设备技术岗位职责规章制度

设备技术岗位职责规章制度1.前言本规章制度旨在明确设备技术岗位人员的职责和要求，规范其工作行为，提高设备管理水平，确保生产流程的顺利进行和设备稳定运行。2.职位描述设备技术岗位人员是企业生产管理部门的紧要构成部分，负责设备的技术维护、故障排出、设备改进以及设备技术培训等工作。岗位职责包含但不限于以下内容：2.1设备维护定期检查设备运行状态，确保设备正常运行；定期对设备进行保养和维护和修理，保证设备的正常工作；统计设备的运行情况，并及时报告设备异常；及时处理设备故障，排出设备故障。2.2设备改进依据设备使用情况和生产需求，提出设备改进计划；参加设备改进项目的实施，负责设备改进的方案设计、实施和跟踪；不绝寻求设备性能的改进和提升，提高设备稳定性和效率。2.3设备技术培训组织并参加设备操作人员的培训；供应设备操作规程和操作引导，确保操作人员娴熟掌握设备操作；不绝更新设备技术知识，提升团队的整体技术素养；及时解答设备操作人员的技术问题，供应技术支持。3.职责和要求设备技术岗位人员在工作中需具备以下职责和要求：3.1技术本领要求具备坚固结实的设备技术知识和维护经验；熟识设备的结构和工作原理；娴熟掌握设备维护和排障方法；具备良好的分析和解决问题的本领；不绝学习和更新设备技术知识。3.2安全意识要求遵守公司的安全规定和操作程序；保证工作区域的乾净和安全；具备安全意识，防备和避开事故的发生；及时上报和处理设备操作中的安全隐患。3.3团队合作要求具备良好的沟通和协调本领；能够有效搭配其他部门的工作需求；乐观参加团队讨论和沟通，供应建设性看法和建议；具备良好的团队合作精神。4.工作流程设备技术岗位人员在工作中需要依照以下流程进行操作：4.1设备维护流程依照设备维护计划，定期检查设备运行状态；对设备进行保养和维护和修理，确保设备正常运行；统计设备的运行情况，及时报告设备异常；若发现设备故障，立刻排出故障。4.2设备改进流程依据设备使用情况和生产需求，提出设备改进计划；设计设备改进方案，并订立认真的实施计划；跟踪设备改进项目的进展，确保项目顺利进行；进行设备改进的验证和测试，确保改进效果。4.3设备技术培训流程组织设备操作人员的培训课程，并订立培训计划；供应设备操作规程和操作引导，进行操作演示和示范；解答设备操作人员的技术问题，供应技术支持；不定期对设备操作人员进行技能检查。5.考核和奖惩机制为了确保设备技术岗位人员的工作质量和效率，我们设立了考核和奖惩机制：5.1考核内容设备维护质量和故障处理本领；设备改进项目的实施和效果；设备技术培训工作的开展和效果；工作流程的遵守和团队合作本领。5.2嘉奖措施对表现优秀的设备技术岗位人员进行嘉奖和荣誉称呼的颁发；供应晋升机会和培训机会，提高技术本领和职业发展空间。5.3惩罚措施对工作不认真、效率低下或者违反规章制度的人员予以相应的惩罚；依据违纪行为的严重程度，可以采取口头警告、书面通报等形式进行处理。6.结束语设备技术岗位是企业生产管理中的紧要一环，合理规范和明确岗位职责对于提高设备管理水平至关紧要。希