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文档简介

不正当竞争与商业间谍制度第一章总则为加强企业内部管理，维护企业经济利益和商业信誉，保护企业核心竞争力，订立本制度。本制度适用于本企业全体员工及与本企业有合作关系的各方。企业管理负责人有权对本制度进行解释，并对违反规定的行为进行相应惩罚。第二章不正当竞争行为的范围与解释第一条不正当竞争是指任何企业或个人在市场经济活动中，通过非法手段取得欠妥利益，扰乱正常市场秩序的行为。第二条不正当竞争行为的具体范围包含但不限于以下情形：通过虚假宣传，误导消费者，侵害消费者权益；通过侵害他人商业秘密取得商业利益；通过滥用市场优势地位，拦阻市场公平竞争；通过抄袭、盗用他人商标、商号或企业名称；通过非法竞争手段取得商业机密；其他违反法律、法规或道德伦理的行为。第三条商业间谍是指非法取得他人商业秘密并传递给竞争对手或非法取得对手商业秘密。第三章不正当竞争和商业间谍行为的禁止与惩罚第一条本公司严禁全部员工参加不正当竞争和商业间谍行为。第二条任何员工一旦发现他人参加不正当竞争或商业间谍行为，应立刻向上级报告，并乐观搭配公司进行调查。第三条对于参加不正当竞争或商业间谍行为的员工，公司将依法采取以下措施进行处理：予以口头警告并进行教育；记入员工的档案，影响晋升和评先评优；合同解除，并追究相应责任；经济惩罚，赔偿公司经济损失；移送司法机关追究刑事责任。第四条对于举报不正当竞争或商业间谍行为的员工，公司将对其保密，并视情况予以适当嘉奖。第四章保护商业机密的责任第一条公司将建立健全的保密制度，加强商业机密的保护工作。第二条全部员工在接受公司培训时，应严格遵守保密参加自律规定，并签署保密承诺书。第三条员工在取得商业机密期间，应肯定保守秘密，不得以任何形式泄露或利用商业机密。第四条员工在离职前，应进行知识产权和商业机密的交接，确保机密不被泄露。第五条对于泄露商业机密的员工，公司将依法采取以下措施进行处理：予以口头警告并进行教育；记入员工的档案，影响晋升和评先评优；合同解除，并追究相应责任；经济惩罚，赔偿公司经济损失；移送司法机关追究刑事责任。第六条在商业合作关系中，对于泄露商业机密的合作方，公司将停止合作并追究其法律责任。第五章附则第一条本制度自发布之日起生效。如本制度与国家法律、法规相冲突的，以国家法律法规为准。第二条本制度解释权归企业管理负责人全部。第三条本制度的修改和修订，需经企业管理

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