，不能很好的整理安全资料；项目大而安全管理人员太少，无法满足工作需要，常常一个人要做几个人的事情；在管理权限有限和管理水平有限，不太充足的安全员以及配备的安全员水平有限等。2、安全生产责任制不能完全落实，安全管理不到位。目标责任落实程度不够，主要是责任目标未能进行分解或分解不到位，并且在管理过程中缺失了目标考核这个重要的环节，没有执行奖惩制度和责任追究制度。个别的施工队伍负责人对安全工作重要性认识不够，不够重视，在进行安全教育及安全技术交底时有很多代签现象；目前项目部多数项目基本没有完成目标考核的内容，或者是考核流于形式，没有起到考核的作用。3、项目安全管理机构设置不健全目前项目部大部分的项目都存在专职安全管理人员不足的问题，很难挑选合适的安全管理人员，完全不能按照行业相关要求配备专业管理人员，不能做到每个施工队均有专职安全管理人员，非专业人员及兼职安全员成为了项目部安全管理队伍的主流，这种现象导致项目安全管理工作落实不到位，人员履行安全管理职责不到位的现象普遍存在。4、项目安全检查重视程度不够分管生产副经理、技术主管等项目主要负责人很少参加项目定期安全检查，项目现场安全隐患整改落实不能到位，不能在规定的期限内完成整改；安全检查整改回复不规范，无法收集整改回复等现象也能见到，究其原因还是项目安全管理缺乏真正的措施和手段。由于对项目安全检查重视程度不够，导致个别项目安全管理松懈，人员安全意识淡薄，安全隐患有增无减，使从业人员处于恶劣、危险的工作环境之中，生命安全不能得到有效保障。5、现场防护不符合安全管理规定和要求一些施工现场安全防护不到位，或者不规范，安全防护布设随心所欲，别出心裁，不符合相关标准和规范要求，很多安全防护设施根本起不到防护作用，特别是道路工程，防护路线长，安保工作难度大，经常出现标志标牌丢失、损坏等情况，严重危及施工安全，有时完全不能起到安全防护作用。有的施工现场还不能做到两牌一围到位，或是工程简介牌无内容；个别施工队个人防护用品配置不齐全，所使用的安全防护用品未收集合格证、验收报告等资料，不能证明安全防护用品是否符合国家相关安全标准要求。三、201*年安全生产工作计划201*年继续贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，进一步建立健全安全管理规章制度，落实安全生产责任制度，完善各项应急预案并演练，加强安全教育培训，强化施工现场的安全管理和内业资料管理工作，加强安全隐患排查和治理，加强项目施工现场安全管理，确保实现项目部安全生产管理目标，以下为201*年度安全生产计划（一）、201*年安全生产工作目标1、杜绝死亡、重伤事故；2、杜绝机械设备重大事故；3、杜绝火灾事故；4、杜绝爆炸事故；5、杜绝污染事故；6、杜绝食物中毒和重大传染病事故；7、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；8、安全隐患整改率达100%；9、三级安全教育率为100%；10、持证上岗率100%（二）、201*年各项安全生产工作重点及措施1、强化项目安全管理体系。项目安全管理体系是引导和督促项目安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。201*年，要把强化施工现场安全生产管理体系作为安全生产工作的基础和中心来抓。要理顺从项目经理到施工队组的安全管理责任，建立纵向到底，横向到边的项目安全管理体系，并要保证安全管理政令畅通，有执行力。项目经理是项目安全生产第一责任人，项目经理必须抓安全，必须带领项目所有人员认真贯彻执行好安全生产法律法规、规章制度和安全管理要求，切实抓好安全，努力把项目安全管理体系建成保障生产安全的铜墙铁壁。2、认真落实安全生产责任，严格考核。建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。项目部将严格与各施工队签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。同时要把工作重点放在目标责任的考核上，切实做到落实责任、明确目标、严格考核。3、注重开展安全宣传、教育培训工作。安全管理，责任重于泰山。在下一步工作中，安全部需要新进新鲜血液补充安全管理队伍，切实加强安全管理队伍建设，积极推行安全员委派制度，切实加强安全员工作中的话语权，提高工作积极性。项目部安全管理人员将去各施工队轮流目开展安全知识讲座，采取有问必答形式与安全员进行沟通交流，这样既可以传授知识又可以了解项目建设中的安全形势和状况。为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，项目部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全宣传教育，对全体员工进行安全教育培训工作，对新进人员进行三级安全教育。4、加强安全生产检查力度，做好安全隐患排查治理工作。（1）按制度规定组织进行对施工队定期和不定期的安全检查。夏季做好防汛、防雷、防暑工作；冬季施工做好防冻、防滑、防火。“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，进行防火、防盗等教育，加强安全值班、确保节日安全。通过检查提高项目经理部的安全生产管理水平和施工现场的安全防护和管理水平，做到小的安全隐患不漏掉，大的安全隐患不放过，重大安全隐患要立即停工整改，保证施工安全，促进项目创建安全文明达标工地。2认真贯彻安全生产“严抓严管”的要求，严厉打击违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，加大对违反安全生产法律法规和规章制度的经济处罚力度，促进安全生产管理工作。3继续大力开展安全生产专项治理。重点抓好模板工程、脚手架搭设、高处作业、塔吊拆装、特种设备作业、施工用电等专项治理工作，根据实际制定具体方案和措施，突出重点，分类管理，严格监控，防止重、特大事故发生。（4）对在安全检查中发现的安全隐患和安全管理问题，项目部严格要求定人、定时、定措施进行整改，对整改不力、整改滞后的施工队，采取项目部领导蹲点督促的方式，帮助施工队进行隐患原因分析、制定措施，理清项目安全管理和隐患整改工作思路，促进安全隐患排查治理工作，保证项目施工安全。5、进一步规范应急预案管理为进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，各项目都要高度重视应急预案管理工作，要根据危险源识别情况编制完善的、科学的、行之有效的应急预案，在每期事故发生时能够按照应急预案设定的人员分工、应急程序即时做出反应，能够使应急预案真正起到防止事故发生，降低事故损失等作用。在发生事故后严格按照规定及时上报、调查、处理和结案，要加大事故的处理工作力度，坚持“四不放过”原则，严肃追究事故责任单位和责任人的责任。对生产安全事故瞒报、谎报和拖延不报的有关责任人要严格查处。6、认真进行危险源辨识、大型机械设备监控201*年项目将进入施工高峰期，施工现场的特殊和较大的施工难度使工程项目施工现场危险源风险程度较高，项目部将协助施工队对施工现场的危险源进行了认真的分析和辨识，对模板工程施工、脚手架搭设，特种设备作业，深基坑开挖和起重吊装作业、高处施工、临时用电等危险性较大的施工作业方案采取项目部审批、备案制，严格把关施工方案质量。各施工队要加强对特种设备的管理，严格检查、维修和保养制度，防止设备带病工作，消除设备安全隐患，要按照规定期限和要求做好特种设备的检测检验和登记备案工作，加强特种设备的资料管理，按照规定要求收集设备的检测检验、登记备案资料和设备定期检查、维修、保养记录，并按规定要求及时归档。7、保证安全生产费用投入，建立安全生产专项资金辅助统计台账，完善安全生产专项资金统计和监督管理办法。8、按照高速公路规范化管理的要求，强化安全管理工作的规范化落实，从施工现场到内业资料全方位落实高速公路规范化管理。安全生产关系到人民生命安全和国家、企业财产安全，今年我们面临的安全形势仍将是非常严峻的，我们在工作中要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，不断总结经验、查缺补漏、常抓不懈、警钟长鸣，按照安全生产管理的各项要求抓好安全生产长效机制建设，巩固完善项目安全生产保障体系，认真落实安全生产责任制度，强化安全生产管理基础，规范安全生产管理工作，消除生产安全隐患，做到安全管理防范于未然，杜绝较大以上生产安全事故发生，不断提升安全生产管理水平，促进项目部安全生产管理各项工作的深入开展，正视困难，坚持对公司和人民群众生命财产高度负责的态度，一如既往地把安全生产管理作为主要工作抓好、抓实、抓到位。在201*年里为实现项目部高速、持续、和谐、稳定发展的目标提供安全保障。德商高速鄄城至菏泽段五合同项目部201*年12月25日友情提示本文中关于《201*年安全生产部工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年安全生产部工作总结该篇文章建议您自主创作。年终生产品质部工作总结21620.20/PHENIXHOME/201*年生产部年终工作总结200年受世界经济危机的影响，是极其困难的一年，在这一年里遇到了危机和困难，但总体还是艰难地走过来了，绝大多数员工的干劲没有减，在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。一、生产和产量方面这一年里，1-4月生产处于停产半停产状态。员工情绪多，意见多，但通过与职工的交流，把困难和问题向员工讲清楚，得到了员工的理解，也得到了职工对我们工作的支持，特别是5月后，产品订单越来越多，要求交货时间越来越短的情况下，大多数员工都能主动加班，急生产所急，基本保证了产品客户的需求发货，一年来我们完成各类产品序号12产品类别光学产品外协产品完成台数179完成产值55126二、人员管理方面生产部由于在管理上比较松懈，致使员工的责任，服从管理责任意识不强，迟到、早退、外出不请假的现象经常出现，缺乏成本观念和质量观念。生产现场管理较为混乱，原来的班会早会制度不消而散，劳动纪律松懈，5S没有做到位。对以上这些问题。我们打算在新的一年里，强化现场管理，整顿，教育并制定更祥细的规章制度，恢复每日列会制度，严格考勤考评制度，加强奖惩措施。以提高员工的集体主义思想及团结精神，提高工作效率。三几点建议和设想1在市场经济竞争，在用户需求产品周期越来越短的情况下，本部可否提前投入铸铁毛坯5-8吨，从而缩短生产供货周期。2目前本部机加工人员少共10人，应急速度慢的情况下，生产与外协的协调是否可调整。3当前我部生产的产品成本高具不下的情况，在新的一年可否在全厂开展一次“确保产品质量，降低产品成本”的活动。展望201*年，我们会在厂部的领导下，更加努力地把生产部的工作做的更好。201*年品质、安全设备工作总结暨201*年工作展望201*的金融危机年，在厂部的各位领导正确领导下，品质部克服了一个又一个的困难，迈过了一道又一道的沟坎。在各位领导的支持下和各位工作同仁的密切配合下完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现将工作总结如下09年质量目标完成情况序项目08年完成值09年目标值09年完成值号1监督批合格率100%98%100%2抽样合格率977%99%977%3不合格品损失率0.04%0.05%0.03%4纳期准时率100%99%100%5监视与测量装置周检率100%100%100%6监视与测量装置周检合格率84%90%95%一、加强学习，提高自身品质意识，树立严谨的品质理念确保所有入库的原材料满足规定的要求，防止未经验证（符合“放行”规定的除外）或验证不合格的原材料入库。配合集团公司201*年度量值传递周期检定安排完成了设装本部的万能量具、量块、塞尺、专用量具的送检和报表更新工作。完成了09年初制定的监督批合格率等6项质量目标，在品质方面主要做了以下工作1全年共查处67项因检验人员检验零件的错检案例，同时进行了处罚。2分别在09年2月、6月、11月、12月对设装本部的万能量具、量块、塞尺、专用量具的送检和报表更新工作，在6月和12月配合集团公司人员对本厂进行了QP421、422、761、762、763、825、851等层次贯标文件的检查工作。3现有原材料角钢、园钢、铁板等金属材料，采购途径的差异不统一，给生产加工带来了难度，为提高材料的统一性，特制定《原材料检验规范》。4加强检验人员工作进行小批（单件）金加工检验规范。09年2月13号在设装本部生产部会议室进行《加工过程质量管理规定》的培训。光学加工设备的定购客户对我厂提出要求1，设备部门菱角太多，2，开关电器不统一问题3，动力线差，针对客户反映的问题，我们进行分析，同时细化品质管理规定，有针对性的从检验着手，以生产工人为主体进行产品零件加工品质管理规定，要求生产部各部门派人进行培训，为提升检验员及生产员工的生产、检验质量，使加工过程质量管理得以提高，希望通过部分人的培训。201*-3-5下午，品质主管抽查发现已交检完成的光学设备JPR014F02-0324件连接座在通过车床加工后，产生了毛刺，由于检验工作的疏忽放行，铣工零件JPRZ016F的03-03开口垫圈8件零件通过检验，铣口毛刺未修干净，立即通知返工。由于两起外观品质案例，核实图纸技术要求写的很清晰，透露出品检员工作责任心不强，就此有必要对本部品检员进行案例分析虽然没有造成损失或报废，一旦转到表面处理或装配在光学设备上就很难返工。3月6日上午在生产部办公室对品检员和库房管理员进行了培训。在控制品质方面1思想上品检员应锻炼语言的说服力我们的操作者和品检员经常凭着以往的经验检查零件，不能够提高创新发挥，胆小怕事，做老好人，对操作者说是某某领导要求这么严的，那么主管给予你的权力到那里去了，作为品检员你是有权不用，在员工中就没有什么威信，还能检得好零件吗？找找自己的原因，为什么同是检验员，别人能做的好。2行动上品检员应认真按照制定的《检验规范》进行认真操作，经常学习《金加工件检验规范》，运用给予你们的权利，严抓质量，决不手软，严格按照图纸检验，在金融危机的今天，没有更好的品质就难以生存下去，同时，我希望库房半成品管理员，也应该树立品质之上的思想，发现外观差的零件通知或退还给上道。不要把问题传入下道工序，从而共同提高设装本部光学设备的质量。201*年5月5日集团对本厂进行内审查出自制塞规未刻尺寸公差。进行了标识上填尺寸公差的补救措施。201*年11月26日集团对本厂进行内审查出现场图纸上有员工写字无技术员签字，不符号P422记录控制程序，被例为检查观察项，当即要求生产部制三课长进行教育培训，杜绝类似情况发生，同时要求制定整改措施。201*-6-10下午生产部开会讨论处理了6月以来生产过程中的品质事故5起，其中有设备捆扎不牢靠的造成脚轮损坏，划线工划线错误，检验错检造成返修的，库房下料工未认真按照图纸下料复查下错管料的，共处罚金额200多元，.9月13日，光学设备JPRY016F在装配过程中，产生了摆臂与水斗滑块相碰的问题，为解决问题，装配钳工经过一天的努力都没有解决问题，品质部发现装配工新手在工作中没有学会解决问题的程序，在设备装配现场，品质部主管就这一问题召集装配工进行现场培训，针对摆臂与水斗滑块相碰的问题进行品质管理PDCA循环的鱼刺图分析法，逐个零件进行检测排查，最终发现是连接座与摆座产生了累积误差，经过技术评审，对连接座进行修正，解决了相碰的问题，通过现场培训让装配工进一步了解到，出现问题的解决方法和思路。一年多来，积极参加集团公司组织安排的各方面的培训课程的学习，严格执行公司里的品质政策及品管员的三不原则，不收不良、不做不良、不放不良。努力降低产线的原材料的投诉异常，不断更新加强品质观念。积极参加公司的培训活动，服从分配，处处以身作则，不断提升自己的品质观念意识。一．亲自抓原材料进料品质控制原材料的好与坏直接影响成品的加工品质和交期。为了更好的掌控原材料进料状况，及时发现问题，便于品管数据收集与追溯，综合现有的检验记录，将公司不同类别材料建立对照表检验进行整合，使验收实用且更具数据化。二．建立不定期检验及生产现场品质不良状况检查，分类处理和记录，使品管及时发现问题并根据不良实际情况做有效的预防与改善，及时开品质周会分析问题原因预防再发生。201*一个崭新的开始，也意味着我们将会面对着更严峻挑战；如何度过这次的国际金融风暴并寻求机遇同公司一起走向辉煌，是每一个公司和员工所共同面对的一大难题和应该认真思考的。做为公司中一员的你我是否也应该静下心来认真思考一下如何在新的一年让公司的品质更上一层楼呢？学习加深自己品质理论学识，不能在问题发生后再来强调，要从头抓起，好的习惯要从开始培养让我们每一位品管人员做到心中有数，品质要求要明确化。同时，建议本部确保《售后服务维修信息反馈》到品质部门，以便制定纠正预防措施和采取宣传、培训活动，提升全体员工的品质意识行为。二安全生产与设备维护做了如下工作设备目标计划序项目08年完成值09年目标值09年完成值号1设备利用率245%28%177%2设备稼动率895%88%607%3设备完好率987%99%99%201*-3-16，设装本部安全员在厂部会议室，对车间内的31名一线机械操作工进行安全生产及设备保养知识培训。培训内容包括从安全事故案例开始讲述，列举了我国08、09年全国发生安全事故，最终结合本集团公司201*年度发生安全伤害五起事故进行分析和讲解等等，通过以上案例，希望大家注意安全。5月18日，我厂生产部对在不同岗位实习的30名学生进行关心座谈会，让他们了解光学设备的装配基本原理与量具的识别，零部件和装配图的认识，铣床、刨床的加工零件的原理，熟悉量具的使用方法，零部件图纸的认识，学习掌握各种车削车刀及钻头的刃磨方法等。5月25日，应技校老师改进教育的要求，加深实习生在厂半个月的实践和理解程度，设装本部派出培训老师到技校电教室，对在我厂的30名技校实习生进行了一堂图文并貌的电教车工基础理论知识培训，培训内容介绍了车间的各中设备机械性能，加工范围，机床各部件名称用途，游标卡尺及其它常用量具的辩识等等车床知识。6月2日、4日、10日分别进行铣工、刨工、刀具、机械制图等课目进行专门培训。这样的边实践边理论学习的结合方法，是目前我厂实习生学习首例，也正符合科学发展观的思路。使实习生学习走捷径，更快，更深刻地掌握自己实践的生产技能。关于我厂现有设备的安全操作和保养存在的问题。重点讲述了锯床、行车、砂轮机、车削、数控车床、数控铣床、刨床、磨床、插床、镗床、剪板机及折弯机、台钻、摇臂钻14种设备具体的安全操作规程。对每一种设备最容易出现的安全事故进行阐述举例在台钻上加工薄小零件台钻不装夹。钣金班员工在加工时，时常不小心被铁皮划破手。乙炔气、氧气瓶使用和储存的安全及电焊、氩弧焊、钣金工安全操作知识点，再次强调重申了行车操作的安全，不是谁想开就开，无证禁止开。1、安全生产方面将安全生产纳入了日常检查记录的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。共发生设备事故三起，请外单位精工部人员维修6次。201*年10月6日车工段和炳在数控车床上加工零件时由于行程开关失灵，没有回零产生车头撞车事故。造成车床卡盘三爪附件损坏。201*年10月29日晚上，加工中心员工徐盛强在加工零件时未换刀加工毛坯孔，造成刀具拧断。钳工熊明在修理M131W外元磨床时，由于修理工作不严谨，拆下的磨床支架、垫块、轴配件遗失，致使企业重新购买磨床支架、垫块、轴配件。对段和炳、徐盛强、熊明三位员工进行处罚165元、260元和105元。特别警示个别员工不停车挂齿轮是车间存在的一种现象，如果造成齿轮损坏，由操作者承担责任。希望大家认真对待使用的设备做到管好、用号、保养好的良好习惯。2、设备管理方面在这二201*年的一年里，针对存在安全隐患的行车，本部投入了6千元进行了线路改造，根除了安全隐患，车间大部分加工设备都是旧设备，故障率较高。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表，在车间改造过程中，对车间的8台大型设备进行移动定位，投入资金201*元，整个过程安全正常，保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。统计工作认真按照厂部和集团公司的要求进行统计生产、考勤工作，为了实现本部门的各项最新信息能及时让组员了解，积极用宣传栏的形式适时的广而告之在车间进行宣传。四、工作中的不足及改进想法1、品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将加强对各部门自控能力的检查，从而全方位地提升管理和服务品质。2、作为品质控制部门，对于现场的日常检查较少。但是任何理由都不能作为借口，今后我们会平衡好各方面工作，将大量的时间用于管理及服务品质的监控上。3加强设备安全的管理检查力度。生产品质部201*-12-25扩展阅读二OO八年度生产品质部工作总结201*年度生产品质部工作总结二OO八年即将过去，新的一年又将来临，回顾过去的一年，我们瑞金公司确实是不平凡的一年.公司上下全体员工在集团公司和股份公司领导的大力支持和亲切关怀下，在公司各级领导的正确领导和全体员工的共同努力下，克服了雨雪冰冻灾害等重大困难，取得了比较明显的成绩。我们作为生产、质量、安全环保管理的职能部门，在公司领导的正确领导和大力支持下，也取得了令人满意的成绩。现将一年来的工作作一总结。一、抓好生产的组织、协调和管理。201*年到11月份止共计生产熟料136万吨，生产水泥73万吨，预计全年可完成熟料产量155万吨，水泥93万