山西省工伤保险条例

山西省工伤保险条例引言：山西省工伤保险条例的修订，旨在进一步保障工伤职工的合法权益，完善工伤保险制度，确保工伤职工在遭受事故伤害或职业病时能够得到及时有效的救助和补偿。以下是修订后的条例内容。第一章总则第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》，结合山西省实际情况，特制定本办法，以规范工伤保险的实施。第二条山西省内所有企业、个体工商户，无论是否有雇工，均应依法参加工伤保险，为其全体职工缴纳工伤保险费。第三条工伤保险工作由县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责，确保工伤保险政策的贯彻执行。第四条工伤保险基金实行市级统筹，特殊情况下可从县级统筹起步，逐步过渡至市级统筹。第五条工伤保险费率根据收支平衡原则确定，初次缴费费率由工伤保险经办机构根据企业经营范围和行业风险确定。第六条工伤保险基金用于支付工伤医疗费、伤残补助金、生活护理费等项目，确保工伤职工得到全面保障。第七条工伤保险储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，确保在紧急情况下能够及时提供救助。第二章工伤认定与待遇第八条工伤认定申请应在事故伤害或职业病诊断之日起30日内提出，特殊情况可适当延长。第九条工伤认定申请需提交相关证明材料，包括医疗诊断证明、劳动合同等。第十条工伤认定决定应在作出后20个工作日内送达申请人，并抄送经办机构。第十一条劳动能力鉴定委员会负责工伤职工的劳动能力鉴定及其他相关确认工作。第十二条劳动能力鉴定申请需提交《职工工伤证》、工伤认定决定等相关资料。第十三条劳动能力鉴定费用由申请人或用人单位承担，具体标准由省物价部门会同省财政部门制定。第十四条工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位提供陪护或支付陪护费。第十五条工伤保险待遇申请需提交工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等相关材料。第十六条伤残津贴、生活护理费等工伤待遇自劳动能力鉴定结论作出次月起计发。第十七条工伤职工进行康复性治疗、安装辅助器具等需经医疗机构诊断建议，并报经办机构核实或劳动能力鉴定委员会确认。第十八条五级、六级伤残职工的各项社会保险费由用人单位和职工个人按规定缴纳。第十九条一次性工亡补助金标准根据不同情况确定，最高为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。第二十条伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤待遇根据职工平均工资和生活费用变化适时调整。第二十一至二十二条五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条民事伤害赔偿低于工伤保险待遇标准的，由经办机构或用人单位按规定补足差额。第二十四条未参加工伤保险的职工或超出规定经营范围的用人单位，其工伤保险待遇由用人单位支付。第二十五条劳动关系争议由劳动争议仲裁委员会依法处理，处理时间不计入工伤认定时限。第二十六条实习学生在实习单位因工作受伤，可按双方约定给予一次性补偿。第二十七条本办法施行前已认定工伤的职工，其工伤待遇按原规定执行，调整按本办法第二十条规定办理。第二十八条本办法自公布之日起施行。附录：2016年1月1日起，山西省对工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金进行了调整，具体调整标准如下...结语：山西省工伤保