安全标准化第十要素职业健康文件

文件目录

010

序号文件名称文件编号备注

JQ/AQGL:10-001

1职业危害事故应急预案

JQ/AQGL:10-002

2职业健康管理制度

JQ/AQGL:10-003

3职业危害防护设施维护检修制度

JQ/AQGL:10-004

4职业卫生及生产场所危害因素监测管理制度

JQ/AQGL:10-005

5作业场所职业危害因素监测管理制度

6职业病防治知识培训记录

7职业卫生档案及员工监护档案

8告知牌

JQ/AQGL:10-006

9职业病危害因素告知书

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某包装有限公司编号:JQ/AQGL:，-10，-001

安全生产标准化文件版次：AQGL-01

文件名称职业危害事故应急预案本草贝数：5

职业危害事故应急预案

1、总则

1.1目的和依据

为有效预防和及时控制职业危害事故，指导和规范急性职业危害

事故的发生和应急处理工作，最大程度地减少人员伤亡和人民财产损

失，保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定，依据《中华人

民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《关于职

业卫生监督管理职责分工意见的通知》等有关法律、法规和规章文件,

制定本预案。

1.2适用范围

本预案主要适用于公司内，作业场所发生的重大、较重大急性职

业危害事故。

1.3工作原则

1.3.1预防为主，防控结合

大力开展防控急性职业危害事故知识的宣传教育，提高劳动者对

急性职业危害事故的防范意识和自救、互救能力，广泛组织、动员劳

动者参与急性职业危害事故的预防控制工作。对可能引发急性职业危

害事故的情况及时进行分析、预警，保障劳动者的身体健康和生命安

全。

1.3.2分级管理，分级响应

根据急性职业危害事故的危害程度和涉及的范围，对事故实行分

级管理，分级响应。

1.3.3明确职责，落实责任

统一领导，相关部门在各自的职责范围内，按照预案规定，做好

急性职业危害事故应急处理工作。

1.3.4依法规范，措施果断

各相关部门要按照相关法律法规的规定，完善急性职业危害事故

应急保障体系，建立健全急性职业危害事故应急处理工作制度，及时、

有效地对急性职业危害事故和可能发生的急性职业危害事故进行监

测、预警、报告和应急处理工作。

1.3.5依靠科学,加强合作

要充分尊重和依靠科学，重视开展防范和处理急性职业危害事故

的科研和培训，为急性职业危害事故应急处理提供技术保障。各相关

部门要通力合作、资源共享，有效预防和处理急性职业危害事故。

1.4急性职业危害事故的分级

1.4.1急性职业危害事故的分级

按急性职业危害事故的危害程度和涉及范围，急性职业危害事故

分为三级。

II级：属重大突发的职业危害事故，一次发生急性职业中毒50

人及以上，或者死亡5人及以上。

III级：属较大突发的职业危害事故一次发生急性职业中毒10-49

人，或者死亡5人以下。

IV级：属一般突发职业危害事故发生急性职业中毒10人以下，无死

亡的；

2、应急响应组织体系及职责

2.1急性职业危害事故应急指挥部

由分管经理任总指挥，安全安全生产科负责人任副总指挥，各

相关部门负责人为成员。

2.2急性职业危害事故应急指挥部职责

（1）认真贯彻落实公司的决定事项，及时报告重要情况和提出建

议;

(2)督导急性职业危害事故应急指挥部安全生产科，依照本预案

的有关要求，做好部门预案的编制、修订和组织实施工作；

(3)负责做好急性职业危害事故的信息监测、预测和预防工作。

(4)组织应急队伍的培训和预案演练工作。

(5)急性职业危害事故发生后，根据需要，在事发地设立现场指

挥部；

(6)督导应急队伍做好应急装备的保养维护工作；

(7)按照应急响应原则组织各相关部门共同做好急性职业危害事

故的预防、应急准备、应急处置等工作。

3、监测、报告和预警

3.1监测与报告

任何单位和个人都有权向公司报告急性职业危害情况及其隐患。

3.1.1责任报告单位

发生急性职业危害事故的车间、部门为责任报告单位。

3.1.2责任报告人

发生急性职业危害事故的车间、部门负责人。

3.1.3报告时限和程序

责任报告人发现急性职业中毒患者，应当在半小时内向公司安全

员报告。

接到急性职业危害事故信息报告后，安全员负责做好信息的核实、

汇总和分析工作，当发现急性职业危害情况已经构成III级以上事故的

可能，应当按相关法规、程序及时向职业危害事故应急指挥安全生产

科报告。

3.1.4报告内容

急性职业危害事故报告按国家规定，以书面形式，分为首次报告、

进程报告和结案报告，要根据事故的严重程度、事态发展和控制情况

及时报告事故进程。

首次报告未经调查确认的急性职业危害事故的相关信息，应说明

信息来源、危害范围、事态发展和控制情况及时报告事故进程。经调

查确认的急性职业危害事故应包括波及范围、危害程度、事态评估、

控制措施等内容。

3.2预警

安全生产科负责建立健全急性职业危害事故信息数据库和信息报

告系统，根据急性职业危害事故的发生、发展规律及特点，分析其对

职工身心健康的危害程度及可能的发展趋势，及时做出预警，并保障

系统的有效运行。

4、应急响应和终止

4.1急性职业危害事故的应急响应

发生急性职业危害事故时，迅速启动急性职业危害事故专项应急预

案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的

报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，以

有效控制事故，减少危害和影响。

4.2急性职业危害事故应急响应的终止

4.2.1终止条件

(1)事件源已经消除，事故现场环境中有害物质浓度低于最高容

许浓度或短时间接触容许浓度。

(2)未出现新的中毒患者且原有患者病情稳定24小时以上。

4.2.2终止程序

急性职业危害事故应急响应的终止坚持“谁启动，谁终止”的原

则。

5、保障措施

5.1急性职业危害事故防控体系保障

各车间部门要根据实际情况，建立协调、功能完善、反应迅速、

运转高效的急性职业中毒事件应急机制，有效防控急性职业危害事故

的发生；加强急性职业危害事故应急队伍建设，提高监督检查、医疗

救治、职业卫生学调查、现场处置和实验室检测检验能力。采取定期

和不定期相结合的形式，组织开展急性职业危害事故的应急处理演练,

提高防治急性职业中毒的应急能力。

5.2通讯与信息保障

各车间部门应建立健全急性职业危害事故应急通信保障体系和医

疗救治信息网络，保障和维护信息通讯的通畅，保证事件应急处理信

息能够及时上通下达。

5.3物资保障

急性职业危害事故应急指挥部及应急处理专业技术机构要建立急

性职业危害事故应急处理的各类物资储备（包括个体防护装备、通讯

工具、现场快速检测设备、及中毒现场急救所需的特需器材和装备等）。

发生急性职业危害事故时，应根据应急处理工作需要调用应急储备物

资，应急储备物资使用后应得到及时补充，以确保应急供应。

5.4宣传教育

各车间部门要根据实际需要，组织利用广播手册等多种形式对公

司职工广泛开展急性职业危害事故的防控知识普及教育，指导职工以

科学的行为和方式对待急性职业危害事故，提高职工的自我保护意识

和应急时的心理承受能力。

某包装有限公司编号:JQ/AQGL:--10--002

安全生产标准化文件版次:AQGL-01

文件名称职业健康管理制度本草贝数：5

职业健康管理制度

1职业健康管理

1.1职业卫生管理制度

为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康

和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。

1.1.1职业卫生管理人员的匹配及资质

1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的职业健康管理组织

和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。

2）公司任命职业健康管理人员，应具体承担职业病防治工作的能

力和资格。

1.1.2医疗、健康设施与服务

1）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱

定期进行检查和补充。

2）工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期

清理垃圾，同时定期为员工提供卫生用品。

3）在腐蚀性的物料或有可能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），应配

备足够适用的防护用具和急救药品。

4）定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫

生服务，卫生设施充分且有效。

1.1.3药物及相关物品的控制

1）配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。

2）药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人

员滥用药物。

3）过期药物应及时进行处理。

1.1.4传染病的预防和控制

1）加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调离、

治疗。

2）加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。

3）保证必要的营养供给，合理安排生活作息制度，有计划的进行

预防接种。

1.1.5员工职业卫生的管理

1）新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查

结果存入职工卫生档案。

2）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱

离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗或职

业性疗养等措施。

3）每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职工

卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好

其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。

4）建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查结

果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登

记、查阅、保管工作。

5）安全生产科应根据员工工作性质，依据《劳动防护用品发放标

准》为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用

品。

6）应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。

7）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职

业病患者进行积极治疗。

1.1.6教育与培训

1）公司要结合生产实际，每年至少举办一次专题培训或学习讲座,

对卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训，提高

职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

2）公司应每年召开一次职业卫生和职业病防治工作会议，各级领

导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本

岗位及管理范围内职业病危害情况，治理情况和预防措施。

3）新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全

教育技术培训，并考核合格后方可上岗工作。

4）安全员负责对职工进行职业健康知识的培训和宣传，增强职工

的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人

使用的职业病防护用品。

2职业危害控制

2.1职业危害控制制度

为加强职业危害的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制

措施，及时清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生，特制

订本制度。

2.2.1预防和管理原则

预防职业危害工作要坚持“预防为主，防治结合”方针和“管生产

必须管安全”以及“谁主管，谁负责”的原则。

2.2.2职业危害控制部门及责任人员职责

1）总经理对本单位的职业危害作业安全负全面责任，分管安全的

经理负责主管工作。

2）安全生产科要做好卫生健康检查统计和作业环境监测工作，并

将检查测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须下达整改指令,

并按时验收。

3）各车间应淘汰噪声、振动超标的工艺设备，严格控制安装质量,

防止振动，同时采取通风、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生

产性有害因素。

4）安全生产科必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，

并要求作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

5）办公室应购买符合卫生标准的生产卫生设施和劳动防护用品。

2.2.3职业危害控制措施

1）针对职业危害采取控制措施，并确定职业危害控制计划，确定

责任人员。

2）定期对员工进行职业危害辨识，自我保护等方面培训，使其明

确职业危害及控制方法。

3）各车间要认真做好防尘、防毒工作，清除职业危害，不断改善

劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。

4）接触粉尘作业的人员、尘毒作业的人员、高温作业的人员必须

先进行岗前健康检查，符合健康条件者方可上岗工作，并建立职工健

康档案。

5）噪声控制措施有消除或降低噪声、振动源（如钾接改为焊接，

锤击成型改成液压成型等；为防止振动使用隔绝物质，如用橡皮、软

术和砂石等隔绝噪声）；消除或减少噪声、振动的传播（如吸声、隔声、

隔振、阻尼）；加强个人防护和健康监护。

6）振动控制措施有控制振动源；改革工艺，采用减震和隔振等措

施（如采用焊接等新工艺代替钾接工艺，工具的金属部件采用塑料或

橡胶材料，减少撞击振动）；限制作业时间和振动强度；改善作业环境,

加强个体防护及健康监护。

7）有毒有害气体控制措施主要采用排风和个体防护等。

8）人机工效控制措施主要有合理安排工人休息时间，改变工作环

境条件等。

9）对于高温作业，应合理设计工艺流程、改进生产设备操作方法

等。对于低温作业，应定期对作业人员进行体格检查，加强个人防护

等。

10）辐射主要控制措施有场源屏蔽，隔离防护和合理布局等。

11）潮湿主要控制措施有保证用电设备无漏电，加强个人防护用品

等。

12）照明不良主要控制措施有保障用电安全，加强个人防护用品等。

13）各种职业危害作业必须建立健全操作规程，作业人员必须严格

执行安全操作规程。

14）安全员要加强对职工的安全教育，每年组织一次安全知识培训,

提高员工安全生产意识。

15）选用防护品，应符合劳保规定的质量标准，必须按国家标准购

买，没有国家标准的经安全劳动部门同意，选择满足作业安全防护要

求的产品。

16）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报

警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险

区。

3职业卫生监测

3.1职业卫生监测制度

3.1.1对于人员密集、高温高湿等区域的通风风量，应每季测定一次。

3.1.2必须备有数量足够的便携式探测仪，并每年至少校准一次。

3.1.3经常检查局部通风和防尘设施，发现问题及时处理。

3.1.4定期测定噪声部位的分贝，制定整改措施、办法。

3.1.5生产场所粉尘的含量，每年测定一次。

3.1.6生产厂区中有害气体的浓度，应每月测定一次。

3.1.7必须对产生职业病危害场所进行日常监测，并且每年对工作场

所进行职业病危害检测、评价。

某包装有限公司编号:JQ/AQGL:，-10-003

安全生产标准化文件版次：AQGL-01

文件名称职业危害防护设施维护检修制度本章页数：2

职业危害防护设施维护检修制度

1总则

1.1为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业

危害事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，

依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督

管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职

责调整的规定，特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执

行本制度。

1.3本规定适用于某包装有限公司。

2职责

2.1安全生产科负责公司职业危害防护设施维护管理工作，并监督

管理指导和实施。

2.2安全员对在用职业危害防护设施进行检查。

2.2各单位负责本单位在用的职业危害防护设施的维护管理和使

用保养。

3定义及要求

3.1职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以控制

或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统

或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的

装置和设备。

3.2公司必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设

施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、

防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用没有生产

企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品

3.3新建、改建、扩建的工程项目和技术引进项目可能产生职业危

害的，应严格执行“三同时”规定，并经有关部门进行效果鉴定。

3.4公司对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设

施，保障劳动者工作环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业

卫生标准和卫生要求。

3.5各单位对所设置、安装的防护设施、设备，应定期对其进行经

常性的维护保养和检修，确保处于完好状态。

4规定

4.1各单位专（兼）职职业健康管理员在巡查时注意对防护设施完

好有效性进行查验，发现异常应立即安排检修。

4.2安全员应每月至少进行一次针对防护设施的专题检查，对防护

设施的运行和防护效果进行验证。

4.3各单位应明确防护设施的各级管理责任人。

4.4各单位应建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修

保养记录。

4.5各单位应建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件

（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。

4.6各单位应组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施

性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用防护设施。

4.7防护设施、设备必须与生产设备同时使用，作业人员要严格执

行操作规程，对违反职业危害防护设备、设施维护保养管理制度并造

成严重后果的，依公司相关规定追究当事人责任。

4.8防护设施、设备停运、拆除或停用必须向安全生产科审报，未

经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施、设备。如因检修需要拆除

的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及

时恢复原状，并在职业危害防治档案中做好记录。

某包装有限公司编号:JQ/AQGL:，-10-004

安全生产标准化文件版次：AQGL-01

文件名称职业卫生及生产场所危害因素本章页数：3

检测管理制度

职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度

1目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所

劳动保护条例》（国务院352号令2002）,为预防、控制和消除职业危害,

有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发

展，特制定本管理制度。

2适用范围

本制度适用于公司各作业点及操作室职业危害因素的检测和检

验。

3职责与分工

安全生产科负责监督本制度的执行，其他各部门在日常工作中贯

彻执行本制度。

4内容与要求

4.1公司以安全生产科、办公室为基础成立职业卫生管理领导小组，

配置专职管理人员。

4.1.1督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职

业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业

卫生的预防和防护工作。

4.1.2每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业

病史健康证明。

4.1.3对接触有毒、有害物质的在册员工，应由医务室负责定期进行

健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。

4.1.4对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，

应加强预防措施。

4.1.5对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。

4.1.6发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报安丘

市安监局和卫生行政部门等相关部门，并积极协助调查处理。

4.2生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件,

确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。

4.3涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国

家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进

行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。

4.4涉及有害作业场所必须符合：

4.4.1作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。

4.4.2有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。

4.4.3设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所

设置自动报警装置和事故通风设施。

4.4.4涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有

效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。

4.4.5高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。

4.5按照《劳动防护用品和保健品发放管理制度》及时足额落实员工

劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护

设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。

4.6对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全

警示标志，配置现场急救用品。

4.7按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将

检测结果及时向职工公布。

4.8需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制订维护检

修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命安全和身体健康。

4.9对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果

告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将《职业健康

档案》复印件无偿提供给员工。

4.10对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职

业健康档案》。

4.11制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，定

期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。

某包装有限公司编号:JQ/AQGL:，-10-005

安全生产标准化文件版次：AQGL-01

文件名称作业场所职业危害因素检测管理制度本章页数：2

作业场所职业危害因素检测管理制度

一、目的

为规范本单位作业场所危害因素的监测工作，预防、控制和消除职

业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，特制定本管理制度。

二、引用依据

《中华人民共和国安全生产法》2014主席令13号修正

《中华人民共和国职业病防治法》2016年主席令48号修正

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》2009年国家安全生产监督管

理总局令第23号

《作业场所职业危害申报管理办法》2009年国家安全生产监督管理总

局令27号

《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监发[2002]63号

三、职责与分工

安全生产科：负责监督本制度的执行。公司各部门日常工作中贯

彻执行本制度。

四、内容与要求

1、公司以安全生产科为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼

职管理人员。

(1)督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生

职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好

职业卫生的预防和防护工作。

(2)每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职

业病史健康证明。

(3)对接触有毒、有害物质的在册员工，应由设备安全员负责定

期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。

(4)对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。

(5)发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫

生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。

2、生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条

件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。

3、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合

国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目

应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。

4、涉及有害作业场所必须符合：

(1)有害作业与无害作业分开

(2)设置有效的通风装置

(3)涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有

效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。

5、按照《劳动防护用品和保健品发放管理制度》及时足额落实员

工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防

护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。

6、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安

全警示标志，配置现场急救用品。

7、按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测，将

检测结果及时向职工公布。

8、对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职

业健康档案》。

9、制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，

定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。

10、安全员负责每年至少一次对作业场所职业危害进行一次检测。

日常职业病危害因素浓度（强度）测定结果

检测日期车间地彭岗位危害因素名称结果（浓度或强度范围）是否超标

填表人:填表日期:

职业危害监控记录

第页/共页

序号职业危害因素所处位置潜在事件及后果现有监控或预防措施巡查记录整改监控结果负责人

注：巡查记录填写巡查时间和发现的隐患

职业危害防护用品巡检表

部门：巡检日期:

检查，青况

序号名称位置责任人备注

正常异常

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

巡检

范围

巡检异常情况记录：

巡检人：

职业卫生档案

及员工监护档案

某包装有限公司

二0二一年

职业卫生组织机构

性出生行政受邸］种职比卫

组织年月是否

姓名部门备注

职务别职务%副怀瞰育专职

主管

分

管

成

员

年度职业病防治经费登记表

用途工作内容经费（元）备注

职业卫生管理机构的

组织工作经费

新改扩建设项目卫生评价

防护设施建设与维护

个人劳动防护用品

职业病危害因素检测评价

职业卫生宣传培训

职业健康监护体检

职业病人诊疗

警示标识

工伤保险

合计

职业病危害防护设施检修、维护记录表

车间名称车间负责人

防护设备名称检修时间

检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：

验收意见

负责人（签名）：日期：

年度个人防护用品的发放使用记录

一

序发放职业病危防护用品发放

号单位领用人

岗位害因素名称、型号日期

职业卫生检查和处理记录表

车间名称车间负责人

检查地点

检查情况记录：

1、生产车间的总体职业卫生状况：_______________________________;

2、生产车间警示标识：_________________________________________;

防护设施运行情况：

3、应急救援设施、通讯报警装置运行情况：______________________;

4、工人个人防护用品使用情况：___________________________;

5、工人操作规程执行情况：_____________________________；

6、工人规章制度执行情况：________________________________;

7、其他：。

检查人员（签名）：日期

整改意见：

负责人（签名）：日期：年月日

职业卫生监督意见和落实情况记录表

上级检查部门检查日期

发现的问题以及

提出的整改意见

有关职能部门提出

的落实措施建议

年月日

企业领导审批

意见

落实情况

负责人（签名）：日期：

职业病危害因素测定点分布示意图

编号工种地点

“☆”代表“△”代表“口”代表

粉尘点毒物点物理因素点

车间填写人填写日期

接触职业病危害因素作业人员登记表

统计时间：年月日

序性有害因素接触起止在本岗位累计健康监护档

单位名称姓名出生年月工种岗位

号别名称时间接触时间（年）案编号

接触职业病危害因素职工职业健康检查结果

检查有害因接触应检实检检查结果

车间工种检查单位

日期素名称人数人数人数正常疑似已确诊禁忌症其他疾患

职业病病例登记表

性出生专业发病（诊断）

工

编号姓名车间工种龄诊断病名转归死亡日期诊断单位

别年月日期

职业禁忌劳动者名单及调离情况

接触职业病健康体检

姓名性别岗位调离情况调离日期

危害因素结果

职业中毒事故报告与处理记录表

企业名称法定代表人

事故报告人联系电话

中毒事件情况：

1、发生时间：年月日

2、发生场所（车间名称）：____

3、中毒情况：接触人数_________发病人数——

送医院治疗人数——死亡人数__—_

4、造成中毒的毒物名称：

事件经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）：

事件报告情况：1、报告时间：一年—/1—日

2、报告单位：

负责人（签名）：日期：

职业危害因素检测情况告知

地点

职业危害因素职业接触限值检测时间检测值

粉尘

噪声

职业危害因素检测情况告知

地点

职业危害因素

职业接触限值

检测时间

检测值

职业危害因素检测情况告知

地点

职业危害因素

职业接触限值

检测时间

检测值

某包装有限公司编号:JQ/AQGL:，-10-006

安全生产标准化文件版次：AQGL-01

文件名称职业病危害因素告知书本章页数：2

职业病危吉■因素告知书

甲方（用人单位名称/盖章）：

乙方（劳动者姓名）：

依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙

双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务

1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防

护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）

2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故

时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，检查费用

由甲方承担。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙

方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对

乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监

测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有

危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方

患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的

职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业

危害变更告知表。

二、乙方权利与义务

1.自觉遵守甲方制定的岗位职业卫生操作规程和制度。

2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。

3.积极参加职业卫生培训。

4.定期参加职业病健康体检

5.发现职业病危害隐患事故应及时报告甲方。

6.树立自我保护意识，积极配合甲方，避免职业病发生。

7.离岗时，应按照规定参加甲方组织的离岗职业健康检查。

三、如甲方未按照规定如实向乙方告知，乙方有权拒绝从事职业

病危害作业，甲方不得因此解除或者终止与乙方订立的劳动合同，。

四、此约定装入《劳动合同书中》。

甲方法定代表人：年月日

乙方（职工）签字:年月日

202年度职业病防治知识培训记录表

日期组织部门培训导师

形式^^育对象受教t人数

教育内容：

培训人员签名：

劳动者职业卫生教育培训登记表

组织实施本人

姓名项目名称具体内容授课人成绩

部门日期签字

职业病危害因素告知书

____________同志：

您所在的部门岗位，存在职业危害因素

如：、如防护操作不当，该职业危害因素可的—

___________________________________________等造成损害。

本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护

措施，并配备了个人防护用品如：、、0

同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安

全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下

义务：

自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护

用品；积极参加职业卫生知识培训I;定期参加职业病健康体检；发现职业危

害隐患和事故应及时报告，避免职业病及各类伤害事故的发生。

特此告知。

单位盖章员工签字

年月日年月日

注：存档

职业危害告知书说明

根据《安全生产法》第45条、《职业病防治法》第30条、《劳动合同

法》第8条，为履行法定告知义务，并为员工职业健康与人身安全提供必要

的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制本职业危害告知书。

对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业

危害和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情

形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。

本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员

工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职

业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经

获悉了本公司职业危害方面的情形。

有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能

有效地防止您在今后的工作中不受伤害。另，如您从事的岗位为特种作业或

特种设备操作，请务必提供真实有效的特种作业操作证件，并自行按期参加年

审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系，如因个人原因导

致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害

因素告知书。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待

遇。

《职业病防治法》与职业危害防护知识答卷

部门：姓名：分数：

一、单项选择题：（每题只有一个答案，共40题，每题1.5分）

1、职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主，综合治理

B.预防为主，防治结合

C.防治结合，综合治理

2、《职业病防治法》所指的职业病是（）。

A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他

有毒、有害因素而引起的疾病

B.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病

C.劳动者在工作中所患的疾病

3、职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的（）进行。

A.地方卫生行政部门

B.职业卫生技术服务机构

C.环保监测部门

4、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.个人

B.用人单位

C.诊断机构

5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供（）。

A.劳动保护用品

B.个人使用的职业病防护用品

C.安全防护用品

6、产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置

（）O

A.警示标识

B.中文警示说明

C.警示标识和中文警示说明

7、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设

置哪些设施、装置（）？

A,配置现场急救用品、冲洗设备

B.设置应急撤离通道和必要的泄险区

C.设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必

要的泄险区

8、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布

有关职业病防治的哪些内容？（）

A.规章制度、操作规程

B.工作场所职业病危害因素检测结果

C.规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职

业病危害因素检测结果

9、《职业病防治法》规定职业病防治的第一责任人是（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.地方政府

10、用人单位应当对劳动者进行定期（）职业卫生培训，普及职业

卫生知识

A.在岗期间的

B.上岗前的

C.上岗前和在岗期间的

11、职业病危害项目实行（）制度。用人单位设有依法公布的职业

病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实申报，接受监督。

A.申报

B.审批

C.许可

12、根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行

（）的检测、评价。

A.大气环境危害因素

B.环境噪声

C.职业病危害因素

13、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？（）

A.劳动者的职业史

B.劳动者的职业病危害接触史

C.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病

诊疗等资料

14、劳动者可以在（）进行职业病诊断？

A.本人户籍所在地

B.用人单位所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地

15、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织

（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A.二名

B.三名

C.四名

16、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工

作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规

定，在（）中据实列支。

A.生产成本

B.福利费

C.职工工资

17、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女

职工

B.未成年工

C.孕期、哺乳期的女职工

18、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国家环境卫生标准

19、劳动者离开用人单位时，索取本人的职业健康监护档案复印件，

用人单位（）。

A.应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

B,可收取一定费用

C.可拒绝提供

20、（）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复

和定期检查。

A.用人单位

B.地方安全生产监督管理部门

C.地方卫生行政部门

21、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的

定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治

法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）和个人使

用的职业病防护用品。

A.职业病防护设备

B.职业病防护设施

C.职业病防护装备

22、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故

或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任

人员，板法追究（）责任。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的