公司老职员辞职信

第第页公司老职员辞职信这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟识的行业中连续追赶着自身的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐性地引导，从不责备与埋怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导，现在仍然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您仍然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期望着您仍然以父亲般的长者和领导引导我的工作。尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘总身体健康，家庭美满幸福。公司老职员辞职信2尊敬的李总：您好！曲指算来，我到公司已有12个月了，这12个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自身尽心尽职，每一项工作都用了自身十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但迟疑屡次，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不乐意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕受苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，竟然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然紧要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的理想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要紧要。以我现在的身体情形，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想犯难自身，更不愿让您及公司犯难，我必必需离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自身这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很紧要，这点还希望你理解与谅解。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心引导与悉心帮忙下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自身应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自身的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自身的本领真的很有限，不愿定做得都能让你满意，所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声歉仄，请您谅解！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！恳请您接受我的辞职恳求！感谢！公司老职员辞职信3尊敬的xx：您好!工作近四年来，发现自身在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到学校，连续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我本身乐意申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心引导及热诚帮忙。工作上，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了约莫的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮忙；思想上，得到领导与同事们的引导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中予以的大力扶持与帮忙。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、引导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部予以过我帮忙的同事们。望领导批准我的申请，并请帮忙办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真连续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。*****年**月**日公司老职员辞职信4x总:从xxx年6月我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，相互的支持与帮忙，也正由于如此，我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者，你们二位的.平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热诚。从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不绝的鼓舞和帮忙，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互搭配去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和愉快，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们仍然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的更改总会带来人与事的更改，生意场更是如此，周边环境日益更改，我们的工作自然也要受到影响与顺应更改！更改往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发相像也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，相互的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应当。作为公司旗下的员工，我不行推卸责任，也推卸不了责任，而且是必需为此负责任的，所以当公司做出某些决议后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过商酌，但最终决议下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于安静，工作又重新开始了！更改总归要变化些什么的，公司从上到下都期望的销量始终就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题？工作热诚问题？或是大环境的问题？领导在考虑，员工也在考虑，终归这是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为什么当前的境况无法变化？原因或许很多，或许很简单。但应当想方法解决了，否则会积劳成疾的！作为我个人来讲，现在应当是我决议离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮忙公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任！经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度！所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位！这个决议并不好作出，由于这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信