2024年劳动合同试用期参考样本（二篇）

第3页共3页2024年劳动合同试用期参考样本甲方：_____乙方：_____(身份证号：_____)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为____月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的.行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前____月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份_____，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____法定代表人签字：_____签字：_____签约日期：____年____月____日签约地点：_____2024年劳动合同试用期参考样本（二）劳动合同试用期范本一、试用期的安排1.试用期的起止日期：自劳动合同生效之日起至____（试用期结束日期）止。2.试用期工资：试用期期间，劳动者享受______（试用期工资标准）的工资待遇。3.试用期考核：根据工作表现和工作要求，公司将对劳动者进行试用期的考核。考核结果将作为决定是否正式录用的重要依据。二、工作内容和岗位要求1.根据公司的安排，劳动者在试用期内担任______（岗位名称）。具体工作内容包括但不限于：______，______，______等。2.劳动者应当根据公司的工作要求和规定，完成所负责的任务，并努力提高工作水平和能力。三、劳动条件1.工作时间：劳动者按照公司的规定工作时间进行工作，具体工作时间为______（工作时间安排）。2.休假安排：劳动者享受法定的年休假、婚假、产假等休假制度，具体休假时间根据公司的规定执行。四、劳动纪律和职业道德1.劳动者应当遵守公司的劳动纪律和相关规定，服从公司的安排和要求。2.劳动者应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。3.劳动者应当提倡职业道德，保持良好的工作态度和团队合作精神。五、薪资和福利待遇1.正式录用后，劳动者将享受公司的正式员工薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利待遇。2.公司将根据劳动者的经济状况和公司的发展情况，定期进行薪资调整。六、试用期培训和能力提升1.公司将为劳动者提供必要的培训和学习机会，帮助劳动者适应工作环境和提升工作能力。2.劳动者应当积极参与公司组织的培训活动，并努力学习和提升自己的专业知识和技能。七、试用期解除1.如果劳动者在试用期内工作表现不符合公司的要求，公司有权解除劳动合同。2.如果劳动者自愿放弃试用期或者试用期满后不签订正式劳动合同的，公司将视为劳动者自动离职。八、其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，具有