怎么样写离职信9篇

第第页怎么样写离职信优秀9篇当我们在岗位上体验过一段时间后，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，这时就要思考一下写离职信的事情了。你想知道离职信怎么写吗？下面是我辛苦为大家带来的怎么样写离职信优秀9篇，您的确定与共享是对我最大的激励。公司辞职信篇一尊敬的某团体董事会:首先感谢董事长和董事会予以我的机会和信任，让我在某团体内担负紧要岗位工作，并取得了更加丰富人生阅历。从我来公司之前，就对公司的良好进展远景布满憧憬，希看能加进这个团队，在公司开垦的新增长点或新项目中努力发挥本身的作用，与大家一起共同制造和见证公司的进展，在工作和成效中体现本身人生的价值。但半年多来，由于市场条件的变动和公司决策计划的调剂，使本身能在这里发挥的环境条件也相应发生了变动，本身的价值也难以得到应有的体现，本人日趋对本身可能没法在公司制造本人原来期看的价值而感到惶恐。因此，本人特此恳求辞往在某团体常务副总裁的职务，希看董事会批准。最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的挂念、帮忙和支持，由衷恭贺某团体的明天更加兴盛发达。此致敬礼！辞职人：20xx年x月x日辞职报告篇二尊敬的领导：你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决议辞，离开这个曾经以为可以实现理想的地方，去另一片天空闯荡。去年八月末我来到了众发，之所以加入公司是由于医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过本身想过的生活时，我觉得在这里也可以经过本身几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的理想就可以在这里实现了！可是，随着时间一每天的过去，对公司的认得也越来越清楚，渐渐的我明白我的理想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢相像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，而且正在渐渐的更改着，于是乎这样我也宽心了很多，终归理想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向进展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人灰心，无奈之下，最后下定决心放下这份鸡肋般的工作。没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次本身也做次逃兵，感觉真的很无奈，本身是真的没有太多的时间了，由于现在我还一无全部，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为本身的将来好好计划一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导认真想想接下来的众发该如何进展：1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？到底是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是仿佛于大学学校里的讲课，相像是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业学问很紧要，但是更加紧要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励本身员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能本身想方法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更的确地说是不成熟）的方法去探望客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本挥霍！3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为本身将来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的进展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确布置我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有气力也不会跑远的！4、显现问题不能适时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，（）不能适时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中失去，到最后损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为“立刻成功”。5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更紧要的是为人们叙述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始确定做摸干脆的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没进展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较快乐的。说的这些只是代表我本身的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常进展，还是要留住人，员工才是公司最紧要的，如何留住人，望有关领导关注一下。天佑众发，明天会更好。20xx年5月26日V辞职如何写离职信篇三尊敬的xx总：您好！在经过内心多次苦痛挣扎和深思熟虑之后，我终究鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。我来公司已经有一年多的时间了，这一年来xx公司在飞速进展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心培育，同事们的支持与帮忙。20xx年，对我来说是至关紧要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中快速成长，适应社会。我的家人常常用这样一句话来教育我“找一个好企业简单，碰到一个好领导不简单”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便碰到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我相像兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，定时保量，加班加点的完成。我告知本身，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。坦白讲，近来几个月所碰到的很多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻更改着，对于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他的选择，随着时间的消失，现在可能已经无法激发他限度的发挥他的激情和才能。我觉得现在是我该下定决心的时候了。虽然做出这样的决议也会感觉到很苦痛，现在的我也只能很缺憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮忙您对新人进行培训，使他尽快谙习工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的宽容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段特别欢快的，令人难忘的时间。这样的深情，我牢记在心，这样的财富，将伴我一生。无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自负，在这工作的日子是我宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。此致敬礼！员工离职申请书经典篇四尊敬的领导：您好！我想了很久，还是做了这个困难的决议，提笔写了这份辞职报告，特别感谢您在能抽出宝贵时间的批阅我的辞职报告，我出于一些个人原因要离职，望您鉴于我的个人情况，早日审批。我在公司的x销售职位上干了也有x年多了，在这x年里我的的确确学到了不少的东西，我很感谢公司对我的培育，以及同事们的照料，我之前是从来没没接触过x销售这个行业的，我能做到现在这个程度，完全是公司对我的大力培育的结果，我很感谢公司对我的重视与信任，但是近来我在工作中更加感觉到吃力，对工作的厌烦心理也越来越严重，可能这就是对一件事做久了所碰到的所谓的“瓶颈期”吧，虽说我的业务本领应付我当前的工作绰绰有余，你也没发觉我在工作上有退步，有懈怠，但是你应当也看到了，我近x年每个月的业绩总是处于平滑的情况，一条直线。虽说这条直线是在公司给我规定的业绩之上的，但是我始终找不到方法去突破本身，业绩一直上不去，我工作时有了无力感，做销售本就是干得多才能拿得多的工作，我目前的工作成果，让我有了混吃等死的感觉，这是我最不想看到的，我会拿本身跟公司的优秀员工比较，我就会发觉我比别人差多了，虽说有时候他的销售业绩会刚好过及格线，但是有时候那个月业绩高的出奇，令人羡慕，我就不禁会去看到底是哪里出了问题。我们每个人在工作中无非是为了长期的前途，或者是高额的工资，又或者是为了学习阅历，每个人在一份工作中做久了，就会考虑前景将来，我现在的情况让我看不到将来，收入高不成低不就的，公司的培训我也都有积极参加，培训一般都是在放假时期开办，个人生活时间被工作的事占用了太多，我牺牲我的生活质量换来的学习销售阅历的机会，可学习过后的结果，让我并不是很充足，本身的业绩还是那么的平平无奇，让我没有了对工作刚开始的那份热诚和干劲。鉴于我现在的工作情况，我思考了很久，还是决议离开公司，放弃我当前的x销售职位，去寻求适合本身的工作，还望领导体谅，批准我的辞职报告，我希望尽快去人事部办理离职手续。您放心我会遵奉并服从职业操守，不会带走公司的客户跟资源，这点我还是明白的。还请您放心，那种小人行为，我是坚决不会做的。最后祝福x公司，蒸蒸日上，公司规模越来越大。早日成为上市公司，实现领导您一直努力探求的理想。此致敬礼！申请人：__年__月__日经典辞职信篇五尊敬的领导：您好！首先感谢各位领导长期以来对我工作的挂念，支持与确定。自20xx年8月进入中学这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的进展。今日我选择离开中学，有很多原因：一、工资收入低，不足以养活妻儿老小每月1128.35元的工资收入，在这个物价飞涨的时代，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传说中的神话。还曾记得20xx年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋里则下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。身为男子汉，竟然叫本身最爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦！如今生活境况虽稍有改善，但是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有责任让我的家庭解脱贫困，走向幸福的康庄大道。明显，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很惭愧，为了更改此种境遇，我不得短时间辞别我心爱的教育事业。说句心里话，我不爱好钱，可是我又不得不为它奋斗。可能世界原来就是这个样子的吧：世界上有很多东西比钱紧要，但是也只有钱才可以买到。二、找不到本身的位置，失去了为人师的自负老师，处在貌似最高的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的敬重，忍辱负重。甚至大家都羞于让别人知道本身的职业。在别人的心目中，或许老师就成了“无能“、”“孱弱”等的代名词吧，至少我所认得的人中心，大部分人都是持这种看法。再加上教育界“各领风骚三五天”的改革，也叫我们迷茫，或许是本身有一些落后了，不能跟上专家们改革的步伐。既然本身不能跟上改革的步伐，那么我就不白挥霍这个宝贵的职位，把它予以一个更适合这个职位的伙伴。不能兼济天下只求独善其身，我想让我本身保存一份对此职业的美好幻想，唯一的途径便是短时间离开这个行业，或许等思想能够跟上社会前进步伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，或许此一别便是永诀。经过多个不眠之夜，我终究鼓起勇气写了这封辞职信，决议短时间退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我恳切的恳求。三尺讲台，将我我永久的怀念，不老的情节。此致敬礼辞职人：＊＊＊＊年＊月＊＊日离职辞职信篇六尊敬的老总：您好！时间荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还理想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，的确让人灰心。原来我对销售充分了信念，但从x个月的不绝学习和探究中我发觉无论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。xx个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。现在我的工作喜好锐减、工作态度消极。站在一个员工必需爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其占着鸡窝不下蛋，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。这x个月，我也有很大的收获，或许再踏出xx的大门以后，我的这些电话联系客户的经过、学习关于设备学问的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高本身、树立自信的紧要手段，这些都将让我一生受用。在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今日做出这样的决议，我觉得对您是一种深深的辜负。感谢您在这段时间的提携和照料。在此也由衷的祝福xx的进展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。望领导批准我的申请，并能帮忙我完成离职的相关手续。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日经典辞职信篇七人事部_________先生（小姐）：本人同意员工______辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。部门经理签字____年月日部门办理结果辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：_______________________________________________