2024年导游雇佣合同（二篇）

第3页共3页2024年导游雇佣合同甲方：_____(旅行社/旅游公司)(以下简称：_____甲方)乙方：_____)(以下简称：_____乙方)甲、乙双方根据《旅游法》第三十八条及国家劳动法规和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签定本合同。一、聘用导游员基本信息：_____1、聘用期限：_____自2、团队运行线路团号;客人国籍;人数。二、劳动报酬：_____(元/天____天)合计人民币____元整。三、甲方责任：_____1、甲方作为聘用方依法承担用人单位法律责任。2、甲方应对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害;对有安全风险的工作项目应事先明确告知乙方，须经双方协商一致后方可实施。3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合国家法律、法规、社会道德及行业规范。4、甲方须及时向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠，劳动报酬不得低于本地最低工资标准。5、甲方应在聘用期限内为乙方投保意外保险或其他保险。6、甲方在聘用乙方前有义务核实乙方真实身份及合法导游工作资质。四、乙方责任：_____1、乙方须具有从事导游工作合法资质，须遵守各项法律、法规、规章、制度及行业规范。2、乙方在工作过程中必须严格遵守各项安全操作规程，必须严格遵守甲方的各项管理制度和服务质量标准，完团后乙方须及时向甲方结清账款，不得拖延。3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时、准点完成规定工作，达到规定的质量要求;严格履行旅游团队运行计划，严禁擅自更改线路，严禁擅自增减游览项目。4、乙方有维护甲方声誉和保守甲方商业秘密的义务;积极、妥善、及时处置工作过程中各种突发事件并及时报告甲方，不得故意损毁甲方声誉，严禁泄露甲方商业秘密。5、乙方对自己的工作行为承担相应法律责任，因乙方故意行为或重大过失造成甲方损失的，依法承担民事责任。五、本合同签定后，甲、乙双方不得擅自单方面解除合同或不履行合同，因甲、乙方单方面解除合同或不履行合同给对方造成损失的，解除方或不履行方应承担赔偿责任。六、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。七、本合同引起的争议双方应友好协商解决。协商不成时，双方均有权申请仲裁或诉讼解决。八、本合同一团一签，不得涂改，重复使用无效。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。乙方带团工作过程中须随身携带备查。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年导游雇佣合同（二）导游雇佣合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（导游）手机号码：身份证号码：鉴于甲方需要有经验且具备专业知识的导游为甲方的团队提供导游服务，双方本着自愿平等的原则，经充分协商一致，达成如下合同：一、服务内容1.1甲方聘请乙方作为导游，并为甲方提供导游相关的服务，包括但不限于导游解说、景点引导、交通协调等工作。1.2乙方应遵守甲方的安排，根据甲方的要求进行行程安排和景点解说，确保甲方团队的安全和舒适。1.3乙方应具备相应的导游证书和相关经验，熟悉导游工作流程和规范，保证服务质量。二、合同期限2.1本合同的有效期为从____年___月___日起至____年___月___日止。2.2若乙方在合同期限结束前提前解除合同，须提前30天书面通知甲方；若甲方需要解除合同，则需要提前15天书面通知乙方。三、服务报酬3.1甲方将按照乙方提供的服务时间和服务质量支付报酬。3.2乙方的报酬标准为（根据实际情况进行协商，并写入具体数额）。3.3乙方承诺提供真实有效的发票和相关证明文件，甲方将按时支付报酬。四、工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每天___小时，每周工作__天。4.2乙方享有每周休息__天的休假时间，具体休假日双方协商确认。4.3乙方如有因病或其他原因无法履行工作义务的情况，应提前通知甲方，并提供相应的证明文件。五、工作安全与责任5.1乙方应遵守国家法律法规和导游行业相关规定，确保团队成员的安全和权益。5.2乙方在工作期间应提供必要的安全防护措施，并保管好所使用的设备和工具。5.3乙方在工作期间出现故意或重大过失导致团队成员受伤或产生损失的，应承担相应的责任。六、保密条款6.1乙方在工作期间可能了解到甲方的商业机密、客户信息等，应承诺不泄露给任何第三方。6.2乙方对于甲方提供的行程安排、景点介绍等相关信息应保密，不得将其用于其他非业务目的。七、争议解决7.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；如协商不成，应向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他约定事项8.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2对本合同未尽事宜，双方可协商具体解决办法，并以书面形式进行补充约定。8.3本合同自双方签字盖章之日