财务部员工个人工作计划大全（16篇）

财务部员工个人工作计划大全（16篇）

经济园区财务部员工个人总结及工作安排

在这时间静静划过的岁末，提笔回顾这一年来工作的得失，这一年间，在各位领导的带领下，部门内姐妹们的帮助中，及其他同事的帮助下，积累了阅历，丰富了阅历，间或也留下了失误，这一年，是成长的一年，也是值得回顾与总结的一年。

一、一如既往，做好财务本职工作。

今年我们财务部可以说是人员变动较大，相应的工作也略作调整，我作为投资公司的出纳，主要工作是做好日常的各类企业收费、员工费用报销核对、及公司内部账务的处理工作。平常仔细做好每一笔收支记录，登记好现金日记帐、银行日记帐，做到账账相符，账实相符。精确编制《投资公司、园区收支简表》、《投资公司、园区往来明细表》、《办证费、变更费收支明细表》，清晰驾驭投资公司的经济状况。

每月做好员工工资的核算发放，新增员工的录用、离职员工的退工，社保、公积金的缴纳，投资公司纳税申报及员工所得税的申报工作，固定资产的新增、清理工作。

今年起先实行了总公司带两个子公司的1+2预运行模式，在财务管理上，两个子公司虽尚未实行完全独立核算，但还是要为他们在投资公司账务中分别记载，为明年更好的实行1+2模式做好打算。每月记录好《漕欣、漕荣费用明细表》，刚好通告两子公司负责人，使他们明确各自的成本费用。

为保证投资公司各项工作的顺当开展，确保办证费用的支出，及日常费用的保障，有效做好注册企业的管理费收取工作，并登记完善《服务费收入明细表》。2024年度，共收取管理费23101户，545万元。其中3-6月年检时集中收取为1446户，340.7万元。今年在收取管理费的工作中，也要感谢工商服务部的同事们赐予大力支持，她们在做变更材料时，都会事先询问我，企业管理费是否交齐，并主动告知企业。

二、一丝不苟，做好各类数据统计工作。

每月底依据税务所入库税收数据，刚好精确统计我园区税收完成状况，编制各类报表，如《税收分级分析表》、《税收新增企业明细表》、《医疗企业税收明细表》、《漕欣、漕荣税收完成状况表》及其他各类报表，为领导的决策供应精确的数据依据，同时也为各招商人员、招商点及各员工招商出税状况供应参考。

三、一心一意，做好服务工作。

作为园区的财务，可以说是不务正业的财务，因为我们平常大量的工作，不是账务处理，而是服务客户。在工作中，我们涉及到的大量工作是与财务本职工作无关的，为更好地做到“以客为尊，专心服务”的园区精神，贯彻部门领导提议的人手一本学习记录本，以备客户来电询问各类问题，如工商、税务的注册注销，社保、公积金的缴纳，红票、退票的申请开具，财政扶持的比例、方式，及纳税申报的操作等等，既便利了客户，也学到了新的学问。

四、主动参加园区文化建设。

在2024年度中，主动主动参加园区文化建设。仔细阅读《成交功略》及《细微环节确定成败》书系，联系实际工作，撰写心得体会，并在工作中加以运用。

五、2024年工作思路。

1、明年要更规范、更完善内部账务处理，严格审核原始凭证的正确性及完整性，经办人与领导审批的手续齐全性，同时加强固定资产的管理。

2、管理费的收取要更主动、更全面。

今年的管理费共收到545万元，未能达到去年的607万元，主要是由于财政扶持政策的变更，致使我们管理费的收取方式受到了限制，无法从扶持中干脆扣除，致使很大一部份企业有财政扶持，却没来办理申请，至第三季度扶持结束，整理了一下，共有349户企业有扶持，却未交费，扶持中能扣到的管理费金额有67.6万元，而今年年检中，有1519户企业是自行年检的，其中只有167户企业来交纳管理费（41.78万元），而且相当一部分还是由于要申请财政扶持，我们财务部一一打电话通知，才来交的。针对这一状况，我们准备明年通过年检，接着严格把好关，做到应收尽收。再则就是要好好利用财政扶持填写申请，这一与企业见面的机会，做好管理费的收取。第三，在第四季度结束时，整理好欠费企业名单，与财政扶持报表相结合，主动与财政结算。第四，加强管理费减免的领导审批手续。

我们财务部的工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积累，就有明天的胜利。拿破仑也曾说过：“不惜寸阴于今日，必留缺憾于明日。”我们要擅长总结今日的得失，才能将明天的工作做得更好！

光阴似箭，一年的工作转瞬又将成为历史，2024年即将过去，2024年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，展望新的一年，我将接着努力，力争各项工作更上一个新台阶。

山不拒细壤，方能就其高”。

在财务工作方面：我要正确履行会计职责和行使权限，仔细学习财经法规，熟识财务制度；

主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法；

月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调整表的编制，确保了单位资金的平安与会计核算的精确。

在验资方面：垫验资开户进帐等在以往的基础上有了肯定的改变。由于银行系统的持续创新更新，人员的变动，规定跟要求越来越严格。就在我们始终遇到的开户问题上，有了最大的改变，这对我们的工作受到了影响。我们尽量协作银行要求做好工作，在特别的状况下尽可能做些特殊处理。我始终本着“以客为尊，专心服务”的理念服务好每一位客户。银行的改变让我们办事的流程越来越困难，原来一件事办理在公司填写好资料去银行给办事人员就可以了，现在办一件事有时要跑好几次才能完成，不但费时间而且还很烦琐。我们客户多数都不是本地的，假如叫客户这样跑得话的确很犯难他们，所以只要在银行同意的状况下我们都会帮其去办理的。今年到目前为止我们垫验资的企业共有286户，其中实收资本垫10万的有263户，垫20万的有19户，资金全部到位垫101万的有1户。今年送事务所共出具验资报告的企业有603户，其中新公司545户，老公司增资56户，减资企业2户。

其他工作方面：协作好工商部门做好限时办结的程序，收到资料后刚好整理资料、做好相关表格登记再送事务所出具验资报告，确保能按时送工商部出执照。每天按时做好oa系统跟园区后台表格的更新登记，让同事们与客户能精确了解自己公司的进度。在立足做好本职工作后，亦作好本部门其他工作的协作。如上半年度的工商年检，协作本部门张兰与其一起去办事处收取服务费等。每月月头按客户所需按时到银行去取对帐单带到各办事处。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，仔细的作好每一项工作，为园区各项工作能顺当开展尽自己的努力。

2024年，我将接着仔细做好本职工作，仔细学习，只有在工作中不断积累阅历，在学习中丰富学问，才能为自身素养提高打下基础。在过去工作中，我深知自己的进步相对于园区发展的须要来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作实力，力争精彩完成自身工作和领导支配的任务，为园区的发展作出应有的贡献。

2024年度工作总结——陈达。

时间飞逝，挤眼之间2024年即将离我们而去，2024年的脚步已飞速向我们驶来。时间就是这么匆忙而又无情的越走越远，不会为我们留下它远去的脚步。眼下我来到园区也已经有十个月左右的时间了。在这十个月的时间里，我从书本中得到了学习，从实践中收获了阅历。现在我最主要的工作就是帮助财政所帮助企业完成每一次的退税手续。

刚起先进入这个大家庭的时候还真是有点小和尚摸不着头脑的感觉。每天会有不同的人打电话来询问不同的事。每次遇到回答不出的问题都赶快去问一下我们部门的元老张兰跟戈彩红，她们每一次也都帮助我热忱的跟客户解决了事情，我在工作上遇到疑问她们也会仔细的跟我说明。而在办理退税方面，因为刚起先两个季度的时候我是一边填申请表数据一边整理办理手续企业名单的，先把自己这边办理的一部分企业先登记好，等办事处那边的申请表拿回来之后在登记另一部分，然后在一周半内电子版名单跟办理的企业申请表，一同交给财政所，时间相当的惊慌。记得其次季度的时候办理手续的企业特殊多，这对我一个人来说时间是很不够的，不加班确定是完成不了的。而当时张兰和戈彩红主动过来说帮我一起登记申请表的数据，我知道她们自己的工作也是很忙的，而她们却抽出时间一同帮我登记了数据。最终我最终在规定的时间内登记完成，假如这次没有她们2个人的帮忙，我想我一个人还得多花许多时间去填写这个数据，甚至有可能不能在规定的时间内交差。我感谢她们在工作上对我的帮助。

我望见我们园区进门口的玻璃上贴着这么一句话：我们是最好的团队，我们要拧成一股绳。一家企业员工之间的团结、和谐对这个企业的强大与否也是特别重要的一个因素。

还有在其他许多方面，我们部门领导姚会计也会常常教育我一些做事处事的方法。但即使有时我做错了，她也不会指责我，而是语重心长的边重新做边在跟我说明一遍甚至更多遍。对她，我也是特别钦佩的。她每天都有接不完的电话，做不完的事，探望客户、去税务所办事每天都是那么的劳碌。但是望见她每次接听客户的询问电话都会很仔细的跟她们讲解，姚会计在税务跟财务方面真的可以说是精通了。不管客户询问什么样的问题，她都能很快的解答出来。因为她这样的热心、热忱、仔细的工作看法，在许多企业的财务经理之间也树立了很高的威信。姚会计是真正的得到了许多客户的认可，因为她是不遗余力的为客户服务，为客户办实事，忙前忙后的解决了真问题。

因为身边有这样一位敬业的领导，所以我始终督促自己在工作中要以姚会计为榜样，她为我们树立了良好的工作楷模形象。不管是在服务客户、还是在其他方面的工作上，都要把每一件事情尽自己所能去完成它。我的工作虽然平凡，但是也关系到每一家企业自己的利益，所以我要仔细负责细致的完成企业财政扶持这项工作。虽然每一次的办理时间都特别的惊慌，但看似简洁，环节却有许多，肯定要层层把关，做到百分之一百零一的正确，不漏掉一家不该漏掉的企业。还有平常的各方面工作中，都要做到不遗余力、仔细的去做完成每一件领导交代的任务。而服务是我们园区恒久的工作重心，我们要耐性、热忱的对待每一位客户，面对客户的埋怨，我们也不能表现的心浮气躁，要用平和的声音去安抚客户埋怨的心情，我们只有先限制好自己的心情才能让客户把心情缓和下来，再渐渐去为客户解决问题，对客户负责就是对自己负责对园区负责。每次都这样说是很简单的，但是要完全的做到还得花上大功夫。所以在今后的工作中，我还是要一步一个脚印踏踏实实的往前走。

2024年度工作总结——张雪梅。

时间过得真快，转瞬跨入新的工作岗位快一年了。作为一名新员工，在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。现将2024年的工作做如下简要回顾和总结：

一：证件的收发。

我每天的工作是把税务部门移交过来的新注册企业和变更企业证件，依据税务部门移交清单进行一一核对。注册一家新公司，有营业执照正副本，税务登记证正副本，组织机构代码证，正副本ic卡，附有公司的公章，法人章，股东章，财务章，发票章。核对无误后，把证照编号归档，在台账上进行逐项收到的登记，刚好通知各招商员领取。当天拿到新注册执照和变更执照时，不管是快到下班时间了也在第一时间立刻通知客户和招商员以及托付招商的办事处。然后依据他们的要求，有的干脆快递给客户，有的带办事处，有的放在园区客户亲自来取，对证件的发放刚好地在台账上登记证件的去向。对客户来领取执照时，每次登记好客户签收登记表。

二：办证费，变更费的收取。

办证费的收取每月依据工商部陆师傅约谈的收费金额精确无误的进行收费。一般垫资的公司在开验资户的当天收取办证费。有的公司是一次性全额收取，也有的先收一半等证件出来领证的时候再收取。因此每收取一笔办证费都必需刚好在台账上登记。依据园区内对每个招商员办证费收取的规定（每人允许最多尚欠不超过3户办证费），为了确保新办企业办证费的收取，随时和各招商员联系，如超过规定标准的，在每月发放工资之前结合办证费的收取状况告知于每一位招商员，以便各招商员能刚好把办证费的收取，保证工资全额发放。其次每周编制办证费收取的报表，按每个“招商员”为单位编制，再按各招商部门加以汇总，每周五把此报表发给各招商部的负责人，以便随时监督和刚好收取。变更费严格根据变更单上的金额收取。有怀疑的，不清晰的刚好询问王经理，一般按常规收款后发证照，以免发生收不到款的现象发生。

三：银行开户。

银行开立验资户，大部分都是资金有我们园区垫资的客户，也有一些是客户自己出资的。不管是垫资的客户还是自己出资的客户都同样对待。仔细填写好银行开户申请的一系列资料。带上企业名称预先核准通知书原件及复印件、全体股东身份证原件及复印件、公司图章整套，陪伴客户到银行开立临时账户。特殊是自己出资的客户，有些客户开好户后当天没有进账回去进账的要特殊叮嘱在进账的时候的款项来源必需填写“投资款”进账必需要按企业名称核准通知书上的各投资股东，按投资比例以个人名义把资金进入到这个临时账户中，如投资款在个人卡上的必需是一个股东一张卡。有几个投资人就填写几张进账单。以免进账错了，出不了验资报告，耽搁办证的进度。

由于刚进入园区不久，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的不足。在得到了部门领导以及同事们支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都有了一些提高和进步。但也醒悟地相识到自己的不足之处：例如在办证费和变更费欠费收款的问题上，觉得老盯着招商员和客户要款，总感觉在面子上过不去，有点尴尬，导致费用的拖欠。我想在今后的工作中要打破以往的想法，在收费问题上要主动和主动不能怕难为情，确保办证费和变更费无欠费。

在今后的工作中，我要努力学习专业学问，提高工作效率，娴熟业务实力驾驭更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。以崭新的精神状态投入到工作当中，主动响应公司严格管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

今后的准备：依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等，将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与同事们共同进步，与公司共同成长。

2024年度工作总结和2024年工作思路——财务部。

日复一日、年复一年，2024年度眼看就要结束，也是年终岁首进行盘点之时，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和改变，但面临园区新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，因为我们知道进步是应当连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在2024年度创建新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励部门人员怎样去走将来的路。

1、加强制度管理规范财务工作。

作为职能部门，为公司健康发展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督须要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，至少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特殊是在今年1+1招商模式的实施和各办事处的分散，相关报销凭证和发票开具出现了差错，我们针对这些错误状况，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，首先对部门人员针对相关制度和流程着重对业务进行了系统培训和详实说明，再把规范的要求排列出来告知各部门，这样有了明显的变更，对实际工作起到了主动的影响。

2、保持持之以恒收取管理费用。

管理费的收取工作始终是作为部门的重点工作，从不松懈，对每次的收费我们都进行总结和分析，并具体刚好记载园区缴费的状况，严格把关，做到全额全户收取。为客户供应增值的服务，想必要有肯定的支出，园区的日常开支主要也是来源于服务费的收入。我们鉴于2024年服务费收入的基础上，进行了进一步规范和完善服务费收费标准。以往80%的企业是通过财政扶持下拨中收取管理费的，由于今年财政扶持方式变更，只能通过在工商年检和其他方式收取园区管理费，为了在收费期间能赐予客户一个合理和统一的说明理由，3月份在工商年检前事先把收费的标准用书面的资料告知于园区的每一位员工，并在园区qq群里再上传告知，同时用群发短信方式告知企业事先通过银行转帐缴纳管理费，这方式也起到了肯定的效果，在实际的收费中客户的反响比去年好，没有什么异议，但也有少数客户有异议的，我们都能妥当为客户说明说明理由，基本上客户能接受，没有影响收费工作的顺当进行。从而也推动了我们的收费工作。我们本着“仔细、细致、严谨”的工作作风,确保了每一笔资金收付平安、精确、刚好，没有出现过任何差错，每月银行存款帐账相符，账实相符。通过我们事先打算在今年的收费过程中的确起到了效果，依据统计，截止到目前为止共收取服务费545万元（户数为23101户），比去年同期的607万元，削减62万元，下降了10.21%，依据我们自己预订的600万元的目标还有肯定的差距。

2、根据收费常规保证办证费收取。

收取变更费40.1万元（557户）。并刚好做好办证费、变更费的收费台帐。刚好登记好各类证件交接台帐和收费台帐的更新工作。今年和去年一样对新注册园区执照首先编号归档，在发放执照时务必要客户签收登记，为了把执照刚好给客户，张雪妹拿到执照后不管是快到下班时间了只要拿到就应立刻通知各招商员和招商点。让客户刚好的取得执照以让客户提早起动。

3、规范操作流程确保资金平安。

今年由于垫验资户数的增加，垫验资存在着风险，为了避开资金风险的存在和程序的规范，我们随时和银行协商沟通如何确保资金的平安和垫验资的风险，戈彩红每天和银行、会计事务所保持沟通并刚好开设基本帐户，尽量在时间上削减资金周转。今年银行要求填写资料的也增多了，手续也从烦了，从而就增加了我们的工作量，由于客户来园区验资一般都是快要到中午了，为了节约客户的时间、真正体现我们园区快捷的服务，我们就和工商部门联系，在知客户前来签字时告知我部，客户在工商签字的同时我们填写银行开户资料，工商部门很协作我们的工作。有时正逢中午张雪妹和戈彩红就利用中午休息的时间打算填写开户资料，并和银行联系好，随后陪客户到银行开户进帐。张雪妹和戈彩红几乎每天要跑银行三至四趟，不管是下雨天还是大热天，她俩风雨无阻。只要客户满足而去就是她俩的欢乐。今年垫验资的企业有286户，其中实收资本垫10万的有263户，垫20万的有19户，垫101万的有1户。今年送事务所共出具验资报告的企业有603户，其中新公司545户，老公司增资56户，减资企业2户。

同时每天把垫验资的名单刚好更新通过园区qq群和oa系统发给工商部和税务管理部，刚好做好台帐的登记和资金往来工作，每天刷新退资和开户名单，接近年未，资金已回笼，今年在垫验资上没有出现任何错，确保了资金的平安。

4、依据税收分析加强与企业跟踪。

财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种。依据每月税收分析状况，对税收有明细下降的企业进行电话回访，做到随时跟踪，了解企业税收下降状况。依据园区上半年“招商比武活动”我们对上半年96户企业税收明细下降的企业进行了电话回访。并在回访中给企业解决了一些急于须要解决的问题。随着园区的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在变更，结合我们财务工作的特点，帮助公司领导做好大量的税收分析资料，为领导刚好、精确、完整的供应财务信息。每月刚好做好税收分析资料，每月拿到纳税数据后，尽快地、正确无误地计算出来，供应刚好、精确、完整的有效的参考数据，便于刚好了解每户企业的纳税增减状况，特殊对纳税大户重点关注，多分析、多了解,，随时了解企业的动态和异样缘由。并把企业的出税状况告知于每一位招商员，以让他们了解自己所招企业的出税状况。

5、上门探望大户提升园区增值服务。

园区把往年由快递公司递送大户企业法人生日礼品的惯例，特地委派我们部门上门探望送达祝愿，把满足服务“送到家”，今年累计上门探望大户企业165户，这上门探望零距离接触客户，一下子拉紧了距离增进了友情。在探望期间能为客户解决实际须要解决的问题，与企业实际经营者进行沟通，了解企业经营状况和发展趋势，为企业现场解决财税疑难问题，同时向企业征询看法，来提升我们的服务质量。从中也获得有价值的招商信息，今年在探望中有3家企业已经注册胜利，提升了客户对我们园区的认可和信任。因为大户占有园区税收总量的67.74%以上。只有我们专心服务好这些大户企业，也就意味着稳定我们园区税收的主要途径之一。

工作中存在不足：

1、在工作思路上创新意识不够强，出现问题后处理力度不够大。

2、有时与其他部门之间缺乏沟通，某些问题不能刚好予以解决。

3、在规范财务核算程序、统一财务表格等方面不够完善。有时会计报表的设置缺乏规范，与实际的要求存在肯定差距，在这一方面我们要加强多向兄弟单位学习，不断完善财务核算。

4、在招商引资上我们还须要同心同德，更好地发扬团队协作精神，力争打开新局面。

2024年工作思路：

一、管理费的收取。

随着园区精细化管理水平的不断强化，依据财务管理的特点以及财务管理的须要，我们要逐步地规范财务制度，进一步做好财务核算工作。财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，在公司加强细化管理、规范服务、创新招商、提升公司文化的氛围中，我们负有很大的义务与责任。

鉴于2024年管理费收入的基础上，要保证有增无减。为了明年收费工作的顺当进行，避开客户之间产生冲突，我们要进一步规范和完善管理费收费流程。依据在2024年收费工作中所存在的问题，我们准备如下：

1、先把明年如何收费的详细方案列示出来告知园区的全体员工并在园区的qq群里上传，不因我们内部口径不一样而影响收费工作。

2、在工商年检前夕我们先按注册日期收费标准的不同分次进行短信群发，再利用工商年检期间对前来年检的企业收取管理费，并结合历年收费标准，做到应收尽收，有增无减。

3、另外对于年检期间未能缴纳管理费的企业，名单刚好排列整理出来，结合每季度企业的扶持嘉奖，打电话通知企业收取管理费。

随时具体记载企业缴费的状况，严格把关，做到全额全户收取。

二、办证费的收取。

我们园区已经形成了别出心裁的招商模式----以“自主招商为主、托付招商为辅”，现在自主招商数量和质量有着明显提高，已形成了我们园区的特色。依据园区内对每个招商员办证费收取的规定（每人容许尚欠3家办证费），为了确保新办企业办证费的收取，鉴于以往收费的状况，我们准备如下：

首先刚好仔细登记好办证费的台帐报表，并随时和各招商员联系，依据园区规定的标准，如超过规定标准的，在每月发放工资之前结合办证费的收取状况告知于每一位招商员，以便各招商员能刚好把办证费的收取，保证工资全额发放。

其次每周编制办证费收取的报表，按每个“招商员”为单位编制，再按各“招商版块”加以汇总，每周五我们把此报表发给各招商版块的负责人，以便随时监督和刚好收取。

再次当拿到新注册执照和变更执照时，不管是快到下班时间了也要在第一时间立刻通知客户或招商员，对来领取的在发放执照时务必做好客户签收登记工作，对将来领取的首先把执照编号归档，再过1-2天通知客户。让客户刚好来取照以提早起动。

三、大户上门探望。

园区把往年由快递公司递送大户企业法人生日礼品的惯例，特地委派我们部门上门探望送达祝愿，把满足服务“送到家”，这上门探望零距离接触客户，一下子拉紧了距离增进了友情。鉴于现在的探望为使明年能更好起到上门探望效果，明年准备除了法人生日上门探望之后，再结合每月的税收分析结果有明细浮动的企业支配时间打电话回访了解经营状况，随时保持和客户联系，对税收比较稳定的企业也准备不定期和客户联系，拉拉家常，不是有事和她们联系，要做到没有事情也和她们保持联系，要和客户成为知心挚友。有方式从招商的角和客户联系，让他们的挚友同行也注册到我们园区来，因为他们的圈子就有肯定的市场。在不定期主动给客户电话能解决她们实际须要解决的问题，这样给客户的感觉比上门送礼物还感动，关系确定倍增，这样既能提升我们的服务质量，也会从中获得有价值的招商信息，我们要“吸引客户——留住客户——更好地吸引其他客户”来注册。

四、加强税收分析。

每月的税收分析工作虽然已绽开，但仍处在账面、报表层面上的说明分析，分析深度不够。为提高财务分析实力，把财务分析纳入日常工作中去，我们将量化分析详细的税收数据，并结合园区总体战略，对明年1+1招商模式的产生，我们也随之做好各板块招商的税收分析工作，每月的总体税收状况、出税状况、税收启动率等要求编制税收报表。让每位招商员随时了解自己所招企业的状况和以后努力方向。这项工作我们要作为每月的常规工作来落实。

五、培训业务学问。

依据园区的读书会活动，我们除仔细参与园区组织的“读书会活动”外，还抽出业余时间学习相关专业学问。日常工作中，每月对一些有关财政改革新制度新规定新业务都要刚好学习，刚好适应，我们部门努力从“创新，高效，协作”三方面做起，增加工作实力，提升业务水平。以备在客户来电询问时应对。同时还与兄弟单位会计人员常常沟通，取人之长，补己之短。通过学习来强化部门人员的责任感，促进大家的沟通、合作与团结。以勤奋务实、开拓进取的工作看法，把在工作中遇到不能解决的问题，刚好反映，以求得到刚好解决，更好地提高财务部的服务质量和业务水平。

总之，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也肯定有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅须要完善的制度体系来约束，更重要的应当是注意自身的提升，它应当没有终点，我们时刻须要蓄势待发，不断地鞭策，加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用，将一如既往，不断创新服务理念。

财务部员工个人工作安排

为了使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订财务部员工个人工作。

一、参与财务人员接着教化。

每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是xx年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算。

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求。

财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

一、强学习，转变观念。

首先具备良好的业务素养是做好本质工作的前提和必要条件，始终把学习放在主要位置，提高自身的综合素养。

坚固树立一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，对领导开会讲话仔细倾听，贯穿到自己的工作中去，努力丰富自己的技能，提高自己。要主动参与单位组织的各项活动，通过实践提高自己的思想素养。

二、不遗余力，踏实肯干。

1、我要严格要求自己，做好水厂每一项消毒工作，做到一泡二洗三清，把好水质关，正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失，明确个人利益和集体利益的关系。

2、仔细检查保养设备，按时清洗更换滤芯，做到对设备材料刚好清洗、对地面仔细进行消毒，保证制水间一尘不染，坚持做到不利于水厂形象的事情不做，主动维护水厂的利益，把开支费用削减到最低，主动协作单位做好质量节能降耗的工作。坚持爱岗敬业，舍得付出，踏实肯干，努力把各项工作做到做好。

三、遵纪遵守法律，自觉遵守单位的各项规章。

规章制度。

在工作中严格要求自己，增加服务意识，做到坚决、虚心谨慎、把握原则，做到不谋私利、不损公肥私，不违法犯纪，坚持遵守单位制定的各项制度，在新的一年里更上一个台阶。

年公司财务部员工的个人工作安排范文

20xx年xx公司的发展重点主要会放在xx项目开发上，同时还要兼顾两个工业项目，可以说任务非常艰难。再加上严峻的行业形势，财务部的肩上的担子也特别沉重。依据目前的行业形势、依据公司的发展战略，财务部重点将在以下几个方面开展工作：

1、在年前筹集支付各建筑施工单位的工程款资金，保证公司顺当渡过年关。

2、与销售部亲密协作，加速回笼售房资金。

3、协作xx部、物业公司做好xx的全面营运工作。

4、组织好xx商铺销售的土地增值税筹划和清算工作。

5、财务部将尝试以项目为周期编制xx项目预算，如有可能，希望能请到x老师来我毛司进行询问和指导。通过推行项目预算加强成本管控力度。

6、不断修正工作流程和完善内部限制。提高财务部对各类经济业务的监督力度财务部年终。

个人工作总结。

7、加强财务部。

合同。

管理。

8、加强财务部员工素养建设和业务培训。争取在xx年打造出一支高素养、骨干成员稳定、职业化的财务团队。

假如说x年是财务部苦痛转型的一年，那么20xx年将是财务部昂首迈进的一年，财务部全体员工将接着艰苦奋斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更饱满的工作热忱迎接20xx年。最终祝福我们的企业、我们的团队在20xx年实现企业的雄伟战略目标。

一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化。

首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算。

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

为做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年的工作安排。

一、参与财务人员接着教化。

每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是xx年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算。

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求。

财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的安排限制、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。

在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：

1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。

2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售职责人都应有相应的监督，加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的潜力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。

6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;专心协作公司其他部门理解集团公司的考核及检查。

一、加强规范管理、做好日常核算。

1、依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。

2、协作会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。

3、协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支状况进行审计，提高资金运用效益。

4、协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

5、做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三刚好”：即刚好编制有关会计报表，刚好报送税务等部门;刚好装订会计凭证;刚好清理往来款项。出纳要严格根据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;刚好精确登记银行、现金。

日记。

账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。

6、协作销售部了解货款回收状况，做好货款回收工作。

7、主动筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业将来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在相识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占据市场。

9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。

二、加强基础防范、做好平安工作。

1、货币资金平安。定期检查现金提取、送存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，刚好处理并向上反映;刚好加以整改。

2、票证管理平安。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。

3、负责防火平安。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，实行有效措施保证地上无乱扔烟头。

4、负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性，发觉问题刚好处理并向上汇报。

三、加强考核考评、提高工作质量。

1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理看法。

2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，依据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必需做什么、什么时候做、在什么状况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自担当的财务管理基础工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，限制预算，加强资金日常调度与限制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避开无安排、无定额运用资金。

四、加强素养养成、推动队伍建设。

随着后勤集团的不断壮大，面对日趋困难的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。

1、仔细学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立坚固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵遵守法律律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。

2、加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务学问，扩大学问面。在驾驭基础学问的同时，加强计算机学问的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，仔细学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操作水平。

3、加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素养的重要方面。通过撰写论文，可促进理论学问，有利于总结工作中的阅历，提高业务水平，还能提高写作实力和口述实力。通过对会计人员素养的培育，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、精确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

财务部个人工作安排

在财务工作方面，依据上级财务工作管理规定和学校工作安排，以不奢侈一分钱的理念制定今年的工作安排：

搞好会计核算、监督是做好学校财务工作的基础，因此，必需进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。定期开展学校财务内部监审，成立由负责校务公开的工会主席为组长，老师代表、部门代表为成员的学校财务内部经核小组，每季度集中会审收支状况，并向教职工按时通报。

要依据县教化局财务管理规定，进一步修订完善我校财务管理实施细则、公共财产管理制度、水电管理制度，制定切合实际的总务主任、会计、出纳岗位职责，力求使学校的财务工作有章可依，职责分明，规范操作。进一步落实财务内限制度、大额支出会审制度和申报制度，使财务工作有一个更加完善的制度环境。

本年将定期对财务人员进行业务培训，结合往年发觉的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。如开展电脑培训、网络应用培训、财务软件培训、预算编制培训、财产管理培训，力求使全体工作人员逐步驾驭相关的业务学问，提高操作技能。

年初，要在广泛征求看法的基础上，编制科学合理切合实际的年度预算，本年内要严格根据预算限制各项支出。平常要教化全体师生切实履行勤俭节约，反对铺张奢侈，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一顿饭。严格限制出差办公乘坐出租车，限制会议费标准，办公用品选购 要货比三家，做到物美价廉。修建工程要严把质量关，严格验收核算审计。严禁将公用经费用于乱发补助等人员经费。总之要使有限的资金用于正常的办公运转，好刚用在刀刃上，最大限度发挥资源效益。

严格根据上级要求，作好补助贫困寄宿生生活费、贫困生救助金等专项资金的管理，做到专款专用，不截留不挪用，刚好兑现到位。并且要建立规范的档案，以备查验。

总务处每期要进行一次全面的财产清查，形成通报并刚好处理清查中发觉的问题，做到公共财产损坏、丢失赔偿兑现到位，各类财产心中有数。刚好维护修理更新破损校产，刚好检查维护校舍、用电线路、用水管道，削减不必要的损失。要教化全体师生爱惜公共财产，把公共财产管理运用状况纳入班级量化考核、教职工绩效工资考核兑现，努力形成人人爱惜公物的良好氛围。

主动实施实行大额财务支出公示、会审制度。大型选购 、校建工程、每月财务收支都要刚好公示，广泛接受教职工监督，增加财务工作的透亮度，从而有效保证财务工作合理合法开展，调动广阔教职工参加、支持财务工作。

公司财务部员工的个人工作安排

20xx年xx公司的发展重点主要会放在xx项目开发上，同时还要兼顾两个工业项目，可以说任务非常艰难。再加上严峻的行业形势，财务部的肩上的担子也特别沉重。依据目前的行业形势、依据公司的发展战略，财务部重点将在以下几个方面开展工作：

1、在年前筹集支付各建筑施工单位的工程款资金，保证公司顺当渡过年关。

2、与销售部亲密协作，加速回笼售房资金。

3、协作xx部、物业公司做好xx的全面营运工作。

4、组织好xx商铺销售的土地增值税筹划和清算工作。

5、财务部将尝试以项目为周期编制xx项目预算，如有可能，希望能请到x老师来我们公司进行询问和指导。通过推行项目预算加强成本管控力度。

6、不断修正工作流程和完善内部限制。提高财务部对各类经济业务的监督力度财务部年终个人工作总结及小结财务部年终个人工作总结及小结。

8、加强财务部员工素养建设和业务培训。争取在xx年打造出一支高素养、骨干成员稳定、职业化的财务团队。

假如说xxxx年是财务部苦痛转型的一年，那么20xx年将是财务部昂首迈进的一年，财务部全体员工将接着艰苦奋斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更饱满的工作热忱迎接20xx年。最终祝福我们的企业、我们的团队在20xx年实现企业的雄伟战略目标。

一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化。

首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算。

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求。

财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

经济园区财务部员工个人总结及工作安排全文完整

下面是我为大家整理的,供大家参考。

在这时间静静划过的岁末，提笔回顾这一年来工作的得失，这一年间，在各位领导的带领下，部门内姐妹们的帮助中，及其他同事的帮助下，积累了阅历，丰富了阅历，间或也留下了失误，这一年，是成长的一年，也是值得回顾与总结的一年。

一、一如既往，做好财务本职工作。

今年我们财务部可以说是人员变动较大，相应的工作也略作调整，我作为投资公司的出纳，主要工作是做好日常的各类企业收费、员工费用报销核对、及公司内部账务的处理工作。平常仔细做好每一笔收支记录，登记好现金日记帐、银行日记帐，做到账账相符，账实相符。精确编制《投资公司、园区收支简表》、《投资公司、园区往来明细表》、《办证费、变更费收支明细表》，清晰驾驭投资公司的经济状况。

每月做好员工工资的核算发放，新增员工的录用、离职员工的退工，社保、公积金的缴纳，投资公司纳税申报及员工所得税的申报工作，固定资产的新增、清理工作。

今年起先实行了总公司带两个子公司的1＋2预运行模式，在财务管理上，两个子公司虽尚未实行完全独立核算，但还是要为他们在投资公司账务中分别记载，为明年更好的实行1＋2模式做好打算。每月记录好《漕欣、漕荣费用明细表》，刚好通告两子公司负责人，使他们明确各自的成本费用。

为保证投资公司各项工作的顺当开展，确保办证费用的支出，及日常费用的保障，有效做好注册企业的管理费收取工作，并登记完善《服务费收入明细表》。2024年度，共收取管理费23101户，545万元。其中3－6月年检时集中收取为1446户，340.7万元。今年在收取管理费的工作中，也要感谢工商服务部的同事们赐予大力支持，她们在做变更材料时，都会事先询问我，企业管理费是否交齐，并主动告知企业。

二、一丝不苟，做好各类数据统计工作。

每月底依据税务所入库税收数据，刚好精确统计我园区税收完成状况，编制各类报表，如《税收分级分析表》、《税收新增企业明细表》、《医疗企业税收明细表》、《漕欣、漕荣税收完成状况表》及其他各类报表，为领导的决策供应精确的数据依据，同时也为各招商人员、招商点及各员工招商出税状况供应参考。

三、一心一意，做好服务工作。

作为园区的财务，可以说是不务正业的财务，因为我们平常大量的工作，不是账务处理，而是服务客户。在工作中，我们涉及到的大量工作是与财务本职工作无关的，为更好地做到“以客为尊，专心服务”的园区精神，贯彻部门领导提议的人手一本学习记录本，以备客户来电询问各类问题，如工商、税务的注册注销，社保、公积金的缴纳，红票、退票的申请开具，财政扶持的比例、方式，及纳税申报的操作等等，既便利了客户，也学到了新的学问。

四、主动参加园区文化建设。

在2024年度中，主动主动参加园区文化建设。仔细阅读《成交功略》及《细微环节确定成败》书系，联系实际工作，撰写心得体会，并在工作中加以运用。

五、2024年工作思路。

1、明年要更规范、更完善内部账务处理，严格审核原始凭证的正确性及完整性，经办人与领导审批的手续齐全性，同时加强固定资产的管理。

2、管理费的收取要更主动、更全面。

今年的管理费共收到545万元，未能达到去年的607万元，主要是由于财政扶持政策的变更，致使我们管理费的收取方式受到了限制，无法从扶持中干脆扣除，致使很大一部份企业有财政扶持，却没来办理申请，至第三季度扶持结束，整理了一下，共有349户企业有扶持，却未交费，扶持中能扣到的管理费金额有67.6万元，而今年年检中，有1519户企业是自行年检的，其中只有167户企业来交纳管理费（41.78万元），而且相当一部分还是由于要申请财政扶持，我们财务部一一打电话通知，才来交的。针对这一状况，我们准备明年通过年检，接着严格把好关，做到应收尽收。再则就是要好好利用财政扶持填写申请，这一与企业见面的机会，做好管理费的收取。第三，在第四季度结束时，整理好欠费企业名单，与财政扶持报表相结合，主动与财政结算。第四，加强管理费减免的领导审批手续。

我们财务部的工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积累，就有明天的胜利。拿破仑也曾说过：“不惜寸阴于今日，必留缺憾于明日。”我们要擅长总结今日的得失，才能将明天的工作做得更好！

光阴似箭，一年的工作转瞬又将成为历史，2024年即将过去，2024年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，展望新的一年，我将接着努力，力争各项工作更上一个新台阶。

自工作以来，我仔细完成每项工作，努力学习，主动上进，个人实力逐步提高。伴随着公司的发展，财务部作为园区的一个重要部门，掌管整个园区的资金，须要我们时时严格要求自己，做到小心翼翼。小事成就大事，细微环节成就完备，“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”。

在财务工作方面：我要正确履行会计职责和行使权限，仔细学习财经法规，熟识财务制度；主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法；酷爱本职工作，忠于职守，坚持原则，仔细做好财务工作。细致审核一切开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。根据规定进行月度结算，做到精确无误，全部财务凭证，刚好整理、装订和保存。切实作好现金及银行出纳工作。作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。根据现金管理方法和货币资金管理和限制的规定，办理园区的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符；月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调整表的编制，确保了单位资金的平安与会计核算的精确。

在验资方面：垫验资开户进帐等在以往的基础上有了肯定的改变。由于银行系统的持续创新更新，人员的变动，规定跟要求越来越严格。就在我们始终遇到的开户问题上，有了最大的改变，这对我们的工作受到了影响。我们尽量协作银行要求做好工作，在特别的状况下尽可能做些特殊处理。我始终本着“以客为尊，专心服务”的理念服务好每一位客户。银行的改变让我们办事的流程越来越困难，原来一件事办理在公司填写好资料去银行给办事人员就可以了，现在办一件事有时要跑好几次才能完成，不但费时间而且还很烦琐。我们客户多数都不是本地的，假如叫客户这样跑得话的确很犯难他们，所以只要在银行同意的状况下我们都会帮其去办理的。今年到目前为止我们垫验资的企业共有286户，其中实收资本垫10万的有263户，垫20万的有19户，资金全部到位垫101万的有1户。今年送事务所共出具验资报告的企业有603户，其中新公司545户，老公司增资56户，减资企业2户。

其他工作方面：协作好工商部门做好限时办结的程序，收到资料后刚好整理资料、做好相关表格登记再送事务所出具验资报告，确保能按时送工商部出执照。每天按时做好oa系统跟园区后台表格的更新登记，让同事们与客户能精确了解自己公司的进度。在立足做好本职工作后，亦作好本部门其他工作的协作。如上半年度的工商年检，协作本部门张兰与其一起去办事处收取服务费等。每月月头按客户所需按时到银行去取对帐单带到各办事处。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，仔细的作好每一项工作，为园区各项工作能顺当开展尽自己的努力。

2024年，我将接着仔细做好本职工作，仔细学习，只有在工作中不断积累阅历，在学习中丰富学问，才能为自身素养提高打下基础。在过去工作中，我深知自己的进步相对于园区发展的须要来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作实力，力争精彩完成自身工作和领导支配的任务，为园区的发展作出应有的贡献。

2024年度工作总结——陈达。

时间飞逝，挤眼之间2024年即将离我们而去，2024年的脚步已飞速向我们驶来。时间就是这么匆忙而又无情的越走越远，不会为我们留下它远去的脚步。眼下我来到园区也已经有十个月左右的时间了。在这十个月的时间里，我从书本中得到了学习，从实践中收获了阅历。现在我最主要的工作就是帮助财政所帮助企业完成每一次的退税手续。

刚起先进入这个大家庭的时候还真是有点小和尚摸不着头脑的感觉。每天会有不同的人打电话来询问不同的事。每次遇到回答不出的问题都赶快去问一下我们部门的元老张兰跟戈彩红，她们每一次也都帮助我热忱的跟客户解决了事情，我在工作上遇到疑问她们也会仔细的跟我说明。而在办理退税方面，因为刚起先两个季度的时候我是一边填申请表数据一边整理办理手续企业名单的，先把自己这边办理的一部分企业先登记好，等办事处那边的申请表拿回来之后在登记另一部分，然后在一周半内电子版名单跟办理的企业申请表，一同交给财政所，时间相当的惊慌。记得其次季度的时候办理手续的企业特殊多，这对我一个人来说时间是很不够的，不加班确定是完成不了的。而当时张兰和戈彩红主动过来说帮我一起登记申请表的数据，我知道她们自己的工作也是很忙的，而她们却抽出时间一同帮我登记了数据。最终我最终在规定的时间内登记完成，假如这次没有她们2个人的帮忙，我想我一个人还得多花许多时间去填写这个数据，甚至有可能不能在规定的时间内交差。我感谢她们在工作上对我的帮助。

我望见我们园区进门口的玻璃上贴着这么一句话：我们是最好的团队，我们要拧成一股绳。一家企业员工之间的团结、和谐对这个企业的强大与否也是特别重要的一个因素。

还有在其他许多方面，我们部门领导姚会计也会常常教育我一些做事处事的方法。但即使有时我做错了，她也不会指责我，而是语重心长的边重新做边在跟我说明一遍甚至更多遍。对她，我也是特别钦佩的。她每天都有接不完的电话，做不完的事，探望客户、去税务所办事每天都是那么的劳碌。但是望见她每次接听客户的询问电话都会很仔细的跟她们讲解，姚会计在税务跟财务方面真的可以说是精通了。不管客户询问什么样的问题，她都能很快的解答出来。因为她这样的热心、热忱、仔细的工作看法，在许多企业的财务经理之间也树立了很高的威信。姚会计是真正的得到了许多客户的认可，因为她是不遗余力的为客户服务，为客户办实事，忙前忙后的解决了真问题。

因为身边有这样一位敬业的领导，所以我始终督促自己在工作中要以姚会计为榜样，她为我们树立了良好的工作楷模形象。不管是在服务客户、还是在其他方面的工作上，都要把每一件事情尽自己所能去完成它。我的工作虽然平凡，但是也关系到每一家企业自己的利益，所以我要仔细负责细致的完成企业财政扶持这项工作。虽然每一次的办理时间都特别的惊慌，但看似简洁，环节却有许多，肯定要层层把关，做到百分之一百零一的正确，不漏掉一家不该漏掉的企业。还有平常的各方面工作中，都要做到不遗余力、仔细的去做完成每一件领导交代的任务。而服务是我们园区恒久的工作重心，我们要耐性、热忱的对待每一位客户，面对客户的埋怨，我们也不能表现的心浮气躁，要用平和的声音去安抚客户埋怨的心情，我们只有先限制好自己的心情才能让客户把心情缓和下来，再渐渐去为客户解决问题，对客户负责就是对自己负责对园区负责。每次都这样说是很简单的，但是要完全的做到还得花上大功夫。所以在今后的工作中，我还是要一步一个脚印踏踏实实的往前走。

2024年度工作总结——张雪梅。

时间过得真快，转瞬跨入新的工作岗位快一年了。作为一名新员工，在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。现将2024年的工作做如下简要回顾和总结：

一：证件的收发。

我每天的工作是把税务部门移交过来的新注册企业和变更企业证件，依据税务部门移交清单进行一一核对。注册一家新公司，有营业执照正副本，税务登记证正副本，组织机构代码证，正副本ic卡，附有公司的公章，法人章，股东章，财务章，发票章。核对无误后，把证照编号归档，在台账上进行逐项收到的登记，刚好通知各招商员领取。当天拿到新注册执照和变更执照时，不管是快到下班时间了也在第一时间立刻通知客户和招商员以及托付招商的办事处。然后依据他们的要求，有的干脆快递给客户，有的带办事处，有的放在园区客户亲自来取，对证件的发放刚好地在台账上登记证件的去向。对客户来领取执照时，每次登记好客户签收登记表。

二：办证费，变更费的收取。

办证费的收取每月依据工商部陆师傅约谈的收费金额精确无误的进行收费。一般垫资的公司在开验资户的当天收取办证费。有的公司是一次性全额收取，也有的先收一半等证件出来领证的时候再收取。因此每收取一笔办证费都必需刚好在台账上登记。依据园区内对每个招商员办证费收取的规定（每人允许最多尚欠不超过3户办证费），为了确保新办企业办证费的收取，随时和各招商员联系，如超过规定标准的，在每月发放工资之前结合办证费的收取状况告知于每一位招商员，以便各招商员能刚好把办证费的收取，保证工资全额发放。其次每周编制办证费收取的报表，按每个“招商员”为单位编制，再按各招商部门加以汇总，每周五把此报表发给各招商部的负责人，以便随时监督和刚好收取。变更费严格根据变更单上的金额收取。有怀疑的，不清晰的刚好询问王经理，一般按常规收款后发证照，以免发生收不到款的现象发生。

三：银行开户。

银行开立验资户，大部分都是资金有我们园区垫资的客户，也有一些是客户自己出资的。不管是垫资的客户还是自己出资的客户都同样对待。仔细填写好银行开户申请的一系列资料。带上企业名称预先核准通知书原件及复印件、全体股东身份证原件及复印件、公司图章整套，陪伴客户到银行开立临时账户。特殊是自己出资的客户，有些客户开好户后当天没有进账回去进账的要特殊叮嘱在进账的时候的款项来源必需填写“投资款”进账必需要按企业名称核准通知书上的各投资股东，按投资比例以个人名义把资金进入到这个临时账户中，如投资款在个人卡上的必需是一个股东一张卡。有几个投资人就填写几张进账单。以免进账错了，出不了验资报告，耽搁办证的进度。

由于刚进入园区不久，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的不足。在得到了部门领导以及同事们支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都有了一些提高和进步。但也醒悟地相识到自己的不足之处：例如在办证费和变更费欠费收款的问题上，觉得老盯着招商员和客户要款，总感觉在面子上过不去，有点尴尬，导致费用的拖欠。我想在今后的工作中要打破以往的想法，在收费问题上要主动和主动不能怕难为情，确保办证费和变更费无欠费。

在今后的工作中，我要努力学习专业学问，提高工作效率，娴熟业务实力驾驭更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。以崭新的精神状态投入到工作当中，主动响应公司严格管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

今后的准备：依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等，将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与同事们共同进步，与公司共同成长。

2024年度工作总结和2024年工作思路——财务部。

日复一日、年复一年，2024年度眼看就要结束，也是年终岁首进行盘点之时，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和改变，但面临园区新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，因为我们知道进步是应当连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在2024年度创建新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励部门人员怎样去走将来的路。

1、加强制度管理规范财务工作。

作为职能部门，为公司健康发展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督须要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，至少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特殊是在今年1＋1招商模式的实施和各办事处的分散，相关报销凭证和发票开具出现了差错，我们针对这些错误状况，为了使报销业务不间断，同。

当前隐藏内容免费查看时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，首先对部门人员针对相关制度和流程着重对业务进行了系统培训和详实说明，再把规范的要求排列出来告知各部门，这样有了明显的变更，对实际工作起到了主动的影响。

2、保持持之以恒收取管理费用。

管理费的收取工作始终是作为部门的重点工作，从不松懈，对每次的收费我们都进行总结和分析，并具体刚好记载园区缴费的状况，严格把关，做到全额全户收取。为客户供应增值的服务，想必要有肯定的支出，园区的日常开支主要也是来源于服务费的收入。我们鉴于2024年服务费收入的基础上，进行了进一步规范和完善服务费收费标准。以往80％的企业是通过财政扶持下拨中收取管理费的，由于今年财政扶持方式变更，只能通过在工商年检和其他方式收取园区管理费，为了在收费期间能赐予客户一个合理和统一的说明理由，3月份在工商年检前事先把收费的标准用书面的资料告知于园区的每一位员工，并在园区qq群里再上传告知，同时用群发短信方式告知企业事先通过银行转帐缴纳管理费，这方式也起到了肯定的效果，在实际的收费中客户的反响比去年好，没有什么异议，但也有少数客户有异议的，我们都能妥当为客户说明说明理由，基本上客户能接受，没有影响收费工作的顺当进行。从而也推动了我们的收费工作。我们本着“仔细、细致、严谨”的工作作风，确保了每一笔资金收付平安、精确、刚好，没有出现过任何差错，每月银行存款帐账相符，账实相符。通过我们事先打算在今年的收费过程中的确起到了效果，依据统计，截止到目前为止共