【《汤臣倍健企业文化建设的案例探究》开题报告6100字】

学号职称职称(1)选题的目的和意义：阐述论文选题的背景，近年来，随着国内改革进入深水区，我国经济进入追求高续的新常态阶段，经济增速下行、外需不足致使外贸出口下降、内需难以刺激，都客观导致了实体企业营业率下降，这也给汤臣倍健膳食营养品公司的发展带来了压力；由于膳食营养品市场迸发出巨大潜能，进入的竞争者越来越多，来自竞争者的威胁越来越大，汤臣倍健公司面临的竞争压力日益加剧(张雨晨，王子涵，2022)。宏观经济发生深刻变化、来自同行的竞争压力增大，这些都给汤臣倍健膳食营养品公司的发展带来了挑战。由于受传统发展模式的影响，公司与国内很多民营企业一样，其管理人员较为保守，对企业文化的认识不清晰，导致企业文化的建设还存在一定的问题，甚至无法指导企业经营活动的顺利进行，显得流于形式(李思婷，赵欣然，陈雨，2021)。随着市场形势的不断变化，市场对膳食营养品企业的各项要求正在不断提升，这就要求汤臣倍健膳食营养品公司要进一步加强对自身各方面的完善，提高企业的综合竞争力，文化建设就是其中不可或缺的软实力。但汤臣倍健膳食营养品公司在企业文化建设方面还存在不少的问题，需要实现的企业文化建设应为企业未来的发展提供源源不断的精神力量，为企业树立积极向上的价值观念，为企业形象赋予厚重的文化底蕴，为企业的发展战略提高精神层面的支持(刘佳琪,黄一然，2021)。因此，本文将采取问卷调查法对汤臣倍健膳食营养品公司的企业文化建设现状进行调查分析，找出存在的问题，并在分析问题成因的基础上帮助公司重新建立更符合企业发展实际的企业文化，充分发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激本文的研究具有如下意义(1)实践意义：本文深入研究汤臣倍健膳食营养品公司文化发展现状，通过(2)理论意义：目前学术界关于企业文化建设的研究较多，但是学术界关于公司企业文化建设问题，可以对当前企业文化建设问题的研究提供一定的参考作1)国外企业文化研究动态概念；同年，理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯的《日本企业的经营艺术司的经验教训》,对43家优秀企业进行了研究分析，发现这些企业上世纪90年代，国外企业文化研究由定性研究向定量研究迅猛发展，出现了企业文化研究也开始由80年代的理论研究阶段向应用研究和量化研究方面迅速发卢如)。阿伦·肯尼迪和特雷斯·狄尔在《新企业文化》一书中认企业文化领域的研究专家与企业管理人员进行了一次共同的深入探讨。2000年7月，埃德加·沙因教授在美国的CapeCod2000论坛举办了主题为“过程咨询、对2)国内企业文化研究动态上世纪90年代，国内对于企业文化的研究还主要停留在理论层面上，但总体上系统地论述了企业文化在企业发展中的地位和作用以及如何建设企业文化等问3)中国民营企业文化研究动态没有形成理论性专著,描述式居多。近年来，受一些知名民营企业涵《民营企业文化建设发展报告2014》,针对当前民营企(1)文献研究法：对国内外企业文化建设相关文献进行整理分析，了解国内找出适合汤臣倍健膳食营养品公司文化优化方案研究的理论体系，为后续论文写作在企业运作寻找理论支撑。文献研究主要目的是为本论文的撰佳芸，董心怡，方涵);(2)结构访谈法：与企业管理层及其他各层级员工进行深度结构访谈，获取关于汤臣倍健公司企业文化建设方面的研究材料；(3)问卷调查法：设计员工认同度问卷调查，采取随机抽样法，为本研究提供企业文化建设方面的定量研究材料；(4)实地研究法：通过实地参与观察、半结构访谈，深入企业第一线，收集企业文化不仅是企业的灵魂，更是企业重要的核心竞争力所在，它可以改善企业内在氛围，通过影响员工的态度、价值取向和工作积极性为，促进企业运行效率的提升，进一步保障企业经营效益的提升，对推动企业的健康发展(洪宇飞，崔可心)。但纵观我国目前的企业，尤其是程中，普遍不太重视企业文化建设，不管是企业理念，还是企使命等，都存在或多或少的不足，这样的企业文化对员工将起不膳食营养品行业目前已经进入到的快速洗牌阶段，在膳形势较为严峻的当前，汤臣倍健企业在发展的过程中面临着更大的挑战，要想从激烈的市场竞争中取胜，除了加强硬件建设外，还需要做好企业文化这一软件建设，让企业在发展的过程中有更为持久的动力(汤不少膳食营养品企业在企业文化建设方面还存在一些不足之处，比如汤臣倍健膳食本文将采取文献资料法、案例分析法和问卷调查和法等，在分析汤臣倍健膳食营养品公司现有企业文化建设问题的基础上，结合该公司的实际，提出企业文化建设的优化方案以及方案实施的保障措施，包括企业文化建设精神层、企业文化建设制度层、企业文化建设行为层、企业文化建设物质层等(5)关键词：摘要页陈述完毕，附3-5个关键词。关键词一般是如何定义：**公司(或产业);**业务(产品)或**市场；**方法；发展(或竞争、营(6)论文框架(目录)第1章绪论1.2理论基础与文献综述第2章汤臣倍健膳食营养品公司企业文化建设现状分析第3章汤臣倍健膳食营养品公司企业文化优化方案设计第4章汤臣倍健膳食营养品公司企业文化优化的保障措施4.2保障措施参考文献致谢(7)列举参考文献(不少于7个)[1]OuchiWilliam,[M].Cambridge,MA:Addison-Wesleyreading,1982.[4]PetersThomasJ,WatermanHRobert,Insearchofexcellencelebest-runcompanies[M].Waterman:JrWarnerBooks,1982.[9]钟思宇,孙诗涵.企业文化比较研究一一以学，2015.[10]曹瑞雯,谢雨菲,彭佳.企业文化研究脉络梳理与趋势展望[J].理论前沿，社，2015.[15]