江苏省二级中医医疗机构保持发挥中医特色考评细则(试行)

第-1-页共9页山有路勤为径，学海无涯苦作舟江苏省二级中医医疗机构保持发挥中医药特色考评细则(试行)标中医药特色医 方量占总门诊人次(不含针灸推拿)百分比随机抽查某天或某周医院门诊总人次及饮片处方张数。每下用率手术科室≥20%、非手术随机抽查手术与非手术科室各一个，某月全部出院病历，统计病人总床日与饮片使用总剂数，手术科室住院患者饮片总剂数/总床日=20%；非手术科室=50%为达标。手术科室每下疗率中医治疗率指以中医药量本院中医特色制剂使用使用收入不低于全院药，每上升0.2%收入占医院药第-2-页共9页山有路勤为径，学海无涯苦作舟引进筛选并积极向基层术广中对乡(镇)、村及城市社药查阅有关资料(包括对乡镇卫生院中医骨干、社区全科医生参培率、师资配备、学员建档、应用推发挥省市名中医专家的省市名中医药专家查房情况(包括会诊、查房等)诊疗技术综合出院禁食患者可不用中药饮片在急危重症中积极应用现代新技术应用与中现代新技术应用与中医白第-3-页共9页山有路勤为径，学海无涯苦作舟医药有机结合 现代新技术应用与中医或全程结合应用中医药在上表项目检查基础上，检查有关资料：包括科研成果奖励证书、学术论文奖励证书、科研课题、学术论文或著作等。能证明明显提高疗效或减少并发症、明显缩短病程的，不扣科研 医院中医药课题占研究查阅近三年科研课题目录等相关资料，中医药课题占研究课教学 中医专业学生临床教学和实习(非教学医院或附属医院，不考核，该承担任务并重视中医基5检查医院台帐，每年能承担中医专业学生临床教学和实习任务，对中医基本知识、基本技能和临床实践能力有具体考核安排中医特色突出科室5册，有门诊实习记录的，得8分。无不得分。不完善的，酌加强以中医药知识与技能为主要内容的专业技训05对西医院校毕业分配及引进的西医人才开展中检查医院台帐，医院已对西医院校毕业分配及引进的西医人员开展中医知识培训的，得8分；在此基础上，培训率达第-4-页共9页山有路勤为径，学海无涯苦作舟开展名老中医学术思想确定名老中医学术继承检查医院台帐，对名老中医学术思想和临床经验继承工作有上进一步确定名老中医学术继承人，完善学术继承人管理制药学 在门诊药房的布局上，要突出中医药特色，门诊中药房、中设立药品质量管理(质控)人员负责外购药品(化学原辅料和自治制剂的抽查、检验工作查验药品质量管理(质控)小组的人员配备、工作制度和工质量验收人员须具有中药专业相应技术职称。一项不符扣5中药饮片调剂复核人员应具有中药专业技术职55查阅制度，检查中药入库清单，无制度或进货渠道不符合要中药饮片验收制度健全无制度或无记录，不得分；制度不完善，记录不完整，扣3第-5-页共9页山有路勤为径，学海无涯苦作舟证质量的管理制度和设饮片调剂的基础设施条查阅中药饮片调剂制度、处方并现场考核。无饮片调剂制无复核签字，扣0.5分(最多扣5分)；扣0.5分(最多扣5分)。加强中药饮片煎煮质量5充分发挥老中药专家的5现场考核并查阅有关资料，未开展中药鉴别与炮制经验继承5查阅上年度相关资料。未开展中药遴选、安全性监测，不第-6-页共9页山有路勤为径，学海无涯苦作舟护理 理在专科(专病)中开展制定中医专科(专病)中况，相关护理记录，专科中未开展中作规无规范性文件或有规范文件未执行应体管理 医院相关行政与业务职能部门领导熟悉中医药管理政策与法律法规规章有发展中医特色工作五医院制定发展中医特色检查医院台帐，已制定发展中医特色五年规划、年度工作计有发展中医特色年度总结医院有发展中医特色年检查医院台帐，已制定发展中医特色年度工作总结的，不扣第-7-页共9页山有路勤为径，学海无涯苦作舟有发展中医特色考核办使用率等中医特色指标院内有考核办法与奖惩检查医院台帐，对中医治疗率、中药饮片使用率等中医特色指标院内有考核办法与奖惩措施的，不扣分。已考核奖惩，综合目标管理考核奖惩中医类别执业医师占全院执业医师(不含医技科室)比例达到50%以上检查人事部门资料，中医类别执业医师占全院执业医师(不中医类别认定以执业医近三年新进低年资(30岁以下职称)中医药人员应占全部新进医药人员的制订并执行中医或中西发病中医或中西医结合有诊疗常规的专科，随机抽查住院病历3份，执行情况不佳自行组织或参加上级主阅考绩档案，有试卷、考核成绩及有奖惩记录的，不扣分；有试具体措施：包括教处方、食疗与药养生保健内容机抽查某科出院病历，有中医健康教育指导内容的，得5第-8-