道路岗位职责规章制度

道路岗位职责规章制度1.背景道路是企业运作的紧要环节，保障道路的安全、畅通是企业生产和员工健康的基础。为了明确道路岗位的职责，规范岗位操作流程，提升道路管理水平，订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于企业内全部涉及道路管理的岗位，包含但不限于交通管理岗位、道路巡查岗位等。3.职责与义务3.1交通管理岗位职责3.1.1负责订立和执行道路交通管理制度，包含交通安全规范、交通组织方案等。3.1.2组织订立并完善交通标志、标线等交通设施的设置和维护工作，确保其清楚、完整、规范。3.1.3协调各部门，订立并执行交通保障措施，确保道路畅通，避开交通拥堵。3.1.4建立并维护企业内交通事故统计和分析系统，定期进行交通事故分析，提出改进建议。3.1.5组织开展交通安全培训和教育活动，提高员工交通安全意识和驾驶技能。3.2道路巡查岗位职责3.2.1定期对企业内道路进行巡查，发现问题及时报告并协调相关部门进行处理。3.2.2检查道路环境和设施情况，如有破损、缺失等问题，立刻通知维护和修理部门进行修复。3.2.3监督和检查道路交通秩序，发现违规行为及时劝阻并上报交通管理部门。3.2.4组织开展道路安全宣传活动，提高员工道路安全意识和规范驾驶行为。3.2.5对道路巡查情况进行记录和归档，及时上报相关部门，保存相关证据。4.操作流程4.1交通管理岗位操作流程4.1.1订立道路交通管理制度收集相关政策法规及行业标准，进行分析研究。依据企业实际情况，订立适用的交通管理规定。经审核、公示后，启动交通管理制度的实施，并对管理人员进行培训。4.1.2设施维护与管理对企业内的道路交通设施进行检查、维护和更新。依据需要，更新和调整交通标志、标线等交通设施。订立设施维护和更新计划，并按计划执行。4.1.3交通保障措施的订立与执行与相关部门协商，订立交通保障措施，确保道路畅通。定期组织事故应急演练，提高紧急情况下的应对本领。对道路施工、路况变动等情况进行及时交通组织调度。4.1.4交通事故分析与改进措施收集交通事故数据，进行统计和分析。依据分析结果，订立交通事故改进措施，并提交相关部门审批。跟踪改进措施的实施情况，并进行评估。4.1.5交通安全培训与教育订立交通安全培训计划，并组织培训和教育活动。定期进行交通安全知识测试，以评估培训效果。针对违反交通管理规定的人员，进行相应的教育惩罚。4.2道路巡查岗位操作流程4.2.1定期巡查道路情形依照巡查计划，对企业内的道路进行巡查。发现道路破损、缺失等问题时，立刻通知维护和修理部门。巡查过程中发现的道路环境问题进行记录。4.2.2监督和检查交通秩序对道路交通秩序进行监督和检查。发现违规行为时，及时劝阻并上报交通管理部门。对交通秩序问题进行记录和归档，保存相关证据。4.2.3开展道路安全宣传活动订立道路安全宣传计划，并组织宣传活动。制作宣传料子，包含海报、宣传单等。定期开展道路安全培训和宣讲。4.2.4巡查情况记录和上报对道路巡查情况进行记录和归档。将紧要巡查情况上报给相关部门并进行跟进。供应巡查报告，参加相关会议讨论。5.附则本规章制度经相关部门批准后生效，并进行公示