2024年单位解除劳动合同协议范文(二篇)_第1页
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第3页共3页2024年单位解除劳动合同协议范文甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方因_____原因,要求提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反公司的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。现通知乙方,您与公司签订的劳动合同于____年____月____日解除。需要结算的事项如下:1、工资结至:____年____月____日止。2、经济补偿金:____元人民币。3、社保、公积金交至____年____月____日。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方(签名或盖章)____年____月____日乙方(签名或盖章):____年____月____日2024年单位解除劳动合同协议范文(二)鉴于双方劳动合同的约定,经双方友好协商,就解除劳动合同事宜达成如下协议:一、解除原因1.1由于公司业务调整,本单位需要减少人员,提高效益,为此决定解除与劳动合同中约定的雇佣关系。1.2劳动双方达成一致决定,解除劳动合同。二、解除时间根据我们公司的调整计划,解除劳动合同将于【具体日期】生效,您将正式离开本单位。三、离职待遇3.1解除劳动合同后,本单位将支付您的应得薪资、年终奖金和加班费等,具体金额为【具体金额】。请在解除劳动合同后【具体时间】前提供您的银行账户信息,以便进行支付。3.2根据国家法律法规和企业相关规定,您在离职后还有【具体天数】的年休假未使用,我们将按照您的基本工资标准给予相应的补偿。3.3我们将为您提供相应的离职证明和工作经验证明,以便您将来求职时能提供相应的证明材料。四、解除劳动合同后的权益4.1解除劳动合同后,您享有继续购买企业员工福利保险的权利,但具体费用及保险内容需与相关保险公司协商,请您在【具体日期】前提供意愿,以便我们联系相关保险公司进行办理。4.2您对公司商业机密和商业秘密有义务保密,离职后应尽力维护公司商业利益,不得泄露任何商业机密和商业秘密。五、其他5.1本协议经双方签字盖章后生效,并作为劳动关系解除的依据。5.2如对本协议有异议或其他问题,双方应友好协商解决,如协商不成,可根据劳动争议解决方式进行处理。六、解除劳动合同须知6.1您应在【具体日期】前,将工作区域内所有公司资料、资产以及其他相关物品归还给本单位。6.2您须办理相关离

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