2024年单位用工合同例文（2篇）

第4页共4页2024年单位用工合同例文甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为____元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)：_____乙方：(盖章)：_____签约日期：_____签约地点：_____2024年单位用工合同例文（二）合同编号：____-XXXXX单位用工合同甲方：[单位全称]地址：[单位地址]乙方：[个人全称]住址：[个人地址]鉴于甲乙双方遵循自愿、平等、公平的原则，乙方愿意成为甲方的正式员工，双方达成以下协议，并签订本单位用工合同。第一条合同期限本合同自____年[起始日期]开始，至202[终止日期]结束，共计[合同期限]年。第二条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，履行所分配的工作任务，并完成所负责的工作内容。2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行调整和变更。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，但甲方依法调整工作地点的，乙方应予以配合。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间为：[具体工作时间安排]，双方约定双休。2.乙方享受国家规定的法定假日及带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作安排提前通知乙方。第五条薪酬与福利待遇1.乙方享受甲方提供的薪酬，薪酬数额为[具体薪酬数额]元/月，详见附件1。2.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等，具体待遇详见附件2。第六条保密义务1.乙方在服务期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和其他保密信息应予以保密，并严禁向任何无关人士披露。2.乙方应妥善保管甲方的机密文件、资料等，对其使用和传播进行严格限制。第七条违约责任1.若乙方违反本合同的任何约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.若甲方未按照本合同提供应享有的权益或支付相应的报酬，乙方有权要求甲方履行其义务。第八条合同变更与解除1.本合同任何一方需变更合同内容的，应征得对方同意，并签订书面协议作为补充合同。2.任何一方在不得以解除合同的情况下，应提前30天以书面形式通知对方终止合同。第九条纠纷解决因执行本合同发生的争议，各方应本着友好协商解决的原则进行处理，协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院按照中华人民共和国法律解决。第十条其他事项1.本合同附件和补充协议均为本合同不可分割的