塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结

塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结塞飞亚集团畜禽养殖加工信息化系统不是单纯的计算机管理，而是实行信息化管理的系统工程，成功实施的关键是用科学的管理思想和先进的管理手段去规范企业的传统管理行为，无论思想和管理手段如何超前，技术如何先进，但有一点是肯定的，在整个项目的实施过程中，离不开人，因为企业管理的核心和决定因素是人，尤其是企业在职人员的工作水平和文化程度尤为重要，为此，今年在我校宁城县职教中心，对其在职人员进行了禽类加工技术的培训，并取得了很大的成效。一、员工能熟练的掌握职业道德基本知识，做到了1、遵纪守法，讲究公德。2、忠于职守，爱岗敬业。3、讲究质量，注重信誉。4、相互尊重，团结协作。二、员工对禽类饲养与生理的常识烂熟于心，大到禽的基本生理结构、肉的组织结构、肉的基础科学知识。细化到肉的贮藏、肉的气调保鲜包装、肉的辐射处理、肉的防腐处理等。三、员工能运用所学的知识，在高级技术人员的指导下能够成功的进行禽类产品的贮藏和加工工艺的操作。除此之外，通过对在职人员进行计算机培训，他们能够运用网络了解禽类产品的相关知识，及时获悉市场的最新动态，还可以利用网络及时给自己充电，使自己的业务水平得到大幅度的提高。总之，在我校培训教师和塞飞亚集团在职员工的共同努力下、以及社会各界的大力支持下，此次培训达到了预期的效果，塞飞亚集团还就此次禽类加工培训班的工作给予了极大的认可。我校也从中获得了极大的满足感和成就感，今后我校会以饱满的热情、积极进取的精神投入到培训工作中来，本着以培养更多、更优秀的技术人才为己任，把我校的培训工作做实做牢，提高我校的知名度，以便吸纳更多的合作伙伴。最后让我们为为宁城县职教中心灿烂而美好的明天而共同努力奋斗吧。扩展阅读一条龙禽类养殖加工企业强化食品安全的探讨食品是人类赖以生存的物质基础，禽类肉食品更是人们生活不可或缺的食物，其品质是否安全直接维系到人类生存与健康，关系到经济和社会的和谐发展。已经成为政府重视、社会关心、世界瞩目的热点问题。作为一条龙式禽类（特别是鸭、鹅等水禽）养殖加工龙头企业，大力强化禽肉食品安全，不但关系企业品牌信誉和生存发展，而且关系到人民群众生活健康与和谐社会构建，必须引起高度重视。借本次大会的机遇，结合塞飞亚多年来对肉鸭养殖加工的探索和实践，我就如何加强水禽肉食品安全、保证广大消费者健康问题，浅谈几点认识和体会，与各位领导、专家和同仁交流探讨，不妥之处，敬请大家给予指正。一、内蒙古塞飞亚集团基本情况介绍我们塞飞亚集团公司是以肉鸭繁育、养殖、加工为主体，以熟食制作、连锁餐饮、印刷包装、生物肥料、沼气发电为补充，拥有18个直属企业的大型现代民营企业。总占地5000亩，总资产10亿元人民币，员工5000人，是农业产业化国家重点龙头企业、全国创名牌重点企业、全国诚信守法企业、国家级高新技术企业、国家AAA级标准化良好行为企业，集团的肉鸭产业被列为国家农副产品深加工示范项目、国家星火计划项目。是全国首家在畜禽养殖加工业实施信息化(ERP)管理的企业，国家“双百市场工程”农产品流通企业，国家食品深加工项目示范单位，国家循环经济示范试点单位。“塞飞亚”荣获了中国驰名商标，塞飞亚草原鸭被评为中国名牌农产品。二、内蒙古塞飞亚肉鸭产业发展情况简介塞飞亚肉鸭养产业自1997年国家计委批准立项以来，经过二、三、四期扩建，已累计投资6亿多元，现有祖代种鸭场2处，存栏祖代种鸭500个单元，年产父母代鸭苗2201*单元，其中对外销售18000个单元；有父母代种鸭场3处，存栏父母代种鸭3000单元，年可生产商品鸭苗4000万只；年生产30万吨饲料，年加工肉鸭3000万只。成功创建了“公司+基地+农户”、“科技+绿色+生态”的发展模式，是一个典型的水禽养殖加工一条龙企业。形成了辐射带动种植、养殖、运输等10万户，独具特色、富有广泛辐射带动能力的庞大肉鸭产业富民链条。三、强化禽业养殖加工安全的认识和体会多年来，内蒙古塞飞亚集团严格按着国家对食品安全的有关法律和规定，始终坚持“绿色营养健康、质量安全第一”的理念，充分利用天然大草原的绿色生态条件和环境，围绕绿色安全营养健康大做文章，构筑了坚实的食品安全堡垒，建设了塞飞亚草原鸭“卫生安全、绿色营养”的产加销一条龙庞大产业链，成功打造安全诚信品牌，获得了为广大消费者的青睐和社会各界的称赞。经历十多年对肉鸭养殖加工的探索和实践，我们认为一条龙禽类（特别是鸭、鹅等水禽）养殖加工企业要想确保水禽产品安全，让广大消费者吃上放心食品，除了坚持“绿色营养健康、质量安全第一”的理念外，在实际运营中要做到严把“三道关”、恪守“三个坚持”、强化“三个改进”、把握“三大环节”、抓好“三项检测”、实行“三段冷链管理”、同时提出“三项发展建议”。（一）良种选育是根本，必须严把三个关口。俗话说好种出好苗，好苗结好果，好果才有好效益。在良种选育上，必须严把三个关口一是把好禽业（特别是鸭、鹅等水禽）良种选育关。认真细致选择生产性能好、适应能力强、肉质鲜嫩等优良禽类品种。主要是1、认真细致选择生产性能好、适应能力强、肉质鲜嫩等优良水禽品种。如肉鸭行业应选择英国樱桃谷肉鸭、北京鸭等。保证了其品种纯正，体壮抗病，肉质鲜美，生长迅速、品质上乘，2、搞好禽类良种引进的安全防疫隔离。单独饲养防疫安全隔离期在一个月以上，然后进行合群繁育，以防止外来病菌侵袭感染。3、搞好禽类良种基因选配、杂交优化、进行自我繁育。根据当地实际，因地制宜，优选优育，进行配系杂交，优化种苗基因，培殖繁育。避免近亲繁殖，良种退化。二是把好禽业（特别是鸭、鹅等水禽）繁育基地建设关，合理选择水草丰盈、环境适宜的地方建设禽业繁育基地。重点是1、合理选择水草丰盈、环境适宜、温度适合、适宜禽类（特别是鸭、鹅等水禽）生长的地方建设水禽繁育地。要远离村庄、远离公路主干道、远离各类工厂。2、建好安全防护隔离带。实行绿色生态养殖，防止环境污染源。防止环境污染和其他畜禽繁育疫病的交叉感染。3、按照现代标准化规划建设和科学管理。统一标准建设厂房，保证采光、供排水、冬季保温、夏季凉爽和卫生清洁。实行“卫生消毒、疫病防治、繁育技术、饲料喂养、用药控制、封闭运行等统一管理三是把好科学育种繁育关，建立禽类（特别是鸭、鹅等水禽）良种繁育体系，实行良种引进和自我培育，并加以推广。关键是1、建立科学的良种繁育体系，实行良种引进和自我培养相结合。从引进良种—把握性能—优选父系母系---改良杂交—优化繁育等，建立完备操作规程进行科学的种苗繁育。2、采用国内外先进科学的禽类杂交技术进行繁育。选择其良好的基因，淘汰不良的性能，使种苗良性基因优化组合，达到繁育良种的目的。3、加大推广良种繁育成果力度，扩大禽类养殖优化改良的范围。使其安全、绿色、有机、营养品质不断提高，打造了绿色营养健康品牌，保证消费者健康，增加企业和养殖户效益。从而在禽业（特别是鸭、鹅等水禽）繁育的源头上构筑绿色安全屏障，才能开发和生产出安全优质、营养健康的禽类产品，打造特色禽肉品牌。多年来，塞飞亚集团在肉鸭良种优选引进和繁育工作中，从英国引进了抗病力强、繁殖迅速、肉质好、生长快、蛋白含量高的优良品种SM3樱桃谷瘦肉型祖代种鸭，并选择依山傍水、林草丰盈、环境优良、无污染，远离村庄、公路和其他种禽繁育场所的地方建设种鸭繁育基地，构建了从祖代、父母代到商品代肉鸭良种繁育体系，成功进行后代繁育和养殖，保证了其品种纯正，体壮抗病，肉质鲜美，品质上乘，打造了绿色营养健康食品，创立了塞飞亚草原鸭的独特品牌，在市场上深受广大消费者的青睐。（二）饲料生产是前提，必须做到三个坚持。好的饲料是保证禽类（特别是鸭、鹅等水禽）快速生长的前提，没有优质的饲料，难以长出品质优良的禽肉。所以，在饲料生产过程中必须做到三个坚持。一是坚持使用绿色无污染的饲料原料，保证原料的营养成分和无污染、无药残等优良品质。主要是1、建立专门统一的饲料原料种植基地，实行合同化管理、集约化绿色安全种植。与农户签订合同，定品种、定地块、定质量、定价格、定向收购，要求选择绿色品种，种植不施化肥、不喷农药，施用农家有机肥，确保玉米、大豆等的绿色安全纯度。2、选择专门的配方原料供应商，对饲料配方所用精细原料认真筛选，选用正是厂家产品。像豆粕、菜粕、预混料等，严格选择通过绿色安全食品认证的供应商和企业产品。3、严格把住饲料原料绿色安全检验关口，坚决杜绝各种不合格饲料原料入厂。确保做到优质、绿色、无药残和其他有害成分。二是坚持研发应用科学营养饲料配方，保证禽类（特别是鸭、鹅等水禽）生长中的营养需求，促使其快速健康成长。重点是:1、建立禽类饲料研发机构，配备专门设施，实现科研人员专业化。与大专院校和饲研院所合作，培养禽类饲料研发专业人才队伍。2、自主研发全价营养颗粒饲料配方，达到饲料配方科学化、营养化。用于禽类的科学喂养，保证其生长中绿色安全和营养的需要。3、建设现代化饲料加工生产线，保证水禽饲料高品化。运用先进的技术和工艺进行加工，对饲料生产进行严格检验检测，保证饲料加工过程中的安全和质量。三是坚持对禽类饲料的安全生产和严格检验，严格控制霉变、药残超标的原料进入生产工序，保证饲料的安全营养性能。关键是1、严格控制霉变、药残超标的原料进入饲料生产工序。保证原料纯度，防止饲料原料变质。2、严格做好生产过程质量检验，保证饲料品质安全。严禁残存霉菌、药残超标。3、严格执行全价营养饲料配方标准进行生产，保证饲料营养合理配比。按照饲料生产工艺和各道工序进行加工，保证水禽饲料营养和质量。从而，首先在饲料供应上确保禽类（特别是鸭、鹅等水禽）饲养生长过程中的营养供给和安全健康。多年来，塞飞亚集团坚持实行绿色安全订单农业，建立了塞飞亚饲料种植基地，实行统一的合同化管理，要求农户必须选择绿色品种，种植不施化肥、不喷洒农药，施用鸭粪等有机肥，确保玉米、大豆等绿色纯度和安全。并且对饲料配方的豆粕、预混料等选择通过绿色安全食品认证企业的产品。严格把住绿色安全进入关口。企业建立了饲料研究所，建设了四条符合国家规定标准全价营养颗粒饲料生产线，研发生产出由能量饲料、蛋白饲料、矿物质饲料及多种微量元素及13种维生素组成的种鸭、商品鸭饲料，共有两大系列8个品种，为肉鸭繁育养殖提供了可靠的饲料保障。（三）科学养殖是基础，必须强化三个改进禽类（特别是鸭、鹅等水禽）生长的快慢，禽肉品质的好坏，质量的安全，效益的高低，科学饲养是最重要的基础，所以必须不断强化三个改进。一是不断强化和改进标准化养殖基地建设，在基地的选址、规划、设计、建设中按国家或行业要求的标准进行。主要是1、采取“公司+基地+农户”的成功养殖模式，按“三远离”搞好养殖场的选址、规划，建立标准化养殖场。实行“林中场、场中林”模式的绿色生态养殖，建好卫生防疫隔离带，防止与其他畜禽疫病交叉感染。2、按照搞好防疫隔离、净道污道分开等国家或行业要求标准，对各个饲养厂房和道路等设施进行设计、建设。建好防疫隔离区和安全通道，保证其饲养厂房顺畅通风、供水采光充足、冬温夏凉、干净清洁。3、建设禽类（特别是鸭、鹅等水禽）喂养的自动供水供料、清理粪便、卫生清洁、采光保温等设施，推广标准化、清洁化养殖。防止粪便、污水等环境污染和采光过低、温差过大等影响禽类的健康生长。二是不断强化和改进现代科学化养殖，彻底改变传统的家庭大群散放、粗饲喂养的落后方式，实行科学的精细化饲养，提高禽类的品质和效益。主要是1、大力推广标准化、农场式集中养殖，彻底改变传统的家庭大群散放喂养的落后方式。杜绝散群放养，提高转化率增加料肉比率，防止疫病交叉感染和传播。2、大力推广网架养殖、清洁养殖等先进技术。防止禽体接触粪便，感染病原微生物,诱发疾病和疫情。3、大力推广使用科学配方营养饲料、保证禽类生长需求。根据禽类生长的不同阶段的营养需求，喂养不同配方的全价营养饲料，满足生长的所需营养、保证其健康生长。三是不断强化和改进统一标准化科学管理方式，进行统一的供雏供料、卫生消毒、安全防疫和养殖服务和技术指导。关键是1、健全完善并推行标准化管理制度，对各养殖场实行标准化、科学化、封闭式运行管理。2、健全完善的禽病防治和技术服务体系，建立专业化、技术服务过硬的专门队伍。建立禽病防治和技术服务体系。配备相关的兽医和技术人员，对养殖户进行统一的科学化、全方位得疫病防治、养殖技术服务和指导3、实行统一供苗、统一供料、统一防疫用药、统一收购屠宰的五统一严密的计划管理。对禽类（特别是鸭、鹅等水禽）饲养场实行统一的空舍清理、间隔消毒、卫生防疫等。从而防止粗放饲养、品质退化、发生疫病、交叉感染和药残超标等，以保证禽类饲养过程中的生长安全和健康品质。多年来，在肉鸭繁育养殖过程中，我们把着眼点放在绿色安全养殖上。在产业链条的源头，祖代和父母代繁育场均采用林中场、场中林、林护鸭、鸭养林的绿色安全、生态环保型模式，在标准化科学养殖上推行了网架高密度养殖新技术，使鸭子不接触地面和粪便，大大减少了疾病感染机会，确保了肉鸭的健康品质。同时，公司还在养殖密集区设立了养殖技术服务站，形成了“公司—禽研所—服务站”的管理模式，在基地建设、供雏供料、养殖服务、技术指导、安全防疫等各方面实行标准化的“五统一”管理。从而提高了饲料转化率，确保了鸭肉的绿色营养健康品质，也形成了鲜明的企业特色。（四）屠宰加工是重点，必须把握三大环节。严格按IS09001201*质量体系认证的操作标准和HACCP食品安全标准要求进行生产加工，并进行有效程序化管理、标准化检测、科学化监控，是确保产品优质安全的可靠保证，在禽类（特别是鸭、鹅等水禽）屠宰加工过程中，必须严格把握三大环节一是严格把握活禽宰前检疫环节。要认真对（鸭、鹅等）活禽进行宰前卫生消毒和检验检疫，严格防控疫病和药残超标等不合格活禽进入屠宰生产线，在加工的源头搞好安全卫生防控。主要是1、严格对活禽进行宰前消毒和车辆、鸭笼等杀菌消毒。防止运输车辆和活禽携带病菌带入屠宰车间。2、严格实行活禽宰前检验检疫，防止不合格活禽进入屠宰生产线。利用进口的先进设备进行检验检疫严格控制携带病菌、药残超标的活禽进入屠宰车间。3、严格对水禽屠宰加工人员和生产加工场所及生产器械每天定时进行卫生安全消毒，从而保证质量安全。二是严格把握产品生产加工环节，严格执行卫生消毒，应用先进技术进行生产加工，采用预冷灭菌、厌氧排酸等先进技术，保证产品的安全卫生和上乘品质。重点是1、提高生产设备的自动化程度、广泛应用先进工艺生产加工。2、采用预冷浸泡、辐照灭菌、厌氧排酸等先进技术杀毒灭菌。3、利用先进的检测设备和手段，对禽肉产品进行认真的合格检验。对从事禽类屠宰加工人员班前和生产过程中卫生安全消毒三是严格把握产品包装冷藏环节，要应用先进的产品包装工艺，进行灭菌、保鲜、包装和冷藏，防止产品储藏过程中变色变味，营养损失，保证产品质量安全。关键是1、在规定时间和温度下进行产品包装前严格辐照灭菌，防止易生细菌侵入。2、利用先进的包装设备，对禽肉产品实行真空包装、保鲜，防止产品在生产过程滞留、冷藏过程不达标。3、对包装产品进行速冻保鲜，恒温冷藏，防止产品营养损失、变色变味，保证产品质量安全。多年来，塞飞亚一直采取先进工艺技术，利用从国外进口的设备进行检验检疫，严格进行宰前检验检疫。并采取独创的厌氧排酸、螺旋预冷、辐照灭菌等先进技术，严格按IS09001201*、和HACCP的标准要求进行生产加工，对生产的全过程进行有效程序化管理、标准化检测、科学化监控。将质量控制融入每一生产工序中。做到了不合格的原材料不购入，不合格的产品不流入下道工序，不合格的产品不出厂，确保了产品的优质安全，塞飞亚成功开发的八大类200多个品种的绿色肉鸭生、熟食产品的食用性、可靠性、安全性达到了国际标准，深受广大消费者好评和青睐。（五）检验检疫是关键，必须抓好三项检测对于禽类（特别是鸭、鹅等水禽）养殖加工企业来说，建立严密的质量安全检验检测体系，严把禽类繁育、养殖、加工、销售全过程的严格检验检测、监督控制十分重要，全程必须严控三项检测。一是严控病毒感染。重点是在祖代种禽（特别是鸭、鹅等水禽）引进中注重优质安全选择，既要保证良种纯正，又要注重防疫安全，杜绝外来疫病菌源入侵，以免从繁育源头造成感染传播；在繁育过程中的注重安全检测控制关键点，防止遗传性疫病发生；在商品代禽类养殖中做好疫病防治，防止疫病和感染，从而保证水禽繁育生长的健康优良品质。二是严控药物残留。主要是对各养殖场所和活禽必须进行统一定期卫生防疫，防病灭病、严控用药，防止药残超标，影响产品质量安全；在饲料加工过程中的质量安全检测控制关键点，严格控制饲料原料和产品质量，保证所产饲料的营养配比和质量安全。三是严控微生物感染。关键是严格执行食品加工卫生安全标准，对生产场所、加工车间、作业人员、每道工序必须严格进行消毒，强化安全检测监控；对于产品包装冷藏环节，必须在规定时间和温度下进行灭菌、保鲜、包装、入库冷藏，防止产品在生产过程滞留、冷藏过程不达标。对产品存放的温度、卫生、防腐等随时进行检测，从而保证产品质量上乘、口味鲜美、天然绿色、营养健康。近年来，塞飞亚集团投入了大量的资金物力，购置了具有国际先进水平气相色谱仪、液相色谱仪、荧光PT—PCR检测等的检测设备，建设了国家级检验检测中心，积极与国内各大科研院所合作，聘请有权威的专家、教授做顾问，成立了禽类养殖、饲料研制、熟食开发三个研究所，培养建设一支专业过硬、技术娴熟的检验检测队伍，对一条龙肉鸭产业全过程实行严格的“99道安检”，促进了产品品质不断提高，使产品在全国同行业率先获得了绿色食品证书，并通过IS09000质量体系认证和HACCP食品安全认证，取得了对俄罗斯、南非和韩国等出口卫生标准认证，被评为中国名牌农产品。（六）储运流通是保证，必须实行三大冷链管理一是储运冷藏管理，建好冷藏温控设施，保证安全主要是1、坚持国家肉食品冷藏标准，建好冷藏保鲜设施。保证产品色泽鲜艳，肉味鲜美，不失营养。2、建立肉食品冷藏保鲜检验监测系统，保证禽肉食品储藏安全。3、实行肉食品架位储藏，保证先进先出，防止超期储藏。二是运输冷藏管理，实行冷藏运输，保证运输过程中的质量安全。关键是重点是1、企业建立专门的冷藏运输车队，实行统一调度管理。2、配备水禽产品专用冷藏运输车辆，保证肉食品冷藏运输安全。3、在全国各大城市建立储藏配送中心，实行产品冷藏定点配送。三是销售冷藏管理，实行冷藏保鲜销售，保证销售中产品品质。重点是1、建好专卖店，连锁店等营销网络、在各大超市开设销售专区。2、配备专门的禽肉食品冷藏室、展销专柜等设施，实行禽肉食品专柜储存展销。3、在产品运输、储藏、销售中实行全程跟踪绿色冷链储运管理，保证产品品质。在产品储藏运输和营销中，我们不断探索绿色安全储运营销模式，企业建有2万吨的大型冷藏库和专业冷藏运输车队，在全国各地建有市场信息网络、产品转运冷藏配送中心、绿色草原鸭专卖店、连锁店、加盟店，在各大超市开设食品专柜、专销区等，在产品运输、储藏中实行全程跟踪绿色冷链储运管理，确保了产品绿色安全和营养品质，产品以“立马草原、飞扬绿色”“九十九道安检、自然生长自然香”为品牌优势，产品畅销全国各个大中城市，并出口十几个国家，草原鸭已在国内外市场成为具有很强竞争力的特色品牌，创造了较好的经济和社会效益。四、促进水禽行业健康发展提出三点建议1、健全和完善禽类行业规范标准、管理规章、法律法规。向生猪屠宰行业管理一样，建立健全禽类（特别是鸭、鹅等水禽）行业技术操作、产品质量、卫生安全、加工设备、人员管理等规范标准和行业管理法规。如制定出台一系列详细具体的禽类（特别是鸭、鹅等水禽）养殖屠宰加工业的产品质量、无公害要求、工厂卫生安全、屠宰加工技术、品质检验能力、肉食品水分含量、细菌含量、药残留限量、生产检验人员技术操作等方面的规范标准；对从事禽类繁育养殖、屠宰加工的企业应达到的产业规模、生产能力、养殖加工设备条件、生产检测技术水平等都应有明确的规范标准限制和“技术门槛”。（如对于没有统一养殖场所、生产设备简陋、不实行标准化养殖和加工、无质量保障和安全检测能力、年加工量小于1000万只的所有禽类养殖加工企业和个体加工厂一律实行兼并重组或取缔）从而进一步规范禽类行业（特别是鸭鹅等水禽企业）的种禽繁育、养殖加工的标准化行为，杜绝哪些达不到生产加工标准和管理法规要求的个体和中小禽类养殖加工企业粗养滥宰、无质量安全保障、无证生产经营，影响禽类行业健康发展，确保禽类肉食品质量安全，保证广大消费者身体健康。2、严格执行并大力推广市场准入制度。如;严格执行禽类生产企业生产许可证制度、强制检疫检验制度、产品追溯制度、质量安全备案制度、禽类加工企业与市场销售商家挂钩制度、ＱＳ标志制度、产品加工和经销服务承诺制度等等。对于各种证件不齐全的禽类养殖加工企业坚决取缔，对于无市场准入许可的禽类产品，坚决封杀、清除市场。目前，国内部分大中城市已经实施产品市场准入制度（如北京、上海、长春等），应尽快在全国范围内大力推广，已经实施市场准入制度的地方，也应该在严格程度上不断加强。3、建议国家加大对禽类行业的扶持、力度。如储备肉、种禽繁育、冷链运营、养殖加工等。一是建议国家建立禽肉食品应急储备机制，像对猪肉一样实行应急战略储备，以帮助禽类（特别是鸭鹅等水禽）企业应对和缓解因禽流感、金融危机等造成的产品滞销和资金压力；二是建议国家和有关部门大力扶持禽类（特别是鸭、鹅等水禽）曾祖代、祖代良种自主优化繁育企业，给予一定的资金补贴和支持；三是对以玉米为主要饲料原料的国家和省（区）级禽类养殖加工（特别是年加工转化10万吨以上玉米的一条龙禽类完整产业链型）重点龙头企业，也像粮食深加工企业一样给予粮食收储资金补贴和支持；四是建议国家和有关部门大力扶持禽类产品加工企业实行全程产品冷链管理运营、并适当给予资金补贴；五是建议国家继续对农业产业化禽类养殖加工重点龙头企业的农场式、标准化养殖基地建设和推广科学化、清洁化养殖技术等在资金、项目、人才、技术等各个方面的加大扶持和倾斜力度。以上是我们在禽类产业经营管理中如何抓好禽肉食品安全的一点认识、探讨和建议，除此之外，要好禽肉食品安全，需要做的工作很多很多。总之，一条龙禽类养殖加工企业的特点就是链条长、环节多、标准不一样、管理难度大，但有一个优势特点就是内控力强。只要我们时刻有禽肉食品安全重于泰山的意识，有切实可行的保障措施，有坚定不移的执行力，相信，一条龙禽类养殖加工企业的食品安全一定会越来越好！友情提示本文中关于《塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，塞飞亚集团在职人员禽类加工培训班工作总结该篇文章建议您自主创作。201*许昌市幼儿园长培训班实习总结201*许昌市幼儿园长培训班实习总结201*年10月10日----10月21日《细节决定成败》201*年10月怀着对幼儿教育美好未来的憧憬和希望，我来到了许昌市市实验幼儿园前进路分园，参加由许昌市教体局组织的为期两周的入园学习，作为一位民办幼儿园的园长这样的机会是无比的难得，因为从业八年来，民办幼儿园的发展常常伴随着无序和不规范，组织这样的学习不仅提高了民办幼儿园园长的办园水平，同时又为民办幼儿园的发展提供了参考指明了方向。在短短的两周之内，通过参观幼儿园的环境创设，观摩优秀教师的课程展示，参与制定幼儿合理规范的膳食以及丰富多彩的课外生活，使我找到了差距，认清了努力的方向，我的体会是细节决定成败首先环境的创设，从进入幼儿园的那一刻开始我就被整洁的校园环境，合理的玩具设置，宽敞明亮的教室所吸引，走廊洁净布置充满童趣，教室宽敞明亮，寝室温馨舒适，活动场地安全美观。所有的环境创设无不以孩子为主体，处处从细节出发，体现出了温馨、和谐的校园文化。参观完我深深地体会到我要是还能回到童年该多好，这才是孩子们需要的。其次课程的安排和设置，在观摩各年级优秀教师课程的时候，我对他们生动的讲课过程和安静的课堂纪律所折服，由于我们的老师缺少这方面的经验，往往上课过程过于呆板，不能很好的激发孩子的学习兴趣，孩子纪律太差不能达到很好的教学效果。课后在参加他们的教学教研活动时我们了解到，他们平时的在教育教学中非常重视老师的培养，形成了一支好学、善学、积极向上的教师队伍。在孩子的培养方面，从第一天入园起，就对孩子的常规进行了培养，让孩子从小就养成了良好的习惯。另外他们的课程设置也一切从孩子的生理特点和心理特点出发，注重孩子的动手能力和参与兴趣。使孩子在玩中学到知识，提高了孩子的学习兴趣。在每次的教研活动中，老师都会为下一周孩子的课外生活做精心的安排，让孩子在幼儿园不但能学好还要玩好，让学和玩有机的结合起来。我们从园长那里了解到幼儿园要想长期的发展应该有自己的特色，市实验幼儿园前进路分园就是以科技作为幼儿园的特色。我们有幸观摩了他们的科技课程，开展的有声有色，得到了孩子们的喜欢和广大家长的认可。看来为幼儿园找到一个合适的特色定位是多么的重要。还有幼儿园根据孩子年龄及生长发育的特点，为孩子精心设计了美味可口的饭菜，从每日孩子所需的食物量到每日孩子所需的营养量都做了精心的设计，让孩子在幼儿园吃得开心吃得放心。良好的环境创设、优质的课程设置、合理的膳食安排这一切都渗透了全体教职员工爱心。虽然我们的幼儿园通过这几年的发展也取得了一些成就，但与优秀幼儿园之间还有很大的差距，我会把此次学习的心得体会和全体教职员工，共同努力缩短与优秀幼儿园之间的差距。最后，感谢市教体局为我们提供了这么好的学习机会，也感谢市实验幼儿园前进路分园的热情接待，谢谢。扩展阅读201*幼儿园实习心得体会范文这个学期是大班孩子在幼儿园的最后一个学期，也是幼儿园加强作风建设的一年，为了进一步加强教师的作风建设，我园提出了一系列的活动计划，我组成员将本着认真学习、理解贯通、努力实施、不断提高的原则，以饱满的热情投入到新一年的工作中去，现提出班组工作计划一、指导思想坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，以园部提出的"服务、发展、创新、育人"为目标，进一步解放思想、更新观念、提高素质、增强水平，不断提高服务意识、服务水平和服务能力，努力做到善解人意、和蔼可亲、热情大方、和谐快乐。二、主要任务1、加强作风建设、提高服务水平。认真学习园部关于作风建设活动计划，转变观念、提高认识，深刻理解加强作风建设的重要性和必要性。认真参加园部组织的各项学习，关心时事、了解时政、理解时局、信任政党，养成多读书、读好书、多看报的良好习惯。提高自身的服务意识，做到微笑服务、爱心服务、耐心服务，让家长、幼儿真正感受到教师的服务热情，不断提高服务水平。2、增强专业意识、提高科研水平。按照园部提出的"提高学历、培养能力、增强实力、开发潜力"的师资建设要求不断努力。通过看书、参观、教海沙龙、专家讲座等形式加强学习，并做到学以致用，将生态式教育观念融会贯通，并且不断总结教育教学心得，撰写论文和教师随想，提高科研水平，努力做到理论和实践相结合；操作和总结相结合。3、做到保教结合、提高保育水平。保教结合一直都是幼儿园工作重点，教师之间相互配合、相互支持、协调工作、共同进步。保育教师在做好清洁、消毒工作的基础上，也多加强学习，了解班级教育工作，书写保育笔记，做到保教在观念、工作上真正的结合，提高保育水平。三、工作重点和方法措施（一）认真参加政治业务学习，提高自身素质。1、认真参加园部组织的各项学习，加强作风建设的意识，完善作风建设的认识，提高作风建设的能力，将提高服务质量做为工作重点，树立正确的服务观。2、以园部提出的"提高学历、培养能力、增强实力、开发潜力"的要求为目标，参加学历考试、学习幼儿园英语口语、学习制作课件、学习新的教育观念等，树立正确的学习观。、认真参加各教研组活动，及时吸收新的信息，谦虚好学、不耻下问、主动思考、善于总结，并学以致用、融会贯通，树立正确的教育观。（二）切实做好日常教学工作，提高服务质量。1、继续开展主题活动，各班根据主题内容创设与教育相适应的环境，做好主题与环境相融合，主题与区域相融合，主题与游戏相融合。2、不断加强《纲要》及"生态式"教育活动的学习，深入开展园本课程的研究，鼓励教师理论和实践相结合，操作和总结相结合，注意收集和积累资料，反思和总结成果，每学期撰写一篇论文，每学期出一本主题夹。3、根据各班特色，开展《叶子》、《龟兔赛跑》、《小马过河》、《旋转乐园》、《毕业了》等主题活动，教师注重收集素材，运用灵活多样地教育模式，活动前有计划有准备，活动中有对话有记录，活动后有分析有反思。4、开展区域和主题相融合的教育模式，创设游戏氛围，丰富区域材料，满足游戏需求，促进幼儿发展。5、按时开展丰富的户外游戏和体育活动，确保幼儿的一日活动量，促进幼儿身体各机能协调的发展。6、运用家长园地、家长会等方法与家长交流、沟通，使家长及时了解班级动态、教学活动、幼儿在园情况，更好地配合班级工作。开辟每日教学公布栏，展示班级教学动态。（三）真正做到保育教育结合，提高保育质量。1、加强保教结合意识，学习新的教育理念，为幼儿成长提供良好的物质与心理环境。2、保育老师严格遵守卫生清洁制度，坚持天天清洁，周周小扫，月月大扫，为幼儿提供卫生、整洁、明亮的环境；坚持每天消毒制度，毛巾、餐具、茶杯定点消毒，寝室、教室定期消毒，为幼儿提供无菌、无害、无污染的环境。3、保育老师通过学习岗位工作细则、清洁消毒制度，不断提高工作质量，并形成相互学习、相互促进、相互监督、相互提高的工作氛围，坚持书写保育笔记，记录心得。（四）不断增强科研意识水平，提高科研质量。1、继续开展"生态式"和"蒙式"教育研究，不断增强科研意识和水平，注重学习、注重思考、注重探索、注重反思，真正做到学以致用。2、积极探索"生态式"和"蒙式"教育相融合的教育模式，有计划有目的的开展主题活动和区域活动相结合，主题活动和操作活动相结合，主题活动和亲子活动相结合等教育内容。3、深入地开展园本课程的研究，每周坚持主题研讨，并通过外出学习、专家讲座、组内观摩等活动促进教科研水平。4、要善于积累不断总结，每学期设计主题夹一本，每学期撰写论文一篇，并接受开课、观摩、参观等任务。大班组是一支团结进取、努力好学、勤劳善良、主动热情的队伍，在园部加强作风建设，提高各种质量的今年一定会再创佳绩！让我们用真挚的情感、真诚的微笑、真心的服务做到让家长、孩子、社会真正的满意。转眼间，一学期的保育工作就在这皑皑严冬之时结束了，这学期我尽职尽责，努力做好自己的本职工作，颇有心得，现总结如下认真做好消毒卫生工作。每天早晨，来到园里，我首先开窗通风，保持空气流通，做好室内清洁。然后就开始清洗口杯，消毒。这样孩子们就能在空气良好的环境中度过健康愉快的一天。现在幼儿正处于生长发育时期，所以我十分重视培养幼儿良好的饮食习惯，在幼儿吃饭前我让他们协助老师做一些力所能及的餐前准备工作，如放凳子，发小碗等。这样在身体内也会发生一系列反应，使他们食欲大增。吃饭前，在老师的组织下，让他们背古诗或唱儿歌，有助于幼儿情绪轻松愉快，平时注意训练幼儿集中思想进食，从小养成专心吃饭，细嚼慢咽的好习惯，同时教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯，食前便后洗手，饭后漱口不吃不洁食物，不拣掉在桌上或地上的东西吃，咀嚼，喝汤不出声，进餐不说话，不乱扔残渣皮等。在班里我注意培养幼儿独立自主的能力，通过各种途径，让幼儿懂得自己的事情自己做，遇到问题自己想办法解决，同伴之间要互相帮助等。教育幼儿注意安全。我时时协助老师培养幼儿的安全意识。教育他们不要在危险的地方玩。并随时注意观察幼儿活动情况，即使处理幼儿的安全和身体不适等突发事件。通过一学期的努力，我班幼儿就餐、卫生等方面都养成了良好...时光在匆匆流失，在不经意间又到了秋叶纷飞，寒风刺骨的季节，同时一学期又将过去了，在这一学期里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。这里，我也应该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。本人这一学期带的是大班的幼儿，主要的工作是配合我班三位老师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务，以下我谈谈这半年的工作情况一、不断学习进取，总结工作经验，干好自己的保教工作社会在不断发展，不断进步，对保育员教师也不断地提出新的要求，这就要求我们在工作中不断学习，不断进步，才能成为一名合格的保育员教师。在工作中，我以园内下达的任务及本班的教育为中心，努力做到和各位老师和谐相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的教育和保育水平，平时遇到园内和班级以及其他班有什么额外任务，尽自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。如协助班级老师利用自己的美术特长做好班级环境布置，制作玩教具等等。二、用自己的爱去关心孩子，热心工作“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，自从我担任了大三班的保育员以来，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心，也会像母亲一样，对待关心每一个孩子，多与他们交流，使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作，我认为自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。三、工作时手脚要勤快、经常反思自己，虽然我加入保育员岗位时间不长，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，“今天这件事我做的对不对”“怎样节省时间，减少重复工作以及如何不走空路”等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。四、工作效果及努力方向由于这学期，我带的是大班的孩子，他们即将踏入小学的道路中，我必须让他们学会自立自理，在日常生活中可以让他们学着自己的事情自己做。如培养幼儿的自我服务的能力，以及为他人服务的能力，学会自己整理着装、书包、玩具、学具等，得到了家长的好评和认可。当然自己在这半年来，我取得了成绩，也存在着这样那样的缺点，但我想只要自己多学习业务知识，多请教有经验的老师，多和孩子们沟通，心中装着孩子们，相信在今后的工作中，会不断进步，对得起幼儿园对我的信任，对得起孩子家长的期望，对得起自己的本职岗位。五、多与家长密切联系，增进家园互动在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，一定要家长的配合。平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容，了解孩子的一日生活，并向家长提供一些正确的保育方式信息，一起探讨一些现实中的棘手问题，建立了和谐信任的家园关系。时间在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为德育、教育、保育都合格的教师。201*幼儿园实习心得体会范文一、实习目的1、培养独立从事幼儿园教育和保育工作的能力，培养热爱本专业，忠诚教育事业，献身于幼教事业的专业思想;2、了解幼儿园一日生活常规，熟悉适应幼儿园工作;3、了解幼儿园教育和保育工作的一般特点，实习幼儿园教师及保育员工作，培养初步的幼教实际工作能力;4、通过实习能把所学的基本理论、专业知识和技能、技巧、综合运用于教育和教学实践中。二、实习内容第一周为见习期观察幼儿园环境，班级环境;了解师幼、幼幼、教师与家长之间的互动情况;熟悉幼儿一日活动安排;观察教师组织教育活动，学习经验;第二三四周实施教育活动，组织幼儿游戏与运动。整个过程不断与带班老师交流以学习经验，完善效果;在活动中观察揣摩幼儿心理、行为特征，针对个性差异与之互动;组织的活动涉及音乐、语言、社会、自然、健康五大领域;每周进行实习总结，填写专业实习周志;另外还协助保育员老师日常工作，初步组织幼儿的日常活动;参与班级环境创设，参与为迎接六一的有关道具制作。三、实习总结在省直保育院实习一个月，对幼儿园工作的方方面面有所认识。时间不长，但对我们实践能力的提高，理论知识的充实，以及个人对幼教事业的认识都有很大促进作用。通过实习，我更直接地接触幼儿园日常工作，更直接地与幼儿接触，这对于我们幼教学习者来说，无论是实践还是理论方面的学习都有很大的充实作用，更促使我们思考理论与实践相结合的问题。通过亲自带班实施教育活动，组织游戏与运动，让我体会到作为一名幼教工作者该有多大的教育机智。这也是指导我今后学习的方向标。通过实习，我感觉各方面的能力有很大提高，这也有赖于指导老师与幼儿园带班老师的批评指导，提出很多受用的宝贵意见。例如，在组织活动方面，在与幼儿交流方面，在独立实施教育活动方面，在处理幼儿“小矛盾”方面，等等。这些都是很具体、很细致的进步。虽然实习让我体会了工作的艰辛，但也有乐趣，还能锻炼自己的能力，提高自己，所以心理很踏实。在实习期间，欣喜自己取得了成绩。虽然每天都会碰到不同的情况，要处理一些新的小问题，但每一天，我都在提高，就像老师说的那样每组织一次活动都是你的成绩，因为你又多了几十分钟的经验。的确，时间越往后，处理有关问题就越娴熟，不像开始时那样盲目。一个月的实习，与幼儿园的零距离接触，让我体会到这份事业的崇高，也使自己一些停留在表面的认识变的具体、深刻。每个孩子都是一朵含苞待放的花蕾，要做好一名优秀的“园丁”，得付出多大的努力啊，我还要继续努力。时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学年又过去了。回顾这一年的工作有苦也有甜，回顾一学期的工作真的是太多，每一件事情都在我的脑海中划过，每一个孩子的一举一动在我的面前闪烁，现就本学期的工作总结如下一、德我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位幼儿，严格遵守学校的规章制度。二、勤我能自觉遵守园内各项规章制度，遇事能严格执行请假制度。工作中，不擅自离岗、串岗。平时，我工作踏实，能认真完成各项工作计划、记录，认真对待每天的半日活动，有准备地组织丰富的教育活动，在做好班级工作的同时还能做好教研组长的工作，完成领导分配的各项工作。三、能本年度我担任小班的班主任工作，工作中我坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞和鼓励，使幼儿能够更有信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自理能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。一学年下来，幼儿开始喜欢上幼儿园了，喜欢与小朋友一起上课、做游戏了，也结实了许多好朋友。他们还学会了不少礼貌用语，有了初步的生活自理能力。在教学方面，幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高，特别是念儿歌、听故事、唱歌等方面，有了很好的成绩。幼儿在身心愉快的气氛中，生长也特别好，出勤率较高。在保育方面，我能积极主动地配合班主任搞好工作，保证幼儿活动室、午睡室整洁、卫生，搞好幼儿毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼儿餐前便后洗手，并以主题活动等多种形式，培养幼儿良好的卫生习惯，爱护环境卫生，不乱吐乱扔，用我的爱心、耐心料理着孩子的日常生活。在家长工作方面，我经常与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，通过家园联系表、家长会、晨间午间接待时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情况，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。并结合孩子存在的问题，与家长一起商讨符合幼儿特点的教育措施，共同促进孩子的成长。四、绩作为一名教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质，在工作之余，努力吸收外界的信息和知识，浏览幼儿教育，翻阅幼儿教育杂志，不断的汲取知识，为此我报考了本科的学习，让自己永远处于一湾活水之中。同时能带领好年级组的全体老师开展园本教研活动，并且编排了幼儿舞蹈“超级模特”得到了大家的好评。五、不足之处“人无完人，金无足赤”，我意识到自己在教科研方面还需要加强，使自己在各方面再跳一跳。幼儿园的生活总是那样令人回味无穷孩子的纯真与质朴常会唤出我们的美好童心，使我们能用这颗心去理解他们，走进他们的世界。我们真诚的理解和支持又呼唤和保护了他们可贵的童心，使他们能在人生的道路上迈出坚实的第一步。让我们与孩子们心相通，心相连，让幼儿园这个小天地里充满童心世界的真、善、美吧！友情提示本文中关于《201*许昌市幼儿园长培训班实习总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*许昌市幼儿园长培训班实习总结该篇文章建议您自主创作。信息化进程技术培训班工作总结按照甘肃省计委甘计办[201*]732号文的总体部署和要求，201*年全省计划系统推进信息化进程技术培训班，历时一月，已于11月初圆满结束，现将培训工作总结如下一、基本情况本次培训是为了进一步推进全省计划系统的信息化进程，为全国计划系统纵向网甘肃节点二期工程和甘肃经济信息网二期工程做好必要的知识、技术和人才准备而举办的。参加培训的人员为各市、州、地计委（计划处）二人；各县市区计委（计划局）一人。为使每个参加培训的人员都有固定使用的计算机，培训工作采取分期举办进行，每期一周。第一期为10月8日至14日，有兰州市、白银市、定西地区、临夏州等4个市、州、地25个县市区共26人参加；第二期为10月15日至21日，有张掖地区、武威市、金昌市、庆阳地区、甘南州等5个市、州、地25个县市区29人参加；第三期为10月22日至28日，有平凉地区、天水市、陇南地区、酒泉地区、嘉峪关市等5个市、州、地30个县市区共31人参加；三期共培训86人。由于各种原因有部分市（州、地）县（市、区）同志没能参加这三期培训班。为此，省计委又发了《关于全省推进信息化进程技术培训班补习班的紧急通知》，要求未参加学习的28人，参加第四期补习培训班。第四期补习培训班，在11月6日至11日举办，18人参加。这样，四期培训班总共培训104人。培训学习采用理论方法导入和实践案例切入相结合、课堂讲授和实习操作相结合、学员考试和授课监督相结合的方式，内容主要由信息理论与实践、网络基础与操作、经济预测方法与应用等三个部分组成。参加培训的104人有102人经过上机考核和笔试，全部达到及格以上水平。学员们普遍反映，这是计划系统规模最大、人数最多，效果最为显著的一次信息化知识培训。二、特点和作法1、高度重视，精心部署省计委对这次信息化技术培训非常重视，专门发文安排部署，要求各地计委（计划处）选派业务骨干参加，并组织好所辖县（市、区）培训人员；对学习的目的、内容、形式以及对学员的要求、具体培训时间都做出了明确的规定和要求。为把这次培训的各项工作落到实处，省计委助理巡视员、办公室主任王平同志，省信息中心主任、研究员魏立桥同志担任培训班的总督导，总揽培训的各项工作。省信息中心作为培训的具体承办单位，把这次培训视为搞好为各级计委服务的一项重要任务，抽调精兵强将组织实施。中心副主任范舒同志负责组织协调和总复习；综合处处长王秋香同志负责教务工作；甘肃经济信息网技术支撑首席执行人闫加元同志负责上机操作辅导；省信息大厦管理处副处长他庐山同志负责食宿等后勤工作。将每一项工作及每一个环节都做到任务落实、责任到人，并将这些负责人的联系电话发到每个学员的班务手册上，接受学员的监督检查。由于本次培训的准备工作恰逢国庆假期，无论是负责培训工作的领导、授课老师，还是培训班的后勤服务人员，大都牺牲了大量假日休息时间，不辞劳苦，任劳任怨，或准备讲义、印刷装订教材，或调试上机环境、购置教学用品，为培训班的顺利开学付出了辛勤劳动，创造了条件。2、精选授课教师，确保授课质量培训成效的好与差，教师是关键。这次培训，我们始终把提高教师的授课质量放在第一位。省计委办公室的正、副主任，省信息中心的正、副主任都亲自担任主讲，省信息中心选派了理论水平高、表达能力强、有丰富教学经验的骨干力量从事本次培训班的教学工作。省信息中心还为此专门开过三次协调、准备会，要求参加本次培训的教员高度重视、认真负责，对课程的设置及所占比重进行了反复探讨和论证；要求所有的授课人员必须写出自己的讲义，并于9月28日进行了试讲。每期培训结束后，根据学员反馈的意见，都要对授课内容进行充实，删除实用性不强的内容，增添新的学以致用的内容，使一期比一期的授课质量有所提高。王平同志为了准备授课的内容，查阅了几十万字的相关资料，内容充实，讲授生动，得到了学员们的普遍赞誉。曹雅景同志对学员提出的问题，不厌其烦地讲解，手把手地教授，使学员深受感动。正是由于重视授课质量，学员们学习结束时都一再要求，省上应多举办一些这样的培训班。3、理论联系实际，注重培养动脑、动手能力本次培训共安排了9门课程，涉及了信息化建设的诸多前沿问题。课程分三个阶段，第一阶段安排了三个方面的内容即省计委助理巡视员、办公室主任王平主讲的《政府信息化的影响和作用与计划职能的转变》、省信息中心主任、研究员魏立桥主讲的《西部大开发中加速信息化的实现问题》、省信息中心副主任、高级工程师张文学主讲的《地县信息化方案的选择》。第二阶段以提高学员组网知识和网页制作技能为主。第三阶段着重介绍纵向网、甘经网、信息资源建设与网络安全、经济分析与预测方法。由于本次培训注重理论与实践结合，教师演示和上机操作相结合，原理阐述和实际案例分析相结合，提高了学员动手、动脑能力和解决实际问题的能力。通过学习，学员们既了解了信息化建设最新的理论和观点，又掌握了网络建设等相关实用技术，特别是通过对《西部大开发中加速信息化的实现问题》、《政府信息化的影响和作用与计划职能的转变》等重要内容的学习和理解，受到了极大启发和教育，大家认识到这不是一种空泛的理论，而是具有运作"路径"的经济活动，是可以身体力行的；对网络经济的发展，特别是对各级计划系统网络的建设也有了比较清晰的概念，对网络运行的软硬环境不再陌生；对市场经济条件下进行预测分析感到也有方法可循。通过学习，学员们大都能独立制作网页，包括插入图片，编辑动画等。另外，在讲授国家计划系统纵向网内容前，我们还组织学员先到省计委机关参观纵向网所用设备，通过现场参观宽带光纤的接入技术、ATM（异步转移模式）交换机设备、IP电话的使用和对纵向网专用网页的浏览，学员们对纵向网有了初步认识，再通过理论的讲解，大家有了更进一步的认识。4、强化现代教学手段和内容，努力改善教学硬软环境授课方式全部采用笔记本电脑备课，投影仪现场大屏幕演示，使学员掌握内容更为直观，大大提高了培训效果。甘肃经济信息网技术支撑部门，为学员们准备了30台微机，设置好网络环境，保证每台计算机都能上网，并安装了制作网页的软件--Front、Photoshop、Gif等。学员们从第一天学习上机，就看到了国际互联网的内容，增加了许多学员新鲜感，极大地提高了学习兴趣。从授课内容上讲，一是抓前沿，将信息化相关知识最新理论成果和成功案例比较系统地推介给学员，使学员能够较快地占据理论的制高点，较好地抓住问题的要害之处；二是抓适用，即不搞虚套套，不搞弯弯绕，学员只要用心听讲，认真上机，回去之后就能发电子邮件、设计和制作简单网页、根据经济数据进行简单预测和计量分析。5、耐心辅导、认真答疑，巩固学习效果一是在学习制作网页时，基本是按照讲授两个小时理论、布置一道作业题、上机操作两小时来安排的，这样做，既能真正巩固所学知识，又可以保证不断学到新的内容，达到了事半功倍的效果。二是在讲授过程中，学员可随时发问，教师有针对性的回答，不把问题遗留在课后。三是有目的的进行课堂知识的当面提问，以掌握学员的知识面和掌握程度。四是留有课外作业，启发学员深入思考，巩固掌握所学知识。6、克服困难、最大限度地做好后勤服务工作本次培训上课、上机地点设在甘经网平台，食宿安排在省信息大厦。甘经网平台的工作人员每天都要提前负责上机环境准备、茶水供应、教室卫生等工作，每天工作超过10小时；信息大厦管理处负责学员住宿，招待所延长了热水供应时间，还提供了电话叫醒服务，保证了学员以充沛的精力投入到学习中去；负责伙食的同志每天深入到学员中征求意见，经常调整食谱，尽可能满足大家要求，保证大家吃饱、吃好。学员们都说，这次学习班组织管理工作考虑的周全，抓得很细。7、精打细算，尽力节约经费这次培训班，共支出24万元，其中学员交纳24万元，省信息中心补贴1万元。7天时间每位学员交600元费用。住宿和伙食共用了450元（占3/4），其余的150元（占1/4）作为培训教材、讲课费、笔记本和笔、茶叶、一次性茶杯、等费用（详见附表1）。本次培训在教材准备上做到了高标准、严要求，按照培训班的计划目标，对每位教师准备的授课内容，按照严谨实用的原则，进行了认真的审核、把关，并编印了培训教材；为每位学员购买了一本网页制作的专业书；根据学员的要求，还购置了教学软件光盘、为学员准备了笔记本等学习用具，配发了班务手册。8、双向考核、促进教学相长这次培训有一个很重要的特点就是双向考核，即教师与学员之间的互相考核。⑴对学员的考核为了督促学员尽快掌握本次培训班的内容，提高学习效率，收到好的效果，我们采用上机考核和笔试考试相结合的方法，对学员进行综合考评，其中上机成绩占40%，笔试成绩占60%。实践证明，这种做法既调动了学员的学习积极性，又保证了培训的效果。在四期培训班中，所有学员基本掌握了培训的内容，参加考核的102人全部及格，平均成绩为777分。其中优秀的21人，占20.6%（平均分84分以上）；良好的73人，占75%（平均分70～84分）；及格的8人，占9%(平均分60～69分)，其中，第一期第一名为通渭县计划局的粱晓明、第二期第一名为庆阳地区计委的王彩云、第三期第一名为泾川县计委的卢建荣、第四期第一名为庆阳地区计委的吴丽萍。值得提出的是庆阳、平凉、定西三地区成绩较好；女学员占总数的26%，而成绩优秀的占总数的38%，说明女学员比男学员成绩更好（详见附表2）。⑵对教师的考核为了达到教学相长的目的，我们精心设计了征求意见表，调查表涉及每一门课程的讲授、上机辅导以及吃、住等多项内容，并进行量化分出等级，每期培训结束后发给学员，让学员以无记名方式填写反馈意见，并以此作为对授课老师和工作人员的考核依据。从学员们的反馈意见看，大家一致肯定了这次培训班的意义和成果，对今后的培训也提出了许多宝贵意见。三、问题和建议1、培训时间较短。地、县参加培训的同志，大多数虽有一定基础，但相关知识和操作能力都比较生疏，还有部分学员基础较差，在短时间内要接受授课内容比较吃力，有些知识也没有完全消化。因此，建议今后举办这类培训班应适当增加时间，以两周为宜。2、紧张有余、活泼不足。大家反映这次培训是计划系统历来培训最紧张的一次，内容虽然全面、充实，考核也很严格，但大家没有时间相互交流，甚至结束时名字和人都对不上号。希望今后能留出一些时间搞些联谊活动，增进交流和学习。3、个别地、县重视不够，未按规定参加培训。尽管省计委发文明确规定各地县务必按规定参加培训，但仍有一些单位未按规定参加学习，具体有兰州市计委缺席一人；永昌县计委缺席一人；敦煌市计划局缺席一人；广河县计委缺席一人；东乡县计委缺席一人；西峰市计委缺席一人；庆阳县计委缺席一人；康县计委缺席一人；漳县计委缺席一人；岷县计划局缺席一人，共计10人。另有2人虽参加培训，但未参加考试。4、建议将信息化技术培训作为计划系统业务建设的经常性工作常抓不懈。明年初步计划举办两次培训班，上半年一次、下半年一次，每次120人参加；每次分四期，每期10天，30人参加，内容除今年培训的基本内容外，再加进新的适用性知识。扩展阅读XXX市培训班工作总结用学习培训成果促进干部素质提升XXX市领导干部赴北京大学培训学习总结今年，市委作出了“三个一百”、“实施新家园行动计划”、“优化软环境增强软实力”等一系列重大决策部署，对干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力都提出了新的要求。根据市委的安排，XX年XX月XX日至XX日，XXXX54名领导干部赴北京大学参加了为期12天的“XXXX领导干部综合能力提升高级研修班”的培训学习。参训学员珍惜机遇、勤奋学习，更新了知识、拓宽了视野，启迪了思维，提升了能力和水平，为推动临沧经济社会又好又快发展奠定了良好的基础。现将培训学习工作总结如下一、培训学习的基本情况本期专题培训班，时间虽短，但特色鲜明，富有成效，集中体现在以下五个方面（一）办班规格高。市委决定以“公开选拔一批、送学深造一批、挂职学习一批、下派锻炼一批”的“四个一批”工程来扎实推进马克思主义学习型组织、学习型社会和学习型领导班子建设，其中选派干部到北京大学培训学习，就是落实“四个一批”的具体措施之一。市委书记杨洪波同志，市委副书记、市长锁飞同志，市委副书记张泽军同志对举办好这期培训班作出批示、提出要求，市委常委、市委组织部部长贺国飞同志多次听取举办培训班筹备工作的汇报，并作出具体的工作安排。作为这次培训班的承办单位市委组织部，为高标准、高质量、高效率地组织安排好这次培训班，数月来多次与北京大学反复衔接、沟通和修改完善培训方案，在开班之前，还派专人到北京大学就住宿安排、课程设置、教师聘请、参观考察等具体事宜进行实地勘察、商定。在赴北京大学前，市委组织部召开了动员会，市委常委、市委秘书长赵子杰同志作了动员讲话，市委组织部常务副部长王建民同志对学员提出了具体要求，市委组织部副部长周林同志对组织好这次培训作了具体的安排，充分体现了市委、市委组织部对办好此次培训班的的高度重视。在协商这次培训班的工作中，北京大学根据我市干部培养锻炼的需求，在内容设置和主讲阵容方面作了很好的安排，授课教师中有北京大学的知名教授，有中央党校的专家学者，有国内著名金融专家、经济学家等名家大师，课程内容既涉及中国经济发展趋势、国际投资趋势对中国发展的影响等经济热点，又包含政府投融资与资本运作、县域经济与工业发展战略、城市建设与规划等现实问题，安排的培训内容紧扣我市的经济社会发展思路。（二）参学对象广。按照市委的要求，本次外出培训学习主要以少数民族、妇女、年轻和非党四类干部为重点，经市委组织部与市委统战部、市妇联、市民宗局共同研究，并按以下三个原则进行选派一是按照四类(年轻、妇女、少数民族、非党)干部的原则选派，共选派54名干部，其中年轻干部类14名，妇女干部类14名，非党干部类12名，少数民族干部类14名（其中拉祜族1名、佤族3名、布朗族2名、傣族2名、彝族2名、白族1名、苗族1名、回族1名、景颇族1名）。二是按照职级搭配的原则选派，其中正处级干部13名，副处级干部25名，正科级干部16名。三是按照县（区）和市直相关部门搭配的原则选派，其中每个县（区）各选派两名，孟定片区1名，市直相关单位37名。选派的54名人选名单最后报经市委审定同意。（三）组织